隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的連鎖店長崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

連鎖店長崗位職責1

1.保證員工高品質(zhì)的服務(wù)標準，以及持續(xù)而有計劃的員工服務(wù)技巧及服務(wù)意識的培訓(xùn)

2.持續(xù)而有計劃的市場營銷力度、高品質(zhì)的市場形象

3.完成既定的各項財務(wù)指標;制定及更新酒店商務(wù)計劃、預(yù)算、市場營銷計劃等

4.確保酒店各部門流暢日常運作，以及消防，安保等重大事宜

5.確保酒店硬件，軟件，公共區(qū)域等設(shè)施的良好狀態(tài)

6.遵守、制定、完善酒店各項管理制度，財務(wù)制度，完善各部門員工服務(wù)流程等標準化事宜

7.保證酒店大力、持續(xù)的節(jié)約開支的意識及舉措

8.與社會各職能部門的協(xié)調(diào)溝通，保證酒店良好的經(jīng)營環(huán)境。

連鎖店長崗位職責2

崗位職責：

1、全面負責藥店營運管理，包括商品管理，人員管理，財務(wù)管理；

2、執(zhí)行公司下達銷售指標，帶領(lǐng)門店同事完成公司下達的任務(wù)；

3、維護門店日常運作，維護人員穩(wěn)定；

4、為顧客提供優(yōu)良服務(wù)，做好售前售后維護工作；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、熟悉藥品相關(guān)法律法規(guī)；

2、熟悉藥店的商品、人員、資金等方面的管理；

3、執(zhí)行能力強，有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心強；

4、兩年以上藥店店長的工作經(jīng)驗；

5、具有大型連鎖藥店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

連鎖店長崗位職責3

崗位職責：

1、完成店面日常的行政管理工作；

2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，完成建立大客戶儲備與維護工作；

3、了解店員個人情況，做好領(lǐng)導(dǎo)與店員的橋梁溝通；

4、及時解決店內(nèi)的異常情況，并及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)；

5、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計與核查工作；

6、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

7、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔與自我查漏工作；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

1、大專或等同學歷；

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；

4、工作積極主動，有很強的團隊合作精神；

5、年齡25周歲以上，身體健康；

6、有一定的管理協(xié)調(diào)能力。

工作地點：根據(jù)公司實際需要結(jié)合員工住址安排。

福利待遇:

1、每天工作8小時,其中包括1小時午餐時間;

2、轉(zhuǎn)正后每個月可休假六天;

3、薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+獎金

4、公司購買社保(包含養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育五險)

5、享受法定節(jié)假日：享受國家規(guī)定的法定假日，執(zhí)行標準以國家規(guī)定為標準。如節(jié)假日上班,則享受3倍工資待遇;

6、員工入職后連續(xù)工作滿2年，年休假2天；滿5年及5年以上的，年休假3天。；此外，還可享受婚假(7天)、產(chǎn)假(90天)

7、為員工免費提供相關(guān)的知識技能培訓(xùn)與順暢的晉升渠道，使員工擁有廣闊的發(fā)展空間。

連鎖店長崗位職責4

1、全面負責度假酒店的籌備開業(yè)、運營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作;

2、負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標;

3、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標;

4、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

5、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化;

6、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店良好形象。

連鎖店長崗位職責5

崗位要求：

1.三年以上零售連鎖或服務(wù)連鎖副店長工作經(jīng)驗以上；

2.熱愛寵物行業(yè)，家有寵物者優(yōu)先。

工作內(nèi)容：

1、完成每日新鮮光雞銷量目標；

2、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

3、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；

4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。

任職資格：

1、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；

2、能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

3、年齡40歲以下。

崗位職責：

1、對實體店運營經(jīng)理負責，在所屬實體店執(zhí)行營運管理工作；

2、積極落實執(zhí)行公司及部門各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃；

3、對所屬門店的銷售情況進行跟蹤分析，努力完成銷售目標；

4、掌握部門的對實體店的要求細節(jié)，并根據(jù)要求在門店具體落實；

5、掌握所負責門店貨品情況，保證商品滿足銷售；

6、積極配合執(zhí)行各項活動，對所屬門店執(zhí)行結(jié)果進行分析總結(jié)并上報；

7、對所負責門店員工進行人事方面的管理（招聘考核培訓(xùn)晉升等）；

8、及時向?qū)嶓w店運營經(jīng)理匯報所負責門店營運工作現(xiàn)狀；

9、妥善處理顧客投訴和突發(fā)事件，超越權(quán)限請求實體店運營經(jīng)理協(xié)助；

10、執(zhí)行門店財務(wù)制度，對所在門店的財務(wù)安全負責；

11、完成所屬門店的排班工作；

12、所在門店的外聯(lián)工作的處理（城管物業(yè)合作商等）；

13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他工作任務(wù)。

連鎖店長崗位職責6

職責描述:

1.制定并執(zhí)行門店的營運計劃,并針對經(jīng)營狀況實施調(diào)整及整改

2.了解財務(wù)報告,控制成本,尋求機會點提升營業(yè)額、增強利潤

3.招募、培訓(xùn)、指導(dǎo)、發(fā)展團隊,增強團隊協(xié)作力及凝聚力

4.全面負責品牌標準的執(zhí)行,確保門店營運流程符合pascucci標準,確保完成相關(guān)的pascucci qsac

5.全面負責管理庫存和食品、經(jīng)營消耗品訂貨管理,確保門店貨品充足,確保毛利率和利潤

6.了解顧客意見回饋,為公司發(fā)展提供寶貴意見,并指導(dǎo)員工提供杰出服務(wù),向顧客傳遞無與倫比的咖啡體驗

任職資格:

1、大專以上學歷

2、有3年以上咖啡店面運營管理經(jīng)驗,對咖啡文化有很強的認知

3、良好的溝通能力和執(zhí)行力

連鎖店長崗位職責7

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、高度重視企業(yè)文化，凝聚團隊精神，不斷完善團隊，形成標準化服務(wù)模式。

2、管控好設(shè)備設(shè)施做好維護和維修，確保各項設(shè)備設(shè)施正常使用，對水、電、燃氣的節(jié)約做出標準化節(jié)能減耗。

3、負責人員崗位職責描述崗位要求、培訓(xùn)、提升、考核、工作、協(xié)助公司發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)人才。

4、負責店內(nèi)各項活動的策劃方案、擬定及執(zhí)行。

5、制訂門店經(jīng)營計劃，每日做好工作計劃，完成公司下達的各項經(jīng)營指標，配合本部門的各項工作落實。

6、營業(yè)期間對廚房出品、前廳服務(wù)的監(jiān)管，保證出品質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì)。

職位要求：

1、高中以上文化程度，形象氣質(zhì)佳；

2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識，具有熟練的服務(wù)技能；

3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力；

4、熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感；

連鎖店長崗位職責8

【崗位職責】

1、門店管理：定期數(shù)據(jù)經(jīng)營報表，門店相關(guān)證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等；

2、人員管理：門店員工招募，對下屬員工進行的工作指導(dǎo)考核，后備人才培養(yǎng)；

3、完成公司規(guī)定及下達的經(jīng)營指標，門店營銷活動的策劃組織，良好品牌的宣傳；

4、負責門店顧客關(guān)系維護以及與當?shù)叵嚓P(guān)合作單位關(guān)系的維護；

【職位要求】

1、25歲~35歲，大專及以上學歷；

2、1年以上連鎖行業(yè)（餐飲、酒店、商超等）門店管理或銷售團隊管理相關(guān)經(jīng)驗；

3、為人正直，有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；

4、工作地點服從全國調(diào)配者優(yōu)先考慮，熟悉電競比賽及市場主流游戲者優(yōu)先。

連鎖店長崗位職責9

崗位職責：

1.負責店面整理的運營工作。

2.對店面員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)及激勵工作。

3.合理分配銷售任務(wù)，并協(xié)助指導(dǎo)店員完成銷售任務(wù)。

4.維護重點客戶，開發(fā)新客戶。

任職資格：

1.有3-5年行業(yè)崗位經(jīng)驗，較強的溝通表達能力。

2.具備較強的管理能力，能吃苦耐勞。

3.協(xié)調(diào)處理能力強，有責任心。

4.有良好的執(zhí)行力和團隊意識。

1、3年以上零售藥店或社區(qū)門診等醫(yī)藥管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；

2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；

3、大專及以上學歷，藥學、臨床相關(guān)專業(yè)。

4、具備藥學相關(guān)職稱；具備執(zhí)業(yè)藥師資格的優(yōu)先。崗位職責：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；

3、做好門店各個部門的分工管理工作；

4、監(jiān)督施工質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9、負責對員工的培訓(xùn)教育。

任職條件：

1、年齡25-35歲，高中以上學歷,大專以上學歷優(yōu)先，專業(yè)不限；

2、3年以上汽車服務(wù)門店管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；

3、精通團隊管理、客戶管理、服務(wù)管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

連鎖店長崗位職責10

職位描述：

職責描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；

3、做好門店員工的分工管理工作；

4、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9、負責對員工的帶教指導(dǎo)。

職位要求：

1、高中及以上學歷身體健康；

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

5、年齡35以下，能適應(yīng)早晚班。

連鎖店長崗位職責11

崗位職責：

1.貫徹實施好店面運營的管理思路。

2.做好店內(nèi)店務(wù)管理工作（業(yè)績管理、人員管理、客戶管理、財務(wù)管理、貨物管理）

3.主導(dǎo)店面檢測銷售工作，合理利用安排員工分工并做好培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

4.監(jiān)督執(zhí)行公司管理要求和運作標準

任職資格：

1.24--35歲，身材勻稱，相貌端正，皮膚較好

2.有兩年美容店店長、店務(wù)管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實；

3.良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗；

4.有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強；

5.為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實

連鎖店長崗位職責12

1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標，并能有效的控制運營成本;

2、負責門店的日常工作管理，保證各部門的服務(wù)水準，制度相關(guān)的計劃，對下級管理人員及員工下達任務(wù)，布置工作，并進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

4、負責門店安排與聯(lián)系房間維修和保養(yǎng)維護;

5、能夠及時處理突發(fā)事件，能夠及時處理好客戶的投訴等;

6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關(guān)業(yè)務(wù)等。

連鎖店長崗位職責13

1)對酒店的經(jīng)營成果：營業(yè)額、GOP、品牌度(知名度、美譽度)負主要職責;

2)對酒店內(nèi)部行政管理：流程、管理制度、酒店品質(zhì)、人員配置等負全面職責;

3)對酒店經(jīng)營定位是否合理，促銷、人力、水平、成果是否有效負主要職責;

4)對酒店隊伍素質(zhì)提高，特別是員工隊伍的建設(shè)負主要職責;

5)對其所行駛的所有權(quán)利的后果負責;

6)有定期(月度)向運營部總監(jiān)匯報報告、總結(jié)、計劃的職責;

7)對于重大銷售方案有提前報區(qū)域總的職責。

連鎖店長崗位職責14

1、崗位職責

1.1對公司總經(jīng)理負責，全面主持分店的日常管理工作，帶領(lǐng)屬下員工，保質(zhì)保量地完成公司下達的各項工作任務(wù)和指標。

1.2根據(jù)公司長遠發(fā)展規(guī)劃，制定店的經(jīng)營計劃.管理目標，并每月初提交工作劃及述職報告。

1.3根據(jù)市場需求及市場競爭態(tài)勢，分析經(jīng)營狀況及存在問題，并及時匯報。

1.4建立健全各項組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化、處理好人事關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使企業(yè)有一個高效率的工作系統(tǒng)。

1.5不斷完善店內(nèi)各工作崗位的工作程序及規(guī)章制度，監(jiān)督檢查員工的執(zhí)行情況，做好對各級員工的考核，對成績突出或嚴重違反紀律的人員做到獎罰分明。

1.6負責店內(nèi)的財務(wù)管理，指定預(yù)算，控制費用開支及成本消耗，定期統(tǒng)計。掌握物品報批.零用.保管.維修等環(huán)節(jié)，杜絕浪費。

1.7負責屬下員工的考核、培訓(xùn)、獎罰，合理安排人力資源，不斷提高人員素質(zhì)及崗位技能，充分調(diào)動員工的工作積極性，提高工作效率。

1.8對營業(yè)效率負責，對部門工作及產(chǎn)品質(zhì)量負責，對部門管理秩序負責，對職工整齊的精神面貌負責。

1.9對本部門給企業(yè)造成的影響負責，對本部門的設(shè)備完好負責，對本部門的費用負責。

1.20負責收集顧客的就餐意見及建議，妥善處理客人投訴，及時反饋信息，以利于服務(wù).出品的改進及更新。

1.21經(jīng)常檢查設(shè)備的狀況，做好維護保養(yǎng)工作，并做好店內(nèi)的安全和防火工作。

1.22在公司總經(jīng)理指導(dǎo)下，開闊市場調(diào)研和公關(guān).廣告.宣傳.在競爭中開拓市場。

1.23嚴守公司的商業(yè)機密，嚴于利己，工作踏實，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度事事起好的表率作用，帶頭完成各項工作任務(wù)。

1.24鑄就對豆撈坊事業(yè)的忠誠。

店長.店務(wù)經(jīng)理必須統(tǒng)一著裝、佩帶胸卡提前十分鐘進入工作現(xiàn)場。

店務(wù)廚務(wù)點名例會，了解出勤情況，檢查員工的精神面貌、儀容、儀表。

觀察員工打掃衛(wèi)生的工作情況，檢查環(huán)境衛(wèi)生，有問題的及時糾正。

綜合檢查店務(wù)、廚務(wù)、保安的備品，備料情況及食品擺放等各項工作的準備情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，保證飯口工作正常運轉(zhuǎn)。參加店務(wù)經(jīng)理主持的店務(wù)點名例會。準時與迎賓.店務(wù)經(jīng)理站立門前恭候客人的到來。中午飯口現(xiàn)場監(jiān)督.營銷工作。

中午飯口時間，前后巡視，掌握情況，即使發(fā)現(xiàn)問題迅速糾正。

時刻以桌為單位，以出品質(zhì)量、服務(wù)、衛(wèi)生出品、投量、速度為中心，發(fā)揮主動式的工作方法，提高工作效率，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并親自與顧客溝通，了解其對服務(wù)及出品的滿意程度，妥善處理投訴。

協(xié)調(diào)好店務(wù)廚務(wù)之間的工作配合，使實際工作有條不紊。

飯市過后，督促收銀員將大額現(xiàn)金及時入金庫。

員工夜餐時間

巡視交接班，現(xiàn)場服務(wù)及衛(wèi)生清潔

檢查晚班考勤、接崗情況、工作餐浪費情況。

檢查下屬管理人員工作筆記、客人意見本。

夜保匯報工作，查閱相關(guān)報表。

總結(jié)一天的工作中存在的問題，做出第二天工作安排。

根據(jù)營業(yè)情況和時間做好安全檢查，電內(nèi)水.店.門窗.煤氣.宿舍等有無不安全因素。

檢查剩余食品的保管工作。

安排值夜班人員，了解當日客流量、臺數(shù)、人均消費、打折、銷售額等經(jīng)營情況，簽字、收款。

做好店長全天的工作日記。

連鎖店長崗位職責15

任職資格

1、熱愛酒店行業(yè)，年齡24-35歲，男女不限，大專及以上學歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、品牌連鎖酒店高級值班經(jīng)理/店助/運營經(jīng)理一年及以上工作經(jīng)驗；

3、熟悉酒店整體經(jīng)營管理，具有開業(yè)籌備經(jīng)驗者為佳，有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力；

4、具備較強的獨立工作、團隊協(xié)作、學習能力及執(zhí)行力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系；

5、能接受工作地調(diào)配：河北等地(根據(jù)實際情況填寫)崗位職責

1、全面負責公寓的日常管理工作，配合總部的各項運營策略的實施，根據(jù)運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準，開展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)；

2、門店日常工作安排、監(jiān)督、檢查以及指導(dǎo)；

3、監(jiān)督公寓門店的客戶入住、退房、清潔、保衛(wèi)、防火、娛樂活動等各項工作的落實；

4、及時掌握公寓門店的運營狀態(tài)，聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護；

5、負責安排門店所有工作人員的作息和工作分工；

6、建立、維護良好的公共關(guān)系（客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會關(guān)系），及時處理突發(fā)事件；

7、按時完成門店運營報表的制作或復(fù)核；

8、處理客戶投訴，不斷改善公寓門店的運維工作；

9、負責公寓內(nèi)易耗品的庫存管理和財務(wù)成本管控；

10、開展培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高公寓內(nèi)員工的素質(zhì)，打造優(yōu)質(zhì)團隊；

11、實現(xiàn)公司核心文化在社區(qū)落地與傳播。

任職要求

1、大專及以上學歷，特別優(yōu)秀者可以酌情放寬；

2、具有良好的客戶服務(wù)意識，溝通能力、談判協(xié)調(diào)能力佳；

3、3年以上公寓、酒店、物業(yè)或連鎖行業(yè)門店管理經(jīng)驗，資深店長5年以上公寓、酒店、物業(yè)或連鎖行業(yè)門店管理經(jīng)驗，有一定團隊管理及培訓(xùn)經(jīng)驗；

4、認可公司平臺，有品牌意識，有積極進取不斷學習的良好心態(tài)。

崗位職責

1、按照公司標準，全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益；

2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營方向和管理目標；

3、對連鎖酒店各種動向保持高度的敏感性，分析研究價格體系與市場拓展方案，確保營業(yè)收入穩(wěn)定增長；

4、詳細閱讀和分析所有報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃的完成情況，并采取對策，保證本店營業(yè)順利進行；

5、嚴格控制成本費用，使利潤最大化；

6、檢查各部門工作情況及服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；

7、加強店內(nèi)安全管理和各種設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)工作，保障運作正常以及客人和員工的人身安全、酒店的財產(chǎn)安全；

8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，提高酒店員工素質(zhì)，培養(yǎng)人才，為公司發(fā)展推薦后備力量；

9、以身作則，關(guān)心員工，獎懲分明，使酒店具有高度凝聚力，使全體員工以高度熱忱和責任感去完成本職工作；

10、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào)；

11、完成上級委派的其他工作。

任職資格

1、大學專科及以上學歷，酒店管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上酒店經(jīng)營、管理經(jīng)驗，熟悉客房及前廳管理；

3、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)；

4、工作敬業(yè)，有責任心；較強的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力；

5、接受過連鎖酒店行業(yè)管理培訓(xùn)者優(yōu)先；

6、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊合作、管理能力、執(zhí)行力、原則性強；具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有責任心、能夠承受壓力。

1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標；

2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；

3、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

5、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；

6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；

7、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；

8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

9、完成公司交辦的其他工作。

任職資格

1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬；

2、擔任過3年以上星級酒店前廳、客房、銷售部門負責人或連鎖酒店（連鎖行業(yè)）店助以上職務(wù)；

3、具有良好的職業(yè)道德，良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力；

4、原則性強，執(zhí)行力較好，有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；

5、有很強的服務(wù)意識、學習能力和工作責任心；

6、能接受外派。