公司常務(wù)崗位職責(zé)（精選7篇）

公司常務(wù)崗位職責(zé) 篇1

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)某一領(lǐng)域全面領(lǐng)導(dǎo)工作；參與企業(yè)戰(zhàn)略制定，明晰企業(yè)的近期目標(biāo)、發(fā)展方向；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定與企業(yè)經(jīng)營策略相匹配的工作計劃，深度掌握管理、經(jīng)營、市場、財務(wù)等各方面的知識。

3、制定的計劃與經(jīng)營策略匹配，作好內(nèi)部營銷工作并且能對其他部門起到支持作用，配合各部門建立合理管理體系。

4、以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的工作理念，具有戰(zhàn)略思考、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力，能及時穩(wěn)妥解決重大關(guān)鍵問題。

5、不斷優(yōu)化和完善公司的`管理機(jī)制，結(jié)合企業(yè)發(fā)展、運(yùn)營管理、經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行多維度研究應(yīng)用以輔助公司決策。

6、協(xié)助總經(jīng)理的其他工作。

任職資格：

1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。人力資源、經(jīng)管、工商企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、具備戰(zhàn)略高度，有大局觀；理解并有強(qiáng)烈的興趣參與到企業(yè)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中去，以業(yè)務(wù)思維和創(chuàng)新的方式推進(jìn)相關(guān)工作，具備較高的靈活性和執(zhí)行力，切實解決企業(yè)問題，有效促進(jìn)業(yè)務(wù)成長；掌握企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)戰(zhàn)略基本思想方法；

3、性格開朗，擅長溝通，優(yōu)秀的內(nèi)外溝通技巧，獨(dú)特的管理意識，極富親和力；精力充沛，有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心，具有實干精神。樂于接受新的挑戰(zhàn)，可適應(yīng)加班及出差。

具有以下條件者優(yōu)先考慮：

1）擁有公司快速擴(kuò)張期的工作經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)理解和戰(zhàn)略領(lǐng)悟能力優(yōu)秀者優(yōu)先。

2）熟悉傳統(tǒng)行業(yè)運(yùn)營模式，同時又有互聯(lián)網(wǎng)、科技企業(yè)，管理咨詢公司等現(xiàn)代管理模式工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3）mba、碩士、一流院校優(yōu)先

公司常務(wù)崗位職責(zé) 篇2

1.在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織項目經(jīng)理部的施工生產(chǎn)工作和行政管理工作，參與項目部重大問題的'決策。

2.對分管工作全面負(fù)責(zé)，在分管系統(tǒng)內(nèi)貫徹管理方針，落實分管系統(tǒng)內(nèi)的目標(biāo)和指標(biāo)。

3.建立健全生產(chǎn)管理和行政管理體系，組織制定生產(chǎn)計劃和各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保工程的順利進(jìn)行。

4.主持召開生產(chǎn)會議，部署生產(chǎn)計劃，合理配置人力資源和設(shè)備物資，搞好綜合平衡，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)計劃的完成。

5.審批施工組織方案和單項分包合同。加強(qiáng)現(xiàn)場管理，及時處理施工生產(chǎn)過程中的疑難問題。強(qiáng)化安全、質(zhì)量保證體系監(jiān)督落實各項安全、質(zhì)量保證措施。

6.抓好成本核算，努力降低各種消耗，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。

7.抓好分管職能部門的各項工作。當(dāng)項目經(jīng)理有事需離開項目部時，常務(wù)副經(jīng)理代表項目經(jīng)理行使主持日常行政工作職權(quán)。

公司常務(wù)崗位職責(zé) 篇3

職責(zé)范圍

1.主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)和日常的行政管理工作。

2.審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。

3.合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實 現(xiàn)。

4.對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

5.廣泛汲取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。

6.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

7.負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。

8.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

9.充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

10.召集、主持行政例會、專題會議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進(jìn)行 關(guān)系協(xié)調(diào)。

11.完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。

工作權(quán)力

1.對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。

2.對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費(fèi)支出有審核權(quán)和否決權(quán)。

3.對公司日常行政工作有主持權(quán)，對預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

4.對各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。

5.擁有部門主管及以下人員的人事任免權(quán)。

6.根據(jù)工作需要有代理各職能部門主管行使權(quán)力的權(quán)力。

7.總經(jīng)理授予的其它一切權(quán)力。

工作責(zé)任

1.對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負(fù)責(zé)。

2.對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。

3.對各職能部門主管及直轄部門工作中的.重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4.對公司經(jīng)營管理的機(jī)密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。

5.對資源配置的合理性負(fù)責(zé)。

6.對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

7.對總經(jīng)理交辦的其它臨時事務(wù)負(fù)責(zé)。

公司常務(wù)崗位職責(zé) 篇4

職責(zé)描述：

1、集團(tuán)運(yùn)營管理及發(fā)展策劃，集團(tuán)運(yùn)營日常管理；

2、管理規(guī)范的設(shè)計或優(yōu)化；

3、發(fā)展策略的設(shè)計及實施；

4、制定年度經(jīng)營計劃及督導(dǎo)完成；

5、總裁或董事長交代的'工作。

任職要求：

1、全日制本科，mba優(yōu)先考慮，10年集團(tuán)管控經(jīng)驗。

2、文筆好，能親自起草文件；

3、身體好，能經(jīng)常出差；

4、心態(tài)好，能抗壓，具有良好職業(yè)精神；

5、穩(wěn)定性好，能以廣州作為生活居家之地。

公司常務(wù)崗位職責(zé) 篇5

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)研究中心的運(yùn)營及日常管理工作；

2.負(fù)責(zé)重大項目的'實施；

3.負(fù)責(zé)對外關(guān)系的發(fā)展與維護(hù)；

任職資格：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2.負(fù)責(zé)過政府課題研究工作及相關(guān)管理工作；

3.有過研究中心的組織管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司常務(wù)崗位職責(zé) 篇6

常務(wù)副總崗位職責(zé):

一、負(fù)責(zé)籌劃公司固定資產(chǎn)和西區(qū)土地資源的盤活開發(fā)利用，增加公司利潤。

1、公司停產(chǎn)的套管生產(chǎn)項目的盤活、恢復(fù)正常生產(chǎn)；

2、原公司拉絲車間的盤活、恢復(fù)正常生產(chǎn)；

3、3臺劍桿織機(jī)的盤活、恢復(fù)正常生產(chǎn)；

4、西區(qū)閑置土地的'盤活；

5、協(xié)助分公司清理外欠款和三角債，以及處理公司遺留債務(wù)。

二、負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)協(xié)作、洽談。

1、公司外聯(lián)事務(wù)的對接、跟進(jìn)、處理（電力、安監(jiān)、銀行、稅務(wù)、工信、科技、法務(wù)等方面）；

2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的市場調(diào)研及與科研單位、科技人員、先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)、成果轉(zhuǎn)換，組織對公司專利項目、創(chuàng)新項目的申報工作；

3、負(fù)責(zé)在公司董事會授權(quán)范圍內(nèi)的合同文本擬定與簽署、備案工作，公司涉及法律事務(wù)方面的監(jiān)督、處理。

三、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作；

2、對公司各職能部門人員的崗位職責(zé)實施情況進(jìn)行日常檢查、考核與劃分；

3、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題及時向總經(jīng)理提出書面報告。

公司常務(wù)崗位職責(zé) 篇7

1、主持公司日常管理工作，及時處理當(dāng)天發(fā)生的工作問題。

2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

3、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

4、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

5、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

6、開展企業(yè)形象宣傳活動；

7、掌握員工思想動態(tài)，及時解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。

8、指導(dǎo)公司人才隊伍的`建設(shè)工作；

9、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

10、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

11、負(fù)責(zé)早晨車輛和人員的調(diào)動，及時組織裝車工作，保證送貨車輛按時出發(fā)。