勞動(dòng)規(guī)章制度合集（精選3篇）

勞動(dòng)規(guī)章制度合集 篇1

1、員工嚴(yán)格遵守公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、不無(wú)故曠工。

2、員工應(yīng)注重儀表形象，保持發(fā)型和服裝的整潔。

3、員工在無(wú)顧客的特殊要求下。洗頭時(shí)間不得少于40分鐘。

4、員工必須保持良好的坐姿、站姿，按規(guī)定輪換站牌，微笑接待顧客并以禮相待，出現(xiàn)空崗缺位，站牌時(shí)不許拿手機(jī)玩游戲、發(fā)信息，否則將作懲罰。

5、員工必須配合店內(nèi)工作要求，服從上級(jí)的合理調(diào)動(dòng)分配。

6、員工服務(wù)工作完成后，應(yīng)及時(shí)收拾整理所用物品、工具、設(shè)備及廢棄物。如：染碗、染刷、燙染圍布、墊肩、毛巾、工具車(chē)等，所有設(shè)備應(yīng)及時(shí)沖洗，并放回原處。

7、不允許私自脫崗，如需外出，應(yīng)向店長(zhǎng)申請(qǐng)并同意后才可。

8、應(yīng)向來(lái)店顧客問(wèn)好，點(diǎn)頭微笑，如顧客需要幫助，應(yīng)積極主動(dòng)幫助顧客解決困難。

9、員工不能帶情緒工作，不能頂撞領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)安排的工作，個(gè)人認(rèn)為不合理時(shí)。應(yīng)先服從后上訴。

10、員工不可私自涂改營(yíng)業(yè)單或?qū)⑺藸I(yíng)業(yè)額計(jì)入自己?jiǎn)紊稀?/p>

11、顧客指定單調(diào)服務(wù)，員工無(wú)理由拒客，有任何意見(jiàn)應(yīng)先服務(wù)好客人再上訴。

12、不能拿客用毛巾做其他用途，節(jié)省好毛巾，不能交替使用。

13、店里開(kāi)會(huì)，員工確實(shí)有事不能參加，事前應(yīng)申請(qǐng)，不得無(wú)故缺席。

14、發(fā)型助理不可私自向顧客介紹發(fā)型師，把生客當(dāng)成是某發(fā)型師的熟客，應(yīng)遵照店里制度規(guī)定。

15、員工還沒(méi)到規(guī)定下班時(shí)間，不得以任何借口拒客。

16、員工在客人面前應(yīng)認(rèn)同每位同事，不能互相排斥，以免影響到同事在客人心目中的信譽(yù)度、能力度、技術(shù)度。

17、上班時(shí)間員工應(yīng)自帶水杯，不得私自用店里的一次性水杯。

18、員工不準(zhǔn)私自拿店內(nèi)產(chǎn)品自用或者他用，也不準(zhǔn)私自答應(yīng)任何在本店接受免費(fèi)服務(wù)，應(yīng)先申請(qǐng)方可。

19、員工不得在店內(nèi)或店門(mén)口打鬧，抽煙、吃零食、喝酒等(口香糖除外)。

20、員工在跟顧客服務(wù)時(shí)不準(zhǔn)私自離開(kāi)顧客，應(yīng)坐在顧客旁陪同顧客聊天。

21、員工應(yīng)與顧客聊天溝通，了解顧客的姓名、住址、電話及感受以便服務(wù)。

22、員工不準(zhǔn)在店內(nèi)講粗話臟話，應(yīng)文明禮貌與同事相處。

以上制度必須遵守，否則將作出相應(yīng)的處罰。

勞動(dòng)規(guī)章制度合集 篇2

為了過(guò)一個(gè)愉快的假期，為了你的身心健康，請(qǐng)遵守以下行為公約：

1、不到坑、池塘、溝、河流、施工重地等不安全的地方玩耍。

2、不攀爬電桿、樹(shù)木、欄桿、平房、土坡等危險(xiǎn)的地方，不做有危險(xiǎn)性的活動(dòng)。

3、不觸摸帶電物體，正確操作、使用一般家用電器，不***。

4、不在公路上騎飛車(chē)、不扒車(chē)、不攔截撞打車(chē)輛，不橫穿馬路。

5、外出、回家要與家長(zhǎng)打招呼，未經(jīng)家長(zhǎng)同意不在外吃飯、住宿。

6、不跟隨陌生人外出游玩，不吃陌生人給的東西，不準(zhǔn)讓陌生人隨便出入家門(mén)。

7、不吃腐爛、霉變、有毒、變質(zhì)的食物，不飲用生水。

8、愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木，不采摘公園里的花草。

9、跟隨父母外出游玩，要注意安全，遵守景區(qū)公約。

10、不到舞廳、電子游戲廳、錄相廳玩耍，不唱不健康的歌曲，不說(shuō)臟話，更不能打架。

勞動(dòng)規(guī)章制度合集 篇3

1、 新員工錄入后，公司安全部將為其建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

2、 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容包括：

勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康與職業(yè)的資料。

3、 這些資料將為員工的健康追蹤、職業(yè)病診斷、有關(guān)健康損害責(zé)任劃分以及職業(yè)病危害評(píng)價(jià)提供依據(jù)。這些資料必須由安全部妥善保管，檔案保存期為10年。

4、 對(duì)有毒有害工作場(chǎng)所的.基本情況和日常監(jiān)測(cè)情況，以及員工的詳細(xì)職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)性健康檢查結(jié)果等個(gè)人健康資料，分別記錄在檔案中，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

5、 員工離職時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，公司將如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。