光陰迅速，一眨眼就過去了，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫簡(jiǎn)歷吧。但是簡(jiǎn)歷要寫什么內(nèi)容才是恰當(dāng)?shù)哪?？問渠那得清如許，為有源頭活水來，這里是勤勞的小編給家人們找到的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷【5篇】，歡迎參考閱讀。

維修個(gè)人求職簡(jiǎn)歷 篇1

基本資料

姓名：

性別：男

學(xué)歷：高中

身高：182CM

籍貫：河南

出生年月：1979-05-01

目前所在地：南山區(qū)

畢業(yè)院校：睢縣高級(jí)中學(xué)

主修專業(yè)：電子信息科學(xué)=>電子信息科學(xué)

工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上

目前年薪：4-5萬/年

預(yù)求職位：手機(jī)維修工程師

技能專長(zhǎng)：系統(tǒng)學(xué)習(xí)電子電路知識(shí)，手機(jī)工作原理，手機(jī)電路圖。硬件維修，軟件升級(jí)，智能機(jī)刷機(jī)解鎖，熟練掌握，熱風(fēng)槍，烙鐵，軟件儀使用。mtk，展訊，諾基亞，三星，摩托羅拉，iphone，htc，黑莓各大系列品牌機(jī)刷機(jī)，改語言，解鎖，越獄。主要負(fù)責(zé)手機(jī)售后服務(wù)，主板維修，配件更換，智能機(jī)刷機(jī)，解鎖，改語言，蘋果越獄，刷機(jī)，解鎖。精通主板拆膠，BGA植錫，更換手機(jī)ic。

求職意向

尋求職位：手機(jī)維修工程師

求職地區(qū)：羅湖區(qū)福田區(qū)南山區(qū)寶安區(qū)龍崗區(qū)

工資待遇：5000（可面議）（要求提供住房）

到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

自我評(píng)價(jià)：對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

發(fā)展方向：手機(jī)維修售后工作，我會(huì)盡力做到位，讓客戶滿意。

簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇2

基本信息

姓名：

性別：

年齡：

籍貫：

學(xué)歷：初中及以下

期望工資：5001—8000元

工作年限：1—3年

工作區(qū)域：河南—周口

工作經(jīng)歷：

求職者暫時(shí)沒有填寫工作經(jīng)歷。

教育經(jīng)歷：

求職者暫時(shí)沒有填寫教育經(jīng)歷。

自我介紹：

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 篇3

姓名： - 國籍： 中國 無照片

目前所在地： 廣州 民族： 漢族

戶口所在地： 黑龍江 身材： 174 cm kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 32 歲

培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 計(jì)算機(jī)類：系統(tǒng)維護(hù)工程師 經(jīng)營/管理類 技術(shù)部主管 客戶服務(wù)類 售后工程師

工作年限： 10 職稱： 高級(jí)

求職類型： 全職 可到職- 隨時(shí)

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷： 1995-1996 哈爾濱佳信集團(tuán) 技術(shù)員

1996-20xx 哈爾濱金信電子 門市經(jīng)理

20xx-2003 大慶祥利達(dá)經(jīng)貿(mào)公司 工程項(xiàng)目部主管

20xx-2005 北京順飛宇哈爾濱分公司（金浪哈市平臺(tái)） 技術(shù)部主管

20xx-2007 珠海中潤(rùn)靖杰打印耗材 國內(nèi)銷售

教育背景

畢業(yè)院校： 哈爾濱科技職工大學(xué)

最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)- 20xx-01-01

所學(xué)專業(yè)一： 計(jì)算機(jī) 所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 20xx年1月至20xx年12月 微軟MCSE學(xué)習(xí)獲得MCSE認(rèn)證

語言能力

外語： 英語 一般

國語水平： 良好 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長(zhǎng)

工作能力：綜合布線工程方案及弱電施工管理、計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、熟悉IT市場(chǎng)。

特長(zhǎng)：各種體育運(yùn)動(dòng)、汽車駕駛。

1996年在哈佳信集團(tuán)參加哈爾濱移動(dòng)局機(jī)房改造施工

1998年深圳依格網(wǎng)絡(luò)駐哈爾濱辦事處參與依春市大鵬證券網(wǎng)絡(luò)布線及機(jī)房建設(shè)

20xx年-20xx年大慶祥利達(dá)參與及制訂大慶東湖小區(qū)智能樓宇中三氣智能收費(fèi)工程

20xx年在北京順飛宇哈爾濱分公司參與制訂哈爾濱五洲集團(tuán)樓宇布線工程

20xx年參與制訂哈爾濱海都國際會(huì)館綜合布線及機(jī)房工程

20xx年參與雞東人民醫(yī)院綜合布線工程

詳細(xì)個(gè)人自傳

為人豁達(dá)，性格開朗，有責(zé)任心和事業(yè)心，辦事穩(wěn)重細(xì)心；謙虛好學(xué)，人際關(guān)系良好，具有較好的團(tuán)隊(duì)精神；興趣廣泛，樂于探索，有較強(qiáng)的文字編輯能力；本人缺點(diǎn)：不會(huì)自我表現(xiàn)，語言表達(dá)能力差，日久見人心型。

希望公司給每個(gè)員工一個(gè)好的發(fā)展空間，根據(jù)每個(gè)員工的能力情況給予技術(shù)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

個(gè)人聯(lián)系方式：

簡(jiǎn)歷自我介紹 篇4

前臺(tái)助理簡(jiǎn)歷自我介紹：

本人性格開朗，為人細(xì)心，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的職責(zé)心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，又具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作潛力，思維活躍，能獨(dú)擋一面。

同時(shí)本人有較強(qiáng)的溝通潛力及管理潛力，期望能盡快收到面試通知，應(yīng)對(duì)面與您詳細(xì)交談，憑借多年的豐富閱歷與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，我敢保證，我將給您提交一份滿意的答卷。

個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 篇5

一、封面

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作教程

封面的制作一定要有特色——這是個(gè)很難判定的標(biāo)準(zhǔn)，因此以你的觀點(diǎn)為準(zhǔn)——但是不要過分花哨。封面上要突出你的專業(yè)背景、學(xué)歷層次、姓名、聯(lián)系方式，以便用人單位在收到你的簡(jiǎn)歷的同時(shí)，就對(duì)你有一個(gè)最初步的印象；也便于用人單位想要聯(lián)系你的時(shí)候不用再翻開你的簡(jiǎn)歷。

在封面的制作過程中，一般不要加上個(gè)人的照片。除非你的照片確實(shí)能夠反映你的精神面貌，而且你對(duì)自己的相貌特別自信，否則我們不建議你在封面上附上你的照片。

在封面的內(nèi)頁，加上一段簡(jiǎn)短的學(xué)校說明和你的專業(yè)說明，也許會(huì)讓單位對(duì)你的專業(yè)背景有一個(gè)較好的認(rèn)識(shí)。

二、推薦信

推薦信不是每一份求職簡(jiǎn)歷上都必備的材料，如果有固然是好，可以請(qǐng)你熟悉的老師——專業(yè)課老師或者你的輔導(dǎo)員對(duì)你的學(xué)習(xí)、工作、生活方面作出較為客觀的評(píng)價(jià)，也許這些評(píng)價(jià)中有你理想中的單位很看重的東西。在推薦信的末尾，務(wù)必請(qǐng)推薦信的作者簽上他/她的名字，并注明日期。

三、求職自薦信

千萬不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信，在給單位投遞求職材料之前，首先應(yīng)該對(duì)單位有清楚地了解，可以通過同學(xué)、網(wǎng)絡(luò)等各種方法，對(duì)單位的發(fā)展前景等有了一定的了解，明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。如果自己對(duì)單位感興趣，那么可以在自薦信中提及，同時(shí)強(qiáng)調(diào)自己能夠?yàn)閱挝蛔鍪裁?，這樣可以給招聘人員留下你對(duì)單位很了解的直觀印象，單位就會(huì)在你得個(gè)人求職簡(jiǎn)歷上多花一點(diǎn)時(shí)間，你的勝出幾率就會(huì)大一些。在求職自薦信中強(qiáng)調(diào)單位需要而你所具有的獨(dú)特的東西；不要忽視稱呼的重要性，通過一切途徑了解你寫信對(duì)象的稱呼、全名和頭銜；求職信盡量自己手寫。

簡(jiǎn)歷是什么

（一）簡(jiǎn)歷是產(chǎn)品說明書

簡(jiǎn)歷不是給自己看的，要學(xué)會(huì)分析雇主的需求。根據(jù)雇主的需求，清晰呈現(xiàn)自己對(duì)應(yīng)聘崗位的"功能性、相關(guān)性"。在操作層面，體現(xiàn)為：根據(jù)招聘需求，提煉相關(guān)性經(jīng)歷，并按重要性進(jìn)行排序（不建議按時(shí)間排序）。

（二）簡(jiǎn)歷是快速消費(fèi)品

雇主篩選簡(jiǎn)歷速度較快，在簡(jiǎn)歷的行文方面，要簡(jiǎn)潔、明了、有跳躍感，在操作層面，體現(xiàn)為：關(guān)鍵詞、短句、動(dòng)詞、數(shù)字使用，不長(zhǎng)篇大論，不用長(zhǎng)句子。

（三）簡(jiǎn)歷是面試題庫

簡(jiǎn)歷中的元素，會(huì)引導(dǎo)面試官進(jìn)行提問。簡(jiǎn)歷中的每一個(gè)事實(shí)背后，都需要有一個(gè) www.jiaoxuela.com 強(qiáng)大的"數(shù)據(jù)庫"支撐，即事實(shí)發(fā)生的人物、時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)境、過程、結(jié)果、影響、評(píng)價(jià)等。簡(jiǎn)歷中寫的每一個(gè)事實(shí)，背后都是一個(gè)生動(dòng)的生涯故事。

（四）簡(jiǎn)歷是生涯規(guī)劃書

簡(jiǎn)歷中的元素，無論是教育背景、實(shí)踐經(jīng)歷、專業(yè)技能、科研經(jīng)歷、文體特長(zhǎng)、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)，背后，會(huì)有一定內(nèi)在的邏輯聯(lián)系，這種內(nèi)在聯(lián)系，會(huì)表現(xiàn)出應(yīng)聘者職前生涯中的生涯傾向和探索過程，雇主也是非常看重的。

（五）簡(jiǎn)歷是注意力

注意力，就是生產(chǎn)力。雇主要從眾多的簡(jiǎn)歷中進(jìn)行篩選，必然要求應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷要有不可替代性高的"差異化"內(nèi)容，應(yīng)聘者要學(xué)會(huì)提煉"核心競(jìng)爭(zhēng)力"，并用差異化的方式呈現(xiàn)出來。在簡(jiǎn)歷照片選用、語言表述、數(shù)字運(yùn)用、篇幅控制、排版等方面，都容易體現(xiàn)出差異性。