加過(guò)社團(tuán)的人大概都寫(xiě)過(guò)策劃書(shū)，你知道招新的策劃書(shū)要怎么寫(xiě)嗎?下面是小編為你整理的秘書(shū)處招新策劃書(shū)，希望對(duì)你有用!

秘書(shū)處招新策劃書(shū)1

一、招新目的通過(guò)這一次的納新招賢，我衷心地希望可以早日將我們部門建設(shè)成為學(xué)院的“有力助手”和“堅(jiān)強(qiáng)后盾”，同時(shí)為了更好地完成下一年的工作計(jì)劃及為物流團(tuán)委學(xué)生會(huì)成為學(xué)校的優(yōu)秀團(tuán)體。秘書(shū)處的工作相當(dāng)重要，而這次就是希望通過(guò)招新能夠挑選出許多優(yōu)秀的學(xué)生為我系服務(wù)。

二、招新要求招新人數(shù)：10人左右(現(xiàn)秘書(shū)處處長(zhǎng)及副處長(zhǎng)共5人，其中計(jì)劃女生占總?cè)藬?shù)的1/3，男生2/3。)特質(zhì)分類：領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、任務(wù)執(zhí)行者、組織者、創(chuàng)新者等對(duì)于新部員的要求如下：

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神，甘于為他人服務(wù)，樂(lè)于與他人合作。尤其需要做好“舍小家為大家”的思想準(zhǔn)備，因?yàn)槲覀兠貢?shū)處的工作其實(shí)是比較繁雜的，需要要耐心，恒心和細(xì)心的人來(lái)運(yùn)作。

2、熟悉策劃書(shū)、總結(jié)、心得等辦公文體的基本寫(xiě)作格式，有較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，能按要求將各項(xiàng)工作內(nèi)容記錄下來(lái)，條理清晰，簡(jiǎn)明扼要。秘書(shū)處的工作以文字表述為主，需要記錄相關(guān)會(huì)議筆錄，總結(jié)相關(guān)活動(dòng)等，文字駕馭能力要求比較高。

3、掌握Word、E_cel、E-mail等的電腦操作技巧，能準(zhǔn)確、高效地將大量的文字、數(shù)字等信息進(jìn)行篩選、分類和整合。秘書(shū)處有相當(dāng)多的文件和表格需要制作與管理，必須要有這方面的工作能力方能勝任。

4、態(tài)度良好、注意細(xì)節(jié)、能夠細(xì)心的分析事件，并且總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，能夠有信心從一而終，不會(huì)中途放棄。

5、具有良好的溝通表達(dá)能力，能夠很好地與各位老師及部長(zhǎng)相處，不卑不亢。

三、招新原則考核期：1個(gè)月，根據(jù)新部員各自的工作表現(xiàn)，以成員自愿為主的前提下對(duì)秘書(shū)處信任員安排做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使得每個(gè)人都到崗、適崗。

四、招新宣傳及細(xì)節(jié)時(shí)間

1、寢室宣傳抓住學(xué)生會(huì)第二次寢室宣傳的機(jī)會(huì)，結(jié)合本部門特點(diǎn)，積極向新生宣傳本部門及學(xué)生會(huì)。宣傳時(shí)要熱心細(xì)致，可以從關(guān)心新生軍訓(xùn)的辛苦或者學(xué)習(xí)生活的細(xì)節(jié)問(wèn)題，拉近與新生的距離。樹(shù)立好團(tuán)委學(xué)生會(huì)在新生心目中的第一印象。

2、解答疑問(wèn)對(duì)于宣傳過(guò)程中提出的一些問(wèn)題，宣傳人員要做出滿意回答，比如新生會(huì)提出關(guān)于院學(xué)生會(huì)和校學(xué)生會(huì)的區(qū)別、學(xué)生會(huì)工作會(huì)不會(huì)占用太多的學(xué)習(xí)時(shí)間的問(wèn)題時(shí)，宣傳人員就要結(jié)合實(shí)際給新生滿意回答，不能含糊其詞。

3、制作宣傳單宣傳手冊(cè)上簡(jiǎn)要介紹學(xué)生會(huì)各部門的職能，給新生一個(gè)對(duì)學(xué)生會(huì)的了解，以便在新生更好的參加學(xué)生會(huì)面試。新生有不明白的地方時(shí)，宣傳人員要細(xì)致給新生講解。

4、時(shí)間跟隨團(tuán)委學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排。

五、招新流程

1、回收等級(jí)表，統(tǒng)計(jì)申報(bào)我部門的名單和人數(shù)，及時(shí)通知他們面試的時(shí)間和地點(diǎn).

2、面試：(1)面試的新生進(jìn)行2分鐘的自我介紹或自愿性才藝表演，評(píng)委對(duì)每一個(gè)面試的同學(xué)給出第一印象。(2)評(píng)委就面試者自身和秘書(shū)處相關(guān)工作兩個(gè)方面對(duì)面試者提問(wèn)，并不定時(shí)地設(shè)置刁難性問(wèn)題(問(wèn)題最多不超過(guò)三個(gè))，從他們的回答中剖析他們的性格特征及工作態(tài)度。(3)面試的新生在現(xiàn)場(chǎng)全部領(lǐng)取筆試的試題。并規(guī)定筆試試題回交時(shí)間。

3、筆試：

4、評(píng)委在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以面試新生在面試和筆試的綜合表現(xiàn)，結(jié)合部門其他評(píng)委的意見(jiàn)，擇優(yōu)錄取，最終確定10人左右的錄取名單，并及時(shí)以短信告知面試新生。

秘書(shū)處招新策劃書(shū)2

活動(dòng)介紹

一、招新目的

為我部增添新成員，以更好地進(jìn)行我部工作。

二、招新對(duì)象

面向我系所有學(xué)子，并以大一新生為主。

三、組織機(jī)構(gòu)

主辦單位：__系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

承辦單位：__系秘書(shū)處

四、招新地點(diǎn)

五、招新時(shí)間

六、招新開(kāi)展形式

先進(jìn)行筆試淘汰大部分人，之后三輪面試，錄取前十位。

招新安排

一、招新籌備

1、由__負(fù)責(zé)收集或創(chuàng)作錯(cuò)字、病句題共五份;

2、由__負(fù)責(zé)收集新聞?lì)}目話題的作文或抒情類作文話題;

3、由__負(fù)責(zé)整理一次活動(dòng)詳情，由敘述文的形式打印出來(lái);

4、由__負(fù)責(zé)整理十至二十個(gè)面試問(wèn)題。

二、招新流程

1、由部長(zhǎng)去往各班進(jìn)行宣傳，之后由__負(fù)責(zé)收集報(bào)名表;

2、組織所有報(bào)名學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一筆試，試題分為找錯(cuò)題和作文兩部分，題目從先前準(zhǔn)備的題目中隨機(jī)抽取、搭配。由___負(fù)責(zé)監(jiān)考，所有部員查卷、改卷，以分?jǐn)?shù)留取前二十位進(jìn)入下一輪面試;

3、將事先備好的活動(dòng)詳情發(fā)給入選同學(xué)，令其在面試時(shí)帶上通訊稿一份。面試時(shí)收集通訊稿，并依據(jù)報(bào)名表與筆試試卷提問(wèn)。由___負(fù)責(zé)面試，___負(fù)責(zé)審?fù)ㄓ嵏?

4、根據(jù)寫(xiě)通訊稿的格式與態(tài)度及面試情況選取十五名進(jìn)入第三輪面試，繼續(xù)通過(guò)面試提問(wèn)的方式選出十名左右正式入選。由______負(fù)責(zé)。

三、招新結(jié)束

1、由____負(fù)責(zé)整理新成員資料，部長(zhǎng)加所有人飛信;

2、于該周進(jìn)行第一次例會(huì)，交代工作性質(zhì)、相互熟悉。

四、注意事項(xiàng)

1、準(zhǔn)備工作按時(shí)按量完成;

2、第一輪之后收集并保存各人的試題，在第一次例會(huì)時(shí)返予新成員，其余每種試題存檔一份;

3、保存面試問(wèn)題原檔;

4、保留入選成員通訊稿，并在系統(tǒng)的通訊稿培訓(xùn)時(shí)返予新成員。

5、招新結(jié)束整理資料，勿亂扔亂放。

五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、報(bào)名表打?。?/p>

2、試題打?。?/p>

3、活動(dòng)資料打?。?/p>

秘書(shū)處招新策劃書(shū)3

一、活動(dòng)名稱：

機(jī)電系團(tuán)委學(xué)生會(huì)秘書(shū)部招新

二、活動(dòng)背景：

我們?cè)谙祱F(tuán)委老師和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，學(xué)生會(huì)的師兄師姐的帶領(lǐng)下我們度過(guò)了一個(gè)充實(shí)的學(xué)年，并且得到了從分的鍛煉。現(xiàn)在由于師兄師姐的離去，學(xué)生會(huì)將面臨人手短缺的現(xiàn)象。所以我們將組織這次活動(dòng)來(lái)填充學(xué)生會(huì)的血液。

三、活動(dòng)目的：

為了保證學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。

四、招新細(xì)則：

(一)招新對(duì)象

201_屆新生，201_屆學(xué)生

(二)招新要求

1、遵守學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

(三)招新人數(shù)8到10人

(四)招新形式

在招新前兩天，到系各班宣傳并接受報(bào)名，告知面試地點(diǎn)。三輪面試后，篩選適量的優(yōu)秀人才，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間考查，合格者進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作。

(五)招新時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：不詳(軍訓(xùn)結(jié)束后三至四天)

地點(diǎn)：不詳

五、招新流程

(一)前期宣傳，報(bào)名

1、在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報(bào)，宣傳單

2、(軍訓(xùn)后一至兩天)到系各班進(jìn)行宣傳，介紹，留意合適人員，發(fā)放報(bào)名表，個(gè)人信息表，告知指定收取時(shí)間等工作(將秘書(shū)處性質(zhì)詮釋，勿讓新生被名稱誤導(dǎo))

3、在指定時(shí)間到各班收取表格，告知面試時(shí)間

(二)面試階段

1、開(kāi)始第一輪面試，現(xiàn)場(chǎng)由部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)面試同學(xué)提問(wèn)，選出優(yōu)秀同學(xué)，占所報(bào)人數(shù)的百分之三十(無(wú)部門分類)

2、(國(guó)慶后兩至三天)開(kāi)始第二輪面試，題目由部門各人員提出。(分部門)

3、適應(yīng)及考查階段(三周)

(三)審核確定人員名單

部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定部門人選名單。

(四)召開(kāi)新一屆學(xué)生會(huì)秘書(shū)部成立小會(huì)

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