物流經(jīng)理的崗位職責（通用33篇）

物流經(jīng)理的崗位職責 篇1

1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標，制定企業(yè)物流發(fā)展戰(zhàn)略。

2、提出物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，確定企業(yè)物流發(fā)展側重點。

3、根據(jù)企業(yè)業(yè)務規(guī)劃構建合適的物流組織結構、構建基本的組織團隊。

4、負責企業(yè)各部門部長、經(jīng)理、主管的聘任、考核工作。

5、對人員進行合理的工作調配。

6、主持建立各項物流制度、負責各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查工作。

7、研究、設計、改善物流管理的各項工作流程。

8、下達企業(yè)物流年度計劃指標，并組織各部門實施，監(jiān)督、檢查各計劃目標的執(zhí)行情況。

9、指導和部署物流、倉儲、運輸、配送等各部門負責人的工作，協(xié)調各部門工作。

10、組織處理各部門運營過程中出現(xiàn)的重大突發(fā)事件。

11、組織制訂企業(yè)物流成本控制的流程和管理辦法。

12、向各部門下達成本控制目標，并監(jiān)督、檢查器執(zhí)行情況。

13、全面負責企業(yè)安全管理工作，并檢查下屬人員安全管理培訓的執(zhí)行工作。

物流經(jīng)理的崗位職責 篇2

1、負責在國美地產總裁辦的領導下，配合國美電器、國美安迅物流，就全國代建的所有倉儲物流項目進行統(tǒng)籌管控。（物流項目從前期設計、成本控制、招投標管理以及工程管理等）完整項目管理；

2、配合國美安迅物流，就倉儲項目前期拿地跟蹤、中期設計、后期建設等各環(huán)節(jié)內容進行管理；

3、負責完成全國各倉儲物流項目團隊的搭建。

物流經(jīng)理的崗位職責 篇3

1.負責倉庫庫存統(tǒng)籌管理,分析庫存數(shù)據(jù),配送數(shù)據(jù),物流成本控制管理;

2.負責對物流采購、配送貨物質量嚴格控制,有效支持分店的訂單出貨準時,無短裝;

3.負責物流采購及定單管理工作,內容涉及:原料采購,供應商管理,訂單確認后的工作,購料、配送等工作;

4.負責倉庫布局設計調整,倉庫設備導入及計算機edp系統(tǒng)的導入;

5.協(xié)助經(jīng)理制定和完善物流制度,并予以追蹤執(zhí)行。

物流經(jīng)理的崗位職責 篇4

1、推廣及維護公司市場形象，根據(jù)市場需求開展促銷活動，推動銷售增長

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定分解所轄各區(qū)銷售目標及質量指標;并帶領所轄團隊達成目標

3、制定所轄區(qū)域的費用預算并監(jiān)控是否能夠達成目標

4、反欺詐和提供依據(jù)

物流經(jīng)理的崗位職責 篇5

一、制定計劃與流程管理：

1、負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

2、優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系。

3、提高物流轉運效率，減少資金占用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力。

二、物流網(wǎng)絡體系建設：

1、規(guī)劃公司的貨物調配與調度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務質量，簽訂合作合同，降低運輸成本。

2、提高貨物流轉效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉過程的風險。

三、物流承運商管理：

1、收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執(zhí)行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優(yōu)秀第三方物流的合作。

2、逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度。

3、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。

四、倉儲管理：

1、根據(jù)物料特性及物流發(fā)展狀況，組織建立公司倉儲、周轉等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度。

2、保障貨物安全和按相應需求及時供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率。

3、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的送，退貨業(yè)務。

4、保持實際存貨100%精確。

五、銷售與市場支持：

1、就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與物流合作商進行反饋。

2、掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利于及時安排生產作業(yè)計劃。

3、支持銷售及相關市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優(yōu)化資源配置。

物流經(jīng)理的崗位職責 篇6

一.工作內容

1.公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審核、報批與實施工作。

2.公司物流倉儲調整，協(xié)助各部門及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。

3.保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業(yè)務信息及時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。

4.針對國內大宗物流各項業(yè)務分為兩塊業(yè)務大宗物流業(yè)務中運輸項目對外主要的職責：

針對大宗物流的特殊性，定期與歷年客戶保持客情關系，適時拜訪，搜集市場信息，分析判斷準確把握好市場。

對潛在的客戶及時上門溝通，展現(xiàn)本單位各方面的綜合服務能力，拓展客戶，保持客戶的粘度。

定期安排各業(yè)務整理分析客戶檔案，跟蹤客戶發(fā)貨情況尋找時機適時介入，增加發(fā)貨量。

大宗物流業(yè)務中運輸項目對內主要的職責：

確保在接到大宗物流訂單批次后及時合理有效的安排到各業(yè)務員，督促業(yè)務員及時詢價并上報各路線報價，經(jīng)整理綜合考慮價格最終確定車輛，車次。督導各業(yè)務員在大宗物流發(fā)貨過程中嚴格遵照公司既定的發(fā)貨流程，抽樣調查相關單據(jù)是否齊全，確保每一批發(fā)出去的貨合法、合規(guī)。

督促檢查各業(yè)務員在貨物發(fā)出后每天上報個批次貨物在途運輸情況，確保貨物運輸安全狀況隨時可查隨時可尋。

檢查并審核各業(yè)務員上報匯總表（貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過路過橋費單據(jù)等）并及時督促各業(yè)務上報公司財務，按時、準確的向司機支付相關費用。

保證業(yè)務員在大宗物流發(fā)貨過程中貨物整批次，不余留散貨監(jiān)督業(yè)務員落實對在途物資的跟蹤，相關票據(jù)的收集整理。

6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。

8.提供每周實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

9、安置、組織并調動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的'任務。

二、權責范圍：

（一）、權力：

1、經(jīng)總經(jīng)理授權后，對公司各部門的物流情況有總體監(jiān)督權；

2、對下屬人員有業(yè)務指導權和考核權；

3、對各部門提交的物流相關計劃需求情況有檢查權、審核權；

4、對違反物流規(guī)定的行為與要求，有權拒絕執(zhí)行；

（二）、責任：

1、對公司物流計劃的完成負監(jiān)督實施責任；

2、對進出庫情況，倉儲數(shù)目，物流配送等負組織責任；

3、對物流計劃的執(zhí)行負直接責任，如因人為原因給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任直至法律責任。

物流經(jīng)理的崗位職責 篇7

1、負責物流集團整體運作成本管控;

2、定期出具經(jīng)營分析報告,對成本管控超標的情形進行跟進整改,降低運輸、配送、倉儲各環(huán)節(jié)作業(yè)成本;

3、人員、設備及耗材成本賬務處理規(guī)則與賬務檢查機制完善,各類成本賬務處理;

4、建立健全物流集團外包服務商引進及評估管理機制,優(yōu)化結算審核流程;

5、負責物流公司采購成本管理,完善物流集團各類采購合同的簽訂、執(zhí)行及歸檔管理;

6、成本管理kpi與考核機制建設;

7、各類質保金、應付賬款管理等。

物流經(jīng)理的崗位職責 篇8

1、組建、管理團隊，幫助團隊成員提升成長，完成團隊業(yè)績目標;

2、按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定渠道拓展計劃和策略;

3、負責及時反饋在渠道拓展過程中所發(fā)生的問題，及時調整渠道拓展方向和提出建議;

4、具有良好的`語言表達能力、溝通技巧、開拓精神、團隊精神和客戶服務意識，有較強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調能力;

5、負責公司廣告產品的渠道商開發(fā)、培訓和支持管理等工作;

6、有效開發(fā)、維護、管理渠道商，運用各種策略技能提升渠道的銷售效能和市場業(yè)績。

物流經(jīng)理的崗位職責 篇9

1、本科及以上學歷，年齡35—42歲之間，個別特別優(yōu)秀人才，年紀可以相應放寬；

2、工程專業(yè)，有物流管理企業(yè)及地產公司（工業(yè)）全過程管控經(jīng)驗。且前期負責過大量倉儲物流項目，熟悉工業(yè)地產的運作模式；

3、有過多項目管理經(jīng)驗，對物流園施工工藝，及多項目管控有豐富的經(jīng)驗；

4、優(yōu)先考慮普洛斯、豐樹、安博的工程管理人員。

物流經(jīng)理的崗位職責 篇10

一、工作職責：

1、根據(jù)公司總體計劃和長遠規(guī)劃，逐步完成中餐營業(yè)部門的組建、規(guī)范、培訓與營運；2、積極挖掘培養(yǎng)營業(yè)人才，分層級定期培訓、考核樓面營業(yè)經(jīng)理、樓面主任、樓面部長、咨客團隊、點菜團隊；逢雙月對中餐樓面服務員進行一次針對性培訓與考核工作；3、加強對中餐廳的顧客服務流程和標準的修訂、完善、培訓與規(guī)范；

4、建立和完善公司顧客檔案（VIP客戶、政府企事業(yè)單位客戶、會員客戶、普通消費客戶、公司上層的朋友客戶群、公司各界合作單位與業(yè)務往來客戶）；

5、定期回訪客戶，處理客戶投訴，維護客戶關系；關注在公司重大活動、優(yōu)惠信息和中國重要傳統(tǒng)節(jié)日對顧客的問候；每月至少完成一次顧客早茶或下午茶工作；

6、根據(jù)分店運營情況，合理利用中餐資源，完成對各類宴席（會議餐、旅行餐、團餐、婚宴、壽宴、生日宴）的在不同中餐分店的預訂、調節(jié)、接待、備案和回訪工作；必要時擔任司儀工作；

7、積極跟進公司的貴賓接待工作和檢查準備工作，包括用餐接待和考察接待；

8、根據(jù)需要完成中餐宴會菜單（婚宴菜單、壽宴菜單、會議旅行團餐菜單、春茗菜單）的菜品設計工作；

9、完成公司交辦的其他臨時性工作。

二、崗位職責

1、忠于職守，盡職盡責；關愛員工，樂于奉獻。積極參加公司組織的各種會議并貫徹落實會議精神，能積極協(xié)調和帶領各中餐店按公司各項規(guī)章制度經(jīng)營和管理，保證公司利益不受侵犯。

2、根據(jù)各分店經(jīng)營情況擬訂人員編制，并通過多渠道協(xié)助各分店及人力資源部挖掘各崗位人才補充新鮮血液，保證各分店的正常經(jīng)營，對各分店有潛力的員工給予認可，并對員工的晉級、晉升有建議權，以此對其他員工進行激勵；

3、根據(jù)各分店日常運行情況對各層級人員進行培訓，對出現(xiàn)的客人投訴等事件進行定期有針對性的案例分析；提高一線員工獨立工作能力，加強員工的自覺性和主動性；

4、根據(jù)各分店日常運行情況對樓面經(jīng)理、樓面主任及樓面部長進行包括崗位技能和管理能力、領導能力的考核，保證團隊處在高效運作狀態(tài)；

5、對下屬面試人員可作直接性復試并提交建議至人力資源部，對不合適的面試者可直接給予拒錄；

6、根據(jù)前廳各崗位服務規(guī)范及流程監(jiān)督各崗位的執(zhí)行狀況，即時發(fā)現(xiàn)并找出不足提出修改建議；

7、當發(fā)現(xiàn)各中餐店崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部更新系統(tǒng)資料；

8、通過客戶相關的預訂資料收集客人檔案信息。（客人的預訂是收集顧客信息的一個重要途徑，很多客人的需求都會在預訂中說明，營業(yè)經(jīng)理應該把客人的相關信息匯總到顧客檔案中。包括預訂人、預訂方式，訂餐、訂房季節(jié)或時間、訂餐類型，然后建立預訂檔案，通過研究分析后選擇合適的銷售渠道（如旅行社推薦預訂，相關網(wǎng)站預訂，某客戶推薦預訂，客人自己預訂等，）有效了解中餐的銷售渠道。）此外，還可通過客戶投訴、客戶拜訪等方式收集客戶信息資料，建立客戶檔案（其中，處理客戶投訴也能反映客人的特殊需求，需引起重視，做好總結和分析并建檔，在合適的時間拜訪客人加深客人對公司品牌的印象及認可度）；

9、對大客戶或老客戶定期開展拜訪活動，加強情感交流，以便收集客戶最新資料信息；

10、根據(jù)客戶檔案定期對?？瓦M行拜訪，收集客戶意見，了解客戶需求；

11、對客戶投訴不推委，不拒絕，換位思考客人的訴求，從客人角度出發(fā)為客人解決問題。實事求是，以誠意取得客人的信任，避免激化矛盾，以免給公司帶來不利影響；

12、積極向餐廳老客戶推廣最新優(yōu)惠活動或新上市的菜品，積極咨詢客人意見，針對突出的客戶意見向上級匯報并提交改善建議；

13、各分店遇大型接待而本店服務人員不足時，可根據(jù)其他分店人員配置情況進行合理調配，保證接待工作能順利完成；

14、統(tǒng)一制訂宴席預訂、接待流程并嚴格執(zhí)行，保證接待期間不出差錯，不斷收集、匯總宴席接待期間出現(xiàn)的不足，進行研討改進，使接待工作和服務水平不斷提高；

15、接待客人駕駛車輛時，需提前為客人安排車位，避免客人到店時四處找車位出現(xiàn)的尷尬；16、宴席接待期間，關注各崗位工作狀況并給予協(xié)調。強調一線接待人員服務意識，眼觀四路、耳聽八方，隨時解決客人的需求；

17、注重商務宴請、家庭聚餐、朋友聚會等不同類型的接待禮儀，不斷了解和掌握餐飲行業(yè)不同種

類的禮儀文化。了解西方及東南亞國家用餐禮儀禮節(jié)知識，掌握不同國家、不同民族的風俗習慣和忌諱，尊重他們，保證聚餐在歡樂、祥和、輕松的環(huán)境中進行；

18、不斷提高個人知識文化水平，注重個人外在氣質，妝容得體、大方自信，鍛煉個人口才及危機處理能力，能輕松解決突發(fā)事件，嫻熟處理各類問題，保證公司利益不受損害。

19、積極了解周邊餐飲行業(yè)發(fā)展動向，逐步掌握其他競爭對手的經(jīng)營方式及同類產品價格，根據(jù)不同時令、不同客戶群了解客戶需求，并對收集的信息匯總上報，為公司管理層的經(jīng)營策略提供真實、有效的參考依據(jù)；

20、發(fā)展新思維，開創(chuàng)新思路，總結經(jīng)驗，努力提高對客服務質量，積極推廣公司企業(yè)文化宣傳，提高公司的知名度和影響力，為公司創(chuàng)造更多的經(jīng)理效益。

物流經(jīng)理的崗位職責 篇11

職責描述:

1、 負責廣州范圍內快遞客戶開發(fā)及管理;

2、 負責廣州范圍內市場調研,了解當?shù)厥袌銮闆r,收集競爭對手信息,并進行分析提出競爭策略;

3、 負責項目客戶開發(fā),針對行業(yè)內top客戶,采取項目制開發(fā),提供專屬物流解決方案;

4、 負責快遞廣州客戶管理和維護,收集客戶信息,建立客戶檔案,鞏固和拓展轄區(qū)內重要客戶,定期走訪客戶;

5、負責全國快遞營銷人員業(yè)務知識的培訓工作;

6、負責協(xié)助決策層制定公司相關政策及市場戰(zhàn)略;

7、 負責與市場部相關部門的協(xié)調工作;

8、 負責根據(jù)業(yè)務開展過程遇到的實際情況,對公司內部各部門提供相應有效建議;

任職要求:

1、大專以上學歷、市場營銷、物流管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;

2、工作經(jīng)驗2年以上,有物流行業(yè)銷售方面工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

3、有較強市場洞察力、敏銳力、溝通協(xié)調能力 ;

物流經(jīng)理的崗位職責 篇12

職責描述：

1、負責整個物流部門的運作和管理，建立并完善物流管理流程，提高工作效率；從響應速度、綜合物流成本，并不斷改進配送方案，改進配送計劃、降低物流成本，提升效率；

2 、負責司領導提交和商業(yè)戰(zhàn)略計劃相關的物流信息；

3、負責物資的`進出正確，品質的合格；

4、負責供應商的洽談和安排以使貨品安全及時送達目標客戶，不斷提升服務水平和機制合理性；

5、負責人員的日常管理和績效考評的工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉流程管理和項目管理相關知識；具有ups、fedex、dhl國際物流公司3年以上豐富的實踐工作經(jīng)驗；

2熟悉國際物流各環(huán)節(jié)運作；具備較強的溝通協(xié)調與計劃組織能力；

3、良好的英語聽、說、寫可溝通和解決突發(fā)事件的能力；

4、有著良好的團隊合作意識，敬業(yè)負責，帶動同事積極工作；

5、良好溝通能力，折衷和說服力；良好分析技巧，計劃和協(xié)調力，基本常識儲備，預先計劃能力，勇于改變，善于創(chuàng)新，領導力出眾，保持和他人良好關系。

物流經(jīng)理的崗位職責 篇13

崗位職責:

1. 制定物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營策略;

2. 根據(jù)企業(yè)業(yè)務規(guī)劃構建合理的物流組織架構,組建分公司;

3. 主導建立各項物流制度、各項規(guī)章制度,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督;

4. 研究、設計、改善物流管理的各項工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;

5. 管控各分公司、各業(yè)務部門的運作,確保實現(xiàn)公司的利潤指標,安全作業(yè)指標等;

6.加強企業(yè)文化建設,建立良好的內部溝通渠道,開展公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象;

7. 組織、協(xié)調各部門開展工作。

任職資格:

1. 有物流、市場營銷、財務等專業(yè)知識底蘊,有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;

2. 8年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗,了解國內物流市場,熟悉國家物流政策,熟知物流企業(yè)的業(yè)務模式;

3. 有極強的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗,有出眾的管理才能和資源整合能力;

4. 有戰(zhàn)略眼光,有極強的邏輯思維能力、市場談判能力;

5. 有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識,有極強的學習能力和抗壓力。

物流經(jīng)理的崗位職責 篇14

1、熟悉項目合同條款，把握項目的技術規(guī)范。

2、根據(jù)合同要求，制定項目推進計劃，并組織實施。

3、對客戶需求做專業(yè)的細致分析，策劃項目運作方案，并通過各種形式向客戶方展示項目操作思路，尋求認同，最終幫助公司獲取客戶項目；

4、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，配合總經(jīng)辦制定公司長期業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和項目開發(fā)方案；

5、全面負責公司物流項目競標文件的`編寫工作，包括分析客戶項目需求分析、項目建議書和項目可行性報告等內容；

6、對客戶項目需求進行充分調研和分析，完成項目競標工作和后期落實運作；

7、對物流項目運作實施中的整體資源需求計劃進行有效管控（包括資金、設備、人員等計劃）；

8、做好項目風險的分析、評估、規(guī)避、轉移、弱化、監(jiān)控等必要工作；

9、完成公司領導交辦的其他工作。

物流經(jīng)理的崗位職責 篇15

1、協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標;

2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;

4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

5、指導公司人才隊伍的建設工作;

6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

7、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。

物流經(jīng)理的崗位職責 篇16

1、設計并優(yōu)化公司倉儲/配送物流服務網(wǎng)絡和現(xiàn)代化倉儲庫內布局;

2、對物流數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，出具分析報告和優(yōu)化方案，不斷提高物流效率、降低物流成本;

3、全國物流新開倉、新項目、新服務、新模式的`規(guī)劃及解決方案編制;

4、與產品、研發(fā)等部門合作，不斷迭代和優(yōu)化物流服務產品與信息系統(tǒng);

5、上級交辦的其他日常工作。

物流經(jīng)理的崗位職責 篇17

1、制定計劃與流程管理：根據(jù)公司目標，收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價，負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作；通過制定及實施物流SOP（標準操作規(guī)程），組織建立公司物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉運效率，減少資金占用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力；

2、物流網(wǎng)絡體系建設：組織建立公司貨物運輸體系，規(guī)劃公司的貨物調配與調度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務質量，簽訂合作合同，降低運輸成本，提高貨物流轉效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉過程的風險；

3、物流承運商管理：收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執(zhí)行對第三方物流公司的'考核工作，及時解除與不合格物流

物流經(jīng)理的崗位職責 篇18

1、 負責分管市場部、計投部和建材部工作;

2、 負責項目招商、運營、營銷和信息化建設的督導工作;

3、 負責分管部門人員的管理及培養(yǎng);

4、 組織與招商運營相關的合同、協(xié)議的標準化工作;

5、 負責制定分管部門年度、季度工作計劃及落實。

物流經(jīng)理的崗位職責 篇19

1.協(xié)助業(yè)務與客戶洽談，接收訂單及安排訂艙、運輸、貨物跟蹤、報關、結算等相關事宜。

2.負責單證及相關文件的制作及時準確上傳和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入。

3.跟蹤貨物的發(fā)貨動態(tài)，聯(lián)系客戶、訂艙口、車隊、倉庫和保險公司等各方處理相關事宜

4.協(xié)調進出口運輸客戶與各方關系

5.配合財務做好核銷對賬工作

6.參與客戶的開發(fā)，為客戶提供最佳物流方案

7.配合各部門認真細致的完成各項工作

8.服從管理，完成上級分配的其他工作

物流經(jīng)理的崗位職責 篇20

崗位職責：

1、負責并協(xié)調到站物資的領取和外發(fā)車皮的外運，負責貨運費用的報銷和支付并建立相應的臺帳；

2、負責協(xié)調并完成產品的汽車運輸，負責安排搬運裝卸工作、并負責搬運管理；

3、負責編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃并負責具體實施，負責鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理；

4、負責車輛調度和車輛的安全工作，負責貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓，負責運輸設備維護保養(yǎng)管理及負責協(xié)調維修工作；

5、協(xié)助上級實施對下級的管理和考評；

6、負責運輸成本分析及控制；

7、完成經(jīng)理安排的其它工作。

企業(yè)對物流調度要求

要求A

崗位職責：

1、負責并協(xié)調到站物資的領取和外發(fā)車皮的外運，負責貨運費用的報銷和支付并建立相應的臺帳；

2、負責協(xié)調并完成產品的汽車運輸，負責安排搬運裝卸工作、并負責搬運管理；

3、負責編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃并負責具體實施，負責鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理；

4、負責車輛調度和車輛的安全工作，負責貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓，負責運輸設備維護保養(yǎng)管理及負責協(xié)調維修工作；

5、協(xié)助上級實施對下級的管理和考評；

6、負責運輸成本分析及控制；

7、完成經(jīng)理安排的其它工作。

要求B

崗位職責：

1、物流部所有配送車輛的管理,配送線路的調整安排；

2、車輛各項數(shù)據(jù)的登記整理匯總,各項報表及時準確；

3、發(fā)貨環(huán)境的整理整頓,執(zhí)行5S標準；

4、督促并指導駕駛員安全培訓,送貨員業(yè)務知識；

5、及時完成領導交代的相應工作以及安排；

要求C

1.要求正直正派富有正氣2.負責調車，裝貨現(xiàn)場監(jiān)管及在途跟蹤3.有團隊協(xié)作精神，學習能力強4.能吃苦耐勞，才能給自己的職業(yè)生涯做更好的規(guī)劃5.公司提供住宿，有食宿補貼

物流經(jīng)理的崗位職責 篇21

工作職責:

1、智能物流項目實施;

2、物流場地規(guī)劃和設計;

3、監(jiān)督智能物流場地施工。

任職要求:

1、重點本科學歷,研究生優(yōu)先;

2、三年以上工作經(jīng)驗,具有電商倉儲相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉倉儲物流場地規(guī)劃、部署、優(yōu)化;能夠針對現(xiàn)存方案進行驗證、模擬,并提出優(yōu)化方案者優(yōu)先;

4、熟悉物流設備使用,尤其熟悉倉儲叉車、搬運agv車體、堆垛機、包裝機等設備;具備設備測試經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、熟悉并能指導場地施工方案,并精通場地it部署方案;熟悉無線覆蓋方案及其部署者優(yōu)先;

6、溝通能力佳,良好的工作態(tài)度和團隊合作精神,不介意偶爾加班,適應出差和外地工作;

7、有較好英文讀寫能力,有文體愛好者。

物流經(jīng)理的崗位職責 篇22

1、負責園區(qū)管理項目的開發(fā)建設、招商推廣、運營管理等工作;

2、制定并組織實施公司整體經(jīng)營方案及年度經(jīng)營計劃，負責公司各項工作的落實和統(tǒng)籌管理;

3、建立并完善公司各項管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責組建相關運營團隊;

4、負責檢查及指導公司各部門日常經(jīng)營及業(yè)務管理工作狀況，使公司高效、專業(yè)的運作和發(fā)展，培養(yǎng)和開發(fā)物流管理專業(yè)人才;

5、負責與政府職能部門、上級主管部門及社會各界的聯(lián)系、溝通、會議和關系的保持;

6、負責協(xié)調與入駐客戶有關具體業(yè)務對接的工作，并代表公司參與商務談判;

7、負責公司其他日常事務及綜合管理。

物流經(jīng)理的崗位職責 篇23

1、x年以上財務會計工作經(jīng)驗,x年以上成本管理工作經(jīng)驗,熟悉成本核算的流程;

2、通曉財務理論知識,熟悉增值稅相關政策,熟悉各類產品增值稅稅率,熟練應用財務軟件和辦公軟件;

3、有餐飲成本管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有中級職稱以上者優(yōu)先考慮;

4、具有良好的團隊精神、良好的溝通能力與服務意識。

物流經(jīng)理的崗位職責 篇24

1 、負責根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標,制度物流集群的.發(fā)展戰(zhàn)略。制定物流集群經(jīng)營計劃,經(jīng)公司確定后組織實施;

2 、負責物流集群團隊建設;

3 、負責擬訂物流中心內部管理機構設置方案和基本管理制度(建立物流組織系統(tǒng)流程、方案,并完成培訓,開始實施);

4、負責根據(jù)公司發(fā)展計劃,籌建新倉,搭建新倉配送團隊;

5、負責主持物流集群的全面經(jīng)營管理,定期召開集群會議,檢查、督促和協(xié)調各分倉的工作進展;

6 、負責完成公司及上級領導安排的臨時事項。

物流經(jīng)理的崗位職責 篇25

1、負責所屬區(qū)域新業(yè)務和區(qū)域物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考核,激勵;

2、根據(jù)市場情況和行業(yè)趨勢,結合公司整體戰(zhàn)略,制定所屬區(qū)域的中長期物流運營策略規(guī)劃,并將目標拆解到各戰(zhàn)團,監(jiān)控執(zhí)行;指導區(qū)域解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大項目,更好地保證公司目標實現(xiàn);

3、及時進行運力布局,組織各地區(qū)運營工作(?？旖Y構合理化的把控;提升區(qū)域服務質量;根據(jù)城市區(qū)域目標,督促下屬完成區(qū)域內站點的標準化建設和管理工作);

4、戰(zhàn)區(qū)內新業(yè)務供應商和原來供應商進出把控、結構合理化;

5、與區(qū)域各業(yè)務模塊充分協(xié)同,互通階段性工作目標及策略信息,確保目標、信息同步,并做好運力布局,共同促進區(qū)域市場份額的提升;

6、熟練掌握大區(qū)內各項數(shù)據(jù)情況,競爭對手情況,收集市場信息及動態(tài),并提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協(xié)同,為區(qū)域團隊提供及時、有效的資源支持,保證事務流程效率,參與相關政策、流程和標準制定。

7、負責統(tǒng)籌盒馬星巴克等新業(yè)務運營管理,有預判性的保障訂單波動期的運營質量;任職要求:1、本科及本科以上學歷;

2、物流配送行業(yè)運營管理經(jīng)驗5年以上, 有加盟商管理經(jīng)驗的優(yōu)先;

3、團隊管理方面工作經(jīng)驗3年以上;

4、具有較強的物流運營管理、數(shù)據(jù)分析和業(yè)務規(guī)劃能力,市場發(fā)展視野開闊、思路清晰;

5、管理能力強,在管理崗位上有沉淀和方法論,有清晰的目標導向,抗壓能力及責任心強;

6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。 職位描述:1、負責所屬區(qū)域新業(yè)務和區(qū)域物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考核,激勵;

2、根據(jù)市場情況和行業(yè)趨勢,結合公司整體戰(zhàn)略,制定所屬區(qū)域的中長期物流運營策略規(guī)劃,并將目標拆解到各戰(zhàn)團,監(jiān)控執(zhí)行;指導區(qū)域解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大項目,更好地保證公司目標實現(xiàn);

3、及時進行運力布局,組織各地區(qū)運營工作(?？旖Y構合理化的把控;提升區(qū)域服務質量;根據(jù)城市區(qū)域目標,督促下屬完成區(qū)域內站點的標準化建設和管理工作);

4、戰(zhàn)區(qū)內新業(yè)務供應商和原來供應商進出把控、結構合理化;

5、與區(qū)域各業(yè)務模塊充分協(xié)同,互通階段性工作目標及策略信息,確保目標、信息同步,并做好運力布局,共同促進區(qū)域市場份額的提升;

6、熟練掌握大區(qū)內各項數(shù)據(jù)情況,競爭對手情況,收集市場信息及動態(tài),并提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協(xié)同,為區(qū)域團隊提供及時、有效的資源支持,保證事務流程效率,參與相關政策、流程和標準制定。

7、負責統(tǒng)籌盒馬星巴克等新業(yè)務運營管理,有預判性的保障訂單波動期的運營質量;任職要求:1、本科及本科以上學歷;

2、物流配送行業(yè)運營管理經(jīng)驗5年以上, 有加盟商管理經(jīng)驗的優(yōu)先;

3、團隊管理方面工作經(jīng)驗3年以上;

4、具有較強的物流運營管理、數(shù)據(jù)分析和業(yè)務規(guī)劃能力,市場發(fā)展視野開闊、思路清晰;

5、管理能力強,在管理崗位上有沉淀和方法論,有清晰的目標導向,抗壓能力及責任心強;

6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。

物流經(jīng)理的崗位職責 篇26

1.協(xié)助市場總經(jīng)理制定部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及管理制度;

2.重點負責分公司組建、人員培訓及業(yè)務指導;

3.配合總監(jiān)劃分各部門及分公司業(yè)務指標;

4 對各分公司負責人進行KPI考核;

5.指導并帶領團隊進行業(yè)務開發(fā);

6.市場總經(jīng)理授權的相關工作。

物流經(jīng)理的崗位職責 篇27

1、負責倉儲和配送體系的運營,制定物流(包括但不限于計劃、采購備貨、倉儲、配送、售后等節(jié)點)運作流程;

2、對供應鏈物流運作的數(shù)據(jù)進行搜集、分析和總結,優(yōu)化運營模式和改善運營方法不斷提升效率、降低成本;

3、制定庫存管理、倉庫管理、配送管理的.各項流程和標準,并監(jiān)督執(zhí)行;

4、協(xié)調公司內部各相關部門,并保持與其他部門良好的對接和有效溝通。

物流經(jīng)理的崗位職責 篇28

1、負責城市倉庫選址、談判、報批工作；

2、負責倉庫合理規(guī)劃，使倉庫得到充分使用，制定倉庫工作目標及發(fā)展規(guī)劃；

3、負責倉庫改造進度跟進；

4、負責倉儲物資的安全管理，組織對所有倉庫的安全措施進行監(jiān)督檢查；

5、負責周圍分倉的調拔、補給工作；

6、負責協(xié)調城市投訴處理工作；

7、負責城市費用審計與報批工作；

8、負責城市年度預算與報批工作。

崗位要求：

1、專科及以上學歷，物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、 5年以上物流、倉儲相關領域管理工作經(jīng)驗，有分倉管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、較強的計劃組織能力、計劃落實能力、執(zhí)行力和抗壓能力；

4、良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用電腦；

5、熟悉物流、倉儲業(yè)務流程，熟悉相關質量管理體系；

6、有籌建期及運營初期倉儲和配送經(jīng)驗者優(yōu)先。

物流經(jīng)理的崗位職責 篇29

1、5年以上財務會計工作經(jīng)驗,3年以上成本管理工作經(jīng)驗,熟悉成本核算的流程;

2、通曉財務理論知識,熟悉增值稅相關政策,熟悉各類產品增值稅稅率,熟練應用財務軟件和辦公軟件;

3、有餐飲成本管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有中級職稱以上者優(yōu)先考慮;

4、具有良好的團隊精神、良好的溝通能力與服務意識。

物流經(jīng)理的崗位職責 篇30

1、認真貫徹、執(zhí)行集團公司和上級領導的各項工作決議，落實公司下達的經(jīng)濟指標;根據(jù)集團部署，制定物流公司的發(fā)展規(guī)劃和年度的各項工作指標，并確保經(jīng)營指標計劃的順利完成;

2、制訂、完善物流公司的各項管理和服務制度，全面負責日常管理工作，確保物流運輸體系正常運行;

3、負責公司自有運營車輛、人員的日常管理及公司人、財、物的管轄調配、考核和各項綜合管理工作;

4、根據(jù)公司內外物流業(yè)務上的不同需求，規(guī)劃、完善、優(yōu)化物流配送計劃、批次運輸和運輸路線，提高運輸效率，有效控制運輸成本;

5、確保運輸管理工作按計劃實施，且高質量、高效率運營來滿足內部和外部客戶的需求;

尋求外部物流業(yè)務資源，建立物流戰(zhàn)略聯(lián)盟，為集團發(fā)展?；锪魇聵I(yè)夯實基礎和效益創(chuàng)收;

6、負責物流公司制定成本預算，定期匯總分析，擬定成本控制方案，并監(jiān)督實施;

7、在物流管理工作中，依據(jù)國家和企業(yè)安全生產法令、規(guī)定、指示和有關規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行，把QHSE(質量、健康、安全與環(huán)境)管理體系納入各項物流管理工作中，并負責組織制定并監(jiān)督實施物流各項QHSE管理規(guī)定。

8、熟悉和了解物流信息平臺和交易平臺的運作和管理。

物流經(jīng)理的崗位職責 篇31

工作職責：

1、在公司級項目中，協(xié)調倉儲相關資源，保證項目落地實施；

2、參與wms系統(tǒng)的需求評估并跟進系統(tǒng)開發(fā)上線；

3、負責推動新開倉業(yè)務，從服務商談判直到倉庫建成具備收發(fā)貨能力。

任職要求：

1、本科及以上學歷，男女不限；

2、具備互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)/物流企業(yè)3—5年以上的工作經(jīng)驗（懂跨境電商優(yōu)先）；

3、有體系化的項目管理知識儲備，并有實踐經(jīng)驗；

4、熟悉電商物流業(yè)務流程，對倉儲業(yè)務有深刻理解，創(chuàng)新能力強；

5、使用過wms、tms系統(tǒng)或相關的物流信息系統(tǒng)。，具有倉儲物流需求分析及項目現(xiàn)場實施經(jīng)驗優(yōu)先；

6、熟悉倉儲物流規(guī)劃知識，熟練運用cad等專業(yè)制圖軟件。

物流經(jīng)理的崗位職責 篇32

1、全面統(tǒng)籌大型倉庫管理事務(包括倉庫正常運作、倉庫規(guī)劃、貨物保管準確、進出庫管理、倉庫安保等,持續(xù)完善倉庫的管理制度及流程;

2、負責倉儲部門日常管理工作,合理、高效進行員工工作安排,檢查、監(jiān)督并考核員工的考勤和工作態(tài)度,考核員工執(zhí)行工作程序與標準的情況;

3、負責監(jiān)督管理倉儲商品的入庫、出庫、退貨和在庫管理,并制訂盤點計劃,確保庫存準確率,保證庫存數(shù)量真實準確和貨物安全;

4、督導并參與庫房每月盤點,抽檢商品庫存量,核查盤點準確率,做到帳物卡相符,按照規(guī)定嚴格處理商品差錯情況,及時報告盤點情況及差異分析;

5、制訂庫房員工培訓計劃并執(zhí)行,定期考核評估員工工作質量,客觀、公正實施對員工的`績效激勵;

6、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準,合理優(yōu)化倉儲管理工作方法及流程,有效控制倉庫運作成本;

7、高效、科學管理倉儲商品庫位,針對倉儲運營現(xiàn)狀持續(xù)進行工作優(yōu)化并提出改進方案,確保庫房使用率的最大化;

8、及時、高效處理倉庫發(fā)生各種重大突發(fā)事件,推動倉庫運作往更高水平發(fā)展。

物流經(jīng)理的崗位職責 篇33

職責一：

1.負責制定物流成本預算工作

2、審核批次物流運輸報表

3、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案并監(jiān)督實施

4、制定批次配送或運輸路線，節(jié)約運輸成本，提高配送時率

5、監(jiān)督配載模式，確保貨物安全，車載空間利用率最大化，節(jié)約物流成本

6、制定銷售出貨與客戶退貨運輸計劃

7、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，合理調配車輛和人員

8、物流系統(tǒng)設計（包括：流程、組織架構、崗位職責、相關規(guī)定）

9、物流承運商的管理、維護與開發(fā)（包括：談判、評選、簽約等工作）

10、收集與分析物流供應商信息，制定物流供應商管理體系和管理決策。

11、團隊建設：定期對區(qū)域物流區(qū)域倉庫人員工作的指導、培訓、監(jiān)督、考核工作

12、掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常

職責二：物流經(jīng)理崗位職責

1、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司的各項工作決議，落實公司下達的經(jīng)濟指標。根據(jù)公司的部署，制定物流公司的發(fā)展規(guī)劃和本年度的各項工作指標；

2、主持物流公司的全面工作，對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本控制、財務狀況、安全生產負責；

3、根據(jù)集團公司要求，建立完整的管理體制；

4、對物流公司全體員工進行考核工作，對職能負責人及先關責任人的任免、勞動報酬直接進行評定、考核；

5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學決策，民主管理的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

職責三：物流經(jīng)理崗位職責

1.全面負責物流作業(yè)，確保物流體系的正常運作。

2.負責審批物流配送計劃。

3.負責監(jiān)督、指導物流服務所需基礎設施和工作環(huán)境的控制，確保滿足服務需求。

4.確保各類服務作業(yè)指導書得到正確執(zhí)行。

5.負責根據(jù)市場需求制定物流服務初步計劃，并組織協(xié)調各部門按計劃進行生產。

6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。

7.管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升對客戶的服務水平。

8.保證日常操作順暢有效。

9.提供實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

10.保持實際存貨100%精確。

11.安置、組織并調動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。

12.確保區(qū)域層面上的最優(yōu)組合。

職責四：物流經(jīng)理崗位職責

1、制定計劃與流程管理：根據(jù)公司目標，收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價，負責物流管理

工作計劃

與費用預算的制定、審批與實施工作；通過制定及實施物流sop（標準操作規(guī)程），組織建立公司物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉運效率，減少資金占用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力；