酒店副經理崗位職責（精選34篇）

酒店副經理崗位職責 篇1

1、負責信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、維護;

2、負責信息項目的立項與實施;

3、負責辦公、財務、項目、銷售等ERP系統(tǒng)流程上線設計與管理;

4、負責公司整體信息安全;

5、負責信息系統(tǒng)軟硬件和網絡運維與管理等。

酒店副經理崗位職責 篇2

(一)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，學習宣傳、貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《道路交通安全法》等有關安全生產等方面的安全管理規(guī)定。

(二)根據公司領導班子安全生產責任制的規(guī)定，協助第一責任人具體負責組織公司安全生產工作，具體負責公司安全生產工作領導小組日常工作。具體負責擬定全公司安全生產總體規(guī)劃和年度工作計劃并認真督促實施。

(三)定期召開公司安全生產工作會議，聽取安全機務部和有關下屬科室、線路公司安全生產工作匯報，掌握公司安全生產形勢，研究解決安全生產中的重大問題。

(四)按照公司制度規(guī)定，組織開展安全生產檢查，對發(fā)現的重大隱患督促有關科室制定整改方案和防范措施，明確責任，落實整改。

(五)具體負責組織公司下屬科室、線路公司制定完善應急救援預案，不斷健全應急救援組織和保障體系，并督促定期演練。

(六)發(fā)生事故時，立即趕赴事故現場，決定或協助第一責任人啟動應急救援預案并承擔相應的組織指揮工作，組織救援、善后工作和事故內部調查處理。

(七)采取多種形式，組織開展安全生產法律法規(guī)和安全知識的宣傳教育。

(八)支持、督促有關科室認真履行安全生產監(jiān)督管理職責，督促檢查分管部門的安全生產工作。

(九)及時總結典型經驗，表彰獎勵安全生產現金單位和個人。

(十)按“一崗雙責”的要求，對直接分管部門、單位的安全生產工作直接負責。

(十一)做好安全生產法律法規(guī)規(guī)定的其他工作。

酒店副經理崗位職責 篇3

1、負責修訂、完善省公司安全、質量管理制度。

2、負責各級安全質量員的定期宣貫、培訓工作。

3、負責指導各級安全員例行、專項工作的落實并及時進行監(jiān)督、檢查。

4、定期召開安全質量溝通會、總結會。

5、負責安全質量事故調查,出具調查報告提出處理意見。

6、oa通報月度安全質量工作情況及獎懲情況。

7、負責全省安全生產費用的審批。

酒店副經理崗位職責 篇4

一、崗位職責

在總經理的授權下全面主持公司生產經營和企業(yè)管理工作。

在總經理的授權下負責對經營范圍內的公司資產的保值和增值嚴禁資產流失。

在總經理的授權下負責組織實施嚴格的質量管理標準控制產品生產過程中的質量指標保證產品入庫、出庫、銷售及售后服務的質量標準。

牢固樹立“敬人、敬業(yè)、效率、效益”的企業(yè)經營理念。

在總經理的授權下負責組織代理召開公司總經理辦公會議和重要的行政工作會議討論決策公司生產經營中的重大問題。

負責協助總經理擬定和實施公司生產經營計劃和發(fā)展規(guī)劃。

負責協助總經理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。

負責協助總經理擬定和組織實施公司內部管理機構設置方案。

在總經理的授權下審批公司財務預、決算報告和資金使用計劃。

負責組織研究、分析市場銷售情況及時組織調整生產計劃和銷售計劃。

負責完成總經理交辦的其它工作。

二、任職要求

具備化工行業(yè)管理經驗具有鉀肥生產企業(yè)管理實際工作經驗。

掌握鉀肥生產的工藝技術懂得全面質量管理、生產經營管理、現代化管理等專業(yè)理論知識。

了解國家和上級部門的政策、法令、法規(guī)熟悉安全、環(huán)保等法律知識。

掌握化工基礎理論知識和公司產品的產供銷等知識。

具有創(chuàng)新意識勇于開拓敢擔風險敢于負責具有顧全大局、著眼未來的全局觀念。

辦事公道廉潔自律聯系群眾以身作則能自覺接受董事會的監(jiān)督敢于批評和自我批評。

能處理好國家、公司、個人三者的.利益關系。

三、權限

決策權

公司常務副總對本公司下列事宜有決策權

1、在總經理的授權下制定公司的經營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃

2、協助總經理制定公司內部的工資分配形式報董事會審批

3、在總經理授權下專用基金和留成利潤的使用安排

4、在總經理授權下行政機構的設置與人員編制及調整

5、在總經理授權下公司內部經濟合同的訂立

6、在總經理授權下公司財務預算、決算、投資方案授權內的投資

7、有關生產經營、行政管理工作中的重大問題

8、總經理授予的其它權利。

指揮權

1、協助總經理組織實施董事會的工作安排。

2、對公司生產、技術、經營管理以及行政管理工作實施調度和指揮權。

3、向公司副總經理和下屬各部門、分公司、科室、車間布置安排計劃性工作任務和指示。

4、總經理授予的其它權利。

任免調配權

1、常務副總對公司經理、主任人選有推薦權、提名權報總經理任免。

2、公司中層管理人員由常務副總提名經考核后總經理任免。

3、公司各部門負責人的調動在總經理授權下常務副總可行以行使調動權。

4、公司員工內部調配須經分管副總經理同意報總經理批準或在總經理授權下常務副總批準。

調配處置權

1、在總經理授權下對本公司閑置多余的固定資產有權代理總經理決定其出租或轉讓將所得收益用于技術改造和設備更新。

2、有權安排生產市場需要的產品。

3、在總經理的授權下有權決定銷售形式和在限定范圍內決定銷售價格升降。

4、突發(fā)事件需立即做出決斷時常務副總有權臨時處置事后再報總經理。

獎懲權在總經理授權下常務副總有權對職工的獎懲、升降級、加薪、減薪、聘任、解聘、招用、辭退。

拒絕權常務副總依照國家有關法令、法規(guī)和有關文件規(guī)定有權拒絕任何單位和個人對本公司人、財、物的無理要求。

四、義務

遵守國家法律、行政法規(guī)和《公司章程》。

嚴格執(zhí)行協助總經理執(zhí)行董事會決議和指示保證完成生產經營指標及工作任務。

在執(zhí)行職務時違反董事會、總經理決定或超越權限致使公司遭受經濟損失應負經濟賠償責任。

在代理總經理行使權力期間在公司的生產經營、企業(yè)管理中因計劃安排不周或決策失誤而造成的經濟損失承擔領導責任。

對授權范圍內的資產負有保值、增值的責任。

有向總經理如實匯報工作、反映問題的義務自覺接受監(jiān)事會、總經理的監(jiān)督檢查。

在保證公司效益不斷增長的前提下有義務不斷提高公司員工的工資福利待遇逐步改善生產勞動條件和物質文化生活條件。

酒店副經理崗位職責 篇5

崗位描述：（此崗位為下屬子公司廣泰置業(yè)招聘）

1、根據開發(fā)項目的總體計劃，編制工程進度計劃和分項計劃，審核施工組織方案；

2、負責組織項目概念設計、方案設計、重大設計方案變更的.評審，確保設計成本控制在目標成本范圍以內；

3、負責全面控制管理項目的施工質量、進度、安全與成本；

4、負責組織工程巡查及工程質量監(jiān)督，組織對各施工單位進行綜合評估；

崗位要求：

1、大學本科學歷，中級以上職稱，8年以上工作經驗，3年以上房地產企業(yè)同崗位工作經驗；

2、熟悉房地產工作流程，豐富的工程管理經驗。

3、對工程質量、安全、進度、成本等方面有較強的把控能力。

4、優(yōu)秀的組織協調能力和溝通能力。

酒店副經理崗位職責 篇6

職責描述:

1.組織協調各項資源，編寫開發(fā)計劃，制定開發(fā)目標，跟蹤開發(fā)進度與控制質量;

2.根據《系統(tǒng)設計說明書》及用戶需求，編寫uat測試用例，組織uat測試;

3.編寫《用戶手冊》，《操作手冊》交付推廣與培訓;

4.進行質量審查，獲取反饋信息，評估開發(fā)效果

任職要求:

1.本科及以上的學歷，物流專業(yè)或計算機專業(yè)優(yōu)先;

2.2---5年的相關工作經驗，具有同類崗位工作經驗優(yōu)先;

3.熟練使用辦公軟件，word、excel等;

4.良好的`學習能力。

酒店副經理崗位職責 篇7

1，根據市場實際情況和酒店經營狀況制定酒店業(yè)務規(guī)劃，制定酒店經營方針，并報領導審批;

2，組織實施執(zhí)行酒店業(yè)務計劃和經營方針，將任務合理安排至下屬人員;

3，監(jiān)督和控制酒店業(yè)務計劃和經營方針的實施情況，如有問題及時解決;

4，組織并制定市場開拓計劃，分析經營管理狀況和市場發(fā)展狀態(tài)，研究競爭對手的經營策略并及時作出相應措施;

5，定期分析酒店經營的財務狀況，制定費用預算，控制費用和成本;

6，認真細致審核并簽發(fā)酒店文件;

7，主持酒店的基本團隊建設，制定基本的管理規(guī)范;激勵考核員工業(yè)務;

8，對中高層管理者的工作進行監(jiān)督和指導，并負責中高層管理崗位的人士調動;

9，完成領導交給的其他任務;

酒店副經理崗位職責 篇8

1. 負責酒店營銷項目電話洽談，達成公司下達的營銷指標;

2. 根據淡旺季節(jié)點情況優(yōu)化改進酒店營銷方案，幫助酒店提升收益、同時不斷提升個人銷售業(yè)績;

3. 行業(yè)情報等數據的收集與分析，為方案和決策提供支持依據;

4. 與相關部門進行良好的合作與溝通，提高自身工作效率

酒店副經理崗位職責 篇9

1、負責商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、競爭品牌動向、產品與市場信息;

2、參與制定年、季、月度市場任務的方案并督導、執(zhí)行;

3、獨立完成廣告策劃方案、推廣方案、方案設計報告的撰寫;

4、協調公司內部的運作實施，并完成品牌、產品推廣的效果評估，提出改進方案。

酒店副經理崗位職責 篇10

1、統(tǒng)籌規(guī)劃分管片區(qū)項目拓展業(yè)務,組織制定、審核項目拓展工作計劃與預算;

2、組織土地調研、現場考察工作,撰寫調研報告并提出投資建議;

3、組織、安排、實施項目拓展計劃,監(jiān)控項目拓展實施狀況;

4、組織分析、研究、編制項目商務談判方案,確定商務條件;

5、組織進行方案的研討,確定項目投資策略;

1、統(tǒng)籌規(guī)劃分管片區(qū)項目拓展業(yè)務,組織制定、審核項目拓展工作計劃與預算;

2、組織土地調研、現場考察工作,撰寫調研報告并提出投資建議;

3、組織、安排、實施項目拓展計劃,監(jiān)控項目拓展實施狀況;

4、組織分析、研究、編制項目商務談判方案,確定商務條件;

5、組織進行方案的研討,確定項目投資策略;

酒店副經理崗位職責 篇11

一、協助總經理抓好公司安全生產工作，對分管范圍內的安全生產負有領導責任。

二、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)，及時閱處上級有關安全生產的文件，結合分管的工作提出具體貫徹意見，并組織貫徹落實。

三、負責組織編制公司年度安全生產目標和安全工作計劃，經審批后組織貫徹實施。

四、領導技術監(jiān)督和技術管理工作，組織編制公司安全生產規(guī)章制度，并根據情況的變化，及時組織修改，補充完善。

五、負責分管安全生產的日常工作，充分發(fā)揮安全生產監(jiān)督管理體系的作用。

六、組織編制年度安全技術勞動保護措施計劃和反事故措施計劃，做到項目、時間、負責人、費用落實，并負責督促實施。審查非標準運行方式、重大試驗措施和重大檢修項目的安全技術措施。

七、定期組織安全大檢查活動，對各項目部存在的隱患問題，要嚴格治理。

八、負責組織崗位技術培訓，總結安全生產經驗，落實安全獎懲辦法。

九、負責組織編制突發(fā)性事件預案，并負責實施。

酒店副經理崗位職責 篇12

崗位概述

根據總經理授權，全面主持整個公司的經營管理工作，代表總經理對公司的內部事務進行全面 管理，實現公司經營管理目標和發(fā)展目標。

直屬上級：總經理

直管部門：行政部，銷售部

工作關系：

信息反饋，工作中重大問題或審批事項向總經理匯報。

授予部門主管行政權力，協調、激勵各部門工作，在企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理。 公司外部關系企業(yè)協調各關系企業(yè)間的關系，實現共贏互助，共同發(fā)展。

行業(yè)協會采取措施擴大公司在行業(yè)內的影響力并利用影響力發(fā)展業(yè)務。

職責范圍

1.主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

2.審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內部管理。

3.合理協調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產經營、產品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實 現。

4.對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

5.廣泛汲取國內外先進企業(yè)經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

6.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理。

7.負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。

8.協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業(yè)形象。

9.充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。

10.召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行 關系協調。

11、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。

工作權力

1.對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權和否決權。

2.對公司資源配置、各職能部門的經費支出有審核權和否決權。

3.對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。

4.對各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導權。

5.擁有部門主管及以下人員的人事任免權。

6.根據工作需要有代理各職能部門主管行使權力的權力。

7.總經理授予的其它一切權力。

工作責任

1.對公司的日常經營管理及生產經營的順暢性負責。

2.對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。

3.對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領導責任。

4.對公司經營管理的機密信息的泄露負管理責任。

5.對資源配置的合理性負責。

6.對向總經理匯報的一切與成果有關的數據、事例的準確性負責。

7.對總經理交辦的其它臨時事務負責。

酒店副經理崗位職責 篇13

1、公司總部、門店、生產中心、供應鏈中心IT設備的安裝、調試;

2、保障公司計算機網絡系統(tǒng)的設立及正常運行，維護網絡設備;

3、管理信息技術團隊，與各部門協調配合，為各部門提供信息技術支持;

4、ERP系統(tǒng)功能的開發(fā)和完善。

酒店副經理崗位職責 篇14

1、負責項目公司日常對外關系協調工作；

2、全面負責項目的建設管理，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制、保證經營目標的實現；

3、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證，主持設計過程中結構專業(yè)的方案優(yōu)化；

4、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控；

5、負責組織完成開發(fā)項目的成本控制及非集中招標采購；

6、負責組織完成工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；

7、負責銷售計劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業(yè)務指導；

8、負責組織完成項目報批報建工作（五證獲?。?；

9、負責組織完成項目控規(guī)調整工作；

10、負責分管部門人員的.組建及考核工作；

11、配合總部公司及其他部門做好與開發(fā)項目相關的工作。

酒店副經理崗位職責 篇15

1、負責精裝修工程的項目施工管理工作;

2、審核精裝設計圖紙，提出有關設計效果、選材、作法等改進建議;

3、負責精裝設計交底及圖紙會審，落實設計變更和洽商;

4、對工程項目中的精裝修工程進行技術分析，解決施工技術難題;

5、編寫精裝修施工工程管理方案，并負責實施、監(jiān)督現場施工管理，檢查和驗收;

6、審核施工單位編制施工組織設計及施工進度計劃，并跟蹤落實;

7、負責工程的質量、進度、安全文明施工等管理工作;

8、定期參加項目例會、監(jiān)理協調會、重大方案實施學習會，定期組織安全檢查和質量檢查工作;

9、參與精裝修分包及精裝甲分包材料的招投標相關工作，跟蹤甲供材的管理工作;

10、負責精裝修專業(yè)的工程技術資料的收集、歸檔;

11、其他上級交辦的工作。

酒店副經理崗位職責 篇16

崗位職責：

1、依據業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃基于業(yè)務發(fā)展的信息系統(tǒng)規(guī)劃與布局、建設及維護；

2、負責完善公司信息化系統(tǒng)、網絡、安全及軟件的制度及流程，并推動實施；

3、協調內外部信息的溝通，為業(yè)務部門提供信息化技術支持，組織處理突發(fā)信息安全事件；

4、對公司現有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定相應的方案及組織實施；

5、制定安全維護計劃，組織并開展賬號、權限、行為等安全策略和機房環(huán)境、設備可靠性、數據備份等安全管理措施的實施；

6、主導公司重要信息系統(tǒng)項目，統(tǒng)籌及推進建設過程中所有項目的技術調研、評審、決策、談判及技術接口工作，保證各信息系統(tǒng)支撐公司的整體運營；

7、負責領導安排的`其他工作。

任職要求：

1、 36—45歲，全日制軟件工程、信息管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，英文較好者優(yōu)先；

2、八年以上企業(yè)信息化管理工作經驗，有大型集團企業(yè)信息系統(tǒng)實施和維護經驗；

3、優(yōu)秀的信息系統(tǒng)規(guī)劃能力，熟悉信息網絡的規(guī)劃與實施、erp項目實施、網絡安全規(guī)劃及落實等；

4、責任心強，能承擔高負荷的工作，有很強的開拓精神、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；

5、良好的團隊合作精神和管理能力，優(yōu)秀的判斷與決策能力、協調與溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

酒店副經理崗位職責 篇17

崗位職責:

1)執(zhí)行公司iso9001質量管理體系，組織編制質量計劃并按規(guī)定報批，主持建立項目質量保證體系，將項目質量目標分解到各部門、班組和崗位，并對施工狀況進行檢查監(jiān)督;

2)參與施工圖會審，編制施工方案，向施工員及作業(yè)班組進行技術交底，對重點部位編制詳盡的作業(yè)書并指導實施，并做好跟蹤管理;

3)組織協調各工種的技術配合問題，按照總進度計劃編制日、周計劃;

4)審查工程變更通知單，及時通氣后下發(fā)至相關人員及班組;

5)組織工程樣板間(塊)的'實施，并貫徹至全體工作人員;

6)組織對分布工程及隱蔽工程檢查驗收作業(yè)，定期對班組按事先劃分好的檢驗批進行檢查評比，將評比結果匯總成冊;

7)安排、檢查各專業(yè)工程師的工作進度、質量、規(guī)范;負責組織貫徹技術規(guī)程、規(guī)范和質量標準，認真貫徹實施各項管理制度和相關程序;

8)負責指導和檢查施工過程的各種質量記錄和統(tǒng)計技術應用工作，確保質量記錄的完整性，準確性和可追溯性;

9)及時向工程管理中心反饋質量信息，為施工技術、質量第二責任人。

任職要求:

1)大專及以上學歷，園林專業(yè)。

2)8年以上本專業(yè)工作經歷，3年以上大型園林企業(yè)本崗位工作經歷。

3)熟悉國家的法律法規(guī)，各項專業(yè)質量驗收規(guī)范;了解造價知識，確保工程成本與利潤的管控;有施工組織協調的能力以及各專業(yè)之間的協助施工的組織能力等。

4)二級建造師(市政公用方向)且為工程師以上職稱。

酒店副經理崗位職責 篇18

職責描述:

1、整體負責集團的稅務籌劃工作,指導集團總部及下屬企業(yè)日常納稅申報工作。

2、負責相關稅務、審計日常事項的解釋及協調工作

3、進行稅務籌劃和方案設計,審核稅收支出,管理納稅申報;

4、編制內部稅收報表,為管理層提供稅務成本信息和分析,在不違背法律的前提下降低集團稅費水平

5、向財務經理報告稅務控制工作中存在的.問題;

6、收集、整理、研究國家稅收法律法規(guī),及時掌握國家和地區(qū)最新的稅務政策,研究合理合法的納稅方案,編制相應的管理制度。

7、對集團財務人員進行稅務政策的培訓,提高辦稅員業(yè)務能力

8、協助集團財務經理做好集團融資工作

9、負責集團與工商、稅務、會計師事務所等對外部門的溝通與協調工作,建立并維系良好的關系

10、完成財務總監(jiān)、財務經理等上級領導交辦的其他工作

任職要求:

1、全日制會計、財務或相關專業(yè)大專以上學歷

2、30-45歲,會計中級職稱

3、熟悉一般納稅人和小規(guī)模納稅人的納稅申報流程,有5年以上獨立操作

全盤稅務賬務的經驗,有醫(yī)院財務工作經驗優(yōu)先

4、精通國家稅務政策及法律法規(guī),有稅務籌劃工作經驗,能制定相關的財

務管理制度

5、熟練操作用友財務軟件和office等辦公軟件.

6、責任心強、工作認真務實,具良好的職業(yè)操守。

7、具有較強的開拓精神和團隊合作精神,具良好的溝通、協調、組織能力

8、廣州市戶口優(yōu)先

酒店副經理崗位職責 篇19

1、落實公司營運品質工作各項措施,指導、監(jiān)督所轄影城營運品質工作的開展;

2、指導、監(jiān)督所轄影城消防等安全工作的開展;

3、統(tǒng)籌所轄影城的營運物料采購工作,對物料盤點工作進行監(jiān)督;

4、負責所轄影城的成本控制方案的執(zhí)行;

5、負責所轄影城賣品進銷存和促銷活動管理;

6、負責所轄影城員工排班管理及影城值班管理。

酒店副經理崗位職責 篇20

崗位職責：

1、協助部門經理處理采購部的日常工作。

2、協助部門經理領導采購部門按部門的工作職能做好工作。

3、協助部門經理制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度采購計劃，并負責組織原材料供應。

4、協助部門經理定期組織員工進行采購業(yè)務知識的學習，精通采購業(yè)務和技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的.情操。

5、帶頭遵守原材料采購制度，杜絕不良行為的產生。

6、控制好原材料批量采購，避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。

7、協助部門經理與財務、審計部門配合，進行與采購相關的審核及成本的控制。

8、搜集原材料相關行業(yè)技術信息、市場信息、為部門或公司提供采購決策。

9、完成上級交辦的其它任務。

任職要求:

1、采購、供應鏈管理相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷，1以上相關工作經驗。

2、具備采購供應、統(tǒng)計分析及物流管理相關專業(yè)知識。

3、具備較強的判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

4、掌握word、excel等基本辦公軟件的使用，具備基本的erp基礎知識。

酒店副經理崗位職責 篇21

1、銷售經理崗位職責主要是負責銷售部內部員工管理。

建設并培育銷售人員隊伍，提高銷售人員的達標率。銷售經理應該管理并考核銷售人員，幫助選拔、補充、發(fā)展銷售團隊。

2、銷售經理崗位職責有時還要及時反饋客戶消息，促進產品改進和新產品開發(fā)。

銷售經理應該及時的反饋產品質量信息，協助解決重大質量事故。組織市場調研，并及時將結果反饋給相關部門，提出產品開發(fā)、改進建議。與相關政府部門、上級單位、用戶保持聯系，促進新產品、新技術立項。

酒店副經理崗位職責 篇22

負責市場團隊的籌備籌建工作;

制定市場推廣方案;

負責市場人員的培訓、考勤、考核及日常管理工作;

負責完成每月個人和團隊業(yè)績指標;

酒店副經理崗位職責 篇23

一、協助經理貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準以及本公司的各類管理文件。

二、熟練掌握合同條款、技術規(guī)范，指導檢查工程綜合室、辦公室的工作，對全段的`工程計劃、計量支付、合同管理、行政性事務等工作負責。

負責領導項目部的各種行政性事務工作，確保各部門協調運作，平衡發(fā)展。

四、負責協助經理制定全段的生產計劃和現場工作調度，確保計劃和進度的綜合平衡。

五、加強涉外合同的管理，嚴格遵照合同程序辦事。

六、領導、檢查全段的工程變更、工程索賠工作，最大限度的維護集體利益。

七、負責組織安排項目部的重要會議及重大活動。

八、完成經理臨時交辦的其他工作。

酒店副經理崗位職責 篇24

1、根據年度、季度工作目標與計劃,制定或調整各商場的月度商品銷售指標;

2、統(tǒng)籌安排、督導各商場營業(yè)排班及執(zhí)行;

3、協助現場營運主管及時解決顧客的消費與投訴問題,預防惡性投訴事件的發(fā)生;

4、預測各黃金周、暑假、寒假、圣誕節(jié)等重要節(jié)日和旺季的客群特性,指定促銷方案,并組織實施;

5、完成上級領導安排的其他工作。

酒店副經理崗位職責 篇25

1、負責所屬店鋪日常營運綜合管理;

2、負責所屬店鋪月度銷售指標的完成;

3、負責所屬店鋪貨品管理、陳列、定購、補貨及庫存管理;

4、負責所屬店鋪團隊績效管理及人員日?？记谂嘤栞o導;

5、負責處理現場客戶投訴,提供滿意的顧客服務;

6、負責協助執(zhí)行銷售部門及其他相關部門的標準流程。

酒店副經理崗位職責 篇26

直接責任：

1、 認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮，保質保量按時完成任務。

2、 制定公司年度出口、內銷接單目標和工作計劃。

3、 根據年度出口、內銷接單量絕均衡遼陽、營口工廠設備、生產能力，組織制定及下達當月生產計劃。

4、 生產部配合做好每個訂單的控制工作，保證生產作業(yè)的連續(xù)性、均衡性。

5、 監(jiān)督、檢查生產過程中質量保證體系的執(zhí)行，提高產品的優(yōu)等品率。

6、 掌握生產進度和生產計劃完成情況，審核上報的有關數據。

7、 組織應用新技術、新工藝，提高勞動生產率。

8、 組織有關部門分析不合格品的原因，并提出合理化建議。

9、 按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

10、 協助總經理做好接單決策工作。

11、 監(jiān)督外加工廠家的生產進度，掌握出口的走貨情況。

12、 領導和掌握外貿通關、結算、核銷等出口業(yè)務。

13、 主持業(yè)務部例會，及時準確傳達總經理的指示。

14、 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

15、 在必要的情況下向所屬下級授權。

16、 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

17、 及時向總經理匯報業(yè)務部的真實情況和有關數據。

18、 及時向總經理述職。

19、 及時對所屬下級工作中的`爭議做出裁決。

20、 受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

21、 培養(yǎng)和發(fā)現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名。

22、 指定專人負責業(yè)務部文件、表格、工藝資料的保管和定期歸檔工作。

23、 關心所屬下級的思想、工作、生活。

24、 完成上級領導交辦的其他工作。

領導責任：

1、 對業(yè)務部工作目標和計劃的完成情況負責。

2、 成衣工藝及對產品質量負責。

3、 對所屬下級的紀律行為、工作程序負責。

4、 對業(yè)務部主管和工作程序的正確執(zhí)行負責。

5、 對業(yè)務部所掌管的公司秘密的安全負責。

酒店副經理崗位職責 篇27

建筑設計

1、根據公司相關設計要求，負責設計任務書以及設計交工標準的建筑部分編寫;

2、負責對初步方案、擴初設計、施工圖設計階段建筑專業(yè)與設計院交流以及設計質量監(jiān)控，參與設計圖紙會審，整理圖紙會審記錄，并提出整改意見;

3、負責設計各階段建筑設計方案和材料選型的優(yōu)化工作;

4、負責提出現場施工技術問題的主導意見，督促設計院及時完成設計變更，參與變更評審;

5、與工程部等相關部門進行建筑設計專業(yè)銜接，控制重大設計變更，參與重大設計變更中建筑設計專業(yè)工作配合;

6、對城市公司建成項目的建筑設計進行跟蹤評價，編寫評價報告;

7、負責與建筑設計工程有關的技術規(guī)范、標準等的收集，組織培訓，參與關鍵工序的現場技術交底，并檢查實施情況;

8、參與建筑設計專業(yè)竣工驗收，并對相關問題提出整改意見。

酒店副經理崗位職責 篇28

1.根據公司的銷售目標制定銷售計劃,完成銷售任務;

2.負責銷售、項目的跟進和問題處理;

3.了解和發(fā)掘客戶，介紹自己產品的優(yōu)點和特色;

4.收集客戶資料，能夠獨立承擔業(yè)務(分銷、零售、大客戶等業(yè)務)的運營狀況;

5.對客戶提供專業(yè)的咨詢。

酒店副經理崗位職責 篇29

1、全面負責酒店的經營管理，對酒店經營業(yè)績負責。

2、根據集團下達的.經營指標，編制酒店年度預算及業(yè)務規(guī)劃，制定經營方案，向各部門下達業(yè)績指標。

3、結合市場實際情況分析經營管理現狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃，研究競爭對手的經營策略并制定相應。

4、建立、健全酒店管理體系，完善各項，并確保其落地執(zhí)行。

5、組建管理團隊，指導培訓工作，提升酒店服務水平及員工整體素質。

6、負責對外公共關系維護，樹立良好品牌形象。

酒店副經理崗位職責 篇30

【崗位職責】

1、負責區(qū)域分公司非經營性采購管理工作;

2、負責采購業(yè)務相關規(guī)章制度的建設;

3、負責采供部門各崗位職責的制定、指導、檢查與督促落實情況;

4、負責組織目標的制定,實施采購計劃,進行計劃執(zhí)行情況的評估工作;

5、負責供應商的.開發(fā)工作,以及供應商的關系維護;

6、負責采購合同談判過程的監(jiān)控和合同簽署的審核工作;

7、對異常訂單的跟進處理;

8、參與公司重要產品或服務的商務談判,簽署合同并跟進落實情況;

【任職要求】

1、3年以上采購工作經驗,2年以上部門管理經驗;

2、年齡28歲以上,大專以上學歷;

3、具備較強的商務溝通和談判技巧,責任心強,能承受變化環(huán)境下的工作壓力;

4、處事靈活,且具備良好的社交能力,能夠妥善處理內、外部合作關系。

酒店副經理崗位職責 篇31

1、負責區(qū)域人力資源管理工作，包括招聘培訓、薪酬績效、員工關系等;

2、負責區(qū)域行政管理工作，包括行政接待、會議管理、公文管理、企業(yè)文化建設等;

3、負責監(jiān)督指導內部員工的入、轉、調、離工作;

4、負責員工檔案、勞動合同、人力系統(tǒng)的管理工作;

5、負責完成員工社會保險、意外保險等的申報購買工作;

6、負責公司物資管理、辦公環(huán)境管理以及其他對外關系維護(如：政府關系、物業(yè)方面)等。

酒店副經理崗位職責 篇32

崗位職責:

1、負責業(yè)務團隊建設和銷售管理;

2、跟進市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,進行分析匯總,制定有效的競爭銷售策略;

3、熟悉推廣技巧,熟悉店鋪營銷及活動推廣;

4、負責相關賬號的銷售與管理,提高客戶滿意度;

5、制作銷售明細報表,進行銷售分析;

6、領導交辦的'其它工作。

任職要求:

1、兩年及以上速賣通平臺工作經驗,英語四級以上,聽說能力良好,讀寫能力優(yōu)秀;

2、有20人以上團隊管理經驗者優(yōu)先考慮;

3、了解速賣通政策和規(guī)定,熟悉速賣通市場上產品開發(fā)方法及技巧;

4、熟悉速賣通各項政策,對維護和管理帳號安全有豐富經驗;

5、有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神;

6、溝通能力強,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等;

7、有良好的團隊精神和服務意識,誠實守信,做事腳踏實地,應變能力強,對電子商務外貿有興趣和激情。

酒店副經理崗位職責 篇33

總經理崗位職責：

1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。

2、制定酒店的管理目標和經營方針，各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格，如：房價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務順利進行。

3、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業(yè)務順利進行。

4、健全酒店的財務制度。閱讀和分析各種財務報表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款等。

5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質量，及時發(fā)現問題、解決問題。

6、培養(yǎng)人才，指導各部門的工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

7、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

8、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。

9、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

10、關心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

副總經理崗位職責：

1、副總經理抓好酒店帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作（經營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等），有效地做好技術性的日常工作（計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等），保證酒店各項目標的完成。

2、酒店實行全面的經營管理，對外代表酒店，對內任免下屬人員。

3、制定酒店的各項經營目標、管理章程、經濟指標及各項規(guī)章制度。

4、檢查、督導各級管理人員的工作，協調酒店各部門之間的關系。

5、審核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標。

6、保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關系，樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的.經營業(yè)務。

7、親自接待vip客人，代表酒店對其表示熱烈歡迎并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。

8、不定期與客人會面，了解客人的投訴和反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務水平的參考。

9、檢查、督導酒店的人事培訓工作，加強人力資源建設，發(fā)現和培養(yǎng)人才。

10、努力改善工作條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，不斷改善員工的工作環(huán)境和生活條件，加強酒店的安全保衛(wèi)工作。

酒店副經理崗位職責 篇34

1.負責編制職業(yè)健康安全管理體系文件，策劃并建立職業(yè)健康安全管理體系。按照公司管理體系文件的具體流程和規(guī)定指導部門工作的`實施。

2.負責根據公司下發(fā)的管理目標制定本部門的目標和保證目標完成的措施，并對目標完成情況進行總結分析。

3.負責識別、確認并獲取全公司范圍內適用的安全法律、法規(guī)、規(guī)范和標準等，并對其有效性進行控制。

4.負責制定和完善公司安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程、文明施工、安全專項方案、安全防護措施、安全風險控制應急預案等安全技術作業(yè)文件。

5.負責組織對本部門編制的安全技術作業(yè)文件等進行培訓和技術交底，并為項目部編制的各類安全技術作業(yè)文件提供技術性支持。

6.負責按月對各工程項目的安全生產過程、文明施工職業(yè)及健康安全管理體系的運行情況等進行監(jiān)督檢查。

7.負責按季度組織召開公司安全生產例會，對公司全部工程的安全生產狀況進行總結分析，必要時采取相應的糾正預防措施。

8.負責對定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現的不符合或潛在不符合，提出整改意見，并對其糾正/預防措施的實施效果進行驗證。

9.負責編制公司安全技術檔案資料管理辦法，規(guī)范管理各工程項目安全技術檔案資料的整理、保管和移交等工作。

10.負責公司三類人員、特殊工種證件的申報、延期、年檢培訓的申報、組織、實施等日常管理工作。

11.負責公司工傷事故的調查取證、工傷認定、立卷等工作。

12.負責公司各工程項目安全協議的簽訂和管理工作。

13.負責本部門文件、資料的整理、歸檔等工作。

14.負責參分公司對項目部的綜合考核。

15.協助部門經理，做好部門內外協調工作。

16.承辦公司領導交辦的其他工作。