總經(jīng)辦助理的工作職責(zé)（精選28篇）

總經(jīng)辦助理的工作職責(zé) 篇1

一、鑒人與甄選技術(shù)。

要有效的了解一個(gè)人，可以借助一些心理測(cè)試工具，目前比較風(fēng)行的有mbit，它通過我們對(duì)一些事情的看法和處理方式來判斷我們屬于外傾（e）-內(nèi)傾（i）、感覺（s）-直覺（n）、思維（t）-情感（f）、判斷（j）-知覺（p）中的某些傾向，從而確定我們可能的發(fā)展趨勢(shì)。據(jù)老師介紹，知名企業(yè)家大抵是nt型的人。因此，我們可以發(fā)現(xiàn)，我們的行為模式將最終決定我們的成就。

要了解一個(gè)陌生人，我們除了與他交談獲取相關(guān)信息外，還可以通過非語(yǔ)言信息來判斷，而且非語(yǔ)言信息往往更快更準(zhǔn)確?！奥犉溲远^其行，觀其色而究其實(shí)”說的就是這個(gè)道理。

二、關(guān)于面試管理。

我們公司以前在面試的時(shí)候，先準(zhǔn)備一堆高難度的筆試題，把大家弄得七葷八素，再開始面試，面試的時(shí)候我上司叫我別說話，使勁聽對(duì)方說，結(jié)果常常嚇得來面試的人惶恐不已?，F(xiàn)在我知道了，高效面試應(yīng)該著眼于以下三個(gè)方面：創(chuàng)造輕松氣氛；給被試者訪談提綱，以便參與；強(qiáng)調(diào)私密，建立信任。而在面試題目的準(zhǔn)備上，bei行為事件面試法是比較值得推崇的一種辦法。即通過詢問被面試者最開心、最成功、最失敗、最遺憾、最棘手、最有挫折感等問題來了解他與公司的企業(yè)文化、所需要的個(gè)性特質(zhì)是否相吻合，從而決定是否錄用。在回絕一個(gè)人時(shí)，比較得體的方式要先告訴對(duì)方結(jié)論，然后肯定對(duì)方的一些優(yōu)點(diǎn)，再提些中肯的建議。畢竟hr的一個(gè)重要使命就是維系企業(yè)的人脈。維系得好，朋友遍天下；維系得不好，敵人遍天下。

三、工作分析技術(shù)。該工作是通過科學(xué)有效的方法確定工作職責(zé)和任職資格。在此基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)崗位說明書，用以說明崗位工作特點(diǎn)和所需人員特點(diǎn)。工作分析需要收集工作活動(dòng)、員工行為、工作環(huán)境、工作所用設(shè)備、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、工作對(duì)人的要求等信息，通過觀察法、工作日記法、主管分析法、關(guān)鍵事件法、訪談法、問卷法等方法確定工作人員應(yīng)該具備的教育程度、培訓(xùn)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、能力要求、性格要求、職業(yè)興趣等。對(duì)一項(xiàng)工作而言，能力只是業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)，高績(jī)效來自興趣。對(duì)個(gè)人而言，及早遇見賞識(shí)自己的伯樂，找到自己喜愛的工作，才可能幸福一生、快樂一生。

四、關(guān)于績(jī)效管理。

績(jī)效管理圣語(yǔ)：“考核什么你就得到什么?！?通過績(jī)效考核可以建立績(jī)效導(dǎo)向的文化；澄清職責(zé)和溝通信息，從而提高辦事效率；激勵(lì)員工，吸引留住并培訓(xùn)人才，這是對(duì)未來的管理。該工作的三大核心是：指標(biāo)設(shè)計(jì)、激勵(lì)設(shè)計(jì)與制度設(shè)計(jì)。一般而言，在設(shè)計(jì)指標(biāo)的時(shí)候，綜合平衡記分卡、目標(biāo)管理法、kpi法各有優(yōu)劣，企業(yè)可以根據(jù)自己的實(shí)踐進(jìn)行選擇。所謂平衡記分卡，就是從財(cái)務(wù)角度、客戶角度、內(nèi)部管理、員工角度選取適用的指標(biāo)來予以綜合平衡，全面考量一個(gè)人的工作成績(jī)。

五、關(guān)于薪酬設(shè)計(jì)。

這部分的主要內(nèi)容包括：基薪設(shè)計(jì)、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)。薪酬設(shè)計(jì)已經(jīng)上升到企業(yè)的戰(zhàn)略高度，通過合理的薪酬設(shè)計(jì)，可以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平、提升外部競(jìng)爭(zhēng)力、激勵(lì)導(dǎo)向等目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的效率與公平難題。要實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)，在調(diào)查市場(chǎng)同類職位薪酬水平的基礎(chǔ)上，兼顧學(xué)歷、司齡、職稱等差異，每崗設(shè)立不同的檔次，從而基本上達(dá)到按能力付酬的理想目標(biāo)。

六、關(guān)于培訓(xùn)管理。

要管理好單位的培訓(xùn)工作，需要從培訓(xùn)角度分析、培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施評(píng)估三個(gè)層次來把握。

七、關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃。

所謂職業(yè)生涯規(guī)劃，就是要實(shí)現(xiàn)個(gè)人與職位相匹配的目的。在人的一生中，不同的年齡段要考慮不同的事情：

30歲以前：發(fā)展個(gè)人自我意識(shí)，學(xué)習(xí)與人相處；建立個(gè)人自身的生活結(jié)構(gòu)和方式；做出有效的教育和職業(yè)的選擇。

30歲：第一次重估自我；第一次承認(rèn)“時(shí)間有限”，第一次從幻想中醒來；責(zé)任取代了理想；讓配偶接受自己實(shí)際上是怎樣；承認(rèn)子女實(shí)際上是怎么回事；終止非現(xiàn)實(shí)的交往。

總經(jīng)辦助理的工作職責(zé) 篇2

1、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)匯總并反饋總經(jīng)理所需的各項(xiàng)政策、信息、文件;

2、負(fù)責(zé)對(duì)總經(jīng)理日常處理文件進(jìn)行過濾、分類、報(bào)批、記錄，并及時(shí)反饋各部門，有效傳達(dá)總經(jīng)理各項(xiàng)指示;

3、負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理日常經(jīng)營(yíng)管理所需的各類材料。

4、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其它相關(guān)會(huì)議的組織、召集與安排，負(fù)責(zé)會(huì)前籌備、會(huì)中跟進(jìn)，編寫會(huì)議紀(jì)要，對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)，確保會(huì)議效果;

5、及時(shí)關(guān)注公司各部門信息溝通情況，協(xié)調(diào)與各部門關(guān)系，及時(shí)上傳下達(dá)各項(xiàng)信息，促進(jìn)相關(guān)工作推進(jìn);

6、負(fù)責(zé)督查督辦事項(xiàng)的跟蹤與協(xié)調(diào)，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)度;

7、負(fù)責(zé)協(xié)助做好重要來訪接待、外事活動(dòng)、商務(wù)隨行;

8、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作時(shí)間和行程;

9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)辦助理的工作職責(zé) 篇3

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)各部分工作和處理日常事務(wù);

2、配合處理外部商務(wù)及合作伙伴公共關(guān)系，做好客戶關(guān)系維護(hù);

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的具體管理實(shí)施，包括工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;

4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

總經(jīng)辦助理的工作職責(zé) 篇4

1.摘錄營(yíng)運(yùn)報(bào)告中的相關(guān)數(shù)據(jù)，匯總、整理、傳遞到相關(guān)部門,同時(shí)匯總各部門的問題及時(shí)反映給總經(jīng)理以求盡快解決，起到很好的上傳下達(dá)作用。

2.處理E-mail、電話信息并及時(shí)跟進(jìn)，確保相關(guān)工作安排到位。

3.按照總經(jīng)理要求，收集并匯總店內(nèi)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)，為總經(jīng)理的日常工作和商場(chǎng)的日常營(yíng)運(yùn)提供必要的數(shù)據(jù)支持。

4.按照總經(jīng)理的要求及競(jìng)爭(zhēng)政策，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)商品作系統(tǒng)降價(jià)處理，準(zhǔn)確按時(shí)完成雙周市場(chǎng)價(jià)格調(diào)查報(bào)告。

5.協(xié)調(diào)店內(nèi)會(huì)議安排，并做好相應(yīng)的會(huì)議記錄。

6.支持并輔助常務(wù)副總、副總經(jīng)理的工作。

7.維護(hù)總經(jīng)辦的工作環(huán)境，做到整齊有序。

總經(jīng)辦助理的工作職責(zé) 篇5

1、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)的按排和件資料的存檔保管;

2、協(xié)助安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;

3、公司對(duì)外合作等事項(xiàng)的跟蹤協(xié)調(diào)處理;

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部其他立項(xiàng)工作跟進(jìn)與結(jié)果輸出。

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)營(yíng)報(bào)表及數(shù)據(jù)的收集、匯總、上報(bào)、下發(fā)等。

總經(jīng)辦助理的工作職責(zé) 篇6

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常決定、決議的督辦、跟蹤、落實(shí)及反饋工作;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)辦的要求跟進(jìn)各部門的工作完成情況，并實(shí)時(shí)向總經(jīng)理反饋工作進(jìn)度;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)安排事宜，記錄、整理會(huì)議紀(jì)要;

總經(jīng)辦助理的工作職責(zé) 篇7

1、整理匯總工程合同臺(tái)賬、數(shù)據(jù)信息錄入;

2、匯總?cè)粘?huì)議紀(jì)要;

3、協(xié)助總經(jīng)辦處理日常事務(wù)，并做好上傳下達(dá)工作;

4、日?？蛻魜碓L接待工作;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它行政方面工作(年會(huì)、體檢、旅游)。

總經(jīng)辦助理的工作職責(zé) 篇8

1、負(fù)責(zé)各部門會(huì)議記錄與重點(diǎn)工作跟進(jìn);

2、擬相關(guān)通訊稿、行政類檢查報(bào)告;

3、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù);

4、 負(fù)責(zé)文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品及固定資產(chǎn)管理等相關(guān)行政工作;

5、負(fù)責(zé)每月員工考勤報(bào)表、簡(jiǎn)歷篩選、入職離職手續(xù)辦理、團(tuán)建活動(dòng)等相關(guān)人事工作;

6、.服從管理,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

總經(jīng)辦助理的工作職責(zé) 篇9

1、 收集和分析工業(yè)行業(yè)的實(shí)事信息，深入研究和分析工業(yè)目前所處的狀況、市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，并根據(jù)趨勢(shì)分析，整理分析結(jié)論;

2、 協(xié)助公司內(nèi)部項(xiàng)目執(zhí)行及落地的各項(xiàng)任務(wù)，包括項(xiàng)目可行性分析和全面論證、組織編寫項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告和項(xiàng)目計(jì)劃書

2、 協(xié)助公司內(nèi)部項(xiàng)目的執(zhí)行工作，如前期與客戶的初步業(yè)務(wù)溝通、商業(yè)計(jì)劃書制作、各種合作文件制定;

3、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部項(xiàng)目的文檔管理等支持性相關(guān)工作，并協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目的各類實(shí)施問題。

總經(jīng)辦助理的工作職責(zé) 篇10

1、負(fù)責(zé)公司的宣傳與公共關(guān)系事務(wù)；

2、組織開展公司對(duì)外商業(yè)活動(dòng)，拓展公司與政府和企業(yè)的合作關(guān)系；

3、拓展性開展政策資源對(duì)接與爭(zhēng)取工作。

總經(jīng)辦助理的工作職責(zé) 篇11

1、負(fù)責(zé)來訪接待，商務(wù)隨行;

2、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

3、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)，協(xié)助管理公司業(yè)務(wù)部門

總經(jīng)辦助理的工作職責(zé) 篇12

1、在總經(jīng)辦主任領(lǐng)導(dǎo)下完成部門日常事務(wù)工作。

2、協(xié)助主管統(tǒng)籌管理公司事務(wù)性、總經(jīng)辦文件管理工作;

3、協(xié)助主管跟蹤落實(shí)公司會(huì)議決議;

4、協(xié)助主管對(duì)各公司計(jì)劃管理工作完成情況及時(shí)跟蹤并反饋;

5、協(xié)助主管履行監(jiān)督、獎(jiǎng)懲檢查和反饋、匯總、分析;

6、協(xié)助主管完成公司交辦的其他行政事務(wù)工作。

總經(jīng)辦助理的工作職責(zé) 篇13

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;

2.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理

3.負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門的業(yè)務(wù)承接;

4.負(fù)責(zé)公司日常行政工作;

5.做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的.組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布

6.貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項(xiàng)工作和指標(biāo)

崗位職責(zé):

1..具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;

2..良好的聽寫能力;

3.良好的計(jì)劃和綜合分析能力;

4.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié)、耐性好;

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé)15

1、協(xié)助上級(jí)處理日常工作，收集和提供上級(jí)所需的各種資訊；

2、協(xié)助公司各業(yè)務(wù)模塊及項(xiàng)目的跟進(jìn)，整理，有問題及時(shí)反饋；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的會(huì)議組織及會(huì)議紀(jì)要的記錄及跟進(jìn)；

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦與其他部門的日常工作對(duì)接；

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。

總經(jīng)辦助理的工作職責(zé) 篇14

1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外重要來訪客戶及投資者接待工作，日常項(xiàng)目開展商務(wù)洽談、應(yīng)酬及公關(guān)工作，維護(hù)公司對(duì)外公共關(guān)系;

2、輔助總經(jīng)辦進(jìn)行日常文書工作，包括整理項(xiàng)目文件，合同審批及項(xiàng)目數(shù)據(jù)信息整理等;

3、協(xié)助副總經(jīng)理完善公司團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理，上傳下達(dá)，各部門間的聯(lián)系及溝通協(xié)調(diào)，掌握公司各部門工作概況及重要項(xiàng)目的進(jìn)展;

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目相關(guān)文件備案、合同審批及項(xiàng)目數(shù)據(jù)信息整理等;

5、負(fù)責(zé)做好日常項(xiàng)目例會(huì)、辦公室會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)事務(wù)工作。

總經(jīng)辦助理的工作職責(zé) 篇15

1、 協(xié)助上級(jí)處理日常工作，收集和提供上級(jí)所需的各種資訊;

2、 協(xié)助公司各業(yè)務(wù)模塊及項(xiàng)目的跟進(jìn)，整理，有問題及時(shí)反饋;

3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的會(huì)議組織及會(huì)議紀(jì)要的記錄及跟進(jìn);

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦與其他部門的日常工作對(duì)接;

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。

總經(jīng)辦助理的工作職責(zé) 篇16

1、協(xié)助總經(jīng)辦主任合理安排董事長(zhǎng)日常的工作及行程，為董事長(zhǎng)日程做好預(yù)約和提醒工作。

2、負(fù)責(zé)為董事長(zhǎng)起草演講稿、報(bào)告等文書及日常管理文件的草擬和頒發(fā)。

3、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦各類收文、發(fā)文的日常流轉(zhuǎn)和跟蹤。

4、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)客人的引導(dǎo)接待服務(wù)，并做好會(huì)面接洽等相關(guān)事項(xiàng)安排。

5、協(xié)助安排組織公司員工培訓(xùn)工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。

總經(jīng)辦助理的工作職責(zé) 篇17

1. 協(xié)助總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù);

2. 根據(jù)總經(jīng)理的工作行程，準(zhǔn)備相應(yīng)的外勤工作安排;

3. 協(xié)助總經(jīng)理開展商務(wù)宣請(qǐng)及公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù)的溝通、聯(lián)系工作;

4. 隨時(shí)檢查車輛安全、性能，及時(shí)洞察車輛故障或隱患，定期保養(yǎng)檢查，確保車輛正常便用。

總經(jīng)辦助理的工作職責(zé) 篇18

1、傳達(dá)和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作要求和指示，及時(shí)匯報(bào)及落實(shí)跟進(jìn)各部門的工作進(jìn)度和情況;

2、撰寫領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)演講稿、報(bào)告、文件，安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作事項(xiàng);

3、負(fù)責(zé)組織安排公司合作伙伴、領(lǐng)導(dǎo)等商務(wù)接待，陪同公司領(lǐng)導(dǎo)一起出席商務(wù)會(huì)議;

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的各類行程、差旅安排、會(huì)議安排;

5、配合上級(jí)日常工作，高效完成總經(jīng)辦交辦的其它工作事項(xiàng)。

總經(jīng)辦助理的工作職責(zé) 篇19

1、協(xié)助總經(jīng)辦主任進(jìn)行行政、人事管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政、人事服務(wù)；

2、協(xié)助辦理面試、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集團(tuán)活動(dòng)組織與安排的管理；

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司重要文檔、合同、資料各類檔案的收集、管理、歸檔、借閱和保密工作；

4、負(fù)責(zé)部門績(jī)效、考勤的組織管理工作；

5、負(fù)責(zé)公司辦公物資的領(lǐng)用和分發(fā)工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

總經(jīng)辦助理的工作職責(zé) 篇20

1. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作的布置、實(shí)施、跟進(jìn)進(jìn)展情況;

2. 跟蹤目標(biāo)的達(dá)成情況，并提供分析意見、改進(jìn)建議和解決方案;

3. 召集并列席各種會(huì)議，起草、記錄會(huì)議文件，及時(shí)編制會(huì)議紀(jì)要并下發(fā)各部門，跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)決議;

總經(jīng)辦助理的工作職責(zé) 篇21

1、協(xié)助相關(guān)部門完成商務(wù)事宜;

2、負(fù)責(zé)商務(wù)相關(guān)文件資料的歸類、管理工作;

3、根據(jù)公司項(xiàng)目需要，協(xié)助開展招投標(biāo)工作;

4、整理投標(biāo)材料，并參加各項(xiàng)目的報(bào)名、投標(biāo)工作;

5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督辦公司會(huì)議通過的議案及落實(shí)情況;

6、協(xié)助配合編寫項(xiàng)目類相關(guān)文檔;

7、完成交待的其他相關(guān)工作。

總經(jīng)辦助理的工作職責(zé) 篇22

1.協(xié)助總經(jīng)理處理公司各項(xiàng)事務(wù)；

2.做好客戶接待預(yù)約等相關(guān)事宜；

3.處理公司文件、會(huì)議、數(shù)據(jù)報(bào)表匯總并上報(bào)；

3.完成總經(jīng)理臨時(shí)交付工作內(nèi)容；

總經(jīng)辦助理的工作職責(zé) 篇23

1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作(偏重對(duì)外公共關(guān)系及營(yíng)銷商務(wù)事務(wù)處理)

2、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理，做好各項(xiàng)銜接、聯(lián)絡(luò)工作

3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理有關(guān)市場(chǎng)部文件的起草、修改、審核，整理相關(guān)材料

4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作;

總經(jīng)辦助理的工作職責(zé) 篇24

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦資料的整理和歸檔存放;

2、協(xié)助月例會(huì)及臨時(shí)會(huì)議的安排，包含會(huì)議召集組織、會(huì)議執(zhí)行項(xiàng)記錄及下達(dá);

3、各類表格的更新統(tǒng)計(jì)匯總及數(shù)據(jù)分析;

4、協(xié)助各類海內(nèi)外商標(biāo)等資質(zhì)的申報(bào)和注冊(cè);

5、負(fù)責(zé)海內(nèi)外商務(wù)平臺(tái)的對(duì)接及跟進(jìn);

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作;

總經(jīng)辦助理的工作職責(zé) 篇25

1.協(xié)助店長(zhǎng)辦處理公司內(nèi)部管理事務(wù)

2.協(xié)助店長(zhǎng)辦完成商場(chǎng)內(nèi)各品牌專柜管理工作，并對(duì)管理提出改善方案

3.對(duì)外協(xié)助店長(zhǎng)處理主材招商事宜，包括合同檔案管理及品牌管理

4.輔助、獨(dú)立完成部門部分管理工作

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

總經(jīng)辦助理的工作職責(zé) 篇26

1、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手跟蹤動(dòng)態(tài)研究并出具總結(jié)建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)，合理安排;

2、公司品牌傳播文案創(chuàng)意負(fù)責(zé);撰寫企業(yè)BP及項(xiàng)目拓展報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，公共關(guān)系維護(hù)，重要客戶接待，做好相關(guān)會(huì)議紀(jì)要，備忘錄及其它文件的整理;

4、跟進(jìn)意向合作項(xiàng)目，包括商務(wù)談判、協(xié)議簽訂、方案編寫、工作落實(shí)等;

5、負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況，隨時(shí)提供信息反饋;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)。

總經(jīng)辦助理的工作職責(zé) 篇27

1.負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)規(guī)章制度的起草編寫、一般性文書的整理匯編、資料信息收集編撰等文字工作;

2.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，為各部門工作開展提供相應(yīng)的服務(wù);

3.收集各部門反饋信息和外部資訊，上傳下達(dá)各種指令，及時(shí)做出整理及規(guī)劃;

4.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的各類會(huì)務(wù)管理工作，包括議題的收集和匯總、會(huì)議紀(jì)要的起草和報(bào)批、議定事項(xiàng)的跟進(jìn)和督辦、會(huì)議材料的整理和歸檔等;

5.參與醫(yī)院籌建前期工作，如協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、場(chǎng)地選址及平面規(guī)劃等;

6.協(xié)助相關(guān)部門搭建集團(tuán)公司及下屬地方醫(yī)院的供應(yīng)鏈體系;

7.協(xié)助相關(guān)部門建立醫(yī)院管理體系和規(guī)范，包括服務(wù)質(zhì)量、信息系統(tǒng)、醫(yī)療質(zhì)量等;

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

總經(jīng)辦助理的工作職責(zé) 篇28

1、負(fù)責(zé)報(bào)告裝訂、打印發(fā)放;

2、文件管理 、 章子管理(合同章、報(bào)告章);

3、與公司各跨部門協(xié)助與合作;

4、完成上級(jí)安排各項(xiàng)日常事務(wù)性工作;