關(guān)于自動(dòng)離職的通告（精選3篇）

關(guān)于自動(dòng)離職的通告 篇1

，(性別)，*年**月生，(職位名稱)，*年**月(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。

*年*月*日，公司在《**日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知于*年*月*日前來(lái)公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《**公司管理規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對(duì)甘作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從*年*月*日計(jì)算)，解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

*公司人事部

*年*月*日

關(guān)于自動(dòng)離職的通告 篇2

原我公司技服部員工已于x年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對(duì)公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

該員工原有公司事宜請(qǐng)與聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，敬請(qǐng)諒解! 特此公告。

xx公司

關(guān)于自動(dòng)離職的通告 篇3

原保安部,于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按x花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。

經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒!

特此通告

審批人: