《渠道策劃崗位職責合集3篇》
渠道策劃崗位職責 篇1
工作職責：
1、指導辦事處市場績效專員開展促銷員管理工作，培訓有關促銷員管理的知識技能，定期參與辦事處市場績效專員課堂培訓和門店現(xiàn)場培訓，提高績效專員管理和培訓促銷員的能力，組織辦事處市場績效專員例會，宣導促銷員管理政策，推廣新工具平臺應用；
2、依據(jù)總部的業(yè)務規(guī)劃及市場推廣策略和辦事處的具體執(zhí)行方案，制定階段性促銷員培訓目標計劃及有效的促銷員考核激勵，跟進并確保計劃或在辦事處的落地推進執(zhí)行；
3、定期分析大區(qū)促銷員人均及個人效率，分辦事處、分渠道進行回顧，提煉和推廣績優(yōu)學習曲線，創(chuàng)新與優(yōu)化績效管理工具，發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案和優(yōu)化建議；
4、打造促銷員團隊文化，提升團隊凝聚力，增強促銷員歸屬感，降低促銷員流失率；
5、參與辦事處市場績效專員以及重點門店促銷員復試，確保招聘工作的規(guī)范有序，提升招聘效率和人才質(zhì)量；
6、編制促銷員費用預算，有效控制促銷員費比，在實現(xiàn)促銷員費用投入產(chǎn)出平衡的基礎上，持續(xù)擴大生意份額；
7、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)推動其它關鍵項目。
任職資格：
1、大專以上學歷，市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先。
2、三年以上快消行業(yè)促銷員管理經(jīng)驗；
3、具備快消行業(yè)一線銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
4、熟悉本區(qū)域市場門店狀況；
5、具備良好的規(guī)劃能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、人員培訓和績效管理技能；
6、熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件。
渠道策劃崗位職責 篇2
a.重點負責公司市場營銷策略的研究、策劃、組織與實施管理,不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧、收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整,提出有價值的建議。編制、提交公司年度市場營銷整體策劃方案。
b.負責研究制定公司品牌規(guī)劃方案,并根據(jù)公司決策組織資源投入及品牌管理。
c.負責制定本部門工作計劃,并對各項業(yè)務進行工作指導與業(yè)務報告。
d.負責本部門人員的工作協(xié)調(diào)與業(yè)績考評。
渠道策劃崗位職責 篇3
制定區(qū)域商零推廣策略,提高顧客的購買力,幫助銷售團隊完成銷售目標;
與otc市場部合作,開發(fā)和監(jiān)控營銷活動,以實現(xiàn)渠道中的品牌、產(chǎn)品使命;
在區(qū)域制定開發(fā)新產(chǎn)品計劃,推動所轄區(qū)域?qū)崿F(xiàn)推新目標;
評估銷售資源投資情況,并能在相關領域提供roi評估,以確保區(qū)域投資效率;
監(jiān)控活動現(xiàn)場執(zhí)行情況并反饋給銷售團隊予以改進;
監(jiān)控區(qū)域零售市場動態(tài),評估競爭者活動并系統(tǒng)地將市場信息反饋給總部。