酒店保管員崗位職責（精選3篇）

酒店保管員崗位職責 篇1

華晶學校倉庫保管員崗位管理獎懲條例及標準

1、應(yīng)做到帳帳相符、帳物相符，若不相符，一次處罰10元。

2、若保管不善造成物資失竊、損壞的，按價賠償。

3、每月底未清查盤存的，未上報《物資盤存表》的，一次處罰10元。

4、倉庫物品不得私自外借，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。

5、對盤盈、盤虧、積壓物品，接近過期的物品、報廢的物資材料沒有及時反饋，又無情況說明的 ，造成損失一次處罰20元，并視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰。

6、若玩忽職守，對進出庫物資驗收有弄虛作假、徇私舞弊行為的，一經(jīng)查出，除追回損失外，另 處罰50元，并視情節(jié)處理直至辭退。

酒店保管員崗位職責 篇2

執(zhí)行主管工作指令并報告工作。

入庫物資到貨后，根據(jù)入庫單，發(fā)票或驗收單認真進行數(shù)量和質(zhì)量的復(fù)驗。

負責物資的保管、發(fā)放工作，做到保證供應(yīng)，合理儲備，安全衛(wèi)生，合理利用倉庫，分門別類保管好各類物品保持庫房整潔、衛(wèi)生、要做到先進先出，防止損耗變質(zhì)，每月向主管報告呆滯物品信息。

嚴格執(zhí)行領(lǐng)發(fā)制度，發(fā)放物資一定要憑手續(xù)齊全的.領(lǐng)料單，直接進廚房的鮮活貨要負責落實收貨人簽字認可。

與供應(yīng)部門及時溝通信息，制訂各種物資存量的最高、最低儲備定額，并及時根據(jù)定額督促申購進貨。

建立一物一卡制度和永續(xù)盤存制度，根據(jù)入庫單和領(lǐng)料單及時登記貨卡，經(jīng)常核對實物，做到日清、旬對、月盤，保持卡、物相符，月底與材料核算員核對做到賬物相符。

清倉盤點中如發(fā)現(xiàn)差錯、盈損應(yīng)及時查明原因，上報處理。

負責編制年度、季度、月度物資申購計劃。

酒店保管員崗位職責 篇3

一、保管

1.物資進庫房要認真驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時與采購人員聯(lián)系。

2.所有庫房物品要登記造冊，定期清點核實。

3.根據(jù)物品的特性合理存放，做好物品的.保養(yǎng)，防止變質(zhì)、損壞。

4.做好庫房的防霉、防鼠、防蟲、防銹工作，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。

5.嚴格庫房保管制度，采取嚴格防范措施，無關(guān)人員不得隨便進出。

二、清點

1.及時了解全園各部門的物資需求信息，制定學期和分月的采購計劃。

2.準確掌握庫存物資的數(shù)量，及時向后勤園長提交采購清單。

3.負責物品陳舊、破損的情況調(diào)查、統(tǒng)計，做好報損、報修工作。

4.每學期徹底清點倉庫物品一次，做到帳物相符，無差錯。

三、發(fā)放

1.發(fā)放物品須填寫《領(lǐng)用登記表》，學期裝訂成冊，交后勤園長審核。

2.較準確地了解班級和各部門物品使用情況，了解存量。發(fā)放物品做到精打細算，盡可能回收利用，節(jié)約資金。

3.發(fā)放物品時，多與領(lǐng)用人員溝通，避免浪費。

4.本著為教學服務(wù)的思想，隨時保證物品的領(lǐng)用。

四、日常工作

1.記好保管工作的《庫房物品帳》和《物品領(lǐng)用帳》。

2.每學期末，到班級了解物品留存情況，及時回收，根據(jù)庫存，制定下學期物品采購清單。

3.每月發(fā)放各類物品一次。

4.每天及時為員工提供零星物品的領(lǐng)用。

5.在班級缺人的情況下，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，進班帶班。

6.配合后勤園長做好大活動的準備工作。