銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編（精選33篇）

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇1

1、負(fù)責(zé)店鋪管理，從視覺營銷、傳達(dá)、交互等視覺營銷圍度，對寶貝頁，專題頁等所有頁面負(fù)責(zé)，進(jìn)行營銷管理。

2?負(fù)責(zé)公司的整體營銷方案規(guī)劃，對市場信息進(jìn)行準(zhǔn)確收集與分析，結(jié)合市場和各項目實際情況完成周、月、年度營銷計劃及應(yīng)對策略。提出市場推廣、創(chuàng)意、活動等方面的具體方向和實施方案，進(jìn)行可行性分析并落實實施方案;

3、負(fù)責(zé)店鋪/產(chǎn)品推廣創(chuàng)意營銷，為鉆展、直通車創(chuàng)意營銷策劃、落地執(zhí)行。根據(jù)公司總體目標(biāo)分解營銷規(guī)劃制定銷售目標(biāo)，團(tuán)隊業(yè)績;

4、全面整合公司各項資源，和資源單位建立良好的溝通，協(xié)調(diào)，配合，并推動相關(guān)資源部門工作，保證營銷效果。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇2

1、全面負(fù)責(zé)項目地產(chǎn)銷售工作。

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司產(chǎn)品銷售策略，根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)制定相關(guān)銷售目標(biāo)并組織實施與達(dá)成;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定及完善公司渠道拓展計劃、產(chǎn)品銷售政策、銷售激勵辦法以及銷售管理、客戶管理等相關(guān)規(guī)章制度，并組織實施;

3、管理與激勵銷售隊伍以及組織開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊建設(shè)活動等，推動銷售目標(biāo)達(dá)成;

4、不斷拓展客戶合作，維護(hù)與提升客情關(guān)系，并協(xié)助解決客戶反饋的各項問題等。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇3

職責(zé)：

1、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成公司產(chǎn)品架構(gòu)規(guī)劃及開發(fā)，核心及非核心產(chǎn)品合伙人的開發(fā)及管理，對產(chǎn)品盈虧及銷售業(yè)績負(fù)責(zé);

2、制定合伙人管理標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)和管理合伙人，維護(hù)重點合伙人長期、良好合作關(guān)系，實現(xiàn)合伙人支持最優(yōu)化;

3、引領(lǐng)市場調(diào)研，分析市場需求，優(yōu)化產(chǎn)品組合，推動市場營銷，制定具競爭性的定價策略;

4、深入了解競爭對手，進(jìn)行競爭性分析，尋找差異化競爭優(yōu)勢，保持公司整體競爭力和產(chǎn)線領(lǐng)先性;

5、對所有產(chǎn)品的技術(shù)數(shù)據(jù)及市場信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，制定培訓(xùn)材料，實現(xiàn)對銷售團(tuán)隊的產(chǎn)品培訓(xùn);

6、管理、培訓(xùn)、支持團(tuán)隊成員，協(xié)調(diào)團(tuán)隊間合作關(guān)系，實現(xiàn)團(tuán)隊高效運(yùn)轉(zhuǎn);

7、協(xié)調(diào)并配合公司其他部門，與合伙人及競爭對手建立有效的溝通渠道，解決日常問題，如售后。

任職要求：

1、具有互聯(lián)網(wǎng)軟件、家居、家裝等行業(yè)銷售、市場經(jīng)驗，熟悉和掌握業(yè)內(nèi)渠道及多品牌價格體系;

2、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上銷售總監(jiān)工作經(jīng)歷，熟練使用Office辦公軟件;

3、具備培養(yǎng)、考核下屬能力，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵措施;

4、具備組織能力、控制能力、執(zhí)行能力和制定部門制度、流程、營銷政策的能力;

5、時間管理及多任務(wù)能力強(qiáng)，具有自我約束能力;

6、邏輯思維能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓力強(qiáng);

7、具備產(chǎn)品管理經(jīng)驗、團(tuán)隊管理經(jīng)驗、行業(yè)背景者優(yōu)先。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇4

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)建立完善客服體系及會員體系搭建，制定公司客服體系發(fā)展戰(zhàn)略和部門整體規(guī)劃；

2、搭建呼叫服務(wù)體系和客戶滿意度評價體系；

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略對客服整體業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃，合理控制人員成本；

4、高效管理客服團(tuán)隊，提高團(tuán)隊綜合能力，積極配合業(yè)務(wù)部門，完成銷售指標(biāo)；

5、持續(xù)有效地進(jìn)行客服團(tuán)隊激勵體系的建設(shè)與運(yùn)用；優(yōu)化工作流程，創(chuàng)新服務(wù)模式；

6、建立科學(xué)完善的客服培訓(xùn)體系，合理構(gòu)建人員梯隊；

7、負(fù)責(zé)日?？蛻舴?wù)及客戶服務(wù)項目的實施的全過程管理（計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制）。

職位要求：

1、精通b2c客服工作，3年以上電商平臺客服工作經(jīng)驗；其中2年20人以上客服管理崗位工作經(jīng)驗；

2、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，指導(dǎo)能力及監(jiān)管管理能力，突出的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、團(tuán)隊協(xié)作能力及良好的心理承受能力；

3、有較強(qiáng)的文字語言表達(dá)能力及數(shù)據(jù)分析判斷能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)和解決問題能力；

4、具備優(yōu)秀的`團(tuán)隊管理和應(yīng)變能力，具有良好的心理承受能力；

5、強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力和責(zé)任心，高度職業(yè)化，親和力強(qiáng)，善于與各類性格的人交往，待人公平。

7、有志于長期從事旅游行業(yè)者；并志于從事旅游銷售工作；

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇5

(1)、按照公司的營銷規(guī)劃及銷售政策規(guī)劃所轄區(qū)域市場的產(chǎn)品銷售工作及團(tuán)隊建設(shè)，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作、渠道網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作等。

(2)、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場規(guī)劃及客戶的開發(fā)與篩選工作：A、產(chǎn)品的規(guī)劃與銷售;B、客戶開發(fā)與管理; C、渠道的開發(fā)與管理;D、團(tuán)隊的建設(shè)與管理等;

(3)、負(fù)責(zé)大區(qū)銷售辦事處組建與管理;

(4)、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的促銷活動執(zhí)行、監(jiān)督、管控;

(5)、指導(dǎo)、協(xié)助各個區(qū)域經(jīng)理做好新品上市推廣工作;

(6)、指導(dǎo)并負(fù)責(zé)各區(qū)域經(jīng)理做好經(jīng)銷商開發(fā)與管理工作、業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理協(xié)調(diào)工作;

(7)、根據(jù)市場的特點及現(xiàn)有經(jīng)銷商的特點合理的對市場進(jìn)行調(diào)整，以保證銷售目標(biāo)的達(dá)成及客戶、團(tuán)隊的穩(wěn)定并充滿工作激情;

(8)、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的工作考核，注重團(tuán)隊合作精神的培養(yǎng);

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇6

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)脫硫、脫硝項目的開發(fā)、運(yùn)作、商務(wù)談判和合同簽訂;

2、對區(qū)域內(nèi)的所有項目承擔(dān)管理及整體考核職責(zé)，指導(dǎo)銷售經(jīng)理開展項目市場工作。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇7

職責(zé)：

1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定直營部年度銷售目標(biāo)、利潤目標(biāo)，并對目標(biāo)進(jìn)行分解;

2. 根據(jù)直營部目標(biāo)，制定年度銷售預(yù)算，并進(jìn)行分解執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)制定直營部市場推廣方案，確保銷售目標(biāo)達(dá)成;

4. 全面掌控并分析門店銷售數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)的銷售策略，提高銷售及市場占有率;

5. 負(fù)責(zé)直營團(tuán)隊組建、培養(yǎng)及部門內(nèi)部管理。如人員招募、規(guī)范部門內(nèi)、外部流程，提高工作效率等;

6. 加強(qiáng)銷售人員日常培訓(xùn)，提高銷售團(tuán)隊綜合素質(zhì)和能力;

7. 負(fù)責(zé)監(jiān)測、搜集整理和分析各類行業(yè)信息，發(fā)展趨勢定期反饋總結(jié)報告。

任職資格：

1. 30-45歲，大專以上學(xué)歷

2. 有家居行業(yè)營銷工作五年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

3. 豐富的經(jīng)營戰(zhàn)略制訂、市場實操能力;

4. 具有較強(qiáng)的銷售公關(guān)、客情提升、關(guān)系維護(hù)能力;

5. 富有激情、執(zhí)行力強(qiáng)、有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成與管控能力;

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇8

我于我市場部主要是以電話業(yè)務(wù)為主、網(wǎng)絡(luò)為輔助開展工作。前期就是通過我們打出去的每一個電話，來尋找意向客戶。

為建立信任的關(guān)系，與每個客戶進(jìn)行交流、溝通。讓其從心底感覺到我們無論何時都是在為他們服務(wù)，是以幫助他們?yōu)橹?，本著“我們能做到的就一定去做，我們能協(xié)調(diào)的盡量去做”的原則來開展工作。

這樣，在業(yè)務(wù)工作基本完成的情況下，不僅滿足他們的需求，得到我們應(yīng)得的利益。而且通過我們的產(chǎn)品，我們的服務(wù)贏得他們的信任。取得下次合作的機(jī)會。

就像春節(jié)前后，我部門員工將工作銜接的非常好，絲毫不受外界因素的干擾，就能做到處在某個特殊階段就能做好這一階段的事情，不管是客戶追蹤還是服務(wù)，依然能夠堅持用心、用品質(zhì)去做。20xx年的工作及任務(wù)已經(jīng)確定。所有的計劃都已經(jīng)落實，嚴(yán)格按照計劃之內(nèi)的事情去做這是必然的。相信即便是在以后的過程中遇到問題，我們也會選擇用最快的速度和最好的方式來解決。

20xx年，在懵懂中走過來。我自己也是深感壓力重重，無所適從。但是我遇到了好的領(lǐng)導(dǎo)和一個屬于我的團(tuán)隊。他們的幫助和包容是我個人現(xiàn)階段成長的重要因素。也是我在參加工作的這段時間里對于做人和做事的理解中收獲最多的一年。

過去的已經(jīng)過去。每一年都是一個新的起點，一個新的開始。

在今年的工作中，以“勤于業(yè)務(wù)，專于專業(yè)”為中心，我和我組成員要做到充分利用業(yè)余時間，無論是在專業(yè)知識方面，還是在營銷策略方面，采取多樣化形式，多找書籍，多看，多學(xué)。開拓視野，豐富知識。讓大家把學(xué)到的理論與客戶交流相結(jié)合，多用在實踐上，用不同的方式方法，讓每個人找到適合自己的工作方式，然后相輔相成，讓團(tuán)隊的力量在業(yè)績的體現(xiàn)中發(fā)揮最大作用。為團(tuán)隊的合作和發(fā)展補(bǔ)充新鮮的血液和能量。同時在必須要提高自己的能力、素質(zhì)、業(yè)績的過程中。

以“帶出優(yōu)秀的團(tuán)隊”為己任，要站在前年、去年所取得的經(jīng)驗基礎(chǔ)之上。創(chuàng)今年業(yè)績的同時，讓每個人的能力、素質(zhì)都有提升，都要鍛煉出自己獨(dú)立、較強(qiáng)的'業(yè)務(wù)工作能力。將來無論是做什么，都能做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、滿意。

走進(jìn)這個競爭激烈的社會，我們每個人都要學(xué)會如何生存?不論做什么。擁有健康、樂觀、積極向上的工作態(tài)度最主要。學(xué)做人，學(xué)做事。學(xué)會用自己的頭腦去做事，學(xué)會用自己的智慧去解決問題。既然選擇了這個職業(yè)，這份工作，那就要盡心盡力地做好。這也是對自己的一個責(zé)任。

通過這兩年的工作，我感同身受。我看到了公司所發(fā)生的變化。也感覺到了公司必然要向前發(fā)展的一種決心。我相信：“公司的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準(zhǔn)確的，決策是正確的”因此，在今后的工作中，我會帶領(lǐng)市場一部全體員工隨著公司的發(fā)展適時的調(diào)整自己，及時正確的找到自己的'角色和位置。為公司在蓬勃發(fā)展的過程中盡我們個人的微薄之力。

回首過去，我們熱情洋溢;展望未來，我們斗志昂揚(yáng)。新的一年，新的祝福，新的期待：今天，市場一部因為在此工作而驕傲;明天，市場一部會讓公司因為我們的工作而自豪!

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇9

1.開拓車商，合作銷售二手車;

2.合作方式：我司出資，車放在合作店銷售，或提供庫存融資合作;

3.擬定各種合作合同、銷售合同，制定各項營銷制度;

4.對公司業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇10

游艇公司銷售總監(jiān)

崗位職責(zé):

1、制定游艇公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃,并負(fù)責(zé)具體執(zhí)行與落實。

2、負(fù)責(zé)游艇公司的日常經(jīng)營管理工作,對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理,有效控制成本、達(dá)成公司利潤目標(biāo),提升公司品牌。

3、健全與完善各項運(yùn)營管理體系、運(yùn)作流程,指引業(yè)務(wù)工作順利開展。

4、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊優(yōu)化、培養(yǎng)教育、考核管理工作;

5、負(fù)責(zé)市場信息的收整、為集團(tuán)游艇產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,提供有效的信息與建議;

6、負(fù)責(zé)公司重大事務(wù)的處理與協(xié)調(diào),保持與維護(hù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)單位的'良好關(guān)系。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,8年以上游艇行業(yè)管理崗位經(jīng)驗。

2、擅長游艇銷售管理,有一定社會資源者優(yōu)先。

3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇11

職責(zé)：

1、根據(jù)公司市場業(yè)務(wù)發(fā)展需求及特點，制定公司線上線下營銷策略?？?a href="/work/cehua/" class="showClass">策劃并實施產(chǎn)品選款、品牌建設(shè)、市場推廣、店鋪運(yùn)營、市場研究等活動的推廣方案和相關(guān)預(yù)算，組織、整合相關(guān)資源并推動方案的實施，監(jiān)督實施效果，提高品牌與企業(yè)的知名度和美譽(yù)度。

2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能夠強(qiáng)而有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。

3、負(fù)責(zé)新老客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù)，建立順暢的客戶溝通渠道。

4、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要，組織開展?fàn)I銷(線上線下)團(tuán)隊建設(shè)。全面負(fù)責(zé)電商渠道銷售與管理工作，完成公司營銷目標(biāo)。

5、控制銷售預(yù)算，確保業(yè)績的達(dá)成與費(fèi)用的合理分配與控制。

任職要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、廣告學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上電子商務(wù)工作經(jīng)驗，三年以上獨(dú)立運(yùn)營大中型電子商務(wù)平臺的經(jīng)驗(帶領(lǐng)團(tuán)隊)，有教學(xué)一體機(jī)，觸控一體機(jī)，會議一體機(jī)，廣告機(jī)類產(chǎn)品推廣運(yùn)營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力。優(yōu)秀的資源整合和獨(dú)立解決問題的能力。較強(qiáng)的策劃和組織能力，熟悉B2C平臺的運(yùn)營、策劃、推廣機(jī)制，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力。

4、良好的團(tuán)隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問題的能力;

5、工作主動性強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能承受一定的工作壓力。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇12

1、負(fù)責(zé)公司區(qū)塊鏈通證融資系統(tǒng)、智能精準(zhǔn)賣貨系統(tǒng)、智能社交電商分銷系統(tǒng)、區(qū)塊鏈積分撮合交易與溯源供應(yīng)鏈系統(tǒng)、視商直播營銷裂變系統(tǒng)、海外全球移動社交電商分銷系統(tǒng)、全球電子商務(wù)ERP、物流倉儲軟件、區(qū)塊鏈供應(yīng)鏈溯源系統(tǒng)等軟件項目的銷售，自己和帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊都能超額完成銷售業(yè)績目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)品牌工廠和零售商家企業(yè)老板、董事長、總經(jīng)理等目標(biāo)客戶的快速開發(fā)和成交;

3、負(fù)責(zé)銷售類工作的全程參與，完成目標(biāo)客戶需求快速定位、客戶高效開發(fā)與跟進(jìn)、商務(wù)談判跟直接簽單及回款等，以及客戶的二次深度開發(fā)和成交。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇13

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度；

2、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計劃和考核指標(biāo)，并及時將計劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報；

3、負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導(dǎo)工作；

4、負(fù)責(zé)組織車輛技術(shù)資料收集、整理、歸檔；

5、負(fù)責(zé)組織維修質(zhì)量事故和機(jī)損事故的分析處理工作。

5、4s店技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、對送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷，解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題。

2、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃。

3、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況，并提供必要的技術(shù)支持。

4、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。

5、負(fù)責(zé)組織人員對車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車，每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗結(jié)果進(jìn)行分析匯總。

6、根據(jù)要求對維修站技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計劃、有重點的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核，并做好培訓(xùn)記錄檔案。

7、組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。

8、解決用戶投訴，當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時，能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。

9、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。

10、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化，和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等，提出車間車輛維修重點，以便適時修正維修車間的工作重心。

11、調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率，制定生產(chǎn)定額、標(biāo)準(zhǔn)維修工時定額等。

12、負(fù)責(zé)檢查督促維修站所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況，并向公司主管經(jīng)理提出考核或獎勵方案。

13、根據(jù)生產(chǎn)情況，向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。

14、協(xié)助管理，技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主管加強(qiáng)車間管理工作。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇14

1、負(fù)責(zé)銷售人員的團(tuán)隊打造及管理工作;

2、督導(dǎo)銷售及客戶服務(wù)過程，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);

3、跟蹤銷售過程，發(fā)現(xiàn)銷售問題并解決問題、對結(jié)果負(fù)責(zé)任;

4、深刻理解公司文化，負(fù)責(zé)團(tuán)隊文化落地及人才培養(yǎng)體系;

5、與各部門并肩作戰(zhàn)，打造專業(yè)、強(qiáng)大、富有凝聚力的銷售團(tuán)隊。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇15

1、負(fù)責(zé)營銷策劃及實施

2、完成公司下達(dá)的各項主要經(jīng)營指標(biāo)

3、擬定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大營銷決案提供建議和信息支持

3、參與制訂公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案

4、組織市場調(diào)研和需求分析

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇16

1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測

2、全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、管理及協(xié)助下屬的工作

3、負(fù)責(zé)下屬的培訓(xùn)、激勵和考核工作

4、組建公司銷售團(tuán)隊，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，完善銷售目標(biāo)

5、制定銷售預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計劃，設(shè)計并實施促銷計劃

6、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展

7、參與建立企業(yè)的分銷體系及制定、招待業(yè)務(wù)計劃

8、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

9、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊配合服務(wù)部門提高質(zhì)量的增值服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)與上游廠家的深入聯(lián)系

10、收集和分析各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門

11、負(fù)責(zé)對區(qū)域銷售進(jìn)行評估、跟蹤及管理，開拓新的市場

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇17

銷售總監(jiān) • 職位要求

教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗要求：5年以上銷售經(jīng)驗，其中3年以上銷售管理經(jīng)驗。

知識技能：了解和掌握市場營銷基本原理，善于把握市場需求變化趨勢。具有很強(qiáng)的的市場策劃能力，市場敏感度高。

銷售總監(jiān) • 工作內(nèi)容

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營銷戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并且組織實施。

2.制定并實施產(chǎn)品推廣策略，提高公司在業(yè)內(nèi)的形象，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場份額。

3.根據(jù)公司銷售策略，建立并維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系。

4.根據(jù)營銷策略與營銷計劃，并結(jié)合各區(qū)域市場情況制定各區(qū)域產(chǎn)品銷售指標(biāo)。

5.負(fù)責(zé)公司重大營銷合同的談判月簽訂工作。

6.合理協(xié)調(diào)，分配公司資源，并審核費(fèi)用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇18

職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略;

2.制定并組織實施完整的銷售方案;

3.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;

4.組織銷售序列開發(fā)多種銷售手段完成銷售計劃及回款任務(wù);

5.主持公司重大銷售合同的談判與簽訂工作;

6.進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求;

7.協(xié)助處理重大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果;

8.管理各區(qū)域銷售經(jīng)理，并對其進(jìn)行績效考核;

9.幫助各區(qū)域經(jīng)理建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;

10.對各區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技巧培訓(xùn)。

崗位要求：

1、具備涂料產(chǎn)業(yè)專業(yè)知識與技能及20xx年以上管理銷售團(tuán)隊經(jīng)驗，具有保溫材料、有涂料工程銷售渠道優(yōu)先

2、應(yīng)具有全日制高等院校本科以上學(xué)歷(市場營銷、公共關(guān)系等專業(yè))

3、對工作有自信心、處事果斷、時間觀念強(qiáng)、辦事有序不亂、工作不拖拉、講究效率、執(zhí)行力強(qiáng)

4、能夠熟練使用各種辦公軟件，具備很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及市場分析能力;

5、有良好的團(tuán)隊合作意識和個人素質(zhì)，能夠承受一定工作壓力及商務(wù)談判能力

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇19

1、對大客戶進(jìn)行開拓和維護(hù)，完成公司制定的個人銷售額

2、獨(dú)立負(fù)責(zé)大客戶的銷售和簽單

3、及時跟進(jìn)并完成項目回款

4、配合后勤部門完成效果評估和跟進(jìn)服務(wù)

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇20

1、協(xié)同管理人員負(fù)責(zé)所在區(qū)域產(chǎn)品的售前顧客開發(fā)以及售后顧客維護(hù)、引導(dǎo)后期繼續(xù)合作購買

2、協(xié)助公司庫管做好產(chǎn)品會員信息登記，做好會員管理

3、管理好公司的線上商城，做好線上訂單的及時處理

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇21

崗位職責(zé)：

1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測。

3、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。

4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。

6、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。

7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。

9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

工作職責(zé)：

(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場推進(jìn)計劃，在公司人力資源體系支持下設(shè)立和優(yōu)化銷售部組織構(gòu)架。

1.2.1.1明確銷售部各銷售崗位的用人需求，確定各銷售崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn);

1.2.1.2確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

1.2.1.3通過外聘或競聘方式選用各銷售崗位人員。

1.2.2.1與人力資源部一起進(jìn)行直接下級崗位的初試;

1.2.2.2與人力資源部一起進(jìn)行直接下級的'直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定;

1.2.3.1提出對不合格直接下級的處理建議，提交給人力資源部。

1.2.3.2確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

1.3.1提出對銷售各部經(jīng)理的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部;

1.3.2確認(rèn)銷售各部經(jīng)理提出的對下級的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。

1.4.2根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法。

1.4.3對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行績效溝通，將考評結(jié)果提交人力資源部。

1.5.1匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;

1.5.2負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級;

1.5.3確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

1.5.4按階段將各崗位考評結(jié)果匯總，并與人力資源部溝通，讓人力資源部更了解銷售部員工績效和狀態(tài)。

1.6.1提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);

1.6.2根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，制定銷售部門內(nèi)部激勵方法。

1.7.1指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;

1.8.2監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報。

1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

2.收集行業(yè)信息,定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。

3.根據(jù)市場及同業(yè)情況協(xié)同總經(jīng)辦，市場部對公司品牌管理，新品規(guī)劃，并協(xié)同制訂公司產(chǎn)品及新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。

5.負(fù)責(zé)分解下達(dá)公司分配到銷售部門的年度工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。

6.定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

1.協(xié)同人力資源部做好銷售部門員工招聘工作，協(xié)同人力資源部制定銷售部年度專業(yè)培訓(xùn)計劃，并協(xié)助人力資源部實施培訓(xùn)計劃。

2.根據(jù)公司品牌，產(chǎn)品策略，依據(jù)銷售部每月銷售計劃和產(chǎn)品銷售計劃，制定下月產(chǎn)品銷售計劃表，并于每月25日交生產(chǎn)部參照實施。

3.按照公司財務(wù)制度，協(xié)同財務(wù)部做好銷售部門與財務(wù)流程優(yōu)化和改進(jìn)，確保銷售與財務(wù)流程的規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性。

4.以提高配送效率為目的，協(xié)同配送部做好銷售部門訂單，出庫安排，提高配送部效率。

5，以資源有效和最大化利用為目的，協(xié)同市場部做好活動安排標(biāo)準(zhǔn)和審批管控。

1.主持制訂、修訂銷售部門主要工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

2.建立銷售部門渠道和終端業(yè)務(wù)操作流程，操作標(biāo)準(zhǔn)，組織培訓(xùn)，實施并檢核。

3.根據(jù)公司戰(zhàn)略或階段性市場戰(zhàn)略，依據(jù)財務(wù)制度制定或?qū)徍虽N售各部行銷策略，預(yù)算或?qū)徍朔峙滗N售費(fèi)用，審批銷售各部的各項費(fèi)用。

4.制定或?qū)徍虽N售各部各階段渠道促銷政策，消費(fèi)者促銷政策，活動方案;并對各項政策的執(zhí)行及效果進(jìn)行跟蹤與糾偏。

5.參與重大合同談判把控和簽訂，并對一般性銷售合同，協(xié)議給以指導(dǎo)，審核和簽批。

7.定期和不定期拜訪各渠道重點客戶，及時了解和處理問題。

崗位描述：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;

3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo);

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測算盈虧情況;

任職資格：

1、具有市場營銷、工程、機(jī)械、暖通類相關(guān)專業(yè)，大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷;

2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，團(tuán)隊管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作;

4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能

5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神;

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇22

1、制定渠道銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)目標(biāo)；

2、組織銷售團(tuán)隊銷售活動，完成計劃任務(wù)及各項考核指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)向渠道客戶傳達(dá)企業(yè)政策及信息，維護(hù)并鞏固其所轄渠道的合作關(guān)系；

4、制定有效的渠道激勵考核，對所轄團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)和進(jìn)行日常工作管理；

5、提供渠道服務(wù)支持，協(xié)助渠道客戶做好渠道終端銷售人員的培訓(xùn)和管理工作。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇23

職責(zé)：

根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定和實施“幼兒和養(yǎng)老”事業(yè)部的規(guī)劃建設(shè);

負(fù)責(zé)事業(yè)部銷售團(tuán)隊的建設(shè)管理和市場開發(fā)，實現(xiàn)公司業(yè)績快速增長;

負(fù)責(zé)電商渠道推廣和招商，實現(xiàn)幼兒養(yǎng)老產(chǎn)品的集中采購業(yè)務(wù)和電商個體采購業(yè)務(wù)雙向模式;

幼兒和養(yǎng)老事業(yè)部主要是經(jīng)營幼兒專用家具和玩具、老年專用家具和老年用品。

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任職要求：

年齡無要求，大專及以上學(xué)歷;

具有豐富的幼兒專用家具和玩具的渠道資源及營銷經(jīng)驗，或者具有豐富的老年專用家具和老年用品的渠道資源及營銷經(jīng)驗;

具有團(tuán)隊管理和項目運(yùn)營能力，完成公司預(yù)期的指標(biāo)任務(wù);

4. 具有電商渠道推廣和招商的經(jīng)驗者優(yōu)先;

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇24

1、開發(fā)電力局或者供電局客戶群體，開發(fā)能源化工煤炭冶金方面客戶群體

2、主要銷售公司成套高低配電柜產(chǎn)品、非標(biāo)PLC系統(tǒng)，上位機(jī)系統(tǒng)

3、需要有電力行業(yè)或者煤炭、煤化工、建筑行業(yè)客戶或者人脈資源

4、行業(yè)內(nèi)銷售經(jīng)驗2年及以上

5、有行業(yè)人脈資源者沒經(jīng)驗也可

6、熱愛電氣行業(yè)，有較強(qiáng)的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問題能力

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇25

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達(dá)成銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)國內(nèi)銷售團(tuán)隊管理，包括銷售目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實施;

3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場;

4、建立銷售團(tuán)隊激勵機(jī)制，激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù);

5、制定銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤;

6、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系;

7、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù);

8、建立和發(fā)展維護(hù)客戶關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系;

9、參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇26

1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務(wù)策略，制定本團(tuán)隊的區(qū)域規(guī)劃，包括經(jīng)營計劃、業(yè)績目標(biāo)、團(tuán)隊建設(shè)與發(fā)展;

2、協(xié)助團(tuán)隊成員制定工作計劃、跟盯計劃執(zhí)行、監(jiān)控業(yè)績風(fēng)險并及時調(diào)整工作任務(wù);

3、負(fù)責(zé)建設(shè)區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊，包含但不限于團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)培優(yōu)、新人成長幫扶、梯隊建設(shè)等;

4、定期對區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行分析，提出執(zhí)行計劃、營銷方案、團(tuán)隊發(fā)展的可行性建議及解決方案;

5、執(zhí)行上級指派的其他工作任務(wù)。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇27

職位描述：

1、根據(jù)公司營銷方針和策略，完成既定銷售任務(wù);

2、公司網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的銷售策略和渠道，完成核心代理商的發(fā)展工作;

3、針對目標(biāo)客戶的實際需求，開拓大客戶及相關(guān)行業(yè)客戶;

4、搜集實際市場及客戶需求、競爭對手情況，提出銷售建議;

5、組織負(fù)責(zé)區(qū)域市場宣傳活動及相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品展示及交流;

崗位要求：

1、有5年以上相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗，有個人銷售業(yè)績及政府、保密教育等行業(yè)渠道資源與關(guān)系及相應(yīng)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

2、熟悉產(chǎn)品的市場銷售情況及競爭產(chǎn)品相關(guān)銷售;

3、很強(qiáng)的銷售拓展能力和銷售技巧，事業(yè)心強(qiáng);

4、很有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊合作精神;

5、熟悉信息網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品市場及其產(chǎn)品;

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇28

1、參與制定公司層面經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績，并對目標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé);

2、通過對市場的分析和預(yù)測、把握市場趨勢，帶領(lǐng)團(tuán)隊為公司決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓渠道;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)和客戶關(guān)系的維護(hù)，運(yùn)營制度、流程的'建立和維護(hù)、跟進(jìn)執(zhí)行;

4、能有效制定和實施針對客戶的整體營銷戰(zhàn)略、發(fā)展策略，能夠制定創(chuàng)見性營銷方案;

5、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

6、制定每年銷售預(yù)算及銷售管理費(fèi)用的預(yù)算;

7、負(fù)責(zé)執(zhí)行制定所轄區(qū)域費(fèi)用預(yù)算，及負(fù)責(zé)所屬區(qū)域之人員管理與培養(yǎng)。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇29

1、組織經(jīng)銷商開發(fā)，簽訂銷售合同，協(xié)助經(jīng)銷商下達(dá)銷售訂單;

2、開拓餐飲、特通、ka等多種銷售渠道，合作洽談，簽訂合同;

3、提出市場推廣建議，實施市場推廣和促銷活動;

4、銷售、市場信息收集上報;

5、客戶關(guān)系管理

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇30

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)創(chuàng)建、培訓(xùn)、管理營銷團(tuán)隊;

2、組織并策劃高級營銷活動，開發(fā)高端客戶市場;

3、展開一站式綜合營銷業(yè)務(wù)。

4、負(fù)責(zé)定期開展?fàn)I銷拓展培訓(xùn)，使團(tuán)隊業(yè)務(wù)人員不斷掌握專業(yè)知識及營銷技能，更好的服務(wù)于高端客戶，創(chuàng)造職業(yè)價值和高薪收入。

任職資格

1、擅長團(tuán)隊管理及業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn);

2、熱愛營銷工作并有極強(qiáng)的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力、關(guān)系管理能力以及優(yōu)秀的營銷技巧 ;

3、25歲以上，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4、海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

5、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

6、誠實守信以及良好的團(tuán)隊合作精神;

7、迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情;

8、此工作為彈性工作時間,所以需要具備良好的自我時間管理能力。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇31

1、負(fù)責(zé)項目的前期市場分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作；

2、依據(jù)公司目標(biāo)，制定市場營銷計劃，推廣并監(jiān)督實施，組建并帶教團(tuán)隊，培訓(xùn)并激勵團(tuán)隊成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，對執(zhí)行情況定期分析和總結(jié)；

3、負(fù)責(zé)公司代理樓盤案場的活動策劃，現(xiàn)場氛圍，銷售物料及案場的整體管控；

4、負(fù)責(zé)與分銷方關(guān)系的建立，參與項目的渠道定位及渠道推廣的策略；

5、解決營銷過程中的.突發(fā)事件；

6、建立客戶檔案，整合客戶資源，協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理；

7、負(fù)責(zé)對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內(nèi)部管理工作。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇32

崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理，制定銷售計劃；

2、有效持續(xù)的進(jìn)行銷售團(tuán)隊建設(shè)與管理；提升團(tuán)隊銷售技巧，積極開拓市場，尋求銷售機(jī)會，按時完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

3、參與制定整體營銷目標(biāo)、策略和計劃，負(fù)責(zé)計劃實施和目標(biāo)達(dá)成；

4、認(rèn)真執(zhí)行公司的各種銷售政策、制度和規(guī)范，按程序辦事。

任職資格

1、房地產(chǎn)市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、有豐富的地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，有大型項目運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具有較強(qiáng)的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵團(tuán)隊工作，管理和服務(wù)責(zé)任心強(qiáng)；

5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神，具備優(yōu)秀的'團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)匯編 篇33

1、負(fù)責(zé)公司餐飲行業(yè)客戶的開發(fā)與挖掘。負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)，績效管理等工作；

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司年度、季度、月度目標(biāo)；統(tǒng)籌團(tuán)隊接待客戶、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的'咨詢服務(wù)工作；

3、熟悉公司招商業(yè)務(wù)方針體系，了解客戶需求，匹配并提供合理方案；

4、負(fù)責(zé)規(guī)劃整體團(tuán)隊各年度、季度、月度銷售計劃；負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及問題處理等服務(wù)工作；

5、負(fù)責(zé)公司客戶的維護(hù)與積累，并建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。