裝飾總經理崗位職責（精選30篇）

裝飾總經理崗位職責 篇1

崗位職責:

1、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行推動

2、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)市場拓展、市場推廣活動策劃及執(zhí)行監(jiān)督

3、完成年度醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)業(yè)績指標

4、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)團隊建設與能力提升

5、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)大客戶營銷支持及關鍵資源調度

6、有醫(yī)療信息化專家技術經驗的'優(yōu)先考慮。

任職要求:

1、有一定的創(chuàng)新精神及思路想法，并有很強的抗壓能力。

2、行業(yè)內知名人士，誠實，穩(wěn)重，人脈豐富。

3、具有銷售和渠道管理經驗，有豐富的醫(yī)院客戶資源。

4、有管理50人以上團隊的高級管理經驗。

崗位要求:

學歷要求:本科或以上

性別要求:不限

語言要求:普通話

專業(yè)要求:不限

年齡要求:30-45

工作年限:5年以上

裝飾總經理崗位職責 篇2

崗位職責:

1、制定和完善公司招標管理制度及流程,并征求相關部門意見,并負責制度及流程的跟蹤反饋及修訂工作。

2、負責擬訂、完善相關合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標流程;

3、具體負責公司供應商信息庫的管理、考核和評價工作。

4、按照公司規(guī)定進行采購策劃,組織實施集團權限內的招標采購行為。

5、協(xié)助公司管理人員組織戰(zhàn)略采購協(xié)議的簽訂并監(jiān)控執(zhí)行。

6、組織協(xié)調公司相關部門完成年度招標計劃,并及時進行跟進、督辦和預警提示.

7、負責追蹤、回訪定標項目的合同履約情況,對不能按合同履約的承包商,對其違約行為進行記錄,反饋到后續(xù)工程的投標單位資格預審中。

8、定期組織對合作承包商、材料設備供應商的的評價工作,并將相關部門、人員的評價結果反映到合格分供方檔案管理中。

9、協(xié)助成本部門進行目標成本的控制

任職要求:

1、熟悉房地產行業(yè)采購流程,能夠建立優(yōu)秀的采購運營管理體系;

2、具有優(yōu)秀的談判能力和表達能力;

3、具有優(yōu)秀的供應商管理能力;

4、具有良好的物資采購計劃制定與計劃管理能力;

5、8年以上房地產行業(yè)同等崗位工作經驗;

6、具有吃苦耐勞精神,適應經常出差;

7、并且有招標管理經驗。

崗位職責:

1、制定和完善公司招標管理制度及流程,并征求相關部門意見,并負責制度及流程的跟蹤反饋及修訂工作。

2、負責擬訂、完善相關合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標流程;

3、具體負責公司供應商信息庫的管理、考核和評價工作。

4、按照公司規(guī)定進行采購策劃,組織實施集團權限內的招標采購行為。

5、協(xié)助公司管理人員組織戰(zhàn)略采購協(xié)議的簽訂并監(jiān)控執(zhí)行。

6、組織協(xié)調公司相關部門完成年度招標計劃,并及時進行跟進、督辦和預警提示.

7、負責追蹤、回訪定標項目的合同履約情況,對不能按合同履約的承包商,對其違約行為進行記錄,反饋到后續(xù)工程的投標單位資格預審中。

8、定期組織對合作承包商、材料設備供應商的的評價工作,并將相關部門、人員的評價結果反映到合格分供方檔案管理中。

9、協(xié)助成本部門進行目標成本的控制

任職要求:

1、熟悉房地產行業(yè)采購流程,能夠建立優(yōu)秀的采購運營管理體系;

2、具有優(yōu)秀的談判能力和表達能力;

3、具有優(yōu)秀的供應商管理能力;

4、具有良好的物資采購計劃制定與計劃管理能力;

5、8年以上房地產行業(yè)同等崗位工作經驗;

6、具有吃苦耐勞精神,適應經常出差;

7、并且有招標管理經驗。

裝飾總經理崗位職責 篇3

崗位職責：

1、領導完成省公司的經營指標建設；

2、根據地區(qū)的特征制定和實施省公司的發(fā)展戰(zhàn)略，推動省公司戰(zhàn)略經營目標的實現(xiàn)。

3、發(fā)掘市場機會，主持擬訂省公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)省公司業(yè)務和投資回報的快速增長。

4、監(jiān)督、控制發(fā)展計劃實施過程，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。

5、負責省公司團隊的組建，人員招募、培養(yǎng)、考核、晉升等；省公司內部團隊建設，內部管理機制的完善；

6、省公司的其他日常業(yè)務運作

任職資格：

1、本科以上學歷，具有8年及以上電力成套、電力工程、新能源、清潔能源、智慧能源、通訊等行業(yè)內營銷或開發(fā)工作經驗者優(yōu)先；

2、個人職業(yè)經歷中年度營銷業(yè)績3000萬及以上，有突出管理能力者優(yōu)

3、發(fā)電或者送電等相關企業(yè)區(qū)域公司總經理或省公司總經理者優(yōu)先考慮

4、政府退休處級以上干部優(yōu)先考慮

公司總部：北京朝陽區(qū)

崗位任務要求：完成山東省內電力工程銷售目標、團隊建設

裝飾總經理崗位職責 篇4

1、領導本公司全體員工認真學習黨和國家的各項方針、路線、政策，并在實際工作中貫徹執(zhí)行。

2、組織制定并實施本公司的各種規(guī)章制度，做到獎懲分明，使全體員工加強工作責任心。

3、負責本公司的全面管理，重點負責企業(yè)的質量工作，搞好部室、車間的協(xié)調工作，主動接受上級有關職能部門的監(jiān)督檢查。

4、調查、分析和把握市場信息，組織有關部室制定年度計劃，督促各部室、車間保證年度計劃的完成，加強經濟核算，降低生產成本，不斷提高經濟效益。

5、以成信為本，加強職業(yè)教育道德教育，搞好本公司的文明生產，安全生產；認真執(zhí)行國家的有關產品質量法規(guī)和標準，抓好質量管理工作，達到用戶消費者滿意。

6、在全面質量管理工作中，做到“科學管理、精心運作、持續(xù)改進、開拓創(chuàng)新”。保證產品質量不斷提高生產能力和技術水平。

7、辦好本公司的公共福利事業(yè)，關心群眾生活，發(fā)掘全體員工的內在動力，以調動其工作積極性。

8、善于聽取不同意見，積極接納合理化建議，不斷改進工作方法，提高工作效率。

裝飾總經理崗位職責 篇5

1、法人是公司安全生產第一責任人，對本公司安全生產工作負總責。必須認真貫徹國家有關安全生產的法律法規(guī)、方針、政策，把安全生產納入重要的工作議事日程。

2、負責組織制定本公司的各項安全生產管理制度、安全操作規(guī)程、審批各項安全生產工作計劃、安全規(guī)章制度的實施。

3、經常深入現(xiàn)場了解安全生產情況，負責審批安全活動、培訓、隱患整改項目的'計劃、經費及安全獎懲兌現(xiàn)執(zhí)行。

4、批準建立安全組織機構，明確專（兼）職安全管理人員，及時組織參加有關部門的業(yè)務培訓，提高專業(yè)人員素質。

5、負責定期召開安全生產專題會議，及時研究和解決有關安全生產的重大問題，對重要的安全工作及時作出明確的指示。

6、負責對各類工傷事故“處理報告”提出處理意見。及時如實上報。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產職責。

裝飾總經理崗位職責 篇6

項目物業(yè)總經理 光控第一太平物業(yè)管理（上海）有限公司 光控第一太平物業(yè)管理（上海）有限公司，光控第一 職責描述：

1、 根據總部運營發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略方向，為項目實行分解細化目標，實施制定計劃，并實施監(jiān)督執(zhí)行；

2、主持項目日常管理工作。根據不同時期的運營狀況，提出改進和提高物業(yè)管理工作的意見措施；

3、負責項目的管理，對運作過程中發(fā)生的影響公司品牌形象、管理質量、安全或應急事件，進行協(xié)調、處理、反饋及補救措施的實施督導工作；

4、制定物業(yè)管理標準、客戶服務標準，保證客服工作流程化、標準化和管理監(jiān)督；

5、完成總部下達的年度指標；編制項目年度、月度工作和資金計劃，并督導執(zhí)行；負責對項目工作制度、服務標準及流程的檢查，并督促責任部門進行修訂、改進；

6、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：1、熟悉物業(yè)管理法規(guī)、政策并能熟練應用；

2、有較強的溝通協(xié)調及內部管控能力；

3、三年以上大型商業(yè)、綜合體管理經驗；

4、統(tǒng)招大專以上學歷，具備工程專業(yè)背景，有同類城市綜合體管理經驗。

裝飾總經理崗位職責 篇7

承擔公司在規(guī)定所轄區(qū)域市場的全面拓展，組織實施營銷推廣計劃，完成區(qū)域的銷售目標和利潤目標。

1.制訂所負責大區(qū)的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略，報銷售部經理審批

2.制訂產品拓展和結構調整策略、客戶拓展和管理策略，報銷售部經理審批

3.制訂大區(qū)的費用利潤規(guī)劃，報銷售部經理審批

4.按照確定的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略，組織實施和落實

5.根據費用利潤規(guī)劃，組織實施預算

6.調整并完善區(qū)域發(fā)展策略及渠道規(guī)劃

7.調整并完善促銷策略

8.調整并完善產品拓展策略

9.調整并完善客戶拓展策略

10.調整并完善費用利潤規(guī)劃

11.制訂區(qū)域月度促銷落實方案

12.確定區(qū)域產品的拓展和調整方案

任職資格：

1、有5年以上區(qū)域性公司整體管理的實戰(zhàn)經驗；

2、有服裝零售行業(yè)管理經驗。

崗位職責：

1.負責所轄區(qū)域內的業(yè)務拓展規(guī)劃、客戶關系維系及渠道開發(fā)；

2.負責所轄區(qū)域內相關產品的業(yè)績任務目標達成。

任職要求：

1.醫(yī)學、藥學、市場營銷等專業(yè)大專以上學歷，具有大型企業(yè)第三終端銷售經驗；

2.較強溝通力，責任心強，能經常出差。

1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。

2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標。并對城市經理進行銷售目標的量化考核。

3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。

4、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責。

裝飾總經理崗位職責 篇8

職責：

1、負責組織制訂公司發(fā)展規(guī)劃、編制公司年度經營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

2、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案、物資采購計劃;

3、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續(xù)改進;

4、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;

5、負責確定公司組織機構與人力規(guī)劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

6、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計劃執(zhí)行情況;

7、負責公司在建項目的管理，定期進行項目巡查，針對項目上出現(xiàn)的問題，提出整改意見;

8、負責處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對外關系的協(xié)調。

任職資格：

1、專業(yè)知識要求：熟悉企業(yè)管理知識，精通房地產、建筑業(yè)行業(yè)知識;精通企業(yè)經營管理知識;熟悉國家法律法規(guī)政策;熟悉財務管理相關知識;

2、崗位技能要求：具備公司市場經營、成本核算、品牌管理、合同談判、生產管理、人力資源等相關知識;

3、能力要求：具備優(yōu)秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力;

4、十年以上大型建筑行業(yè)工作經驗，其中八年以上企業(yè)高管經驗。

裝飾總經理崗位職責 篇9

工作內容

1、全面負責生產基地(陶瓷輥棒、球石)生產、經營管理工作,合理調配資源,完成年度生產、經營任務指標,向公司高層匯報工作。

2、健全完善生產經營、質量管理、成本控制、安全生產設備運行、考核體系及各項規(guī)章制度流程,組織落實監(jiān)督調控生產過程各項指標。

3、提高生產效率,提高產品質量,改善作業(yè)流程,保證安全生產。

要求:

1、具備良好的窯爐熱工技術、工藝技術知識和經驗。

2、知名陶瓷廠10年及以上生產管理工作經歷,具備優(yōu)秀的`工廠經營管理、生產安全、環(huán)保、工藝、質量控制、設備管理能力,有較強的計劃性和決策指揮能力。

裝飾總經理崗位職責 篇10

職責描述:

1、負責分部的籌建;

2、根據公司經營目標,制定適合當?shù)氐?營銷策略計劃,開拓當?shù)厥袌?

3、帶領團隊員工完成銷售指標,并對下屬進行有效的考核與激勵,督導分部建設及業(yè)務開展工作;

4、督導公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行。

任職要求:

1、大學?？萍耙陨蠈W歷, 金融、經濟、營銷等相關專業(yè);

2、具有8年以上金融行業(yè)營銷經驗、5年以上團隊管理經驗,獨立開拓或管理過至少一個城市范圍的分支網點,或知名獨立財富管理機構同等業(yè)績與職位經驗;

3、具有較強的經營管理能力、良好的組織能力和優(yōu)質客戶資源;

4、具有組建團隊、帶領團隊和凝聚團隊的能力。

裝飾總經理崗位職責 篇11

一、遵守公司章程，全面負責保衛(wèi)科工作的開展，定期向分管副總、總經理匯報工作；

二、主管“三防”、保衛(wèi)、監(jiān)控、園區(qū)車輛管理工作，定期檢查、監(jiān)督各部門、各業(yè)戶；落實“三防”措施和安全保衛(wèi)、值班制度;

三、制定周全的安全保衛(wèi)措施及獎罰措施、值班制度；

四、領導保衛(wèi)人員落實崗位責任制、安全責任制,確保園區(qū)各項安全；

五、負責本部門人員的'考勤、工作監(jiān)督；

六、負責本部門保安的培訓及考核工作；

七、規(guī)范本部門的服務，提高員工素質及防范水平；

八、定期進行治安、消防安全、防盜演練；

九、保衛(wèi)科長在遇有突發(fā)事件時，第一時間到達事件現(xiàn)場處理事件，并及時上報；

十、保衛(wèi)科長應堅持不定時查崗制度，包括晚上值班；

十一、與公安部門做好聯(lián)絡，出現(xiàn)重大治安問題，及時聯(lián)系公安部門；

十二、實行安保責任到人制，如發(fā)生治安事件，將對相關責任人進行處理。

裝飾總經理崗位職責 篇12

尋找具有產業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設計并購重組方案,并采用協(xié)議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現(xiàn)退出。

參與大型重組項目的財務、法律、行業(yè)等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。

負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監(jiān)控投后方案的落實情況。

負責牽頭制定公司特殊機遇投資業(yè)務相關制度流程并組織實施。

跟進并督導部門年度業(yè)務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;

負責部門內行政、人事、考核等管理事項;

完成領導交辦的其它工作。

負責公司特殊機遇投資業(yè)務。即對于目前存在風險征兆或已經發(fā)生實質性違約,但企業(yè)具有發(fā)展前景的債務人,通過并購重組、資產重組、債務重組等手段,借力資本市場,改善企業(yè)資本結構、管理水平及經營狀況,并最終實現(xiàn)退出和獲得增值收益。

尋找具有產業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設計并購重組方案,并采用協(xié)議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現(xiàn)退出。

參與大型重組項目的財務、法律、行業(yè)等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。

負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監(jiān)控投后方案的落實情況。

負責牽頭制定公司特殊機遇投資業(yè)務相關制度流程并組織實施。

跟進并督導部門年度業(yè)務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;

負責部門內行政、人事、考核等管理事項;

完成領導交辦的其它工作。

裝飾總經理崗位職責 篇13

職責描述:

1、根據公司健康產業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定健康產品部的`產品、市場、品牌等全面經營戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、與研究院、市場部緊密合作,對經營產品體系化、效益最大化;

3、負責制定健康產品部遠期/近期經營方案,明確工作任務,指標分解并落地達成;

4、負責部門銷售、渠道、市場等日常管理工作,保證達成年度經營指標;

5、負責制定并落實部門各項管理制度的制定與監(jiān)督實施;

6、協(xié)同與配合健康城各相關業(yè)務板塊間的合作共贏,推動集團健康產業(yè)發(fā)展;

任職要求:

1、具有商銷、零售、連鎖行業(yè)集團、總部管理層面經驗;

2、具有健康管理、健康產品營銷經驗優(yōu)先;

3、全面負責銷售、市場、產品品牌等工作五年以上經歷。

裝飾總經理崗位職責 篇14

1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。

2、制定酒店的管理目標和經營方針，各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格，如：房價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成狀況，并采取對策，保證酒店業(yè)務順利進行。

3、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查狀況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業(yè)務順利進行。

4、健全酒店的財務制度。閱讀和分析各種財務報表，檢查分析每月營業(yè)狀況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支狀況、應收賬款等。

5、定期巡視公眾場所及各部門的工作狀況，檢查服務態(tài)度和服務質量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

6、培養(yǎng)人才，指導各部門的工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

7、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

8、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。

9、與社會各界人士持續(xù)良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

10、關心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和職責感去完成本職工作。

裝飾總經理崗位職責 篇15

1、負責運營團隊的初創(chuàng)與項目落地;

2、負責運營工作部署及監(jiān)督,完成公司、委托方的各項任務指標;

3、負責指導展廳運營運維制度和原則,及運營工作的正常推進;

4、配合董事會在運營方向決策、資源調配上能起到關鍵性作用。

裝飾總經理崗位職責 篇16

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、根據公司提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經營方案，并推動實施;

3、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

4、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

5、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;

6、提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;

7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題;

8、推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象;

9、從事經營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

10、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協(xié)調矛盾;

11、完成總經理交辦的其他工作任務。

裝飾總經理崗位職責 篇17

1.客戶關系基礎業(yè)務管理

1)對客戶關系基礎業(yè)務進行全面管控,建立標準及評價工具并有效落實;

2)完善業(yè)務檢查及風險預控標準,組織對客戶關系工作進行全面的稽核檢查;

3)依據稽核檢查結果,以客戶導向對各體系的.產品、服務進行評價,建立有效的結果應用機制并落實;

4) 能有效的把業(yè)務邏輯及經驗轉變成體系能力并在集團范圍有效推廣落實、評價管理;

2.滿意度及客戶關系發(fā)展

1)客戶投訴管理:建立客戶投訴管理體系并有效落實;完善臺賬等事務性工作體系,跟進并推動重大客訴的有效處理;

2)交付管理體系建設:建立交付服務、交付管理體系并推動落實;建立交付管理標準及測評機制;通過測評的落實,發(fā)現(xiàn)核心問題并推動解決。

任職資格:

1、全日制統(tǒng)招重點本科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè);

2、6年及以上集團或區(qū)域層級的客戶研究及服務體系建設、管理經驗;

3、清晰客戶關系管理的業(yè)務邏輯及標準,資深客服風險預控管理及實操經驗。

裝飾總經理崗位職責 篇18

文化總經理橫琴國開投資珠海珠海橫琴國開投資有限公司，橫琴國開投資，橫琴國開投資珠海，國開崗位職責：

1、負責貫徹執(zhí)行文化公司的方針政策及各項規(guī)章制度；

2、負責制定和實施文化公司的戰(zhàn)略業(yè)務發(fā)展計劃；

3、負責全面主持文化公司的經營管理工作，并完成董事長下達的各項經營指標；

4、負責組織完善公司內部管理制度與流程體系，監(jiān)督檢查各項管理制度和流程的執(zhí)行，

5、全面負責公司各品牌運營，塑造品牌、提升各品牌知名度，打造良好品牌口碑；

6、負責培養(yǎng)核心管理團隊，營造良好的企業(yè)文化氛圍，加強員工隊伍建設；

7、負責開拓與維護公司與客戶、合作伙伴、政府機構等部門之間的'合作關系，并保持順暢溝通渠道；

8、為樹立企業(yè)良好形象發(fā)揮積極作用；

任職要求：

1、本科以上學歷，文化、經營管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、5年文化行業(yè)或相近行業(yè)管理經驗；

3、熟悉文化行業(yè)相關法律、法規(guī)，對文化行業(yè)有獨特的分析與見解；

4、具備良好的文字與口頭表達能力；

5、有廣告營銷工作經歷，尤其是品牌塑造、品牌推廣經驗優(yōu)先。

裝飾總經理崗位職責 篇19

任職要求:

1、25—45歲,大專及以上學歷,畜牧獸醫(yī)、動物營養(yǎng)相關專業(yè);;

2、3年以上大型農牧行業(yè)飼料或養(yǎng)殖總經理同崗位經驗。

職責描述:

1、負責與當?shù)卣勁?、落實豬場用地及豬場建設;

2、負責基地運營(生豬養(yǎng)殖、公司+農戶)管理。

裝飾總經理崗位職責 篇20

1、貫徹執(zhí)行集團公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則并下達部門各項工作和指標;

2、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關系的開拓和維護、建立并動態(tài)維護商戶品牌資源;

3、負責項目租金的測算、成本費用的預算和控制,已達成公司的經營目標;

4、依據公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定品牌組合、擬定招商計劃、策略和政策,獲得公司批準后執(zhí)行落實;

5、全面負責商鋪租賃管理及運作,定期進行租戶銷售匯總與分類分析,提供收租預警與業(yè)態(tài)調整參考;

6、建立完善的.檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

7、倡導并督促實行良好的租戶服務與顧客服務;

8、負責部門人員的選撥、訓練、分工、日常管理和績效考評;

9、負責組織市場與競爭對手的定期調查,并上報調整方案;

10、其它集團總部安排的工作。

裝飾總經理崗位職責 篇21

第一條執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。

第二條組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

第三條組織實施經董事會批準的新開發(fā)項目。

第四條組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

第五條決定組織體制和人事編制，決定總經理助理人選，各職能部門和下屬各關聯(lián)企業(yè)經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

第六條根據生產和經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問，并決定其報酬。

第七條決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。

第八條審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。

第九條健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的保值和增值。

第十條抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產管理。

第十一條做好員工的`思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

第十二條堅持民主集中制的原則，發(fā)動員工參與管理，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

第十三條加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

第十四條加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。

第十五條具體主管辦公室、人事培訓都、財務部、工程部、市場部、銷售部等各部門工作。

裝飾總經理崗位職責 篇22

1。負責經營許可范圍內的安全生產工作，是安全生產第一責任人，對安全生產管理工作負總責。

2。認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的.方針，遵守國家法律法規(guī)和安全生產操作規(guī)程，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規(guī)定，組織學習安全生產知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。

3。聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員，并與駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實安全生產責任制。

4。積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費，保證安全生產工作的開展。

5。落實事故處理“四不放過”，即：事故原因不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。

6。建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。

7。每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產責任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規(guī)及會議精神的學習貫徹落實情況，并做好記錄。

8。接受應急運輸任務后，運輸車輛、人員必須整合待命，在規(guī)定時間內到達指定地點集合，且必須由總經理親自帶隊。

9。建立安全生產獎懲制度，依制度進行獎懲。對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。

10。建立健全安全生產事故隱患檔案，吸取經驗教訓，舉一反三，組織研究和探討新技術應用。

裝飾總經理崗位職責 篇23

建筑裝飾總經理崗位職責

執(zhí)行總經理(建筑裝飾板塊) 武漢晨鳴中錦置業(yè)有限責任公司 武漢晨鳴中錦置業(yè)有限責任公司，晨鳴中錦 職位信息

1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式。

2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長。

3、在項目管理和預結算崗位有豐富的實戰(zhàn)經驗和管理經驗，分管集團公司工程部和預算部的具體工作;全面負責所建設項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。

4、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力，良好的'計劃、組織、領導、控制、溝通、協(xié)調能力，對團隊的建設有很強的凝聚力。

5、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度。

6、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案，負責組織擬訂公司財務預決算方案、資金計劃、融資以及利潤、稅務籌劃，實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標。

任職資格

1、35~45歲，男、女不限，統(tǒng)招本科及以上學歷。

2、執(zhí)行力強，管理知識全面，熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。

3、具有建筑行業(yè)管理大中型企業(yè)至少10年以上項目管理經歷，在民營、股份制、跨國建筑公司擔任副總經理至少兩年以上，在一級資質及以上建筑公司工作經驗者優(yōu)先考慮。

4、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的合同談判能力。

5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，出色的成本控制能力。

建筑裝飾總經理崗位

裝飾總經理崗位職責 篇24

工作職責:

1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的租賃融資規(guī)劃;

2.制定租賃公司營銷策略規(guī)劃和營銷部署;

3.組建并帶領團隊完成融資公司業(yè)務指標;

任職條件:

1.有大型融資租賃公司、銀行、信托等機構相關工作經驗;

2.熟悉融資租賃業(yè)務相關知識和運作模式,對國內業(yè)務有較深入的了解;

3.年度經手融資額在100億以上。

4.業(yè)內融資租賃公司排名前20的`高管優(yōu)先考慮

裝飾總經理崗位職責 篇25

崗位職責：

1、制定、完善集團公司廣告策劃制度和流程，并進一步實施。

2、領導、組織、協(xié)調集團公司廣告策劃、傳媒工作，并對各項業(yè)務的`洽談、簽約工作進行管理，協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。

3、負責整體規(guī)劃和市場布局，及時分析市場動態(tài)，制定目標客戶群，挖掘潛在客戶。

4、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略；整合媒體宣傳資源，結合客戶需求制定專業(yè)計劃，通過網絡媒介拓寬區(qū)域客戶。

5、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

6、負責指導本部門員工對廣告策劃、文案、市場活動等工作。

7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

8、負責協(xié)調本部門同其它部門之間的工作。

任職資格：

1、全日制專科或以上學歷，管理、廣告、傳媒或者營銷等相關專業(yè)；

2、五年以上大型商業(yè)企業(yè)、寫字樓等相關營銷、廣告策劃、媒體運營等經驗，以及10年以上管理工作經驗；

3、具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經濟管理、心理學、法律等方面

裝飾總經理崗位職責 篇26

崗位職責：

1、領導分公司銷售團隊，負責在轄區(qū)內的銷售工作；

2、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關系；

3、策劃區(qū)域內終端推廣活動，協(xié)助客戶達成年度銷售任務；

4、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，以達成經營業(yè)績指標。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，28歲到45歲之間，五年以上空調營銷管理經驗并有良好的工作業(yè)績；

2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，有總經理相同崗位工作經驗優(yōu)先；

3、能在全國范圍內服從調配優(yōu)先，也可以根據個人需求安排營銷管理區(qū)域。

注：目前迅猛發(fā)展，本崗位招聘高級管理人才，公司將提供優(yōu)厚待遇，歡迎行業(yè)精鷹！

裝飾總經理崗位職責 篇27

職責：

1、負責制定公司運營戰(zhàn)略并實施，推動企業(yè)戰(zhàn)略經營目標實現(xiàn);

2、全面主持公司的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益;

3、帶領公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務計劃;

4、協(xié)調各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

5、主持公司的營運會議，協(xié)調推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經營理念， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化，領導企業(yè)內部團隊建設。

任職要求：

1、MBA及以上學歷， 5年以上同崗位工作經驗;

2、熟悉運營發(fā)展趨勢，制造型銷售企業(yè)的運營管理模式和工作流程;

3、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力及管理能力;

4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力;

5、良好的溝通、協(xié)調和組織能力;

裝飾總經理崗位職責 篇28

職責：

1、作為高管成員參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，分析儲能供暖行業(yè)競爭策略與客戶的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業(yè)戰(zhàn)略的方向;

2、了解行業(yè)的宏觀市場及政策走向，把握公司產品的市場狀況，為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據;

3、構建公司整體營銷體系，制定并全面監(jiān)督執(zhí)行公司營銷策略，推動營銷管理體系的規(guī)范化并有效落地;

4、全面負責企業(yè)營銷管理，根據企業(yè)戰(zhàn)略制定年度營銷總目標及計劃;

5、制定經營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規(guī)劃;

6、管理市場運作、制定落實規(guī)劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業(yè)動態(tài)，對企業(yè)營銷管理負責;

7、建立、管理、帶領營銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。

8、分析、確定全年營銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，熱能動力、市場營銷相關專業(yè)，年齡30~45歲;

2、5年以上銷售從業(yè)經驗，3年以上銷售副總裁或者5年以上銷售總監(jiān)的崗位經驗，豐富的團隊管理經驗，有3人以上團隊管理經驗;

3、熟悉儲能行業(yè)知識及項目開發(fā)流程。有上市高科技企業(yè)銷售管理經驗，有五大四小、中廣核、國企、央企及上市同行業(yè)管理經驗者或者客戶資源者佳;

4、有豐富的供暖、供熱、工程項目銷售經驗，有300萬以上的項目銷售、20萬㎡供熱項目和合資公司合伙人開拓經驗者佳;

5、具備強烈的事業(yè)心，敏銳的市場直覺，堅決的推進能力，勇于創(chuàng)新和顛覆的激情與勇氣;

6、溝通能力強，能吃苦耐勞，在壓力下完成公司賦予的使命。

裝飾總經理崗位職責 篇29

職位描述：

職責描述：

1、制定和實施培訓計劃，保證服務商團隊服務能力持續(xù)滿足公司服務標準和要求

2、整合集團內外部資源，開發(fā)培訓師資和課程，定期開展服務商及星匠師培訓及認證工作

3、整合產品、營運和產品部門的需求，開發(fā)培訓課程、促進績效改善

4、制定全國各地培訓計劃及實施標準，指導各地整合全國資源落地培訓

職位要求：

1、本科以上學歷，有3—5年的服務行業(yè)培訓講師經歷

2、有較強的.資源整合能力和需求挖掘能力，在培訓體系規(guī)劃、建設、培訓評估方面有一定經驗

3、有企業(yè)大學工作經驗者、有市場運營經驗優(yōu)先（培訓總監(jiān)崗位）

裝飾總經理崗位職責 篇30

1、熱愛餐飲服務行業(yè)，有熱情，有團隊合作精神。

2、具備良好的個人品質和職業(yè)道德，理解多元文化及藝術理念。

3、具有2年以上餐飲行業(yè)管理經驗，熟悉餐飲經營運作的各個環(huán)節(jié)。有中高檔西餐廳管理經驗優(yōu)先。

4、良好的溝通、組織協(xié)調能力，能獨立協(xié)調對內對外各種關系。

5、有良好的策劃能力以及優(yōu)秀的組織推廣力。

6、本科或以上學歷(特別優(yōu)秀者可放寬學歷要求)。

7、具備一定的英語或西班牙語溝通能力，有海外留學或工作經歷者優(yōu)先。