《個人簡歷空白表格（優(yōu)秀6篇）》
HR為何看不見你的簡歷 篇1
一、求職信不注明應(yīng)聘崗位名稱
有的簡歷不注明應(yīng)聘崗位名稱，對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被DEL了，誰讓你不明確應(yīng)聘目標(biāo)，與人提供方便呢。
二、簡歷與招聘崗位要求明顯不符
有的簡歷呈現(xiàn)出來的工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位差異太大，也是瞬間被DEL的對象。如企業(yè)招聘軟件開發(fā)人員，求職簡歷里卻呈現(xiàn)出做銷售或客戶開發(fā)的工作經(jīng)歷。我曾經(jīng)收到過同時應(yīng)聘三個崗位的簡歷，基本得出這樣的結(jié)論：什么都能干的人，可能什么都干不好。因?yàn)檫@樣的簡歷沒有突出任何方面的技能或?qū)ｉL，自己對自身的發(fā)展不清楚，如無頭的蒼蠅亂撞，這樣的人企業(yè)不會感興趣的。當(dāng)然，對于剛畢業(yè)的學(xué)生，求職心切，需要企業(yè)幫他們來定位，希望多獲得一份機(jī)會，可以另當(dāng)別論，但對于有工作經(jīng)驗(yàn)的人，出現(xiàn)這種情況是不應(yīng)該的。
三、簡歷內(nèi)容簡單，凸現(xiàn)不了招聘崗位需要的內(nèi)容
有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時間段，對涉及到的實(shí)質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫，讓人無法了解其干過哪些工作，具備什么樣的知識、經(jīng)驗(yàn)、技能，這樣的簡歷呈現(xiàn)出來的信息很有限，不會引起招聘人員的注意。
四、簡歷出現(xiàn)錯誤或時間順序混亂情形
簡歷好比求職者的“臉面”，如果出現(xiàn)錯字、時間順序混亂或內(nèi)容錯誤等情況，無疑會讓人覺得連自己"臉面"都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。所以，簡歷填寫完畢，作為求職者要反復(fù)查閱，核對無誤。
五、簡歷呈現(xiàn)出“頻繁跳槽”的經(jīng)歷
用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者，往往因其頻繁更換工作，而將其拒之門外，除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。當(dāng)然，求職者如隱瞞"頻繁跳槽"經(jīng)歷，造成簡歷不真實(shí)，則更是弄巧成拙。
六、其它不可預(yù)見的因素
有時，招聘崗位非常急缺，可能先發(fā)求職簡歷的人就先被錄用了，后面發(fā)簡歷的人既使知識、經(jīng)驗(yàn)、技能更高一籌，也可能失去了機(jī)會，所以，時機(jī)也很重要；有時，招聘人員看到求職者在該企業(yè)的競爭對手企業(yè)工作過，為了了解更多的信息，可能優(yōu)先安排面試?？傊?，不可預(yù)見的主觀因素有時也是影響求職成否的重要因素。
個人簡歷空白表格 篇2
基本情況
姓名 性別 民族 照片
籍貫 政治面貌 出生日期
現(xiàn)所在地 婚姻狀況 健康狀況
聯(lián)系電話 電子郵箱
求職意向
外語水平 計算機(jī)水平
其他專業(yè)技能 特長愛好
教育培訓(xùn)經(jīng)歷
起止年月 畢業(yè)院校 所學(xué)專業(yè)/課程 學(xué)歷/學(xué)位
工作經(jīng)歷
起止年月 公司名稱 職位 主要職責(zé)離職原因
所獲獎項(xiàng)證書
取得時間 評定機(jī)構(gòu) 證書內(nèi)容 職稱/技術(shù)等級 備注
個人簡歷空白表格 篇3
XXX個人簡歷
求職意向
姓 名
性 別
相片
出生年月
籍 貫
政治面貌
民 族
身 高
體 重
專 業(yè)
學(xué) 歷
畢業(yè)院校
主要課程
個人能力
教育培訓(xùn)經(jīng)歷
起止時間
學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)
專業(yè)
英語、
計算機(jī)水平
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
榮譽(yù)獎項(xiàng)
聯(lián)系電話
個人簡歷空白表格 篇4
個人簡歷內(nèi)容要充實(shí)，至少能在一定程度上反映出應(yīng)聘者的真實(shí)情況。在自我評價中不僅要凸顯應(yīng)聘者的優(yōu)勢，還要注意在個人簡歷中語言使用需要注意的問題。不能言語浮夸，要以一種真實(shí)的態(tài)度凸顯自己的優(yōu)勢。比如說，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)還很善于溝通在一個組織里能有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊精神。性格活潑大方、樂觀開朗、上進(jìn)心強(qiáng)、吃苦耐勞并且勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的。能力與綜合素質(zhì)。
一份個人簡歷中不僅僅只是提到自己的優(yōu)勢，當(dāng)然還要像用人單位表決心，說出你在未來工作中的打算，以充沛的精力去努力工作。穩(wěn)中求勝，做到與公司同步發(fā)展?？梢匝杆俚倪m應(yīng)各種環(huán)境，并融于其中。盡全力為公司盈利，讓自己成為用人單位的得力助手。自我評價在一份簡歷中是一個很大的加分項(xiàng)，當(dāng)然要避開消極的話語，不要否定自己沒有自信。要利用自我評價的正面價值來促進(jìn)人的全面發(fā)展和社會發(fā)展，還要有效地克服自我評價的可能負(fù)面作用。
個人簡歷空白表格 篇5
個人簡歷
姓名
性別
出生年月
民族
學(xué)歷
專業(yè)
語種
政治面貌
培養(yǎng)方式
通訊地址
郵編
電話
個人
履歷
擔(dān)任
職務(wù)
獲獎
情況
自我
評價
社會
實(shí)踐
其他
求職
意向
個人簡歷表格通用版展示 篇6
個人簡歷表格通用版(一)
個人簡歷表格通用版(二)
個人簡歷表格通用版(三)
個人簡歷表格通用版(四)