正在播放国产精品白丝在线,8888jiz国产视频,天堂在线最新版www亚洲,亚洲一区二区精品观看,午夜性刺激免费看视频在线 ,yw岛国无码高清,中文字幕av无码一区电影dvd ,国产AV九九,九月丁香婷婷综合在线,国产农民工嫖妓老女人

          首頁 > 工作相關(guān) > 總結(jié)報告 > 工作總結(jié) > 2025年采購員工作總結(jié)(優(yōu)秀12篇)正文

          《2025年采購員工作總結(jié)(優(yōu)秀12篇)》

          時間:

          總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢?而個人總結(jié)又該怎么寫呢?

          采購工作業(yè)績報告 1

          一、材料采購工作情況

          8份生產(chǎn)形勢有所好轉(zhuǎn),采購的工作量有所增加,加上采購部人員的調(diào)整,以及電鍍廠家的緊張,按單采購,對于有些材料的及時度上有些影響。

          8月份最頭痛的事就是電鍍了,價格提高了,還要自己接送,好話說了一大堆,還不能及時鍍出來。

          對于生產(chǎn)上的采購材料,除了客觀原因(如資金延遲,采購任務(wù)下得急,供應(yīng)商來不及交貨等)之外,基本都能即使到位。

          二、值得肯定的地方

          (1)采購的各項工作,包括各項計劃、方案,一直與生產(chǎn)部門緊密聯(lián)系,切實滿足訂單的生產(chǎn)需求。

          (2)與部分供應(yīng)商建立了良好關(guān)系,能夠進行有效的溝通洽商,努力為公司爭取了優(yōu)惠條件,有效減少采購成本。

          (3)在資金緊張的狀況下,與供應(yīng)商協(xié)商,支持公司生產(chǎn),并有效的建立了幾家良好的合作關(guān)系。

          三、工作中出現(xiàn)的問題

          (1)材料在采購回來后,跟財務(wù)部門溝通比較不及時,未能迅速后清晰的報帳,致使財務(wù)部工作量加大,減慢其部門工作效率。

          (2)在付款方面還沒有做到更好的協(xié)調(diào)方式,導(dǎo)致了個別供應(yīng)商不滿的情緒。

          四、解決的辦法

          (1)對支付采購費用的情況做好記錄。讓采購部各項支付情況清晰明了并有據(jù)可尋。

          (2)庫存問題的處理,需要與物控部一起協(xié)調(diào)好。主動咨詢,可一起完成采購成本與庫存成本的權(quán)衡分析等,更加緊密聯(lián)系兩個部門。

          (3)對于有計劃外的交易出現(xiàn),預(yù)算數(shù)額與實際操作的數(shù)額相差較大,則需要與物控部、銷售部、生產(chǎn)部溝通好,盡可能完善采購計劃及采購預(yù)算。

          五、本部門的`工作思路

          和采購員密切溝通,隨時應(yīng)付緊急采購任務(wù),改進采購工作中的相關(guān)問題,沉著應(yīng)對各種計劃外情況,更有效的對采購工作進行管理規(guī)劃,與各個部門聯(lián)系更加緊密,更好滿足訂單的需求,努力做到采購的最優(yōu),為公司節(jié)省采購成本。

          相信采購部工作將會有更大的突破和改善,豪邦車配制造有限公司更上一層樓!

          采購工作總結(jié) 2

          20xx 年藥劑科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和 要求,科室成員以團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神狀態(tài)開展工作,現(xiàn)將工 作情況總結(jié)如下 :

          一、積極動員搞好雙創(chuàng),深入開展醫(yī)院質(zhì)量管理年工作

          今年是我院創(chuàng)等級醫(yī)院驗收及深入醫(yī)院質(zhì)量管理一年,全科人員按照醫(yī)院總 體要求,多次召開科室會議,對科室成員廣泛宣傳和思想動員,使大家能清醒認(rèn) 識到創(chuàng)等的重要性,提高了參與創(chuàng)等的積極性。組織成員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法 規(guī)和文件,開展職業(yè)道德教育,明確崗位職責(zé),加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)考核,搞好制 度建設(shè),同時完善相關(guān)資料,為順利通過雙創(chuàng)驗收工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

          二、規(guī)范科室管理

          我以雙創(chuàng)達標(biāo)和醫(yī)院質(zhì)量管理為契機,認(rèn)真搞好科室的管理工作。

          一是對 科室的制度、規(guī)范、程序進行了一次梳理,查漏補缺,該完善的完善,制定了一套完整的科室管理文件,使大家有章可循,用制度管人。

          二是配合醫(yī)院搞好績效工資發(fā)放,此項工作是醫(yī)院順應(yīng)事業(yè)單位改革以及醫(yī)院科學(xué)發(fā)展總體要求而進行重質(zhì)量和效益的改革,我科積極響應(yīng),廣泛宣傳,使每一個成員認(rèn)識此次改革的重要性, 對本科室的績效工資發(fā)放采取公平合理、 質(zhì)量效益優(yōu)先、 逐步改革到位,充分調(diào)動大家積極性。

          三是主動查找問題,排查矛盾隱患。

          對科室的成員多做思想工作,先后對成員談心、思想交流。積極創(chuàng)造一個輕松快樂的工作氛圍,減少 差錯事故的發(fā)生。

          四是加強思想政治學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策,組織科室成員學(xué)習(xí)黨的科學(xué)發(fā)展觀,寫好心得體會。

          五是組織成員學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的文件, 傳達院務(wù)會議精神,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

          六是搞好與其他科室聯(lián)系,相互協(xié)作,服務(wù) 好臨床科室。七是做好處方點評工作,按照《處方管理辦法》嚴(yán)格審核處方,對 大處方、有安全隱患的處方打回修改,并建立了登記本。每月按時對處方進行點 評,從而提高了我院的處方質(zhì)量,強化了醫(yī)療安全。九是做好廉潔行醫(yī)、反商業(yè) 賄賂工作。宣傳教育我科人員樹立“全心全意”為人民服務(wù)思想,不計付出,不 計報酬,樹立高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)形象,嚴(yán)于律己,杜絕歪風(fēng)邪氣,凈化醫(yī)療領(lǐng)域空 氣。

          三、藥品質(zhì)量管理工作

          藥品質(zhì)量不僅關(guān)系到患者的生命安全,也關(guān)系到醫(yī)院的醫(yī)療安全與信譽。 我 科嚴(yán)把藥品購進質(zhì)量關(guān),

          一是對供貨商的管理, 建立供貨商信息檔案, 索要三證, 簽訂供貨質(zhì)量保證協(xié)議書;

          二是藥品購進管理,制定了一套從計劃、審核、采購 到驗收的完整相關(guān)程序,對購進藥品名稱、批準(zhǔn)文號、生產(chǎn)日期、失效期等基本 信息認(rèn)真審核、 記錄, 有質(zhì)量問題的一律不予入庫, 從而保證了購進藥品的質(zhì)量。 對藥品效期實行動態(tài)管理, 以先進先出為原則,近效期藥品及時報告并通知臨床 科室,從而保證臨床用藥安全,減少醫(yī)院損失;

          三是積極搜集藥品相關(guān)信息,時 刻關(guān)注藥品不良反應(yīng),做好藥品不良反應(yīng)記錄、本年度上報藥品不良反應(yīng)六份。

          四、做好藥品招標(biāo)采購工作藥品掛網(wǎng)采購率達98%以上, 達到了省藥招標(biāo)采購要求。

          積極做好藥品采購 工作,探索適合我院的藥品儲量,科學(xué)儲存,合理減少庫存,少積壓,滿足臨床 需求。

          五、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn) 加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)

          提高從藥人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不僅是提升醫(yī)療質(zhì)量減少差錯事故的 需要,也是個人發(fā)展的一項措施。我科積極搞好“三基”培訓(xùn)測試工作,狠抓從 藥人員業(yè)務(wù)素質(zhì),督催從藥人員參加各種院內(nèi)外培訓(xùn),鼓勵參加職稱、執(zhí)業(yè)資格 考試, 今年我科有三人已通過工人等級考試。 四人通過培訓(xùn)取得藥品從業(yè)合格證。 今年我科工作雖然取得了一些成績,但還存在以下幾點不足:

          1.是雖然建立了一套完整的工作制度,但是還存在一些不足,需要進一步完 善。

          2.是從藥人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步加強。

          3.是培養(yǎng)臨床藥師有一定的困難,需要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給予重視與支持。

          4.是庫房面積嚴(yán)重不足,藥品堆垛距墻的距離不足 30cm,濕度達不到規(guī)定標(biāo) 準(zhǔn), (由于北方氣候干燥) ,儲存條件有待進一步提高。 以上幾點不足有待我們在新的一年里繼續(xù)加強管理,完善制度,使我們的工 作健康有序的發(fā)展。關(guān)于 20xx 年工作,我們提出以下設(shè)想:

          1.是繼續(xù)加強從藥人員業(yè)務(wù)素質(zhì),采取自學(xué)與爭取醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)安排到上級醫(yī)院 短訓(xùn),全面提升從藥人員業(yè)務(wù)素質(zhì),注重人才培養(yǎng)。

          2.是做好中藥房建設(shè)的后續(xù)工作

          3.是對績效工資實行合理分配,注重質(zhì)量與效益,獎罰分明,充分調(diào)動大家 積極性,以此搞好科室管理。

          4.是抓好“三統(tǒng)一”工作。 總之,我們還需要加強管理,提升自身素質(zhì),期待來年工作有進一步提升, 力爭使各項工作做到盡善盡美,為醫(yī)院發(fā)展貢獻自己的力量。

          采購工作總結(jié) 3

          一、個人成長方面:

          1、心態(tài)轉(zhuǎn)變。學(xué)校的生活養(yǎng)尊處憂,無需我們擔(dān)憂某些問題,學(xué)校三點一線的生活,學(xué)習(xí)跟得上就可以,而在工作當(dāng)中就不然,工作中,我們要考慮如何提高工作效率,怎樣處理與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系,還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情,這些都要我們以一顆平常心去對待,及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利。

          2、計劃做事。有了明確的計劃,目標(biāo)才清晰,以至于在工作中不會茫然。在采購部工作的一年中,我每天都整理工作日志,記錄下我要做的事情,然后再總結(jié)一下完成狀況,日志看似平常,但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點。

          3、處處留心皆學(xué)問。這是我畢業(yè)的時候?qū)煂ξ抑v的一句話,對這句話并沒有給我多說什么,但在工作當(dāng)中我深有體會,初到采購部我把仔細(xì)閱讀以往的采購合同。在整理過程中我仔細(xì)的看了一下采購合同的內(nèi)容,這為我以后的修改合同起到了很大的幫助,我可以直接套用以前的合同范本,這個結(jié)果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學(xué)問在,不要總是期盼別人告訴你怎么去做,應(yīng)該學(xué)會思考自己應(yīng)該怎樣去做,留心別人怎么做。

          4、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段,要想做大事,小事情必須做好。這是我急需知識和經(jīng)驗的階段,做一些繁瑣的小事情,很有必要。工作中我努力做好每一個細(xì)節(jié),但我并沒有感到煩,而是把它當(dāng)作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂,正因為這些小事情改變了我對工作的態(tài)度。小事情值得我去做,事情雖小,可過程至關(guān)重要。在有一群樂于幫助我的同事,在工作過程中,我虛心求教,同事也不吝嗇熱情幫助。從最簡單的電子元器件,到產(chǎn)品特征、市場情況,讓我在找到了學(xué)習(xí)了方向,使我更有針對性地提高自己的工作能力。

          5、認(rèn)識的提高。以前我只泛泛認(rèn)為采購就是買東西,簡單的金錢與物質(zhì)的交易,只要價格合適、質(zhì)量過關(guān)那就可以。通過工作才知道其實不然,這個簡單的買賣關(guān)系并不簡單。保證適時適地適質(zhì)適價都是采購過程中必須滿足的要求。進入,我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來不正確的觀念,在思想上和工作職責(zé)要求相統(tǒng)一。特別采購是公司供應(yīng)鏈中一個非常重要的環(huán)節(jié),要求我們以滿足市場和生產(chǎn)需求為準(zhǔn)繩,任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失。所以說采購崗位需要的是完美的人,是有根據(jù)的。我自覺自己離要求還有很遠(yuǎn),但是我一步步向這個方向靠近。我會通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的采購工作者。

          二、工作方面:

          自入職以來,在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,在部門同事的言傳身教下,我很快融入xx公司。從基本的物料庫存查詢開始,到下訂單,收貨入庫等工作都很快上手。

          要說這一年積累的經(jīng)驗,我首先學(xué)會的是核價,不管采購任何一種物料,在采購前應(yīng)熟悉它的價格組成,了解你的供應(yīng)商所生產(chǎn)成品的原料源頭價格,為自己的準(zhǔn)確核價打下基礎(chǔ)。這樣談判時,做到知已知彼,百戰(zhàn)百勝?,F(xiàn)今的社會是一個電子化的社會,作為采購人員要由不同的方面收集物料的采購信息,地域差別等。只有了解了市場,才真正了解了所需產(chǎn)品的價格定位,為采購活動做好先期準(zhǔn)備。

          公司內(nèi)部的溝通很重要,特別像我一樣,剛進公司的新人來說,尤為重要。八月份公司###項目采購任務(wù)下來了,這個項目在鈑金件以及一些電子元器件方面有特殊的要求。剛開始我并未發(fā)現(xiàn)有這個的情況,等訂單下了以后,問題才從供應(yīng)商處反饋到我這里,我即使和已調(diào)任其他部門的前任同事溝通,才逐漸解決了這些問題。沒了解清楚我就做出了決定,后果是非常嚴(yán)重的,所幸此次并未造成經(jīng)濟損失和生產(chǎn)的延誤。這個事情讓我明白溝通很重要,只有在有把握的情況下才做決定,才不會造成損失。

          對產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)在業(yè)內(nèi)是出名的。成品的合格率一個重要因素就是采購材料的品質(zhì)是否達到產(chǎn)品要求。材料合格率、以及售后服務(wù)都屬于質(zhì)量范圍。我們對物料的要求高了,就是對供應(yīng)商的要求高了。例如包裝問題,有的供應(yīng)商任務(wù)包裝有瑕疵不會影響產(chǎn)品質(zhì)量,但對我們來說,不能夠以點蓋面,特別是對電子產(chǎn)品來說,任何細(xì)小的瑕疵都有可能影響品質(zhì)。我曉之以理、動之以情,使有不同觀點的供應(yīng)商改變了不正確的看法。

          時間一晃而過,過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。

          20xx年即將告一段落,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)及各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司的各項工作任務(wù),并取得了一定的成績,總結(jié)如下:

          一、完成工作方面:

          1、完善采購制度,降低成本:根據(jù)材料采購計劃,按時、按需對公司主要產(chǎn)品及輔材進行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關(guān)技術(shù)部門,為產(chǎn)品設(shè)計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

          為降低成本,通過尋找多方供方,做到詢價、比價、議價,從中選擇物美價廉的供方

          2、與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系,20xx年進一步加強對供應(yīng)商的管理,對每家來訪的供應(yīng)商進行分析了解,確保每一個合適的供應(yīng)商的資料不流失,同時也利于采購對供應(yīng)商信息的掌握,從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄,對供應(yīng)商進行評價和分板,合格者才具備供商資格。

          3、工作中團結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項工作任務(wù),協(xié)助相關(guān)部門的工作需要,能按照技術(shù)部的要求及時與各供應(yīng)商進行溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)產(chǎn)品。

          4、20xx年的工程訂單所需設(shè)備均可按時交貨,未能及時到貨設(shè)備也及時向上級反映,并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時也要求其提供必要的資料。

          二、采購工作的幾點體會:

          1、公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)都主動按受財務(wù)及其他部門的監(jiān)督,有問題將會在第一時間反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

          2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面進行開展工作,采購員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢價、比價,注重溝通技巧和談判策略。

          3、加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào),合作過程中,采購員必須公正嚴(yán)明,最?

          4、逐步加強對設(shè)備及材料的價格信息管理,提高部門采購員的工責(zé)任感覺,下半年采購部將特別注重采購人員的工作分配,保證采購設(shè)備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時,業(yè)務(wù)素質(zhì)及責(zé)任感非常重要,做一個有責(zé)任感的采購員,把好公司的進口關(guān)。

          三、采購工作上的小要求:

          對各部門的請購問題上,希望請購部門給采購部一定的采購時間,請購材料時做好請購計劃,盡量避免當(dāng)天請購要求當(dāng)天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃,急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

          四、工作上的缺點和不足:

          1、關(guān)于鳳崗深聯(lián)設(shè)備新裝s11-250kva臨時變壓器工程,由于采購及施工過程中沒有及時發(fā)現(xiàn)并提供相關(guān)的證書和報告,導(dǎo)致在工程驗收通電時,出現(xiàn)了低壓計量柜不符合標(biāo)準(zhǔn)的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級錯誤是完全可以避免的,但是由于采購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔(dān)。通過這次的。教訓(xùn),今后的采購部工作要求更加完善,在設(shè)備進廠前,各種相關(guān)資料必須全部到位,后續(xù)并要求供應(yīng)商設(shè)備如有任何的變更必須把資料補全。并了解市場的變化,要求各采購對設(shè)備要充分了解,避免此類問題再次發(fā)生。

          2、供應(yīng)商體系沒有完善,對重要的材料/設(shè)備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強,沒有充分了解市場的行情,有關(guān)于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達到理想的效果。

          以上都是采購部現(xiàn)所存在的問題,自身所清楚的問題,我們會一一的克服,有什么做得不對或不到位的,也希望領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才可以進步得更快。

          五、20xx年的工作計劃

          1、完善供應(yīng)商體系,對重要材料/設(shè)備的供應(yīng)商要求達到2-3家,確保材料/設(shè)備能夠了及時供應(yīng)。隨時關(guān)注市場變化,盡量利用多渠道來降低成本、控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)有潛力的供應(yīng)商,不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系,在工本中不斷改進工作方法,不斷積累經(jīng)驗。

          2、隨著市場的因素影響,各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調(diào),采購員要做好價格的比對,做好比價、議價,了解市場價格,從中選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商,避免供應(yīng)商以各種理由對公司提出漲價的要求。

          3、繼續(xù)配合項目部完成工程上所需求的設(shè)備及輔材的購買及設(shè)備進場,以及工程所需的設(shè)備的各種質(zhì)資。

          4、采購物資進行分類,制定分類物資采購制度,如工程設(shè)備和設(shè)備零部件的采購無法在短期內(nèi)完成,所以在采購的過程中要做好采購計劃;如日常所需文具等常用物資,做好相應(yīng)的存貨,購買量大則可以降低成本。

          5、配合倉庫,掌握好倉庫庫存,了解銷售的情況,使采購工作不處于被動狀態(tài),及時清查庫存呆滯品,并上報上級處理。

          6、采購員的產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)素質(zhì)通過培訓(xùn)和相互學(xué)習(xí),使專業(yè)知識及業(yè)務(wù)水平得到提高,同時培養(yǎng)新進人員,使之盡快熟悉工作。

          在20xx年的工作中,我部門人員仍會認(rèn)真工作,不斷提高自身素質(zhì)、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識,增強責(zé)任意識,提高完成工作的效率,同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻出微薄力量。

          采購工作總結(jié) 4

          回顧上月工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下,嚴(yán)格遵守公司相關(guān)制度、采購流程,極力控制采購成本,保質(zhì)保量的完成了各項采購工作,保證了公司生產(chǎn)的正常運行。但從整體來說,還尚未達到預(yù)期的理想效果,如采購及時率尚且能達到95%,遲發(fā)貨、質(zhì)量不達標(biāo)等因素仍然存在。在今后的工作中,將繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強與供方溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作,使各項工作的正確率、準(zhǔn)確率力爭達到100%?,F(xiàn)將11月工作做一個總結(jié)和匯報。

          一、11月采購工作小結(jié)

          (1)聚乙烯上海石化YGH041數(shù)量xx噸,發(fā)生金額xxx萬元,平均單價xxxx元;吉林石化GC100S數(shù)量xxx噸,發(fā)生金額8xxxx萬元,平均單價xxxx8元;共計數(shù)量260噸,發(fā)生金額3xxx4萬元。

          (2)聚丙烯大慶煉化PA14D數(shù)量4xx0噸,發(fā)生金額5xxx萬元,平均單價8xxxx0元;臺灣石化B8001數(shù)量15噸,發(fā)生金額xxxx萬元,平均單價1xxxx67元;大韓油化RP2400數(shù)量38噸,發(fā)生金額5xxx萬元,平均單價1xxxx元;共計數(shù)量93噸,發(fā)生金額11xxxx7萬元。

          (3)PE給水編織袋、編織袋片質(zhì)量有待提高,供應(yīng)緊張。到如意和雨龍供應(yīng)商處考察生產(chǎn)情況及質(zhì)量過程控制,了解到兩家供應(yīng)商生產(chǎn)較穩(wěn)定,產(chǎn)品質(zhì)量控制也相對嚴(yán)格,但兩家供方之前都沒有生產(chǎn)過xxxxx的編織袋(特點:袋寬窄、長度長),還需要有一段時間的熟悉過程。

          (4)xxxxxx訂購管件PPR防塵帽一批,由于xxxxx沒有對外銷售過防塵帽,一直都是自產(chǎn)自用,我司該批訂單在排產(chǎn)計劃之外,加上發(fā)貨過程中出現(xiàn)車輛故障,導(dǎo)致交貨晚期。

          (5)生產(chǎn)線安裝、供應(yīng)部堆放產(chǎn)成品場地布置,購進各類所需要五金配件,總計金額21508。2元。對生產(chǎn)部即將備庫的電器元件、五金等進行詢價、比價,做到貨比三家,擇優(yōu)選用。

          (6)協(xié)助綜合部購買公家具、會議桌椅、食堂餐桌椅,對此進行多輪比價及談判,基本落實。

          (7)配合xxx,購進路燈以及其他所需的電線及PVC穿線管等。

          (8)廚房設(shè)備于上個月28日全部調(diào)試安裝完成。

          二、值得肯定的地方

          (1)采購的各項工作,包括各項計劃、方案,一直與生產(chǎn)部門緊密聯(lián)系,切實滿足生產(chǎn)需求。

          (2)與部分供應(yīng)商建立了良好關(guān)系,能夠進行有效的溝通洽商,努力為公司爭取了優(yōu)惠條件,有效減少采購成本。

          (3)在資金緊張的狀況下,與供應(yīng)商協(xié)商,支持公司生產(chǎn),并有效的建立了幾家良好的合作關(guān)系。

          三、工作中出現(xiàn)的問題

          (1)對于生產(chǎn)上的采購原料,除了客觀原因(如資金延遲,采購任務(wù)下得急,供應(yīng)商來不及交貨等)之外,基本都能即使到位。

          (2)在簽定好采購合同后,未能及時將采購計劃數(shù)據(jù)傳遞到供應(yīng)部門。

          (2)原料在采購回來后,跟財務(wù)部門銜接不及時,未能迅速清晰的掛帳,致使財務(wù)部工作量加大,減慢其部門工作效率。

          (4)在付款方面還沒有做到更好的協(xié)調(diào)方式,導(dǎo)致了個別供應(yīng)商不滿的情緒。

          四、解決的辦法

          (1)對支付采購費用的情況做好記錄。讓采購部各項支付情況清晰明了并有據(jù)可尋。

          (2)庫存問題的處理,主動咨詢,緊密聯(lián)系供應(yīng)、生產(chǎn)部門。

          (3)對于計劃外的采購,預(yù)算數(shù)額與實際操作的數(shù)額相差較大,則需要和生產(chǎn)、供應(yīng)、財務(wù)部門溝通,盡可能完善采購計劃及采購預(yù)算。

          (4)熟悉單據(jù)傳遞的環(huán)節(jié)。完成簽定合同工作后迅速填寫單據(jù),加快單據(jù)的傳遞速度。同樣,在簽定合同后,也要及時將采購數(shù)據(jù)快速傳遞到供應(yīng)部門,努力從整體上提高工作效率。

          (5)密切溝通,隨時應(yīng)付緊急采購任務(wù),改進采購工作中的相關(guān)問題,沉著應(yīng)對各種計劃外情況,更有效的對采購工作進行管理規(guī)劃,與各個部門緊密聯(lián)系,更好的服務(wù)生產(chǎn)。

          五、12月工作計劃

          (1)跟蹤近期較緊張的原料。

          (2)PVC原輔料供方的洽談及合同簽訂。

          (3)平穩(wěn)有序的完成年度工作轉(zhuǎn)換。

          采購工作總結(jié) 5

          20xx年即將過去,在這將近一年的時間中我通過努力的工作,得到很多收獲,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。我對一年的工作進行簡要的總結(jié)。

          (1):熟悉采購的流程,讓自己從下單到收料,每個細(xì)節(jié)都經(jīng)手,讓自己熟悉每個供應(yīng)商及供貨方式。在收料單的錄入中,每個物料到料情況都由自己經(jīng)手,讓自己在第一時間了解生產(chǎn)的物料到貨情況。下單的傳真及確認(rèn)。讓我學(xué)了很多東西,能了解自己物料的實際到料情況及存在那些問題,需要注意些什么事項,不明確的地方跟供應(yīng)商溝通,了解并熟悉此物料,且跟供應(yīng)商有更進一步的溝通及聯(lián)系。方便以后的調(diào)貨事宜。明年一定把這份工作做到更細(xì)致,讓每次的確認(rèn)訂單做到萬無一失,堅持確認(rèn)再確認(rèn),不在發(fā)生沒有收到訂單事宜。負(fù)責(zé)一些物料的調(diào)貨事宜,尤其是遠(yuǎn)程的物料。學(xué)會計劃自己的物料到貨會不會造成滿倉,造成很多的庫存量,能否影響生產(chǎn)的進度,自己請款資金會不會影響公司的資金流動,明年會把遠(yuǎn)程物料計劃更詳細(xì),讓自己了解所有物料的進度。明確計劃對于生產(chǎn)來說是重要的。有計劃的生活及工作才是最好的。

          (2)年底參與單價的錄入及整理,真正介入到單價里面,也可以說進入采購的一個大門,才知道自己真的只是學(xué)了一點的毛皮,了解在不影響生產(chǎn)進度,能讓供應(yīng)商準(zhǔn)時到貨并不是好的采購,好的采購是在供應(yīng)商能準(zhǔn)時聽自己的調(diào)度還得提供最好的服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量。且要把最好的產(chǎn)品以最低的價格給自己,那才是真正好的采購。貨比三家。通過不同的廠家給出不同的價位,在以理想的價位壓自己心中最愿意最好的供應(yīng)商,得到自己想到的結(jié)果。希望以后自己進入這個采購的大門里面。

          (3):參與ERP的工作錄入及整理。最想說的話,這個ERP系統(tǒng)的引入是我們今年最大的幫助了,通過ERP讓自己學(xué)到每個車種的配置,自己的采購物料的到貨情況,倉庫的庫存,等。讓所有的物料都明白化,及精確化。所有物料有依可詢,有據(jù)可依。

          (4):參與盤點工作。讓自己在實踐中了解所有的零件。了解倉庫的庫存量。通過盤點工作。了解零件物料在哪方面造成庫存。那些為死庫存,為何會造成這些庫存量。怎么才能消化庫存,讓倉庫成為零庫存,讓我們的供應(yīng)商成為我們的倉庫。

          自己對自行車的不了解,,有點盲目的調(diào)貨,對自己所調(diào)的物料不能跟蹤到底,沒有做到位,做事不夠細(xì)心,考慮不周全。物料跟催不緊,不清楚物料的緊迫性,處理問題沒有力度,不夠果斷。明年努力清楚工作的重要性,努力學(xué)習(xí)了解自行車的配置及為何要如何配置。單價的計算方式從何得來。用一顆感恩的心面對自己的工作,調(diào)整好心態(tài)問題。做到采購的適價,,適質(zhì),適量,適時,適地。希望明年工作能責(zé)任到個人,分工明確規(guī)定。讓自己的物料更了解責(zé)任更明確。

          20xx年是收獲的一年,也是充實的一年,和大家一起工作更是一件很愉快的事。通過本年度的工作和學(xué)習(xí),使我在采購上積累了很多知識和經(jīng)驗,并在各個方面上都得到充分的鍛煉。身為公司的員工,公司的興衰與我有著直接的聯(lián)系。所以我愿意和公司一起向著更高的目標(biāo)前進為我們的公司奉獻一份力量!

          時光如梭,轉(zhuǎn)眼即將告別上半年,回顧過去的上半年工作,內(nèi)心不禁感慨萬千,雖然工作忙忙碌碌,但忙碌的很有意義,同時也學(xué)到很多的東西,在業(yè)務(wù)能力上也有了一定的提高與進步?,F(xiàn)將主要情況總結(jié)如下:

          一、踏實認(rèn)真,更好的完成本職工作

          緊緊圍繞公司的生產(chǎn)和經(jīng)營開展工作,由于專機事業(yè)部和結(jié)構(gòu)件事業(yè)部的產(chǎn)品都為單件生產(chǎn)且品種多、任務(wù)大、需求急等原因,采購工作一直處于忙碌之中。鑄鍛件在采購工作中難度較大,但我經(jīng)過不斷努力,克服種種困難,忙而不亂的開展工作,從未因個人原因耽誤生產(chǎn)。從供應(yīng)商的選擇到采購計劃的下發(fā),采購價格的控制到交貨期等,我都嚴(yán)格管理,有條不紊,較好的完成了鑄鍛件共個制造號的生產(chǎn)任務(wù)。另外,在日常工作中積極的向同事們了解和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,并且能夠在同事請假、休假的情況下主動負(fù)擔(dān)起電器業(yè)務(wù),保障生產(chǎn)順利進行。

          二、千方百計,降低采購成本

          采購工作是不斷的花公司的錢,但怎樣節(jié)約,以最低的價格買到最合適的產(chǎn)品,是我不斷思考的問題和努力的方向。上半年里我的絕大部分付款都為承兌匯票,間接的為公司節(jié)省了資金使用效率。上半年中我通過嚴(yán)格控制鑄鍛件的毛坯余量,為生產(chǎn)降低了成本。在采購過程中,我始終堅持在分析、權(quán)衡質(zhì)量保證、價格、交貨時間等因素的基礎(chǔ)上才與供應(yīng)商確定最終的合作。上半年,由于生鐵、廢鋼、焦炭等原材料價格的不斷上漲,供應(yīng)商紛紛要求多次漲價從而使鑄鍛件的組織更加有難度,但是我通過多多的溝通,理順價格構(gòu)成的各個明細(xì),適當(dāng)合理的進行了價格的調(diào)整,確保了生產(chǎn)的順利進行。

          三、努力做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作

          采購業(yè)務(wù)牽涉范圍廣,相關(guān)部門多,是需要公司內(nèi)部各個有關(guān)部門的密切配合的一項工作,與設(shè)計、生產(chǎn)、財務(wù)、質(zhì)量等部門有著緊密的聯(lián)系,且需要或多或少的掌握這些部門的相關(guān)知識。在與這些部門不斷的接觸與合作中,使我的業(yè)務(wù)知識及人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析與表達能力等都有了顯著的提高。

          四、嚴(yán)格要求自己,摒棄工作中的不足

          雖然工作忙碌,自己也在逐步的進入角色,但工作中也有許多不足及無法解決的問題。工作中還不能充分做到精益求精,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對所定購的鑄鍛件還不能充分了解其制作過程中的生產(chǎn)工藝;對一些復(fù)雜的毛坯訂貨圖還不能夠完全的看懂;個人的溝通能力和獨立解決問題的能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。面對無法解決的問題,比較被動。

          今年上半年面對的壓力與困難就是:“擔(dān)心自己的業(yè)務(wù)能力跟不上公司的發(fā)展需求以及公司緊張的財務(wù)狀況?!边@一方面需要我以后更加的不斷努力工作,積累經(jīng)驗。另一方面還需公司領(lǐng)導(dǎo)給予幫助才能解決。在今后的工作中,我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),加強學(xué)習(xí),不斷的改進,增強與各部門的溝通學(xué)習(xí),多請示、多交流、多動腦。在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,不斷在實踐中增長知識才干,發(fā)揚吃苦耐勞,知難而進,積極進取的工作作風(fēng)。

          步入下半年,我的工作也會更加繁重,要求也會更高,為此,我將會更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力的上進,全面提高自身的素質(zhì),與企業(yè)共命運。

          關(guān)于采購的工作總結(jié) 6

          x月的工作即將告一段落?;仡欉@一月來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),不管在工作、生活、學(xué)習(xí)上還是在管理上,都取得較大的進步?,F(xiàn)將一月以來的工作情況作以下總結(jié):

          x份生產(chǎn)形勢有所好轉(zhuǎn),采購的工作量有所增加,加上采購部人員的調(diào)整,以及電鍍廠家的緊張,按單采購,對于有些材料的及時度上有些影響。

          x月份最頭痛的事就是電鍍了,價格提高了,還要自己接送,好話說了一大堆,還不能及時鍍出來。

          對于生產(chǎn)上的采購材料,除了客觀原因(如資金延遲,采購任務(wù)下得急,供應(yīng)商來不及交貨等)之外,基本都能即使到位。

          一、值得肯定的地方

          (1)采購的各項工作,包括各項計劃、方案,一直與生產(chǎn)部門緊密聯(lián)系,切實滿足訂單的生產(chǎn)需求。

          (2)與部分供應(yīng)商建立了良好關(guān)系,能夠進行有效的溝通洽商,努力為公司爭取了優(yōu)惠條件,有效減少采購成本。

          (3)在資金緊張的狀況下,與供應(yīng)商協(xié)商,支持公司生產(chǎn),并有效的建立了幾家良好的合作關(guān)系。

          二、工作中出現(xiàn)的問題

          (1)材料在采購回來后,跟財務(wù)部門溝通比較不及時,未能迅速后清晰的報帳,致使財務(wù)部工作量加大,減慢其部門工作效率。

          (2)在付款方面還沒有做到更好的協(xié)調(diào)方式,導(dǎo)致了個別供應(yīng)商不滿的情緒。

          三、解決的辦法

          (1)對支付采購費用的情況做好記錄。讓采購部各項支付情況清晰明了并有據(jù)可尋。

          (2)庫存問題的'處理,需要與物控部一起協(xié)調(diào)好。主動咨詢,可一起完成采購成本與庫存成本的權(quán)衡分析等,更加緊密聯(lián)系兩個部門。

          (3)對于有計劃外的交易出現(xiàn),預(yù)算數(shù)額與實際操作的數(shù)額相差較大,則需要與物控部、銷售部、生產(chǎn)部溝通好,盡可能完善采購計劃及采購預(yù)算。

          四、本部門的工作思路

          和采購員密切溝通,隨時應(yīng)付緊急采購任務(wù),改進采購工作中的相關(guān)問題,沉著應(yīng)對各種計劃外情況,更有效的對采購工作進行管理規(guī)劃,與各個部門聯(lián)系更加緊密,更好滿足訂單的需求,努力做到采購的最優(yōu),為公司節(jié)省采購成本。

          2024年采購員工作總結(jié) 7

          在公司又一個年過去了,感覺在公司里一天天成長,同樣,每天也感到非常充實。在谷主任的教導(dǎo)下,感覺自由又向采購這份職位走進了一步!下面,我將這一年個人工作總結(jié)匯報如下,敬請各位提出寶貴意見及建議。

          在本月的采購過程中,先后出現(xiàn)了詢價難、廠家出貨難兩大問題:再向部分廠家詢價時,絕大部分廠家報價總報過高價格或不報價。針對這類情況,需對產(chǎn)品的原材料價格和工藝有所了解,才能獲知廠家的終價格或底價格,所以在詢價前需對產(chǎn)品的材料及工藝要求了解后再詢價。

          另外,往往我們詢價的產(chǎn)品僅只有一種模糊的產(chǎn)品樣子,并沒有實際的產(chǎn)品,對于這種情況,需問部分廠家或貿(mào)易商,先了解產(chǎn)品后再詢價,這樣為進一步的詢價得到更快更準(zhǔn)得到終價格。在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環(huán)節(jié),我們都會認(rèn)真研究,商討辦法。

          另外對于廠家出貨難的情況,一般廠家總是以為我司交貨期可以延遲,所以往往在交期上作后按排,這樣時間一久給工廠行成了一種惰性,這也是工廠拖延我們貨的主要原因,這對我司銷售部在客戶那邊的信譽都有所影響,此類問題雖然在七月份已經(jīng)發(fā)現(xiàn),但似乎廠家在上個月里還是有拖延交貨的現(xiàn)象,似乎根本沒有什么解絕,在這個月里,合同簽定之前,先和工廠溝通,在確定交貨期后再簽定合同,如再有拖延交期問題,并和工廠說明嚴(yán)重性。盡量杜絕這種情況的發(fā)生。

          后,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助和教導(dǎo),我會在下一年工作中,不斷努力學(xué)習(xí)、努力工作,做好個人工作計劃,希望大家齊心協(xié)力,更希望公司蒸蒸日上!

          采購工作總結(jié) 8

          時光飛逝,伴隨著新年鐘聲的敲響,我們迎來了20xx年。在過去的一年中,我部在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下和同事們的配合下,認(rèn)真履行職責(zé),遵守公司,基本上按時、按質(zhì)、按量完成了各項采購工作。取得了必須的成績,但也暴露了一些問題?,F(xiàn)將一年來的主要工作狀況述職如下:

          一、發(fā)奮工作,順利完成各項任務(wù)

          xx年度,公司采購部人員變動與調(diào)整較大,上半年又延續(xù)全球化的經(jīng)濟危機,下半年又出現(xiàn)國內(nèi)市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續(xù)性和采購工作的困難,但采購部還是克服困難,勤奮工作,保證了公司生產(chǎn)和出口的需要,全年度共計完成以下采購任務(wù):xxxxxxxxxxxxxxxx(省略)

          在以上材料、產(chǎn)品和設(shè)備的采購過程中,嚴(yán)格按照董事長要求及比價程序,把握市場價格,處處精打細(xì)算,千方百計節(jié)約資金,有效的降低了采購成本。

          下半年隨著市場形式的變化,多種原材料出現(xiàn)了供應(yīng)難的局面,大部分原材料價格不斷上漲,在不利的狀況下,采購部人員主動改變工作方法不怕難,不怕煩,想方設(shè)法和供應(yīng)商溝通,確保原材料不能斷供,保證了再手訂單的生產(chǎn),限度的維護了公司的利益。

          二、采購過程中出現(xiàn)的問題及處理結(jié)果和整改辦法

          xx年度采購過程中不可避免的出現(xiàn)了一些問題,其 為了保證質(zhì)量,盡可能避免出現(xiàn)采購質(zhì)量問題,及時進行以下幾個方面作工作的調(diào)整:①經(jīng)xxx批準(zhǔn)重新嚴(yán)格篩選供應(yīng)商,對供應(yīng)商的供貨潛質(zhì),質(zhì)量保證,價格優(yōu)勢進行評估,讓供應(yīng)商帶給可靠的證據(jù)來證明其潛質(zhì);其中主要措施:保留原有的xxxxx加工業(yè)務(wù),另選xxxxxxxx,用以比較質(zhì)量、價格和服務(wù)。標(biāo)簽廠、紙箱廠分別選取合xxxxxxxxxxxxxxx以和現(xiàn)有的供應(yīng)商比對質(zhì)量、價格和服務(wù)等(其它廠家不一一例舉)。②取消原有的印染跟單員,和印染廠簽訂嚴(yán)格的質(zhì)量保證協(xié)議,包括布面質(zhì)量、伸長約定和索賠辦法,用合同約定形式強制供應(yīng)商提高產(chǎn)品質(zhì)量。③建立了合理的警告與處罰制度,定期向供應(yīng)商傳真或郵寄我司質(zhì)檢部檢驗報告以示預(yù)警,一旦發(fā)生質(zhì)量問題,及時與供應(yīng)商溝通并確定索賠方式,盡全力為公司挽回?fù)p失降低成本;全年度向供應(yīng)商索賠金額折合人民幣約xxxxxxx元。④同公司質(zhì)檢部進庫檢驗緊密配合,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),限度的避免有出現(xiàn)質(zhì)量問題的材料流到生產(chǎn)線上。

          三、規(guī)范工作流程,制定交叉工作臺帳

          xx年初剛調(diào)至采購部工作,感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經(jīng)過一段時刻的工作熟悉,結(jié)合公司iso質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定了采購部工作流程圖,用以指導(dǎo)采購員的工作,提高采購效率。要求部門員工對所采購物料建帳登記,年終匯總,關(guān)注市場信息,把握市場價格;每月將主要物料價格以電子郵件方式報公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。對于領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)部門臨時詢價,基本做到不隔天報價。針對我司以前發(fā)生過遇有部門之間的交叉工作時丟失xx、延期或未及時轉(zhuǎn)交相關(guān)票據(jù)和資料給公司造成損失等狀況。制定了及,一切按規(guī)范進行部門交叉協(xié)作工作,我部全年度未發(fā)生一齊票據(jù)和資料遺失現(xiàn)象。為公司的健康運行做出了必須的貢獻。

          四、廉潔奉公,持續(xù)良好的工作作風(fēng)

          采購工作是創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關(guān)公司的利益得失,也是容易發(fā)生問題、備受別人關(guān)注的工作。采購不是簡單的買東西,還有很多其他要做的事,除了不怕苦不怕累之外,還有廉潔的品質(zhì)、“吝嗇”的心,正因廉潔的品質(zhì)才能抵制誘惑,為公司爭取到的利益,“吝嗇”的心才能時刻把公司當(dāng)作自己的,時刻從公司出發(fā),發(fā)現(xiàn)問題,為公司節(jié)約成本。對此,個人不斷提高思想認(rèn)識,牢記自己的職責(zé),每筆采購業(yè)務(wù)都要本著對公司負(fù)責(zé)的原則,透過我們的辛勤勞動來節(jié)約資金,降低成本。具體體現(xiàn)為凡是供應(yīng)商贈送的物品、有價證券和現(xiàn)金等一律主動上交公司;經(jīng)常以傳真、電話或電子郵件方式提醒供應(yīng)商注重產(chǎn)品質(zhì)量,價格要貼合市場行情,提高服務(wù)意識等。但由于個人經(jīng)驗不足造成了少數(shù)材料質(zhì)量問題和不及時到貨現(xiàn)象,采購部和我本人及時認(rèn)識了錯誤做了整改并用心及時的解決了問題。對此,個人以后必須堅持自己的崗位負(fù)責(zé)態(tài)度,擺正心態(tài),堅持原則,嚴(yán)格篩選供應(yīng)商,使供應(yīng)商做到帶給優(yōu)質(zhì)的原材料,帶給優(yōu)惠的價格,帶給周到的服務(wù)。在工作過程中敢于負(fù)責(zé),做到說實話、辦實事、求實效,持續(xù)正派的工作作風(fēng)。

          在過去的一年中有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。xx年這一年是有好處的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實。樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,用心落實采購工作要點和采購工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量、比服務(wù),限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。

          以上是我部一年來在工作中的一些做法,雖然取得了必須的成績,但就我個人來說業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和實際工作經(jīng)驗還有欠缺,今后,我必須按xxxx的要求,進一步提高認(rèn)識,加強學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變作風(fēng),盡心盡力工作,為公司作出新的貢獻。

          回顧一年來的工作,可謂辛酸苦辣,xx年是不平凡的一年,各種各樣的天災(zāi)人禍都給采購工作和我個人分管工作增加了困難,前半年的全球化經(jīng)濟危機,下半年各種原材料的持續(xù)上漲,也給采購工作加大了必須的難度;辦公室人員的不穩(wěn)定,也給各項管理和認(rèn)證工作增加了難度。

          從別的崗位剛調(diào)至采購崗位,就接手大宗原料采購工作,工作崗位的轉(zhuǎn)換,技術(shù)要求的差異,個性是大宗坯布的采購方面從零開始,熟悉了解坯布和印染市場行情,到鞏固原有供應(yīng)商的關(guān)聯(lián),進一步尋找更加優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商,到此刻我經(jīng)手的原材料和其它物品物料供應(yīng)狀態(tài)良好,采購相對及時、優(yōu)質(zhì)。實話實說:我問心無愧,對所負(fù)責(zé)工作一向盡心盡力的做。當(dāng)然我們采購部的員工在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真工作,及時按領(lǐng)導(dǎo)要求、訂單要求制定采購計劃,保質(zhì)保量圓滿地完成了各項任務(wù)。

          在負(fù)責(zé)公司iso9000標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行方面,本年度帶領(lǐng)我司內(nèi)審員制定內(nèi)審計劃并完成二次內(nèi)審,一次管理評審;并對不合格項進行了及時的跟蹤整改工作,對標(biāo)準(zhǔn)中不切合實際的條款,與部門負(fù)責(zé)人員及時協(xié)商進行增刪工作;使公司的質(zhì)量體系更加規(guī)范、有效的運行。10年11月8日理解xxxxxx公司的監(jiān)督審核,并一次性透過。在受命帶領(lǐng)公司進行bsci認(rèn)證工作中,以前我本人接觸的并不多,透過發(fā)奮學(xué)習(xí)和咨詢(曾參加過紡織部舉辦的bsci高級研討班學(xué)習(xí)),成立了公司bsci認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)小組,并對各組規(guī)定了所需做的工作和完成時刻。在同事們的共同發(fā)奮下于10年11月16日的審核中取得了較好的成績。

          其它xxxx交辦的工作也是一絲不茍地完成;審核生產(chǎn)部的xxxxxx工作;臨時性工作也盡心盡力的完成;具體體此刻幫忙公司解決xxxxxxx等工作。

          以上是我一年的工作狀況,在這一年的工作中也讓我對自己的工作有了更深的感情。當(dāng)然,在過去的一年里,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事,我有這天的成績離不開大家的幫忙和支持。總之,xx年我會以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),發(fā)奮工作。我有信心,堅信在新的一年里,我會有更加出色的工作表現(xiàn)。

          采購員個人工作總結(jié)大全10 9

          時光飛逝,在過去的一年中,我部在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下和同事們的配合下,認(rèn)真履行職責(zé),遵守公司《員工手冊》,基本上按時、按質(zhì)、按量完成了各項采購工作。取得了一定的成績,但也暴露了一些問題。現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下:

          一、努力工作,順利完成各項任務(wù)

          __年度,公司采購部人員變動與調(diào)整較大,上半年又延續(xù)全球化的經(jīng)濟危機,下半年又出現(xiàn)國內(nèi)市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續(xù)性和采購工作的困難,但采購部還是克服困難,勤奮工作,保證了公司生產(chǎn)和出口的需要,全年度共計完成以下采購任務(wù):_______

          在以上材料、產(chǎn)品和設(shè)備的采購過程中,嚴(yán)格按照董事長要求及比價程序,把握市場價格,處處精打細(xì)算,千方百計節(jié)約資金,有效的降低了采購成本。

          下半年隨著市場形式的變化,多種原材料出現(xiàn)了供應(yīng)難的局面,大部分原材料價格不斷上漲,在不利的情況下,采購部人員主動改變工作方法不怕難,不怕煩,想方設(shè)法和供應(yīng)商溝通,確保原材料不能斷供,保證了再手訂單的生產(chǎn),最大限度的維護了公司的利益。

          二、采購過程中出現(xiàn)的問題及處理結(jié)果和整改辦法

          __年度采購過程中不可避免的出現(xiàn)了一些問題,其 為了保證質(zhì)量,盡可能避免出現(xiàn)采購質(zhì)量問題,及時進行以下幾個方面作工作的調(diào)整:①經(jīng)___批準(zhǔn)重新嚴(yán)格篩選供應(yīng)商,對供應(yīng)商的供貨能力,質(zhì)量保證,價格優(yōu)勢進行評估,讓供應(yīng)商提供可靠的證據(jù)來證明其能力;其中主要措施:保留原有的_____加工業(yè)務(wù),另選________,用以對比質(zhì)量、價格和服務(wù)。標(biāo)簽廠、紙箱廠分別選擇合_______________以和現(xiàn)有的供應(yīng)商比對質(zhì)量、價格和服務(wù)等(其它廠家不一一例舉)。②取消原有的印染跟單員,和印染廠簽訂嚴(yán)格的質(zhì)量保證協(xié)議,包括布面質(zhì)量、伸長約定和索賠辦法,用合同約定形式強制供應(yīng)商提高產(chǎn)品質(zhì)量。③建立了合理的警告與處罰制度,定期向供應(yīng)商傳真或郵寄我司質(zhì)檢部檢驗報告以示預(yù)警,一旦發(fā)生質(zhì)量問題,及時與供應(yīng)商溝通并確定索賠方式,盡全力為公司挽回?fù)p失降低成本;全年度向供應(yīng)商索賠金額折合人民幣約_______元。④同公司質(zhì)檢部進庫檢驗緊密配合,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),最大限度的避免有出現(xiàn)質(zhì)量問題的材料流到生產(chǎn)線上。

          三、規(guī)范工作流程,制定交叉工作臺帳

          __年初剛調(diào)至采購部工作,感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經(jīng)過一段時間的工作熟悉,結(jié)合公司ISO質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定了采購部工作流程圖,用以指導(dǎo)采購員的工作,提高采購效率。要求部門員工對所采購物料建帳登記,年終匯總,關(guān)注市場信息,把握市場價格;每月將主要物料價格以電子郵件方式報公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。對于領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)部門臨時詢價,基本做到不隔天報價。針對我司以前發(fā)生過遇有部門之間的交叉工作時丟失__、延期或未及時轉(zhuǎn)交相關(guān)票據(jù)和資料給公司造成損失等情況。制定了《__專用登記薄》及《文件資料發(fā)放登記薄》,一切按規(guī)范進行部門交叉協(xié)作工作,我部全年度未發(fā)生一起票據(jù)和資料遺失現(xiàn)象。為公司的健康運行做出了一定的貢獻。

          四、廉潔奉公,保持良好的工作作風(fēng)

          采購工作是創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關(guān)公司的利益得失,也是容易發(fā)生問題、備受別人關(guān)注的工作。采購不是簡單的買東西,還有很多其他要做的事,除了不怕苦不怕累之外,還有廉潔的品質(zhì)、“吝嗇”的心,因為廉潔的品質(zhì)才能抵制誘惑,為公司爭取到最大的利益,“吝嗇”的心才能時刻把公司當(dāng)作自己的,時刻從公司出發(fā),發(fā)現(xiàn)問題,為公司節(jié)約成本。對此,個人不斷提高思想認(rèn)識,牢記自己的職責(zé),每筆采購業(yè)務(wù)都要本著對公司負(fù)責(zé)的原則,通過我們的辛勤勞動來節(jié)約資金,降低成本。具體體現(xiàn)為凡是供應(yīng)商贈送的物品、有價證券和現(xiàn)金等一律主動上交公司;經(jīng)常以傳真、電話或電子郵件方式提醒供應(yīng)商注重產(chǎn)品質(zhì)量,價格要符合市場行情,提高服務(wù)意識等。但由于個人經(jīng)驗不足造成了少數(shù)材料質(zhì)量問題和不及時到貨現(xiàn)象,采購部和我本人及時認(rèn)識了錯誤做了整改并積極及時的解決了問題。對此,個人以后一定堅持自己的崗位負(fù)責(zé)態(tài)度,擺正心態(tài),堅持原則,嚴(yán)格篩選供應(yīng)商,使供應(yīng)商做到提供優(yōu)質(zhì)的原材料,提供優(yōu)惠的價格,提供周到的服務(wù)。在工作過程中敢于負(fù)責(zé),做到說實話、辦實事、求實效,保持正派的工作作風(fēng)。

          在過去的一年中有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。__年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實。樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實采購工作要點和采購工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量、比服務(wù),最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。

          以上是我部一年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定的成績,但就我個人來說業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和實際工作經(jīng)驗還有欠缺,今后,我一定按____的要求,進一步提高認(rèn)識,加強學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變作風(fēng),盡心盡力工作,為公司作出新的貢獻。

          回顧一年來的工作,可謂辛酸苦辣,__年是不平凡的一年,各種各樣的天災(zāi)____都給采購工作和我個人分管工作增加了困難,前半年的全球化經(jīng)濟危機,下半年各種原材料的持續(xù)上漲,也給采購工作加大了一定的難度;辦公室人員的不穩(wěn)定,也給各項管理和認(rèn)證工作增加了難度。

          從別的崗位剛調(diào)至采購崗位,就接手大宗原料采購工作,工作崗位的轉(zhuǎn)換,技術(shù)要求的差異,特別是大宗坯布的采購方面從零開始,熟悉了解坯布和印染市場行情,到鞏固原有供應(yīng)商的關(guān)系,進一步尋找更加優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商,到現(xiàn)在我經(jīng)手的原材料和其它物品物料供應(yīng)狀態(tài)良好,采購相對及時、優(yōu)質(zhì)。實話實說:我問心無愧,對所負(fù)責(zé)工作一直盡心盡力的做。當(dāng)然我們采購部的員工在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真工作,及時按領(lǐng)導(dǎo)要求、訂單要求制定采購計劃,保質(zhì)保量圓滿地完成了各項任務(wù)。

          總之,__年我會以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。我有信心,相信在新的一年里,我會有更加出色的工作表現(xiàn)。

          采購工作總結(jié) 10

          隨著暑假的到來,緊張而忙碌的上半年的工作已接近尾聲,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,采供部各項工作開展順利,至今為止半年工作任務(wù)都已圓滿完成?,F(xiàn)就20xx年上半年的各項工作情況作一回顧和總結(jié)。

          一、修改體系文件,完善人員考核制度

          上半年,根據(jù)中心的崗位編制情況,對體系文件中的不符合項進行了進一步的修改,特別是針對一些舊的程序進行了增減,完善了體系文件的相關(guān)內(nèi)容,增強了體系文件對實際工作的指導(dǎo)性,隨著工作的深入開展,于暑假期間還將繼續(xù)對部門的作業(yè)指導(dǎo)書進行針對性的討論、修訂。

          隨著總務(wù)委員會員工薪酬體系改革,各崗位員工工資與績效掛鉤。采供部原有的人員考核辦法形式單一,針對性不強,且沒有具體的量化指標(biāo),無法達到績效考核的目的,針對此種情況,采供部上半年著手對人員的考核辦法進行了重新修改,并制定了員工績效考核表,要求考核項目全面,對產(chǎn)品的價格、質(zhì)量、及購買及時率有量化的指標(biāo)。此考核辦法自五月份開始在部門內(nèi)部正式試運行,反映情況良好。同時由于采購崗位的特殊性,除部門每月對采購人員給出考評結(jié)果外,還要求供應(yīng)商參與到采購員的考核工作中來,主要針對廉政及采購員的配合度方面進行考核,目前從各方反應(yīng)的考核結(jié)果看,采購員未有違紀(jì)行為出現(xiàn)。

          采供部20xx年上半年通過公司巡檢與平時工作中的自檢相結(jié)合,發(fā)現(xiàn)了一些問題,主要為記錄控制方面的不合格,通過整改,現(xiàn)已符合要求。通過數(shù)據(jù)分析,統(tǒng)計測量出了不合格項為4項,主要為人力資源與服務(wù)提供過程的控制方面的不完善,均屬于一般性不合格,通過及時認(rèn)真的整改,將于暑假期間全部整改合格。

          二、加強內(nèi)部的日常管理,合理分工,保質(zhì)保量完成各項采購任務(wù)

          采供部作為公司的保障部門,職責(zé)在于向公司各部門提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為了及時了解我們的服務(wù)水平,上半年5月份及6月份分別完成了一次顧客滿意度調(diào)查工作,調(diào)查結(jié)果滿意度分別94。9%、97%,同時相關(guān)部門就今后工作的開展提出了部分意見和建議,主要的不滿意項集中在產(chǎn)品的價格、質(zhì)量、信息的溝通方面,針對提出不滿意的項均做了不滿意分析,提出了整改措施,在今后的工作中還將注意細(xì)節(jié)上的完善,進一步增強員工的服務(wù)意識。

          上半年三月份,米、面、油、豬副、雞副、干調(diào)制品參加了聯(lián)采中心新一輪的公開招標(biāo),通過招投標(biāo),重新選擇了合適的合格物資供應(yīng)商,并且在中標(biāo)結(jié)果書的。最高限價基礎(chǔ)上,重新與各中標(biāo)供應(yīng)商進行價格談判,以最大限度的降低采購成本,并與其簽訂購銷合同及廉政合同書。今天5月份雞蛋、豆制品第一次參加聯(lián)采中心組織的統(tǒng)一招投標(biāo),選擇了符合要求的物資供應(yīng)商,得到了較大幅度的價格優(yōu)惠,基于雞蛋價格市場行情波動頻繁、波動幅度較大的特?

          上半年各部門的情況反饋多為對產(chǎn)品價格的質(zhì)疑,采供部原有的市場調(diào)查方式逐漸暴露出種種的弊端,推進市場調(diào)查工作的改革勢在必行,上半年部門根據(jù)實際工作的需要,主要從兩個方面對市場調(diào)查進行了重新的規(guī)定:一方面針對超市和食堂每周安排一天由采購員與申購部門對市場進行專項的調(diào)查,超市方面主要了解其他院校的經(jīng)營模式及品種,并對采購價格進行對比,同時了解各類新品的市場供求情況。食堂主要了解各類農(nóng)貿(mào)、批發(fā)市場的價格行情,同時與各高校后勤保持聯(lián)系,定期溝通產(chǎn)品的價格信息,并做好價格對比工作。另一方面,采供部由專人每周列明市場調(diào)查計劃,市場調(diào)查任務(wù)分配給各采購人員,由采購員自行完成,每單項品種要求有2—3家報價,并詳細(xì)記錄貨源及聯(lián)系方式,由專人定期抽查回訪價格信息的真實情況。

          在供應(yīng)商的管理方面,對于A類物資單項品種都已有2—3家合格物資供應(yīng)商供貨,基本達到了合格物資供應(yīng)商評定率100%的目標(biāo)。對于在供貨過程中出現(xiàn)不合格服務(wù)的現(xiàn)象,經(jīng)過統(tǒng)計上半年共出現(xiàn)2次,不合格品主要集中在食堂原材料,根據(jù)不合格服務(wù)的影響程度給予供應(yīng)商不同程度的處罰,并作好相應(yīng)的考核記錄,維護了服務(wù)方及公司的集體利益。

          三、總結(jié)經(jīng)驗與不足,在持續(xù)改進中不斷發(fā)展

          20xx年上半年采供部不管是從管理模式還是從采購方式上都做了重大的調(diào)整,以適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境。由于新材料的不斷涌現(xiàn),在完成采購任務(wù)時容易遇到新的問題,但經(jīng)過部門人員齊心協(xié)力的努力都一一解決,在工作上日趨走向成熟和完善。在持續(xù)改進中不斷提高自己的服務(wù)水準(zhǔn)。同時為了在20xx下半年工作開展的更加順利,成績能得到進一步提高,我們就20xx上半年工作中出現(xiàn)的不足之處進行了深刻的認(rèn)識和總結(jié):1)對供應(yīng)商的考核、管理沒有制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)不合格服務(wù)發(fā)生時,申報的程序、各崗位的權(quán)限,處理辦法無參照。2)采購人員還處在被動接受任務(wù)的階段,主動服務(wù)意識不強。3)工作人員的專業(yè)知識欠缺,對員工缺乏專業(yè)的知識和能力的培訓(xùn)、且培訓(xùn)方式單一。4)希望在今后的工作當(dāng)中,彌補不足,嚴(yán)格要求,盡快改進提高。

          上半年人員變動,導(dǎo)致中心必須對現(xiàn)有崗位人員重新調(diào)整,調(diào)整后的崗位人員基本能夠滿足現(xiàn)有工作對人員的要求。隨著工作的進一步的開展,在外部環(huán)境不斷變化的情況下,要以發(fā)展的眼光看待管理的問題,使管理張弛有度,適當(dāng)?shù)膬淙瞬?,提高我們對突發(fā)情況的應(yīng)對能力,對于工作中出現(xiàn)的不足,追根朔源,爭取各方面的配合,彌補弱點,強化優(yōu)?

          關(guān)于采購的工作總結(jié) 11

          20__年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。

          20__年這一年是有好處的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,用心落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,

          20__年共完成甲供材料設(shè)備采購計劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計劃核批價格140份,共計完成材料設(shè)備采購計劃228份,執(zhí)行狀況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)?,F(xiàn)將主要工作狀況總結(jié)如下:

          一、組織實施“陽光采購策略”

          公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動理解審計及其他部門監(jiān)督。

          20__年我們進一步強調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時間緊,任務(wù)重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關(guān)人員一齊詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動理解審計監(jiān)督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

          1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

          20__年透過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,透過換版之機完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。

          2、公開公正透明,實現(xiàn)公開招標(biāo)。

          采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀?、保護公司利益。

          3、采購效益全線凸現(xiàn)。

          實施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設(shè)備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3—5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。

          4、監(jiān)督機制基本構(gòu)成。

          做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價格務(wù)必經(jīng)采供部和審計部,技術(shù)務(wù)必經(jīng)工程部和總工辦,構(gòu)成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

          二、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

          20__年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。

          要求各長期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎(chǔ)上下浮5—8個百分點(當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進一步復(fù)核,實行了“采購部的兩級價格復(fù)核機制”,然后再傳送審計部復(fù)核。

          力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

          三、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

          20__年采供部進一步加強了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》,對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。

          同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標(biāo)報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

          根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。

          因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策個性給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個相對特殊、獨立的'行業(yè),供應(yīng)商圈子相對獨立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采供部務(wù)必思考怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如:達鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高?

          四、步加強對材料、設(shè)備價格信息的管理

          20__年采供部進一步加強了對材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的計劃、詢比價都進行了復(fù)印留底,持續(xù)了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時查閱、比較。

          五、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職責(zé)感

          20__年采供部個性注重,除組織部門人員進行培訓(xùn)外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時反復(fù)強調(diào)采購人員的職責(zé)感,強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。

          六、__年將具體從以下幾方面予以改善:

          1、公司推行流程管理的契機,細(xì)化采購管理流程(10個)

          房地產(chǎn)企業(yè)管理水平的差異最明顯的體此刻流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。

          抓住公司推行流程管理的契機,細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

          2、制定采購預(yù)算與估計成本。

          制定采購預(yù)算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預(yù)測,是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對項目采購資金進行了合理的配置和分發(fā),還同時建立了一個資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保項目資金的使用在必須的合理范圍內(nèi)浮動。有了采購預(yù)算的約束,能提高項目資金的使用效率,優(yōu)化項目采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外狀況,有效的控制項目資金的流向和流量,從而到達控制采購成本的目的。

          3、改善供應(yīng)商的選取。

          在進行供應(yīng)商數(shù)量的選取時既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。

          4、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫。

          以便在需要時候能隨時找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

          5、建立同一類貨物的價格目錄。

          以便采購者能進行比較和選取,充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

          6、采購員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r。

          設(shè)計圖紙出來后,采供部提前介入,爭取贏得時間,降低采購成本。

          在20__年的工作中,我們部門要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神,增強職責(zé)意識,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時我部門期望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更層樓貢獻出自己的力量。

          采購工作總結(jié) 12

          時間一晃而過,xx年的工作已經(jīng)開始,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。

          回顧過去,我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏。剛開始的一段時間里,對一些工作感到無從下手茫然不知所措,這讓我感到非常的難過,實際的工作遠(yuǎn)比想象的細(xì)致的多,復(fù)雜的多,這時我才領(lǐng)悟到“活到老學(xué)到老”的含義。我會在以后的工作中特別注意以下幾點細(xì)節(jié):

          1.所統(tǒng)計的材料認(rèn)真核對,票據(jù)是否齊全,收發(fā)是否一致。

          2.及時了解每天所到的木漿、瓦楞的`數(shù)量并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

          3.合作商的結(jié)算,檢查票據(jù)是否齊全,數(shù)量與發(fā)票是否一致,應(yīng)及時和供應(yīng)商對帳,以防少計或多計,給工作造成不必要的麻煩。

          4.每天做好供應(yīng)商付款的登記,并及時與財務(wù)部溝通,掌握并了解供應(yīng)商余額情況。

          在以往的工作中,通過實踐使我了解到內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作,具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用。內(nèi)勤位輕責(zé)重既要完成事務(wù)管理、文書處理、綜合情況、填寫報表等日常程序化的工作又要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各方面的工作。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的事業(yè)心、高

          度的責(zé)任感和求真務(wù)實的工作態(tài)度,具有較寬的知識面和合理的知識結(jié)構(gòu)以及嚴(yán)謹(jǐn)干練的工作作風(fēng)、任勞任怨的奉獻精神。而我自己經(jīng)驗還是非常欠缺的,需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練。因此在新的一年里我希望通過磨練,不斷學(xué)習(xí)和實踐,做好個人工作計劃,不斷增加自己的經(jīng)驗和見識,爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高度,為部門為公司多做貢獻。

          姓名:xxx

          日期:xx年x月x日

          狠狠综合久久久久综合网站| AⅤ无码浪| 亚洲第一页黄| 伊人日本福利视频| 又大又黄又硬的免费毛片| 国产精品有码無碼AV在线播放| 性色在线播放免费人成片| 久久久久亚洲AV无码专区成人| 麻豆国产成人AV在线网站| 影音先锋va色资源站| 嗯…啊国产视频| 中文人妻在线电影| 欧美激情在线观看免费不卡| 亚洲婷婷在线观看| 久久精品A级毛片| xxxxx做受大片18| 久久免费精彩视频| 精品少妇免费午夜视频| 久爱www高清免费人成| 日本精品久久久久中文字幕| 尹人大香蕉综合视频| 亚洲欧洲日本无在线码天堂| 超清乱人伦中文视频在线| 嗯啊午夜视频免费观看| 久久免费视频6| 18禁纯肉无码一区二区| AA级女人大片喷水免费| 色呦呦视频在线观看| 色无码AV在线| 8X老汉免费视频在线播放| 亚洲av中文无码4区免费| 老司机在线观看| 超级乱婬刺激视频网站| 欧美成人a在线网站| 国产麻豆一精品一AV 一免费| 国产特级全黄一级毛卡片| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 亚洲日韩天堂网中文字幕| 国产真实乱野战| 2020久久超碰国产精品最新| 扒开衣服强行摸双乳高清视频| 精品妇女一级在线观看| 无码国产午夜视频在线观| 欧美男女拍拍拍| 亚洲一级无码AV毛片久久| 国产A激情| 天堂在线看a| 亚洲精品国精品久久99热| 老司机AV午夜福利精品| 天天狠天天天天透免费| 18禁色丁香五月| 3Dh版动漫视频在线观看| 成美女黄网站18禁免费| 国产精品丝袜老师剧情演绎| 波多野结衣视频三区| 18禁美女裸体无遮挡动态图片| 99热在线精品免费全部my| 久久毛片电影| 人妻天天干| 高清性欧美暴力猛交| 香港三日本三级少妇三级99| 国产精品永久视频免费| 99国产精品白浆无码流出| 四虎一级毛片免费播放| 日韩一区二区三区北条麻妃| 亚洲一区二区三区无码| 最近最新中文字幕大全在线| 97免费人妻无码在线视频| 国产自国产一二三区| 婷婷久久久亚洲中文字幕| 免费高清自慰区| 亚洲非常黄的影院| 久久青青草原精品国产不卡| 动漫美女羞羞喷液视频免费| 香港日本少妇熟女| 国产午夜激无码AV毛片可下载| 全亚洲最大偷拍网站| 91桃色精品国产自产在线观看| 人妻无码完整版| AV在线嫩模| 特 级欧美视频AAAAAA| 永久免费观看美女赤裸的网站| 性色a| 337p曰本亚洲欧洲色噜噜噜| 里番acg※同人本子h| 亚洲欧美啪啪视屏| 97人人模人人爽人人6| 亚州中文字幕在线资源第二页| 成年美女黄网址18禁免费| 尤物视频com| 特级婬片女子高清| 国产娇小粉嫩在线播放| 国产一级一国产一级毛片| 东京热网址| 国产精品久久久久麻豆| 人妻好久没做被粗大迎合| Av影院喷水| 亚洲成av人片无码不卡播放器 | 中国无码 在线播放| 欧美性爱一区| 亚洲熟妇另类久久久久久| 亚洲欧美中文字幕zhen | 中文字幕成乱码熟女| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡姐弟| 免费粉嫩奶头视频| 英语老师用丝袜脚帮我爽| 成人美女黄网站色大色费全看| 爱抚高潮视频免费观看| 婷婷亚洲七月色婷婷| 国产免费AV片在线观看下载| 圆产三级在线免费观看| 东京热无码岛国Av| 被几个男人伦歼性奴小说| 久久久久无码精品黑人| 2021亚洲精品午夜精品国产| 亚洲AV无码国产精品永久一区| 国产精品99久久| 欧美换爱乱理伦1000部电影| 女人自慰一级看片免费| 在线观看老湿视频福利| AV一级黄色免费看| 美女按摩偷拍视频一区二区| 真人午夜裸交免费视频| 8x永久免费视频| 四虎精品无码永久在线视频| 杨幂精品国产福利在线| 爆乳肉感大码aⅴ无码| 久久电影国产亚洲欧美精品| 亚洲AV乱码久久精品蜜桃| H肉动漫无遮挡在线观看免费| 午夜精品视频网站是| av天堂毛片| 欧美最猛性xxxxx69交| 中国老熟妇高潮大叫| 又爽又黄又大胆的激情视频 | 日本不卡的尤物视频| 被暴雨淋湿爆乳少妇中文字幕| 18老司机深夜影院免费观看| 亚洲AⅤ天堂AV天堂无码| 又粗又硬又黄又爽免费的视频全集在线收看 | 美女裸体未18禁网站| 大学生露脸无套在线视频丿| 別揉我奶头嗯啊视频| 深一点 好爽 阿 大力点| 国产精品黑丝| 成人免费一区二区播放| 国产精品无码永久在线观看| 极品尤物喷白浆| 亚洲精品人中文字幕高潮| 伊人久久大香线蕉综合直播| 在线观看av片永久免费| h 国产精品 视频| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 高h美女视频在线观看| 波多野结衣亚洲一区二区三区| 九九熟妇| 啊嗯AV在线| 人妻熟妇乱系列| 大东北CHINESEXXXX| 高潮喷水流白桨视频| 老司机老色鬼精品免费视频| 18禁久久| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 99啪啪视频宅女| 日韩AV波多野结衣一区二区三区| 午夜影院全部视频无码| 亚洲丁香五月激情综合| 在线能看的最新黄色网站| 嗯啊……好爽视频| 午夜无码国产理论| 久久熟女视频| 人妻大胸奶水2| 男人j进入女人j内部免费网站| 50岁熟妇A片| а天堂在线视频| 国产性自爱拍偷在在线播放| 国产igao视频二区| 日本成人二区| 国产在线视频二区人妖| 免费人成视频在线观看| 吃胸日下面视频在线| 在线成人一区二区| 97碰碰碰视频| 一区二区三区黄色在线| h视频在线观看免费视频网| 中文字幕久久久久人妻无码| 2020AV天堂手机在线点播| 久久亚洲影院| 一级理论片免费观看| 精品国产一区二区三区AV 性色| 曰批全过程免费视频软件| 国产a精品三级| 国产精品亚洲二区在线播放| 国产三级在线视频观看| 国产精品V欧美精品∨日韩| 亚洲精选在线| 国产日韩一区二区三区免费高清| 亚洲中文字幕AⅤ无码| 亚洲美女不天堂| 国产精品无码mv在线观看| 国产自产麻豆| 精品国产91玖玖玖玖玖无码| 24小时日本中文在线| 无码日韩做暖暖大全免费不卡| 成熟女人网站| 五月丁香综合激情六月久久| 成人免费AV不卡在线观看| 亚洲а∨天堂久久精品| 亚洲综合极品嫩模喷大量白浆| mm1313亚洲精品无码久久| 亚洲一区二区三区 公司| 超熟六十路!浓厚交尾| 特级xxxxx欧美| 大爆乳大爆乳亚洲高清| 色多多午夜福利网站| 亚洲熟妇激情| 亚洲精品日韩AV| 男男无码作爱免费视频网站| 亚洲视频高清不卡在线观看| 韩国一区二区在线观看中文字幕| 久久久久久国产精品免费播放| 制服丝袜长腿在线| 亚洲字幕不卡无码| 中国精品久久久久国产| 乱荡娇妻3p在线观看| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 337P大尺度啪啪人体| 尤物蜜芽AV手机在线| 国内AV毛片| 国产夜间精品视频| 亚洲av日韩av无码尤物| 在线精品不卡娇小初叫videos| 外国人男女日批黄色视频| 西西人体44rt高清大胆亚洲| A级亚洲尤物在线| 日韩亚洲欧美精品777| GAY日本男男GV片在线观看| 日韩精品影院| 美女高潮喷水18禁| 久久丁香花综合狼人| 国产精品一区二区久久乐下载| 国内少妇BBWBBw黑森林| 又粗又长又大又硬又爽的少妇毛片| .www色在线播放| 国模无码视频专区一区| 国产午夜时刻免费观看| 玖玖资源库无码专区| 在线天堂网WWW| 国产精品一区二区高清在线| 1024手机基地看国产片3| 2020国内自拍视频在线播放| 在线A级毛片无码免费真人| 亚洲欧洲天堂AV在线播放| 在线精品自偷自拍无码| 亚洲综合九一在现观看| av天堂手机版网| 一级国产AV影视直播| 特黄熟妇av| 欧洲性大战久久久久久| 成人午夜福利网在线观看| 国产AV一区仑乱| 成AV人色在线观看| 一个奶头被两个人吃视频| 欧美影院未满十八| 亚州熟妇六十路| 国产丰满老熟女厨房乱| 韩国精品一区视频在线播放| 夜夜爽免费888视频| 成年视频免费拍拍| 亚洲真人无码永久在线| 日本不卡的尤物视频| 黄片在线永久| 99re亚洲无码高清| 777米奇色狠狠888影| 免费a级毛片| 亚洲色妇网站| 无码白浆日韩| 福利在线播放| 99精品痴汉视频| av无码高清影院在线| 香蕉网色老外在线视频| 国产尤物yw在线观看| 美女黄色免费在线观看| 爆爽h全免费视频| 波多野结衣AV无码免费不卡在线| 久久久久99| 国产色偷丝袜无码麻豆| 日韩99在线| 自拍亚洲一区二区| 无码在线喷水| 精品女人抽白浆一区三区| 国产精品VA在线| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 99国产精品资源在线观看| 亚洲男人无码天堂| 久久精品成人免费观看97| 免费av在线| 一本久道综合在线88| 激情综合丁香五月六月AV| 欧美成人在线视频| 国产 AV 天堂| 丝袜美女被潮到高潮喷水| 中国一级毛片视频免费看| AV鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三| 真人抽搐一进一出欧美裸交| 乌克兰免费一级a一片久久精品网| 天堂2022在线免费观看黄片| 人妻无码久久一区二区三区免费| 国产日产久久高清欧美一区| 日本xxxx色视频在线播放| 三上亚悠在线精品二区| 中文字墓,日韩欧美卡| 亚洲视频小说之无码| 欧美性狂猛XXXXX深喉| 2021最新免费黄色小视频| 亚州gay视频网址| 天堂AV无码AV在线不卡| 91久久久精品人妻无码专区不卡| 欧美激情性爱片在线观看不卡 | 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 欧美熟妇与小伙性欧美交| 2022AV最新免费视频在线观看| 成年人黄色网站少妇| 国产精品 经典三级 亚洲 | 曰的好深好爽免费网站| 精品国产无套白浆一区二区| 国产成人久久av免费高潮| 巨胸喷奶水视频| 亚洲无码性爱视频在线观看| 国产黄色一级片| 一色屋精品视频任你曰| 成毛片网站| 国产美女爽到尿喷出来视频| 2012中文字幕高清在线| 亚洲熟妇毛茸茸视频| H黄动漫蜜芽在线观看| 国产一级片大全免费在线播放| 国产精品亚洲国产日韩在线人| 97超频精品视频在线观看| 永久免费观看动漫美女裸体的网站 | 国产亚洲美女精品久久久| 黄色网站丁香五月| 一区二区吉沢明步免费视频| 丁香色婷婷九月天综合| 波多野结衣 黑人无码| 色多多成视频| yellow资源在线视频高清观看 | 977无码体验视频| 视频福利国产专区精品大全| 51看片免费视频app预约| 18禁止免费福利免费观看| 国产精品久久AV免费观看| 国产小u女在线未发育网站| 东京热无码一区二区三区AV| 国产激烈刺激网站免费观看| 国产亚洲嫩草研究院久久| 91久久久久无码精品露脸| jizz大全日本护士喷奶水| jk制服黄片免费在线观看| 紧身裙波多野结衣在线观看| 亚洲精品国产aV果冻传媒| 久久99久久99精品观看| 国产精品欧美电影网| 好硬好湿好爽好深动漫视频| AV无码DVD一二三区| 尤物极品视频盛宴| 中文字幕乱码熟女| 一区二区免费高清黄色视频| 国产群p视频| 制服丝袜第10页综合| av无码免费岛国动作片片段| 日本亚洲美国不卡| 99爱情侣偷拍视频| 国内精品一级毛片免费看| 国产一区二区在线 |播放| 免费视频久久久久| aav毛片免费视频| 秋霞鲁丝片无码一区二区| 中文字幕动漫精品一页| 中文字幕,无码专区,亚洲一区| 在线精品自拍亚洲第一区| 伊人久久熟女视频| 亚洲va一级无码观看网站| 青青综合网| 新婚娇妻被注入春药| 无卡不码人妻| 91天堂素人精品系列全集亚洲| 97思思久久| 美女高潮喷水18禁| 青青草99久久精品国产综合| 最新亚洲人成网站在线影院| 成 人 h在线观看| 潮喷图网站| 国自偷 亚洲 一区 二区| 国产黑色丝袜视频在线观看下| 国产真实乱XXXⅩ| 韩国免费a级作爱片免费观看| 亚洲中出AV| 色综合伊人尤物| 国产亚洲日韩Av在线播放| 性色一区二区三区视频| AAA级毛片免费视频| 亚洲日韩动漫精品| 又黄又爽又色的网站| 播放中国女人毛片一级带| 精品国产自偷自拍| 啊,嗯,无毒不卡视频资源网站| 亚洲侵犯无码网址在线观看| 国产精品视频成人| 室友内裤被涂满了春药| 国产大学生一区二区三区| 国产乱人伦AⅤ在线麻豆A| 大色天堂网在线| 国产麻豆色色资源| 亚洲av波多野结衣一| 亚洲美女色吊丝| 亚洲视频一二三| 关晓彤一级毛片在线播放| 国产女人天堂| 国产高清视频免费人人爱| 直接看的av网站免费观看| 亚洲欧美精品中字久久99| 无套中出中文字幕| 67194线路1在线观看熟妇| 免费无码一区二区三区| 国产ML在线播放| 久久在精品线影院| 男男无码专区| 狠狠干狠狠操视频| 国产精品流白浆喷水| 东北熟女偷窥| 淫乱67194中文字幕一区二区| 巨波霸乳在线K8永久免费视频| 亚洲欧美日韩一区二区在线观看| av区免费观看| 天天爱天天日天天摸| 制服美腿丝袜在线观看| 中国毛片无码| 成激情人妻视频| 日日摸夜夜添夜夜添中文字幕| 亚洲成女人图区第一| 制服丝袜国产无码在线| 欧美国产免费| 日本调教室强制高潮视频| 精品双飞手机在线播放| 国模一区二区三区| 一级片免费的| 日本高清在线观看视频www色| 在线观看日韩精品一区二区| 爱爱网网xxxx| 亚洲一区二区中文| 衣服被扒开强摸双乳网站| 久久亚洲精品视频| 超碰91.coM| 亚洲人成人无码网www国产| 6一14幻女BBWXXXX在线| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 嗯…啊摸湿奶头免费动态图| 色哟哟国产精品免费观看| 精品国语任你躁在线播放| 精品动漫在线观看不卡日本| 一级黄片无码在线观看| 日韩亚洲欧美性感视频影片免费看| 免费在线看精品国产| 熟妇无码一区二区三区| 一级黄色片试看120| 国产激情视频一区| 渔夫床满艳史hd高清在线直播| 无码av专区丝袜专区| 无码AV一区在线观看免费| AV天堂国产免费| mm131亚洲美女视频| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 狼友在线视频| 国产在视频线在精品视频202| 在线欧美sm一卡| AV在线免费无码高潮| 青青青国产的视频在线播放| 美国成年网站视频免费影院| 2020日本中文字幕亚洲| 超碰色偷偷人人澡| 久久久久久无码午夜精品| 久久性色a免费| 影音先锋主播另类| 国摸无码在线视频| 国产精品偷伦视频免费观| 午夜视频不卡| 中文字字幕乱码一二三区| 亚洲欧美色视频| 中文字幕精品亚洲无线码二区 | 在线观看免费无码性生活视频一| 国产精品丝袜黑色高跟鞋 | 在线精品自偷自拍无毒不卡| 日日爱无码视频| 日日碰狠狠添天天爽无码| 野战好大好紧好爽快点老头视频| 成 人 h 动 漫3d在线播放| 白丝制服开裆粉嫩自慰| 成 人 黄 色 网 站 在 线 观 看| 99久久一香蕉国产线看观看| 亚洲两性视频一三区| 国产真实露脸乱子伦视频| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 超清中文乱码字幕在线观看| 第一福利啪啪导航| 亚洲欧美日韩精品久久| 99热6这里只有精品2| A末精品| 无码专区狠狠躁天天躁| 被窝影院午夜看片无码下载| 亚洲AV日韩精品一区二区国产| 网站在线观看你懂的| 久久久久久精品免费免费直播| A级毛片少妇免费在线观看| 国产黄色毛片视频| 日韩AV不卡六区七区| 中文字幕 日本有码 国产| 寂寞少妇中文字幕无码视频一| 国产aⅴ激情无码久久| 亚洲AV片劲爆在线观看| 中国人XXXXX69免费视频| 国产污在线观看免费| 无码视频在线主页网站| 亚洲精品人成无码中文毛片| 午夜激情视频网站| 国产在线观看18| 午夜性刺激片免费观看| 中国熟妇色视频WWW| 欧美亚洲国产一区二区| 欧美激情在线影院| 本道综合精品视频| 亚洲一级毛片在线视频| 成年人的黄色网站| 亚洲精品国产福利一二区 | h日漫在线观看亚洲| 国产天堂av| 中文字幕无码DVD| 国产粉嫩高清在线观看| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 亚洲国产高清在线观看视频| 国产午夜无码片在线观看网站| 太粗太大太深真爽视频| 少妇影院yyyy111111| 波多野结衣在线视频一区二区三区| 国内3P露脸免费视频| h无码成年动漫在线播放尤物| 久久久久精品99九九国产| 里番全彩acg★无翼乌火影忍者| 国产走光一区| 2021色色视频大全| 精品无码人妻久久久一区二区三区 | 超碰大肚子熟女| 奇米色777欧美一区二区| 亚洲Av岛国动作片在线观看| 成年视频人免费站| 最近更新中文字幕2018年高清| 爱爱无码高清网址| 热无码| 一区二区三区 精品视频| 中文字幕丝袜一区二区| AA级女人大片喷水| av中文字幕潮喷人妻系列| 曰本特黄视频| 亚洲Av无码不卡Av毛片| 久久久精品久久久久特色影视| 手机在线观看的AV| 成年视频人免费站| 真中文不卡在线视频| jk美女网站视频黄频色黄频色| 综合AV自慰喷好多水白浆| 国产乱人精品一区| 国产视频一地址| 国产高清在线喷奶水| 国产免费丝袜足j| chinese国产高清av内谢| 国产瑜伽白皙一区二区| 青草久久精品亚洲综合专区| 亚洲国产看片| 国产在线观看激情| 8x8ⅹ国产日韩欧美| 范冰冰张开腿被外老外桶视频| 另类重口特殊月经av无码| 国模精品二区| 丝袜美腿控国产AV| 亚洲美女色吊丝| 亚洲精品少妇熟女| 久久国产精品久久精品国产| 写真视频一二三区免费| www.91超碰| 亚洲日韩国产精品不卡一区在线| 国产精品久久二区二区| 少妇yy111111| 国产精品天堂Av| 9LPORM自拍视频区| 在线观看扣喷水漂亮18| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽 | 亚洲精品影视| 色欲综合视频天天天综合网站| 一本色道久久HEZYO无码| 在线观看 亚洲 欧美 日本| 亚洲色夜| 老太婆毛多水多bbbw| 国产原创精品巨作无遮挡| 尤物yw无码网站进入| 亚洲人成a片在线观看| 四虎最新网站| 国产精品午夜自在在线 | 国产精品国产三级国产专播| 亚洲无码交配网址| 91碰超免费观看| 国产日日夜夜精品| 国产亚洲曝欧美曝妖精品| A人片在线看| 水蜜桃成视频人在线看| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 亚洲熟妇av影院| 国产2021精品无码| 亚洲综合网国产精品一区| 国产私拍视頻精品福利推出| 99久久国产精品免费| A级综合网| 最新欧美69堂在线视频| 亚洲专区日本无遮挡在线播放| 国产成人a在线观看网站站| 国产爆乳无码视频在线观看3| 国产a∨国片精品青草视频| AV女郎在线观看天堂| 精品女同一区二区| 99久久狠狠| 国产女人免费吹潮视频| 亚洲中文字幕无码mv| X导航无码AV| 久久久久中文字幕精品无码免费| 狼友av永久网站免费观看| 亚洲成年女人免费观看| 国产午夜福利网| 日日噜噜夜夜狠狠2021| igao手机在线视频| 妇女色v中文字幕| 国模少妇一区二区三区| 国产成人毛片精品不卡在线| 在线有码人妻中文字幕| 一本大道东京热无码不卡Av毛片| 狠狠干狠狠操视频| 高潮gif欧美一区| 国产交换配乱婬视频a免费| 日本湿乳视频| AV污污污在线观看| 天干天干啦夜天干天天爽动漫| 老师解胸罩喂我吃奶| 超短裙av高清无码在线| av毛片午夜专区| 天天视频H| 中文字幕永久视频在线看| 狠狠亚洲五月天| 国产高清吹潮免费视频| 男同精品视频在线观看| h片真人在线免费观看| 二区三区在线电影| 亚洲春色自慰无码专区| 日韩人体无码一区| 91超碰在线公开观看| 亚洲免费AV色| 国产经典免费视频在线观看| 欧美日韩无线在码不卡一区二区三区| 公么的好大好深在线视频| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲| 少妇湿影院| 尤物视频精品在线观看| 西西午夜大胆视频在线观看| 国产成人裸体在线高清免费直播| a∨在线无码小说| 337p中国人体啪啪毛茸茸| 国产成人精品一区二三区| ld 丁香综合在线| 亚洲人妻无码在线| 亚洲色爱免费观看视频| 久久99久久99精品免视看动漫| 日本福利导航视频| 女女磨豆腐视频| 337p欧洲亚洲日本| yy111111少妇欧美| 亚洲图欧美片色区| 国产精品原创资源在线| 亚洲国产综合专区| 久久男女女视频| 永久免费视频在线观看| 免费看自慰的网站女人| 极品人妻老师的娇喘呻吟| 乱子伦xxxx无码| 一二区毛片| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 亚洲一区电影| 日韩视频一区二区三区| 国产性高爱潮有声视频免费| 九九爱WWW免费人成视频| 图片区小说区激情区偷拍区 | 51国产偷自视频区视频| 国产精品久久自在自线不| 扒开女人下面使劲桶视频| 在线看片亚洲色| 亚洲国产综合小蝌蚪| 精品熟女少妇AⅤ免费久久| 在线观看中国无码| 亚洲美女爽快一级毛片| 超碰国产在线| 免费观看的成年av网站| 爆乳 无码 av网站| 澳门在线高清无码| 欧美伊人亚洲伊人色综| 18禁在线网站点击进入| 二区三区不卡不卡视频| 亚洲日韩欧美一区二区BT| 国产午夜不卡影院| 亚洲最大在线精品| 国产69精品福利| 国产色综合天天综合网| 中文字幕天堂中文| 9久精品久久综合久久| 在线亚洲男人深夜影院| 3d真人肉动漫在线观看| 亚洲欧美日韩综合在线一| 中文字幕在线看俺也色1| 久久电影网午夜鲁丝片伦| 亚洲日韩欧美一区、二区| 黑人最猛系列无码| 国产成人高清精品亚洲| 中国熟妇牲交视频大全| 国模无码免费福利视频| 波多野结衣无码电影一区二区在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 五月天综合网| 亚洲另类自拍丝袜第1页| 久久国产精品免费视频| 国产XXXX做受| 在线观看ā片免费免播放器| 亚洲11p在线| 尤物视频在线免费观看H| 久久幻女A幻女A幻女50岁| AV肉动漫3D在线观看| 久久夜视频| 亚洲成a人片777777| 亚洲欧州色色免费AV| 俺去啦网站| 扒开双腿猛进入在线观看| 厕所偷拍太清楚了10P| 夜夜摸日日摸视频下| 亚洲少妇综合网pp| 一个人免费视频www在线| 超碰cao已满18进入离开| 播播网无码| 狠狠色色综合网美女| 日本熟妇69www| AV无码网站性爱AV| 日韩人体视频无码视频二区| 人妻无码啪啪| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 日日摸夜夜无码免费视频| 春色校园人妻综合| 成人亚洲av电影在线观看| 一级女18水多毛片| 日本人与黑人牲交高潮| 国产成人a在线观看视频| 18禁无码永久免费无限制| 18禁纯肉无码一区二区| 巨大黑人一级毛片| 67194熟妇在线现看路线1| 一道久在线无码加勒比| 3D动漫精品啪啪一区| 无码人妻精品一区二区三区久久| 无码专区亚洲综合另类| 亚洲午夜无码视频| 天天澡天天揉揉av无码 | 久久久国产视频| 国产大全欧美美女色逼视频| 国产女同疯狂作爱系列3| 337P粉嫩日本亚洲欧洲大胆| 久久SE精品一区二区| 十八禁美女网站| 久久精品极品盛宴| 五月停停综合麻豆| 国产福利片在线| 国产AV嗯啊| 377p欧洲日本亚洲大胆| 老色鬼精品视频在线观看| 久久AV夜夜精品| 成年人在线观看| 久久伊人尤物视频| 91精品国产麻豆福利在线| 国产网红在线观看免费| 99re在线精品| 国产丝袜精品不卡| 粗大猛烈进出高潮的视频| 国产乳头在线| 中文字幕在线播放第二页| zooskvideos性欧美lara| 99综合狠狠| 波多野结衣久久免费看| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 欧美性爱网址| 亚洲va韩国va欧美va| 狠狠橾视频| 影音先锋男人资源站| 任你爽不一样的精品久久| 欧美日韩一区观看| 亚洲涩社区| 一个人看的www视频黄| 2018生活片性色生活片| 亚洲一区自拍高潮喷水| 九九线精品视频| 无遮无挡啪啪视频| 久久久久精品国产四虎| 亚洲大尺度av无码专区下载| AV无码国产在线看人妖| 亚洲色无码| 亚洲视频日本有码中文| 国产黑色丝袜流白浆视频| 国产关晓彤AV片在线播放| 国产毛1卡2卡3卡4卡视| 亚洲青青草原高清| xx国产第一页| 新mm1313午夜福利视频| 亚洲三级在线| 国产精品久久精品福利网站| 亚洲天堂中文字幕在线| 国产精品污WWW一区二区三区 | 亚洲图片在线电影| 亚洲有码AV中文字幕| 最美白嫩的极品美女ASSPIC| 连续高潮中出在线视频| 国产h在线观看| 中国6一12呦女精品| Jizz在线观看中国少妇| 国产精品成人精视频| 国产午夜福利不卡在线观看| 手机在线播放成播人视频在线观看| 国产精品夜色视频一区二区| 国内精品久久人妻无码| 日本嗯啊在线观看| av无码免费专区性爱av| 精品无码人妻被多人| 就去吻无码| 午夜福利片国产精品_熟女乱伦| 亚洲囯产一区二区三区| 大东北BBWBBWBBW| 性视频导航福利| 欧美性白人极品1819hd| 屁屁草草影院ccyycom| 国产在线拍揄自揄视精品不卡| 沈樵原创国产Av剧情系列| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 亚洲欧美综合一区| 国产欧美久久一区二区| Av无码在线高清| 八戒影视无码流畅无码福利午夜| 婷婷五月天啪啪| 120秒试看无码体验区| 老司机精品A∨在线观看| 国产精品湿在线| 亚洲欧美自拍动漫v在线| 99玖玖爱精品| 美女午夜福利视频| 五月婷婷麻豆| 嗯啊,性爱午夜视频| 青草青青在线| 亚洲女孩免费毛片视频| 18女人精品毛片| 西西大胆午夜无码视频| 美女裸体十八禁免费网站| 另类亚洲其他中文另类| 夜夜躁日日躁狠狠官网| 丝袜二区| 欧美a级在线现免费观看| 婷婷六月无毒综合激情| 巨胸喷奶水视频www| 国产乡下三级_三级全黄| 可以在线看的网址你懂的| 99久久好看一级毛片| 2021天天看狠狠看夜夜看| 国产久草五月天| 99久久精品无码专区免费东京热| 边吃奶边摸下面很爽视频| 欧美成人bbbbbxxxxx| 亚洲美女福利在线播放| XXXXX国产乱子| 伊人亚洲日韩欧美一区、二区| 日本精品aⅴ一区二区三区| 久久与欧美视频| 国产精品久久久久精品三级app| 好硬好湿好爽再深一点h视频| 日本一大新区免费高清不卡| 久久精品国产亚洲AⅤ无码剧情| 自慰18禁网站免费| 免费粉嫩奶头视频| 久久久久久精品免费| 久久青青美女视频| 美女黄视屏免费| 中文字幕一区二区小泽玛利亚| 国产亚洲日本精品成人专区| 精品国产Av一品二品| 又大又粗又爽又黄的少妇片| 波多野结衣一二三区av在线| 四虎影视一区二区精品| 久久受www免费人成_看片中文| 在线看片人成视频免费无遮挡图3d| 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| 啊灬啊别停灬用力免费视频| 色姑娘综合网| 真人性裸交视频免费| 妓女妓女影院妓女视频妓女影库| 日本亚洲理论片| 在线亚洲婷婷激情| 日本h视频无遮挡在线观看| 高清一区二区播放亚洲| 免费看一级毛片| 亚洲国产午夜福利| 妓女网一区二区| 国产精品农村妇女性生活H片在线| 国产肉欲AⅤ| 中文少妇| 国产美女被遭高潮免费网站| 亚洲女人的天堂白慰| 亚洲热久久| 无码按摩| 性大特级毛片视频| 久久亚洲日韩精品视| 一色屋精品视频在线观看| 久久久99精品妲己影院| 大香伊蕉国产网站| 亚洲无码123| 亚洲中文字幕久久无码精品A98| 18禁女子裸体自慰网站| 人妻盗撮中文字幕| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 亚洲精品一二区配种| 又爽又黄又激烈的视频| 亚洲国产精品综合久久| 一线天美女自慰在线观看| 2021av无毒不卡| 国产深喉口爆吞精在线观看| JAPANHD日本乱厨房| 亚洲一区二区三区视频在线观看| 五十路综合网| 亚洲日韩精品无码AV海量| 在线观看av永久网址| mm四虎影一级片| 国产亚洲精品精品2020| ww555kkk在线观看| 在线视频欧美日韩不卡一区 | 免费女人18毛片A级毛片视| 囯产精品久久杨幂| 国产精品夜间视频香蕉| 亚洲VA在线VA天堂XXXX中| 日韩一级黄色大片| 精品国产VA久久久久久久| 超碰精品热在伊人75| 爆乳巨胸国产3D动漫无码在线观看视频| 国色天香直播在线观看| 午夜福利特级| 亚洲天天做天天去天天要| 久久96热在精品国产高清| h亚洲午夜福利无码专区| 综合亚洲无码另类mp4| 国产毛1卡2卡3卡4卡视| 天天爱天天做久久狠狠| 在线观看黄a级视频| 国产精品福利一区二区久久| www亚洲色图com| 91超碰老司机网| 午夜福利推油按摩电影| 国产精品久久久久7777| 国内精品伊人久久久久AV影院 | 亚洲欧美日韩国产成人一区| 波多野结衣AV无码影片在线观看| 自偷自拍亚洲色| 久久精品国产久精国产| 国产精品亚洲а∨天堂免软件| 天堂网在线最新版| 超碰在线资源| 官网A级毛片| 亚洲五月天狠狠夜麻豆| 久久综合精品国产丝袜长腿| 国产成人无码区在线观看| 中国熟妇高清在线观看| 亚洲欧美夜夜爽| 又粗又大又爽成h人视频| 香港三 国产精| 成年女人免费碰碰视频| 成人在线二区| 家庭乱码一二三2021在线| BBBBBXXXXX欧美亚洲第?| 黑人vs日本护士| 国产精品亚洲精品日韩已方| 亚洲浓毛av| 国产东北老女人多毛喷水视频| 国产美女露脸口爆吞精| 久久国产视频网站| 国产成人亚洲综合无码DVD| 1024亚洲国产精品无码| 2018天天躁夜夜躁| 亚洲A∨免费视频| 手机在线看永久AV片| 无码精品a∨动漫在线观看 | 国产污网站免费观看15| 无码 人妻| 19禁免费视频无码网站| 精品一区二区三区在线免| 用劲太爽了再深一点| 又大又粗又黄的免费视频,| 亚洲AV无码国产综合一区二区| AH无码高清| 久久综合婷婷丁香五月| 国产免费高清国产在线视频 | 伊人依成久久人综合网| 国产邪恶精品| 亚洲色自偷自拍另类小说| 久久久国产一区二区三区| 国产精品毛片app| 亚洲人AV在线禁止十八| 国产在线h| 少妇人妻无码专区视频| 国产成人乱色伦区小说| 澳门免费无码AV网站| 40厘米黑人与中国女人| 久久夜色国产精品一区| 久久精品亚洲热综合一本奇米| h无码成年动漫在线观看不卡| 西西人体熟女扒开自慰| 最猛欧美XXXXBBBB| 久久亚洲国产中字| av区无码字幕中文色五十路| 人人人澡人人人妻人人人少妇| 在线岛国爱片免费观看| 东北乱操影院| 久久精品国产精品亚洲20| 无码AV丝袜在线看| 草莓Av在线| 欧美成在人线a免费| 日韩AV在线不卡一区二区三区| 爆乳高潮白浆在线观看| 嗯啊一级免费视频| 18成年免费视频又爽又黄| 成年视频一区二区三区| jk制服自慰无码自慰喷水| 加勒比无码二区| 成为人视频在线播放网站| 精品BRAZZERS欧美教师| 熟妇无码AV| 国产美女啪啪啪| 九九99久久精品在免费线18| 亚洲色久悠悠影院AV在线| 国产区精品一区二区三区| 不卡在线播放18禁黄网站禁片免费观看| 国产高潮大叫在线播放| 你懂的在线免费观看| 无码av一区二区大桥久未| 91麻豆精品国产自产在线观看自慰| 性视频噜噜网| 中文字幕巨大乳在线看| 中文字幕在线观看不卡| 中国丰满人妻无码束缚啪啪| 综合九九线精品视频在线观看| 777精品影视| 国产欧美精品一区二区三区| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 永久手机在线免费| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 亚洲欧洲日本天天堂在线观看| 亚洲欧洲日产无码AV天堂| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 亚洲性爱一区| 亚洲av无码专区在线电影你懂的 | 伊人五月天图片区| 亚洲无码PRON| AAAA免费网站| 国产鲁鲁精在线观看| 国产女同一区二区三区五区| 精选亚洲欧美在线导航| h视频网站免费无遮挡不卡| 亚洲成AV人影院在线观看网| 人妻导航| 综合偷拍亚洲综合图区高清| 国产剧情精品aⅴ| 亚洲中文字幕女同一区二区三区| 女人自慰免费观看网站| 亚洲女同精品一区二区| 欧美亚洲综合图区在线| 无码aⅴ免费中文字幕久久| 999五月精品| 黑人好大好长好爽好舒服视频| 久久精品综合国产二区| 第一区视频| 亚洲男人网站| 99久久久无码国产精品不卡| 又色又无遮挡裸体美女网站黄| h网站在线看| 亚洲网资源在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片强奸| 亚洲欧美中文高清在线专区| 久久五月天视频免费| 女上男下激烈在线观看免费| 潮喷白浆| 波多野结衣好大好紧好爽| 国产精品二区高清在线 | 国产剧情丰满闺蜜| 国产成年女一区二区三区| 国产精品久久久久久吹潮| 就去吻无码| 高跟翘臀后进式视频在线观看| av天堂手机网| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 亚洲精品一二区| 中国少妇BBWBBw| 在线观看肉片av网站免费| 中国女人内谢69XXXX视频 | 免费看18禁裸体美女| 尤物视频在线| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 亚洲av日韩av天堂影片精品| 亚洲无吗不卡| 国产午夜影院| 亚洲无码视频一区:| 中文字幕mm| 囯产精品无码va一区二区| 亚洲色www无码| 日本一卡二卡三四卡在线观看免费| 久久免费精彩视频| 美女自慰黄色网站在线观看| 2019最新亚洲中文字幕| 大学生男女真的曰批视频| 久久综合给合久久97色vr| 综合社区中文字幕| 国产剧情二区| 国产精品第29页| 超碰极品无码| 精品人妻少妇一区二区不卡| 精品国产经典三级在线看| 亚洲WWW午色夜在线| 无遮挡h肉动漫在线播放| 又大又黄的在线观看视频www| 污液AV在线| 19sex性高清播放| 成人精品久久羞羞影院午夜| 极品美女扒开粉嫩小泬软件| 2022年国产美女视频网站| AV免费看的网站| 精品免费国产一区二区| 少妇bbwbbw高潮| av在线无码专区一区| 黑人与日本人妻中文字幕| 欧美1819在线观看| 亚洲精品国产福利一二区| 无码免费的毛片视频| yeyecao亚洲性综合久久| 人妻加勒比无码中文字幕| 久久天天躁狠狠躁老女人| 免费无遮挡禁18污污网站| 91亚洲国产成人aⅴ毛片大全| 国产下药迷倒白嫩美女观看| 一个色综合社区| 亚洲女同成av人片在线观| 五十路熟女交尾中出| 五月天伊人久久大香线蕉| 精品不卡av一区二区三区| 精品国产性情免费| 中文在线日韩亚洲制服| 亚洲欧洲另类春色小说| 精品国偷自产在线| 久久精品久久精品中文字幕| 人妻熟妇日韩AV在线播放| XXX国产精品XXX| 超碰免费无码| 国内自拍大神网站| 久久精品免费不卡| 亚洲无码性爱视频| 妓女精品不卡一二区| 中国呦交在线观看| eee线免费观看视频网站在线观看。 | 天堂在线毛片| 国产成a人片在线观看视频| 久久人搡人人玩人妻精品首页| 理论片免费视频观看影片| 国产红杏AV在线网站| 引诱人妻中文字幕影音先锋| 在线无码h观看| 在线看片国产日韩欧美亚洲| 亚洲Av色在线站| 人妻在线无码一区二区三区| 五十路熟女视频| 好吊色永久在线视频| 久久香蕉国产线观看| 久久无碼专区国产精品| 18禁按摩网站在线| 国产精品17p| 男女高潮免费观看无遮挡| 最新欧美69堂在线视频| 国产真实乱子在线观看| 中文字幕无码专区dvd在线| 黑人巨茎美女高潮视频| 成美女黄网站18禁免费| 久久欧洲欧美| 在线国产一区二区| 无码av高潮抽搐流白浆在线| 嫩草亚洲精品在线观看| 波多野结衣中文字幕无码啪啪视频| 综合亚洲色| 亚洲日韩AV无码美腿丝袜| 日韩爱爱一区二区三区| 精品久久久国产中文字幕| 69堂国产无码区| 国产精品福利片免费看| 欧美日韩三区| 亚洲日韩大陆一区二区三区 | 韩国三级一区二区| 日韩AV秘 无码一区| 精品中文字幕有码?屁网站免费| 思思99热思思久久最新精品| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看| 青榴社区国产精品视频| 国产精品无码高清不卡| 成熟女人天天要夜夜要| 欧美综合色网| 午夜福利男女XX00动态图翅臀| 精品熟女少妇免费久久| 无遮挡边吃奶边做刺激视频| 国产高清无套在线观看| 国产一区二区不卡无码蜜桃网页| 啊啊,受不了,,,,轻点视频网站| 欧美人与动牲交zooz| 十分钟在线视频免费看| 国产一级在线观看网站| 超碰cao已满18进入离开| 精品女同一区二区| 亚洲成AⅤ人在线观看无码| 在线看片网址jk| 午夜成年奭片视频在线观看| jk白丝自慰五月天综合网| 久久久推油| 波多野结衣无码免费一区二区| 乱码熟女| 在线免费视频你懂的| 尤物动漫视频在线观看网址| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 在线观看av永久| 国产午夜精华大片| 无码国产外流| 饥渴的40岁少妇| 影音先锋男人资源网无码| 日本女人喷液抽搐高潮视频| 精品国产迪丽热巴在线| 国产喷水AⅤ| 99麻豆制服丝袜视频| 女人毛片a毛片久久人人| 福利啪啪综合导航| 亚洲精品私拍国产福利87在线| 国产精品久久久福利| 亚洲综合图片区一区不卡| 好男人www| 国产无码a| 中文字幕乱码熟女| 综合色社区| 国产精品小说久久婷婷| 97视频国产中文字幕| 免费国产黄网站在线观看动图| 国产一级做美女做受| 27pao人妻制造| mm亚洲www片| 91精品国产福利尤物免费| 在线精品自偷自拍无毒不卡| 国产69久久精品一区二区| 国产女主播福利| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 亚洲无码不卡视频| 国产JK制服丝袜午夜视频免费| 97人妻无码一区| 国产鲁鲁视频在线观看鲁阿鲁| 国产精品视频色尤物yw| 成 人 网站免费| 亚洲一区免费视频| ywwww193com尤物国产| 日韩精品久久久久久久电影99爱| 嗯啊呻吟又粗又大又长视频| 老汉Av免费入口在线观看| 久热香蕉av在线爽青青| 草棚在线观看国产| 美女自卫慰黄网站i| AV天堂永久免费| 无A无码| 极品少妇一区二区三区 | 欧美成 人影院在线观看| 亚洲中文字幕无线无码| 爱性免费在线视频| 亚洲欧洲另类春色小说| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 9420高清在线观看免费大全无码 | 国产孕妇福利在线观看| 日本XXXX色视频在现| 娇小稚嫩巨大疼h视频| 高h纯肉无码视频在线观看| 欧美性色欧美A在线墦放| 2022无码最新国产在线观看| 苍井空二区| 720lu国产刺激无码| 亚洲欧美综合精品动图| 亚洲国产成人无码网站| CHINESETUBE国产高清| 女人自慰网站免费看w| 啊,用力好爽国产| 激情网站入口| 一本大道在线不卡一区| 亚洲av中文无码4区免费| 91综合久久婷婷久久| 久久亚洲日韩精品无码AV| 极品粉嫩小泬20p图片| 在线观看美女三级网站| 国产高干肉视频在线观看| ⅩXXXXAAAA国产| AV天堂高清不卡你懂的| 粗大嗯啊免费视频| 亚洲欧洲日产国码小说| 日本视频一区在线观看免费| 91麻豆国产高清产精品第一页| 黄色国产免费观看| 福利片国产AV| 国产自产视频在线观看香蕉| 久久久国产一区二区三区| 亚洲av无码av在线影院| av在线麻豆动画| 伊人五月天在线| 人妻在线视频| 丁香五月缴情网站免费| 亚洲一区全彩| 全亚洲最大的偷拍网| 国产精品草莓视频下载| china东北偷拍video| 免费看自慰的网站女人| 亚洲一区二区 欲| 国产最新无码视频| 两根粗大黑肉来回进出| 无遮挡一级毛片性视频| 午夜ai一区二区手机在线观看 | 永久免费美女视频| 尤物蜜芽AV在线播放| 亚洲欧美色AⅤ在线影视| 亚洲欧美国产一区二区在线看| 亚洲红杏第一aⅴ| 亚洲一区二区三区精品影院| AV一区网站| 最新中文字慕在线人妻| 2022AV电影在线免费观看| 国产成人免费av片在线观看| WWW拍拍拍| 亚洲熟女av不卡| 正在播放海南少妇推油自拍| 被男人吃奶很爽的毛片视频| 久久综合综合久久综合| 免费无码日产av| 欧美大胆一区二区人体视频| 黑人巨吊无码AV| 久久性爱aV| 亚洲大色堂人在线视频无码| 久久久综合777| 国产AV综合AV一区二区三区| 欧美在线一区二区三区不卡| h日韩精品| 久久国产经典视频| 动漫美女在线喷白浆不被爽啊啊啊| 熟女全程露脸 mp4| 久久精品导航窗口| 国产成人无码免费| 国产AV-肉欲| 777狠狠| 亚洲男同志GAY片可播放| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 最好看的2019中文字幕视频| 国产三级在线观看| 99久久无色码中文字幕| 亚洲一区二区三区中文字幕无码| 2014AV天堂| 中文字幕无码系列社区| 从后面抱住岳大屁股撞击玉梅| 中国一级做一级熟妇女| 乌克兰免费一级a一片久久精品网| 亚洲中文字幕无码AV在线| 日韩国产精品视频在放| 好爽受不了了要高潮了av| 亚洲天堂网手| 婷婷四房播播图| 亚洲欧美在线综合色影视| 国语自产精品视频在视频| 免费精品无码一级毛片| 伊人五月天网| 在线综合 亚洲爆乳| 国产在线网址| 无码国模视频精选| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 亚洲无线卡一卡二| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 波多野结衣aⅴ免费视频| 小泽玛丽AV无码观看| 人XXXX性XXXXX欧美| 91尤物在线看| WWXXXXX日本高潮| 性无码| 国产精品露脸午夜福利| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 91亚洲国产在人线播放午夜| 国产亚洲美女精品久久| 国产一级aa大片毛片| 嗯啊视频欧美| 久久精品无码Aⅴ一区二区| 真实泑女网站| 国产精品ⅴA在线观看H| 我与么公激情性完整视频| 欧洲一区二区三区无码| 狠狠操天天摸| 精品久久AV| 国产手机在线ΑⅤ片无码观看| 亚洲成熟女二三区| 99久久精品无免国产免费| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 一级特黄毛片| 精品国产综合色在线| 国产av系列| 嗯啊视频在线看| 国产一二三社区不卡| 在线观看 亚洲无码| xxxxtv国产| 亚洲免费在线视频| 亚洲AⅤ熟女高潮30p| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 国产小皮孩cao大人| 亚洲禁网| 中文字幕有码视频| 一区二区三区在线视频免费看| 大尺度av无码污污污福利网站| 又黄又涩又高清免费视频网站| 亚洲区激情区无码区| 亚洲自偷自偷在线| 同房视频又大又粗| 亚州毛毛片| 99久久er热在这里只有精品15| Av中文字幕不卡无码| 好黄好湿的视频| 免费av一区二区三区在线| 亚洲男同在线精品| ww亚洲ww亚在线观看| 国产小屁孩cao大人在线播放| 亚洲最大看欧美片网站地址| 国产AV无码专区| 国产精品富婆与黑人视频| 国产69视频在线播放| 国产羞涩免费视频在线观看 | 初音未来爆乳下羞羞无码| 日韩gv国产gv欧美旡码天堂| 天天看片无码免费视频| 日韩中文字幕一区二区不卡| 痴汉电车国产精品视频| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看| 亚洲精品你懂的| 性色的老年免费视频网站| 国产精品久久久久精品| 专干老肥熟女视频| 另类重口特殊月经av无码| 少妇影院yyyy111111| 久久久久久久久久综合综合狠狠| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| AV在线网站手机版| 极品美女高潮喷白浆视频| 狠狠操波多野结衣| 有码在线AⅤ| 亚洲无码a视频| 口本中文字幕在线观看者| 好大好紧受不了的黄色视频| 亚洲色网站www天| 亚州AV永久综合在线观看红杏| 制服丝袜有码无码在线| 午夜精品久久久久久久可搜索| 在线看永久AV片免费| 国产护士一级毛片| 爽爽婬人综合网| 天天天欲色欲色www免费| 亚洲综合色在线播放www| 少妇无码av一区二区| 2021AV视频在线| 最新欧美性爱精品一区二区三区 | 免费观看潮喷到高潮大叫视频| 日韩欧美二区在线观看| 337p日本| 国产成人高清精品亚洲| 五月一区二区久久综合天堂| 哒哒哒免费视频观看在线www| 中文字幕无线码欧美成人| 性欧美乱子伦| 亚洲旡码大片| 五月激情丁香婷婷综合第九| 伊人尤物在线| 伊人无码一区二区三区| 32pao强力打造高清基地在线观看| 免费观看裸体美女网站| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲一卡二卡三卡四卡兔| 亚洲黄色视频小说| 久久青草费线频观看| 欲色天天网综合久久| 一级特黃毛片免费看| 日韩亚洲高清hhh在线| 性XXXX视频在线观看| 日本人妻与黑人一区二区| 麻豆AV 在线| 亚洲AV无码专区国产乱码4se| 亚洲成av人片天堂网九九 | 亚洲阿v天堂最新版本2019| AV无码国产在线看免费网| 中文字幕一区二区三区绿巨人| 2022av在线无码| 毛在线观看国产2020| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 在线观看免费视频一区| 波多野吉衣免费一区视频| Japanese中文字幕无码| AV片手机在线看| 亚洲男同网站在线| wwwww无码视频| 日韩欧美制服丝袜在线| 亚洲男子午夜视频| 韩国产三级三级香港三级日本三级 | 乱人伦中文视频在线| 亚洲欧美在线视频一区二区| meinv自慰免费网站| 99re热视频精品首页| 黄喷水美女网站在线观看| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 高潮亚洲福利| h视频在线免费看| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 国产激烈刺激网站免费观看| 人妻丰满熟妇αv无码| 一区二区免费高清黄色视频| 伊人久久性视频| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 激情综合亚洲九月色| 精品国产sM最大网站字幕| 国产高清女同学巨大乳在线观看 | 欧美一区二区黄| 巨胸爆乳喷奶水www视频| 午夜毛片视频| 拍拍拍免费视频噜噜噜完整版| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 思思热免费视频| 亚洲中文字幕久久大片| 欧美成人在线视频亚洲| 亚洲一区有码| 少妇被肉到高潮视频| 娇妻接受3p交换爱免费视频| 国产成人精品A视频一区| 18成禁人看免费无遮挡床震国产| 一本之道中文日本高| 2022av国产在线| 污网站在线看| 正在播放 国产精品| 美女裸体高清无遮挡免费网站| 深夜福利在线视频免费| 亚洲五月激情婷婷| jk白丝极品18禁| 免费a视频| 一个人在线视频免费观看www| 国产成人久久a免费观看| 午夜亚洲国产日本电影一区二区三区| 成 人 网 站 在线观看免费| 午夜激情视频无码| 丝袜 无码 在线| 漂亮少妇按摩被中出| 呦女网站| 一个人在线观看的无码| 一道本一区二区三区电影| 337p日本| 被领导强行在办公室做av| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 国产污网站免费观看15| 最新国产在线拍揄自揄视频| 百合av一区二区三区| 国产一区亚洲二区三区毛片| 我和子发生了性关系视频| 国产视频黄色片| 18禁止观看爆乳挤奶美女| 夜夜拍夜夜爽| 国产精品日本一区二区三区在线| 国产啊啊啊视频| 性色AⅤ在线观看免费| 久久久精品成人免费观看国产| 18禁网站亚洲入口| 精品欧美高清不卡在线| 婷婷综合色丁香中文字幕| 亚洲AV日韩徖合一区| 1区2区无码| 亚洲最大www| 美国A级作爱片免费观看中国| 国产无遮挡裸体免费直播| 中文字幕一区二区三区在线毛片 | 国产深夜福利| 亚洲国产中出在线观看| 丰满少妇愉情中文字幕| 69天堂人成无码免费视频网站| 午夜第一页欧美| 97视频久久精品免费| 被公疯狂玩弄的年轻人妻| 亚洲三级电影网站| 午夜福利A一| 18以下勿进色禁网站视频| 久久精品视频中文字幕无码| 欧美亚洲国产精品久久高清| 免费高潮了好湿h视频| 韩国午夜福利片| 18禁网站片| 真做的欧美三级在线观看| 抱姝姝A网亚洲| 男女啪啪真实无遮挡免费| 高清无h码动漫在线观看尤物| 在线欧美一区中文| 在线观看午夜网站母乳| 2022av高清无码视频| 亚洲欧美日本综合| 国产最新在线分类视频| 波多野结衣尤物进入网址| 亚洲中文字幕人伦在线| 天堂草原网在线观看| 久久精品国产中国久久| 成·人免费午夜无码不卡| 孕妇变态av无码不卡顿| 欧美激情一区二区三区在线播放| 99久久99视频这里只有精品| 亚洲色欲色欲77777小说| 精品国精品国产自在久国产不卡| 一级日韩AV女在线观看| 无码亚洲成a人片在线观看app| 污黄色过膝袜视频在线观看| 久久AV三级娱乐视觉盛宴| 一级a爱片免费观看的网站| 白嫩少妇高潮喷水惨叫一| 国产伦精品一区二区三区高清| 中文字幕在线播放| 888综合視頻在線| 2022最新无码视频在线观看| 日产无码久久久久久精品| 成久久综合| 大色五月亭综合俺去| 成年美女啪啪拍网站免费vip| 无码精品人妻一区二区| 国产走光合集视频一区| 最新国产在线视频2022| 在线观看网站3D深夜催精| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 狠狠综合久久综合亚洲| 不付费不登录看污软件片在线观看| 国产福利高颜值在线观看| 在线无码18| 亚洲欧美日韩中文二区| 天堂在线最新版www亚洲| 国产小嫩模无套中出| 亚洲av久播在线观看| 色呦呦视频在线观看| 精品免费看国产一区二区| 尤物AV在线点击进入| 欧美成人尤物在线| 世界一级毛片免费| 国内情侣露脸视频| 欧美性白人极品hd| 最新日产中文在线麻豆| 一个添下面两个吃奶把腿扒开| 97精品国产97久久久久久免费| 五月天精品视频在线观看| 亚洲欧洲卡通动漫另| 在线观看免费av色| 热99精品只有里视频最新| 国产精品国产一级国产AV| 制服丝袜第一页 在线播放| 人妻丰满熟妇av无码区版| 国产精品一区二区 尿失禁| 丰满少妇爱视频二区| 国外网禁泑女网站1300部| av人摸人人人澡人人超碰下载| 亚洲无码Av一区二区三区,| 精品夜间视频香蕉| 高清午夜福利视频| 曰本a级毛片无卡免费视频va| 中文字幕久久久久人妻无码| 手机在线观看亚洲AV每日更新| 性xxxx18免费观看视频| AAV网站一区免费| 91久久久久精品无码一区二区| 波多野结衣无码视频手机在线| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 又长又粗又硬美女又爽的视频| 日韩AⅤ无码手机看| 日韩精品人妻AV一区二区三区| 国产灌醉AV网站| 人人爽人人澡人人高潮| 俺去俺来也最新色官网| 久色网站| 本在线网免费毛片视频| 一区二区在线视频v| 久久综合亚洲| 2021最新午夜在线视频| 午夜无码国产理论| 久久国产精品无码| 国产第一页院浮力地址| 国产片免费福利片永久| 2018偷拍亚洲精品视频| 国模无码一区二区三区不卡| 国产ktv交换配乱婬视频| 日韩久| 精品一区二区三区在线观看| 全彩18禁裸乳羞羞动漫无遮挡| 亚洲无码一级淫乱视频| 午夜福利合集青青青视频自偷自拍| 69堂午夜精品视频在线| 内地中年熟妇露脸视频| 喷水在线播放| 国产精品美女视频午夜版免费| 怡红院免费| 胸网站在线观看| 最新中文字幕无码DVD在线| 亚洲精品中文无码AV在线播放| 国产爱导航在线| 亚洲精品私拍国产福利87在线| 久久久久久精品精品69| 2020亚洲午夜无码天堂麻豆 | 2018手机在线A免费无码| 色色福利视频| AV天堂国产免费| 国产在线观看WWW鲁啊鲁| 国产美女AV| 黄a大片av永久免费| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 在线观看的Av网站| 2020年最新AⅤ精品| 越南精品女人一级在线播放| 中文字幕在线播放素人| 污黄啪啪网18以下勿进免费的| y1111111少妇无码| 经典国产乱子伦精品视频| 国产污污在线网站| 美女裸体视频永久免费| 亚洲风情无码五月天无码| 国产在线一区二区| 久久天天躁夜夜躁狠狠ds005| 欧美高清一二三区| 成a人片在线观看免播放器| 手机在线影院 国产 亚洲 | baoyu永久免费视频网站| 亚洲天堂久久五月天| 无翼乌工口肉肉无遮挡无码18| av天堂无码不卡| 欧美色色999| 91亚洲国产在人线播放午夜 | 免费二级毛片在线播放| 二区无码在线观看| 国产在线无码制服丝袜无码知名国产| 亚洲欧洲中文高清| 92精品国产自产在线观看| 中国少妇BBww| AV天堂亚洲区无码| 人妻AV中文字幕一区二区三区| 视频一区视频二区淫秽视频| 中文字幕一区韩国三级| 99re在线视频观看| 深夜美女高潮喷白浆视频| aV乱伦欧日韩不卡无码| 国产日韩综合一区二区性色AV| 亚洲第一a亚洲| 荡女乱翁床第小说| 国产福利永久在线视频无毒不卡| 国产精品99久久久久久| 啊啊啊色啊啊啊a免费视频啊啊 | 亚洲午夜电影在线观看| 亚洲精品视频在线观看你懂的| 2020国内不卡在线播放视频| 极品美女三级在线观看| 欧美丰满熟妇xxxx| 无遮挡外国黄片在线免费播放| 精品国产中文字幕| 国产69精品久久久久999| 美女露全身永久免费网站| 大胸美女裸.黄在线观看| 无码影视不卡| 亚洲自慰喷水无遮挡网站| 超碰 尤物| 澳门无码专区| 波多野结衣一区二区三区aV高清| 可播放的免费男同GAY| 日本妇人成熟A做片| 在线播放国产白浆| 亚洲成AV人在线观看| 亚洲国产成人久久综合三区| 白嫩少妇激情无码| 91亚洲日韩成人无码不卡网站| 国产v综合v亚洲欧美久久| 久久久久国色αv免费看| 亚洲天堂国产| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 99久久国产精品免费| 好深免费国产大片在线观看| 2022最新在线观看视频美女性爱| 国产精品一区二区三区四区五区| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 国产成人精品1024| 亚洲无码污在线| AV网站网址在线播放| 99久久久无码国产精品紧| 国产美女最新在线导航| 又粗又大又爽又紧免费视频| 在线观看AV网站永久免费观看| 正在播放美女酒店首页国产| 操欧美大波美女视频| 波多野结衣手机在线aⅴ| 超碰Av一区=区三区| 你懂的在线综合| 免费看自慰喷水网站| 亚洲日韩欧美一区二区| 天堂色男人在线视频| 国产寡妇树林野战在线播放| 一级性高潮视频| 夜夜操欧美| 中文字幕乱码免费专区| 丁香五月亚洲中文字幕手机版| 美女裸体黄网站18禁止免费看 | 亚洲国产18p| 888欧美日韩色| WWW在线资源18| 国产精品videossexohd高潮| 亚洲欧美日韩高清一区| 一本色道久久爱88AV| 亚洲av日韩av无码a琪琪| 亚洲一区一站av| 97中国人妻碰碰免费公开视频| K8毛片在线播放| 国产精品亚洲色拍| 国语少妇高潮对白在线中文| 国产精品亚洲А∨天堂免| 久久精品久久久久久齐齐| 一个人看WWW在线视欧美| 正在播放国产真实灌醉| 拉丝白浆在线观看| 正在播放HEYZO美熟女| 裸体美女亚瑟在线影院| wwwaaa18禁| 亚洲精品无码不卡| 亚洲AV无码精品色午夜蜜臀AV| 美女狠狠操| 嗯啊视频在线看| 色福利视频导航| 国产欧美日本综合一区| 免费爽爽看片在线看片| 中国特黄美女一级视频| 波多野结衣紧身裙丝袜久久| 亚洲www天堂网| 中文无码字幕在线视频| 白丝美女自慰在线观看| 伊人久久午夜无码| 红杏av在线dvd综合| 美女性爽视频国产免费| 国产精品一级无码a视频| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片天美传媒| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三| 国产美女遭强高潮网站下载| b越弄越大吗-xxxx性欧美18| 国产AV麻豆精品第一页| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| AV电影手机天堂在线| 超级碰97直线国产免费公开| 影音先锋影视资源男人站| 大干网免费视频| 国产精品第100页| 久久久久一级黄片大全| aV乱伦欧日韩不卡无码| 亚洲激情视频图片| 50岁经典露脸老熟女| 麻批好紧日起要舒服死了| 男女猛烈无遮激烈太紧| 国产91白浆四溢| 巨色乳网站在线| 波多野结衣AⅤ片免费观看| japanese 日本丰满少妇| 亚洲熟女黄色网站| 2020国产精品无码视频| 在线播放最新制服丝袜国产无码| 永久无码免费看AⅤ片| 777黄色视频在线观看| AV大片在线无码永久免费网址| 亚洲国产a√无码精品| yw尤物av无码点击进入影院| 在线观看国产成人AV 天堂| 亚洲AⅤ无码日韩AV中文AV伦| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 亚洲国产剧情| 国产精品中文字幕在线观看| 亚洲一区中文字幕| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 嗯轻点在线观看免费网站| 伊人久久大香线蕉动态视频| 网站你懂在线| 亚洲熟女俱乐部| 国产2022综合在线观看| 中文字幕精品三区男同女同| 黑人无码人妻系列| 国产草莓视频无码免费视频| chinese猛男自慰gv白袜喷浆 | 黄片试看视频免费| 免费网站看v片在线18禁止码| 亚洲av无码专区久久蜜芽| 乌克兰高清免费毛片| 日韩手机免费看黄片| 一级特黄aaa大片兔费| 亚洲手机看片AV| 美女自慰在线观看| 亚洲欧美色国产综合| 下面流水不遮视频| 国产精品国产三级国产普通话| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 亚洲性啪啪无码AV天堂| 在线看无遮挡免费黄视频| 3D无码黄片在线免费看| 尤物亚洲最大AV无码网站| 久久乐国产精品| 亚洲欧洲日产国产AV无码| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播 | 亚洲国产精品500在线观看 | 青青久久AV资源绿巨人| 色久婷婷尤| 妺窝人体色www视频| 污污污污污www网站免费| 白丝jk校花班长被啪视频| 夜夜摸日日摸视频| 中国精品国产yw在线观看| 8x精品福利导航导航| 欧美激情在线观看免费不卡| 国产AV麻豆精品原创| 国产精品ⅴA在线观看H| 亚洲人成网a在线| 成a人v一区| 8x在线全国免费视频| 午夜好爽好舒服免费视频| SAO虎高清视频在线网址| 中文字幕欧美生活片在线观看| 波多野结衣一区二区三区黑人| 国产免费午夜福利片在线H| 曰批免费视频全过程在线观看| 亚洲欧美在线国产一区二区| 欧洲欧美人成免费全部视频| 在线bt天堂网www| 99久久精品费精品国产| 尹人香蕉久久99天天| www五月综合网麻豆| 黑人又大又粗又黄又长视频| 新视频无码1页| 无码在线无格视频| julia无码中文字幕| 18禁止爆乳挤奶头gif动态图| AV无码不卡一区二区三区| 午夜男女爽爽影院视频在线| 国产午夜在线精品三级a| 久久免费99精品久久久久久| 加勒比无码在线综合| 噜噜噜久久亚洲精品国产品91 | 真实乱子伦露脸自拍| 一级a爱做片观看免费| 黑人又大又粗又黄又长视频| 一级婬片试看120| 大香中文字幕伊人久热大在线播放| xxxx在线做受视频| 精品动漫福利h视频在线观看 | 男人j桶女人屁免费网站| 91极品尤物国产在线播放| 国产xvideos国产在线| 美女的胸又黄又www网站| 春宵福利导航aⅴ| 又大又爽的视频| 亚洲色蜜桃网| 999国内精品视频免费| 香蕉在线精品视频在线| yy11111111免费少妇电影院 | 久久综合一区二区三区| 亚洲尤物精品自产拍在线观看| 久久观看免费中文字幕版| 有码午夜在线| 亚洲 国产 欧美 制服 乱| 中中国AV一二区| Chinese国产麻豆videoXXXX实拍| 刺激又爽又色| jK视频h在线观看网| 亚洲一区二区三区波多野结衣 | 五月天婷五月天综合网小说 | 国产成人午夜福利免费无码r| av无码不卡一区二区三区| 最最新av在线| 自慰抽搐在线观看| 日韩无码色色| 亚洲欧洲日产无码按摩| 爆乳肉体大杂交免费观看| 亚洲欧洲日产国码av天堂偷窥| 大陆啪啪福利视频| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 国产AV美女18网站| 99国产欧美久久久精品| 193尤物视频| 亚洲依依成人综合在线网址| 中文字幕一区韩国三级 | 无码精油按摩潮喷在线播放| 一区二区三区黄色在线| 婷停五月丁香深爱五月| 一本大道道香蕉a高清| 欧美视频嗯啊| 看国产美女Av| 最新日本免费二区三区| 97se亚洲综合自在线尤物| 青榴A免费在线视频| AV一区二区无码| 无码一区丝袜| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页| 国产爆乳喷奶水无码好爽| 亚洲五月综合缴情网| 被窝影院午夜看片爽爽| 日本大乳高潮视频在线网站| 日本XXXXX黄区免费看下载| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 久久久久综合| 久久男人AV资源站| 无码 免费 国产精品| 成年女18毛片日日操夜夜操视频| 2012免费观看完整版在线播放| 亚洲午夜影院一二三四不卡| 久久精品女人天堂AV一个| 精品牛久久影院| 亚州动态图在线| 久久精品国产亚洲AV无码娇色| 国产精品私拍| 无码一本在线观看黄色视频| 国产成人裸体在线高清免费直播| 精品国产三级a∨在线无码 | 美国6一12呦女精品| 在线 欧美 h 三区| 在线亚洲一区二区三区AV| 国产真实乱子伦精品视频| 在线精品亚洲第一站| 五月激情丁香婷婷综合第九| 日本三级1区2区3区| 亚洲熟妇少妇任你躁在线又见| 麻豆国产成人AV在线网站| 丰满少妇黄网站| 精品久久AV| 又黄又爽又大又硬的免费视频| 丁香婷婷亚洲开心五月。| 草得很爽啊在线视频| 欧美日韩一本二本三本在线观看| 色多多视频人在线观看高清| 正在播放国产真实哭都没用| 日韩欧美国产一区二区三区| 丁字裤摩擦到高潮视频欧美| 亚洲毛片儿免费观看| av无码av在线a∨天堂| 人妻系列1000部| 69老司机午夜免费影院| 国产00高中生在线播放| 中文字幕国产在线| 狼人色综合伊人| 波多野结衣亚洲区| 国产公共露出视频在线下载| 成人免费视频77777| 亚洲免费综合色在线视频| 国产91色在线 | 亚洲| 久久99精品久久久久久齐齐百度| 永久免费观看的毛片| 亚洲中文无码精品卡通3D| 家庭乱码区中文字幕| 18出禁止看的免费污视频| 亚洲私拍福利视频| 日韩色超级黄的视频| 久久久久无码专区亚洲AV| A级黄毛片| 吃奶揉捏奶头高潮视频免费看| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 国产精品亲子乱子伦| WWW欧美激情| 欧美成A∨| 国产中文在线视频播放| 亚洲一区免费在线| 久久久久av无码免费网| 大陆无码在线| 亚洲美女毛片儿| AV性色在线| 男人把女人桶到爽爆了的视频| 小泽玛利亚 一区二区| 久操福利在线| 久久精品无码一区二区三区免费| 浪潮无码大毛片| 嗯 啊 摸湿 奶头免费网站| 两女同性双双自自慰老师| sm调教视频一区二区三区| 狠狠做五月深爱婷婷天天综合| 欧美日韩国产一区二区| 日本最新免费区中文| 精品国内在视频线2020视频在线看| 中字无码第一页| а∨天堂在线中文免费不卡| 18禁超污无遮挡无码免费网站| 韩国无码无遮挡在线观看| 亚洲成a人片在线观看无吗| 69国内免费视频| 国产老女人免费观看黄A∨片| 同性恋视频男中文字幕| 三级毛片基地| 久久精品国产免费观看| 99级久久久久久精品无码片| 狼友在线视频| 久久免费黄色小视频| 经典麻豆国产乱子伦精品视频| 97视频在线精品国自产拍| 国产很污很黄的视频| 无码人妻免费一区二区三区| 18禁黄无码免费网站高潮性色| 国产成人精品综合在线观看| 大又大粗又硬又爽又黄少妇毛片| iGAO视频 为爱搞点激情 在线 | 亚洲免费无码视频| 五月婷日韩中文字幕| 亚洲AV色精品| 欧洲 成 人 在 线 免费| 亚洲自偷图片自拍图片| 久久精品国产亚洲AV成人婷婷| 少妇毛片无遮挡| 久久久噜噜噜久久中文免费| 夜夜操欧美| 无遮挡H肉动漫在线播网站| 国产AV国片精品| 自慰中文有码| 国产成 人 综合 亚洲不卡| 亚洲日韩欧美精品专区| 一本到高清视频在线观看欧美网站| 精品国产SM最大网站蜜芽| 舔舔日日夜夜| 亚洲2021天天堂在线观看| 国产一级片观看| 怡红院av色综合| 亚洲 无码 制服 日韩 中文| AV性导航| 午夜福利影院网址| 久久AV夜夜精品| 国产高清视频在线观看完整版| 国产黑丝在线观看| 男男毛片网站黑洞免费男男毛片网站| 超碰极品视觉盛宴在线观看| 超碰caoporon入口| 波多野结衣在线一区播放| 在线最新短片福利| 宅男深夜视频网站| 一级国产婬片| 大又大粗又硬又爽又黄少妇毛片| 在线观看免费视频一区| 亚洲无线码在线一区观看| 2021无码最新国产在线观看| 亚洲精品有码在线观看| 男人桶爽女人30分钟视频| 国产麻豆放荡AV剧情演绎| 天堂在线亚洲精品专区app| 亚洲男人的天堂2022| 精品不卡av一区二区三区| 亚洲伊人五月| 中国free性zozo交体内谢| 另类欧美视频二区| 一区二区无码黄色片| 正在播放HEYZO美熟女| 欧美教师巨大乳孔中文字幕 | 小泽玛利亚无码一区二区| 啦啦啦免费播放视频| y1111111少妇影院免费观看| YYY亚洲私人影院AV| 国产毛片久久久久久国产毛片| 国产重口AV| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆| 深夜在线视频观看免费视频禁18| 国产午夜福利在线播放87| 久久久久国产精品四虎| 小屁孩和大人啪啪图片| 中文字幕专区高清在线观看| 国产精品乱子伦xxxx| 很黄很色很污的免费网站| 免费浪荡视频| 亚洲欧洲综合在线| Av无码高清视屏| 真实国产乱子伦视频| 欧美嗯啊视频免费观看| 最新国产精品丝袜在线观看| 亚洲天堂在线观看2020| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 亚洲成老女AV人在线视| 欧美大片免费aa级动作片| 久久亚洲国产的中文| 中文字幕无码电影高清在线观看| 狠狠地综合| 国产一级婬片AA片| 久久久久亚洲AV无码观看黑人| 无码在线色| 8888jiz国产视频| 最新国产裸模视频视频在线| 久久精品国产精品亚洲下载| 国产成人无线视频不卡上| jizz在线观看| 日本激情久久| 亚洲欧美日韩高清一区二区一| 亚洲国产成人资源在线| 成年免费人妖视频网站| 国产凹凸在线观看一区二区| 中文字幕av无码不卡二区| 18禁黄无码免费网站潮| 亚洲首页一区免费任你躁xxxxx| 啊片网站在线观看| 亚洲无马不卡| 婷婷色在线视频极品视觉盛宴| 久久精品亚洲青青| 一级婬片试看120| 日本欧美一区二区三区在线播放 | 成a人片免费网址| 国产好大对白露脸高潮| 日韩精品无码一二区| 亚洲无码中文字幕加勒比| 91视频网| 啦啦啦www在线观看免费观看| 欧美制服丝袜人妻另类| 俄罗斯人与动牲交zooz| 日本真人啪啪免费无遮挡| 亚洲精品美女久久久久9999| 亚洲天堂有码| 在线免费观看18禁| 影音先锋网站尤物影音| 粉嫩高中生的第一次| 国产精品美女一区二区视频| 18禁止看爆乳奶头在线| 亚洲成aⅴ人在线电影| 白丝少妇aⅴ| 久久久久久综合精品免费| 久久精品中文字幕极品| 撕开奶罩揉吮奶头大尺度视频| 无遮挡又爽又刺激的动态图| 尤物蜜芽视频在线观看国产| 国产桃色无码视频精品| 棚户区娼妓xxxxbbw| A在线观看观看网址| 女人张开腿无遮无挡视频免费| 手机在线播放AV满18| av在线天堂网| 99精品无码| 亚洲 国产 欧美制服| 亚洲无遮挡| 中文一国产一无码一日韩| 软萌小仙女jk自慰吹潮| 出差和岳梅开二度| 成 人 色综合小说| 亚洲av日韩aⅴ无码色老头| av无码精品一区二区三区| 亚洲a在线波多野结衣| 国产老熟女ass| 日韩精品在线电影| 国产第一无码免费视频| 精品色哟哟| 亚洲另类图区影音先锋| 亚洲色大成网站WWW77久久久| www免费视频| 朝鲜AV免费在线看| 综合亚洲色社区| 中文无码妇乱子伦视频| 国产欧美在线观看| 337p西西人体大胆搬开下体| 亚洲情a成黄在线观看| 欧美小黄片视频| 中文字幕精品第一区二区三区| AV色国产色拍| av天堂手机| HEYZO中文无码| 久久国语露脸国产精品电影| 欧美性爱男人天堂| 久久综合缴情亚洲狠狠| 18禁止网站国产| 午夜一级AV大片| 岛国免费Aⅴ在线观看| 国产精品免费视频一区| 亚洲黄片久久| 嗯…啊视频免费在线播放| 2022国产精品自产拍在线观看| 日本亚洲欧洲免费无线码| 尤物18禁美女裸体爆乳无遮挡| 影音先锋中文字幕亚洲资源站| 亚洲五十路在线观看| wWw欧美熟女群交| 精品999视频| 亚洲欧美成Aⅴ人在线| 中国亚洲BBw| 国产成人无码无卡在线观看 | 扒开美女下面无遮挡十八禁 | 亚洲AⅤ无码一区二区三区不卡| 拉开腿揉捏花蒂hAV视频| 最新在线你懂的| 无码吃奶揉捏奶头高潮视频| 亚洲大乳无码一级毛片| 色 亚洲 码| 无码不卡中文字幕| 一道本无码中文字幕| AV网在线观看网站| 国产精品嘿咻嘿咻在线播放| 高清欧美一区二区免| 国产区更新91| 亚洲青草福利| 18禁a网站| 亚洲中文字幕久在线| 久久AV夜夜精品| 国产夫妻久久线观看| 国产肉丝袜在线视频一区| 亚洲免费福利在线视频| 无码专区3D动漫精品| 97视频精品全国免费观看| 日韩乱码中文字幕视频| 欧美日日操夜夜操| 国产亚洲精品影视在线产品| 99精品欧美| 精品人妻偷拍视频| 欧美美女一区二区| 秋霞鲁丝片无码一区二区| h无码中文字幕免费| 久久乐国产精品亚洲综合| 欧美国产伦久久久久久久| 丰满少妇人妻无码超清| 在线你懂得| 久热香蕉在线视频免费版| 亚洲中文久久免费精品| 又大又粗又长又黄的免费视频| 国产精品嫩草影院永久| 2022AV网站在线观看| AV女郎在线观看天堂| 波多野结衣AV在线无码中文免费| 最新国产精品颜值拍在线观看| 尤物蜜芽AV手机在线| 无码AⅤ精品一区二区三区| 人妻啪啪| 大学生无套带白浆嗯呢啊视频| 亚洲精品乱码久久| 男吃乳尖玩奶头高潮视频| t66y最新地址一地址二地址三| 亚洲AV无码Chinese对白| 果冻传媒麻豆系列在线观看| 国产性自爱拍偷在在线播放| 国产午夜人做人免费视频网站| 亚洲成AV人片看电影AV| 久久久精品久久久AV| 国产美女喷蓄高潮| 最新福利姬在线视频国产观看| 亚洲大乱婬交换| 东北妇女精品bbwbbw| 轻点嗯…啊视频在线无码| 亚洲精品GIF动态图| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片| 爆乳区18p| 国产欧美日韩亚洲精品区| 户外露出刺激一区| 中文字幕国产成人| 国产超短裙丝袜在线观看| 老女人亚洲老熟女| 在线看av高潮| 大焦伊人久久综合福利| 性色AV无码久久一区二区三区| 午夜无码干| 幻女free性zozo交体内谢深喉| 成a无码| 成·人免费午夜在线观看| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 精品国产一区二区三区无码蜜桃| 亚洲VS日韩VS欧美VS久久 | 精品视频在线观看免费无码| 综合五月激情二区视频| 国产午夜人做人免费视频| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| AV永久天堂网| 国产成人精品人人做人人爽| 精品国产一二三区| 日韩免费不卡一区二区AV| 国产精品视频亚洲无码| 国产精品女教师在线| 亚洲AV我要你XX精品推荐| 美女高潮喷水视频一二三区| 色蝌蚪欧美| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | H纯肉樱花动漫在线观看| 羞羞午夜男女爽爽视频| 又爽又黄又无遮挡高潮| AV丝袜脚天堂网无码| 中文一区二区三区亚洲欧美| 娇妻互换享受高潮| 亚洲五十路熟女| 亚洲欧美国产va在线播放| 伊人无码观看| 中文字幕在线观看| 乱中年女人伦av三区| AV片在线观看软件色多多| 欧美成a人片在线观看久| 潮喷了快点用力啊尿了av免费| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体 | 国产精品无码一区二区三区电影| 538免费视频| 无码日韩精品无码国产| 18禁止进入1000部拍拍拍| 一区二区三区电影在线| 国产午夜不卡影院| 综合久久久久久综合久| 中国少妇人妻xxxxx| 免费A∨中文乱码专区| 成人亚洲一区无码久久| 国产精品福利影院在线观看| 国产极品美女到高潮视频| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 在线观看av永久| 成年人视频一区二区三区| 亚洲Av无码白浆很黄| 操BAV52| 日韩AV无码一区二区三| 国产精品欧美一区二区三区 | 无码中文字幕DⅤD免费放| 97se狠狠狠狠狼亚洲综合网| 亚洲AV无码久久精品蜜桃| 高潮颤抖大叫正在线播放| 午夜电影福利网| 老师解胸罩喂我吃奶| 11111少妇影院| 在线观看精品国产入口| 疯狂做受XXXX中文字幕| 久久69精品久久久久r h| 亚洲性色av一区二区三区| 老司机官方福利视频导航大全| 成 人 免费 黄 色 网站无毒| 99视频精品全部观免费| 国产一级AV在线播放| AV人妻中出网页| yy111111111少妇影院光屁股| 亚洲日韩在线视频| 宅男噜噜噜66网| 亚洲永久免费视频| 一级AV片尤物| 久久久久久91| 爱爱爱爽av| 国产w在线| 自慰喷水黄网| 一本大道久久a久久综合| 夜夜爱爱网| 99久热RE在线精品99 6热| 久久精品国产亚洲7777| 久久免费精品不卡| 被窝网偷拍视频| 久久久五月| 国产日韩欧美亚欧在线| 久久香蕉国产精品一区二区三| a在线视频播放免费视频完整版| a级国产乱理伦片在线观看| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看| 久久精品中文字幕有码| 亚洲熟妇在线视频观看| 天天影视涩香欲综合网| 尤物无码在线观看| 麻豆国产AV精选| 波多野结衣av一二三区| 亚洲色大成网站www天堂网| 超碰人人精品国产| 久久综合色站| 久久精品国产久精国产思思| 光棍影院亚洲福利| 性欧美护士在线| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 久久a免费视频| 亚洲色视频欧美色视频| 久久久高清国产999尤物| 国产过膝袜剧情在线播放| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 国产99在线a视频| 在线播放熟妇| 正在播放91大学生| 国产999免费在线视频| 亚洲一区中文字幕无码| 亚洲色大成网站www成永久网站| 国产色婷婷五月精品综合在线| yyyy11111少妇喷水影院| 亚洲欧美日韩V在线播放| 黄色视频一区,二区| 欧美伊人亚洲伊人色综| 亚洲av无码专区久久蜜芽| 国产亚洲AV手机在线观看| 国产成人无码影片在线观看| 国产福利片免费在线| 情侣黄网站免费看| fc2成本人免费视频| 2022无码视频在线看| 国产午夜小蝌蚪在线观看| av尤物电影| 乱码精品一区二区三区| av黄老司机在线观看网站| 国产高清露脸| 久久久久久电影| 高潮抽搐嗯啊娇喘视频| 好大好硬好多水好爽视频| 妓女一区二区三区在线观看| 性感美女午夜福利免费网站| 杂交毛片一级| 午夜少妇性开放夜影院| 欧美XXXXX高潮喷水| 亚洲国产精品张柏芝| 最新无码不卡网站| 精品视频在线观自拍自拍| 亚洲国产成人久久一区| 日韩欧美国产一区二区| 亚洲第一级av无码毛片| 18未满禁止观看黄瓜视频| 天天躁日日操狠狠操欧美老妇| 亚洲日韩欧美每日在线| 亚洲图片 小说 欧美 激情| 尤物免费视频| 日本不卡在线视频二区三区| 国产剧情丰满闺蜜| 日本一区二区三区视频在线播放| 18禁免费在线看| 999视频精品全部免费| 国产在线中文字幕| 动漫美女羞羞喷液视频免费| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说| 99视频精品全部在线观看| 胸の大きな乳官网| 欧美 日韩 国产 亚洲 色| 久欠精品国国产99国产精20| 亚洲爆乳无码精品一区二区三区| 尝尝少妇同事的味道| 色综合色综合色综合色综合网| 成年午夜免费Aⅴ在线观看| 日本特大a级猛片在线观看| 免费看一级a女人自慰网站| 护士毛茸茸的性| 124区啪啪免费视频| 999精品色在线观看| 天天干天天日| 午夜大片免费男女爽爽影院| 美女黄片一区| 亚洲日本va午夜中文字幕| 国产成人亚洲精品青草| 性俄罗斯xxxxxbbbbb| 中文字幕人妻有码无码| 午夜福利A一| 天天看无码AV片| 成年女人免费观看播放视频| 黑人亚洲色| 最爽网址在线观看| 精油无码一区二区| 国产精品欧美激情卡通动漫| 情侣午夜国产在线一区无码| 国产三区涩涩| 国产人成777在线视频直播| 欧美亚洲激情视频| CHINESE实践打屁股高清网| 尤物精品资源YW193网址| 3D无码纯肉动漫在线观看| 精品国产片在线观看| 久久福利合集精品视频| 国产无遮挡无码视频在线观看| 国产igao视频二区| 亚洲一区二区三区免费观看| 亚欧视频高清在线播放| 亚洲成AV人影院| 欧美老熟妇乱xxxxx| 亚洲欧美国产码专区在线观看| 最新国产无码AV在线 | 国产黄 色 网 站 成 人免费| 久久超碰极品视觉盛宴| 亚洲一区二区三区不卡视频| 中文字幕在线无码观看第二页 | 国产强伦姧在线观看无码| 国产乱子伦视频一区二区三区| 亚洲国产一区二区自拍| 无码av在线一本无码| 首页国产亚洲小说图片 | 故意短裙公车被强好爽在线播放| 狠狠色综合久久久久尤物| 国产在线AⅤ精品性色| 色久悠悠影音先锋| 国产一级农村无码| 国产日韩一区二区三区在线观看| 在线无码视频一区二区| 亚洲美女在线国产| 亚洲国产初高中生女av| 一区二区三区a视频| 亚洲Av无码白浆很黄| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 中文字幕无码视频专区大全| 精品亚洲成a人在线观看青青| 亚瑟国产精品久久| 大色欧洲性开放AV大全| 在线毛片高速播放| 日日摸视频| 91狼友在线| 又色又污又爽又黄的网站| 亚洲av永久永久在线私人影院| 亚洲国产天堂久久综合226114 | 亚洲色视频网站| 免费人成视频色| 国产精品久久久久AAAA| 狼人在线图区亚洲色| 白嫩美女狂涌白浆视频| 国产成人久久精品一区二区三区| 国产精品动漫白嫩美女在线观看| 久久久久99| 免费无码一区二区三区| 好黄好硬好爽| 婷婷五月综合色中文字幕| 亚洲国产精品网站在线播放| 日韩精品一区二区av在线| 高潮胡言乱语对白刺激国产40 | 92午夜福利国产精品| 国产高清乱理伦片中文小说| 偷拍区亚洲区一区二区| AAA免费无码| 色呦呦手机在线精品| 无遮挡啪啪摇乳动态图| 欧美日韩三级在线| 自拍偷拍视频颜射| 国产精品人人做人人爽| 国产极品粉嫩| 全是白丝JK自慰污网站| 色窝窝午夜福利视频| 真实嫖妓大龄熟妇| 久久品视频片三级女| av少妇无码网| 国产JK制服丝袜午夜视频免费| 一道本无码中文字幕| 综合图区亚洲白拍在线| 中文精品久久久久| 艾草网亚洲AV无码专区国产乱码久久| 99视频在线精品免费观看6| 一区二区三区四区国产| 把护士日出水| 1000部免费观看的黄网站| 精品国产免费看久久久| 吃下面吃胸在线看无码| 8x免费视频| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股| 中文字幕三区| 国产专区视频 在线播放| 国产成人一区二区三区| 白洁一区二区三区中文字幕| 妓女久久影库网| 日本护士下面毛茸茸| 怡红院一区二区三区| 精品国产AV 无码一区二区三区| 自拍偷拍精品视频3p| 26uu欧美日韩| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 日韩高清视频一区| 无遮挡免费AV| 二区免费视频| 人妻系列1000部| 欧美老肥妇多毛xxxxx| 91精品啪在线观看国产足疗| Jizz在线观看中国少妇| 中文字幕无码高清在线| 国产精品视频yjizz| 黄网官方在线观看| 夜夜摸日日摸狠狠摸| japanese老熟妇乱子伦视频| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 久久无码av三级| 精品国产女主播在线观看| 另类在线超碰| 色偷偷久久| 白浆导航| 50岁月国产毛片| 色色AV网| 日韩无码日韩黄色网站 | 91日韩在线网址| 高清无码 日韩无码| 久久与欧美视频| 一本大道东京热av| 一个人在线观看的www欧美| 国产精品无码无卡无需播放器| 久久人人爽爽人人爽人人片AV| 大尺度摸胸吸奶视频网站| 最近最新高清中文字幕大全| 加勒比人妻在线| 精品国产免费观看一区高清| 国产丰满熟女网站| 高潮娇喘喷水在线观看| 欧美国产成人精品一区二区三区| 国产精品,欧美性爱| 幻女国产www| 人妻无码第一区二区三区| 在线欧美精品影院一起去看| 一区二区免费视频观看| 印度人又大又粗又硬配种| 我被两个男人玩出了白浆小视频 | 粉嫩metart女人下部| 亚洲 无码 国产精品| 女人www视频在线观看| 喷水在线播放| 91麻豆手机福利视频不卡| 国内一区在线| 精品韩国亚洲av| 国产精品久久1024| 大肥丰满爆乳在线播放| 99精品久久久中文字幕| 亚洲无码在线观看的| 日韩高潮白浆| 97精品伊人久久大香线蕉| 亚洲系列精品系列20p| 搡的我好爽视频在线观看免费| 亚洲女人天天要夜夜要| 婷婷香蕉五月网|