業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé)（精選33篇）

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇1

1.在總經(jīng)理指導(dǎo)下，個體編制各種銷售計劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實執(zhí)行。

2.重點負責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作，負責(zé)與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

3.重點負責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的`廣告業(yè)務(wù)，負責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，并評估廣告效果、提出改進建議。

4.不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負責(zé)編制實施方案。

5.負責(zé)對銷售員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促，在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。

6.負責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。

7.負責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項目的具體方案策劃，爭取最大中標(biāo)可能。

8.完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇2

1、負責(zé)商寫業(yè)務(wù)單元的運營管理，包括預(yù)決算、bsc、戰(zhàn)略及計劃、會議組織及決議跟進等。

2、負責(zé)各項會議的策劃、組織、落實，負責(zé)會議記錄和會議文件記錄的保管，起草會議紀(jì)要、決議、文件，做好辦公會議及其它會議的組織工作和會議紀(jì)錄。

3、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與管理工作。

4、對重要業(yè)務(wù)資料進行收集、整理及歸檔管理，并向公司匯報工作進展。

5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜；

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇3

1、能獨立帶領(lǐng)團隊開發(fā)市場，與B端或C端客戶合規(guī)達成成交；

2、熟悉公司各項產(chǎn)品的FAB與操作流程和規(guī)范，并準(zhǔn)確及時的告知客戶相關(guān)需知；

3、及時完成公司安排的業(yè)績要求，不斷挑戰(zhàn)高薪；

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇4

職責(zé)：

1、通過公司的系統(tǒng)的培訓(xùn)，了解公司以及行業(yè)，并且熟悉業(yè)務(wù)流程和銷售技能;

2、根據(jù)公司提供的客戶資源，負責(zé)客戶的開拓、維護和管理;

3、跟進目標(biāo)客戶，與客戶維持良好的客情關(guān)系，最終達成業(yè)績目標(biāo);

4、對團隊成員進行日常工作指導(dǎo)及管理;

5、每日團隊信息收集匯總并給到可行性的建議;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事件。

任職要求：

1、基本：24-28歲，兩年以上團隊管理工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬)，男女與專業(yè)不限;

2、素質(zhì)：注重修養(yǎng)，品行端正，樂觀積極，堅韌抗壓，敏銳細心，有責(zé)任心和敬業(yè)精神，愿意挑戰(zhàn)自我;

3、良好的溝通表達能力，分析判斷能力，商務(wù)談判能力，開拓能力，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力，執(zhí)行力。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇5

1、主要負責(zé)開發(fā)并維護區(qū)域內(nèi)噴碼機配套商

2、根據(jù)公司下達的指標(biāo)，負責(zé)對配套商的業(yè)績監(jiān)控，督促和管理

3、負責(zé)協(xié)助配套商對區(qū)域市場進行開拓，并對配套商進行產(chǎn)品和銷售培訓(xùn)

4、敏銳察覺市場變化，實時收集行業(yè)信息，反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇6

崗位職責(zé)：

1、通過網(wǎng)絡(luò)、電話途徑尋找開發(fā)全國水果商家客戶；

2、負責(zé)維護老客戶，提高客戶的訂貨次數(shù)及訂貨數(shù)量；

3、負責(zé)收集市場信息，推廣公司的品牌及開拓市場渠道；

4、了解同行的'產(chǎn)品行情，協(xié)同經(jīng)理制定更有效的戰(zhàn)略計劃。

晉升空間：初級業(yè)務(wù)員--中級業(yè)務(wù)員--高級業(yè)務(wù)員--資深業(yè)務(wù)員--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)。每晉升一級，底薪+500元/月。

清晰的晉升通道，月薪過萬不是夢！

職位要求：

1、一年以上經(jīng)驗，入職即可上崗；

2、有極強的網(wǎng)絡(luò)或電話溝通能力，銷售意識強（主要為售后服務(wù)的多次成交），能快速抓住客戶的需求以達致成交（客戶主體群為零售水果店或網(wǎng)上微商水果休閑食品店等）；

3、有渠道開拓及招商經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、能接受出差或外派；

6、有責(zé)任心，能獨立開拓市場，有拼搏精神，能承受工作壓力；

7、有極強的成功欲望，挑戰(zhàn)高薪的激情（進口水果業(yè)可為員工帶來1萬—3萬元每月的收入）。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇7

1、負責(zé)市場部的市場開拓，開發(fā)新客戶與客戶商務(wù)談判，合同簽訂、貨款回籠等事宜;

2、根據(jù)計劃和業(yè)務(wù)需要獨立開拓市場，執(zhí)行展會、渠道方面的推廣工作，并協(xié)助進行網(wǎng)絡(luò)推廣與技術(shù)推廣;

3、客戶接待及電話咨詢工作，能提供客戶專業(yè)技術(shù)咨詢;

4、負責(zé)維護客戶關(guān)系，受理客戶投訴，協(xié)助客戶投訴的反饋與處理;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇8

職責(zé)：

1、制定公司銷售戰(zhàn)略(中長期規(guī)劃)、銷售策略及銷售目標(biāo)，并確保目標(biāo)達成;

2、管理銷售團隊，制定合理的工作目標(biāo)并提供支持;

3、客戶滿意度的推進，改善和目標(biāo)達成，維護品牌形象、提升銷售滿意度;

4、負責(zé)構(gòu)建業(yè)務(wù)渠道、制度流程和內(nèi)部管控體系;

5、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、激勵業(yè)務(wù)代表，打造高效、和諧、穩(wěn)定的銷售團隊;

6、完成總經(jīng)理交代的其他事件。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，25-30歲，具備兩年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗;

2、具有較強的市場開拓能力和銷售技巧;

3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富;

4、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

5、較強的執(zhí)行監(jiān)控能力、協(xié)調(diào)合作能力和解決問題能力。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇9

1、負責(zé)合作銀行渠道的經(jīng)營維護，建立良好互動機制，組織實施企業(yè)年金和對公壽險等渠道合作業(yè)務(wù)開拓;

2、組織協(xié)助合作銀行有針對性地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、培育績優(yōu)機構(gòu)和人力，提供技術(shù)支持，協(xié)助開展客戶服務(wù);

3、深入挖掘渠道客戶資源，分析市場動態(tài)，策劃組織營銷活動，深入開展銷售推動和激勵，達成業(yè)績目標(biāo)。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇10

1、負責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)；

2、負責(zé)推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案；

3、負責(zé)定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；

4、負責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作；

5、負責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)組推廣人員的日常營銷工作，追蹤和督促推廣人員達到業(yè)務(wù)目標(biāo)，負責(zé)業(yè)務(wù)組推廣人員的職場管理，并及時報告異常情況；

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇11

職責(zé)：

1、針對區(qū)域市場進行產(chǎn)品信息調(diào)研和集成，形成局部策劃方案;

2、負責(zé)區(qū)域市場銷售工作，完成銷售目標(biāo);

3、及時回收貨款，清收問題賬款;

4、針對區(qū)域，協(xié)助培訓(xùn)客戶，給客戶提供技術(shù)方面的服務(wù);

5、組織區(qū)域市場會議，進行市場推廣。

任職資格：

1、醫(yī)藥，檢驗，營銷等相關(guān)專業(yè)/本科以上學(xué)歷;

2、有安徽醫(yī)藥工作經(jīng)驗， 體外診斷儀器試劑工作經(jīng)歷;

3、勤奮，有上進心，有親和力，誠實， 有培養(yǎng)潛力。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇12

職責(zé):

1、完成所轄區(qū)域?qū)?yīng)產(chǎn)品線的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場終端的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及客戶談判工作;

4、具有較強的溝通能力及交際技巧，良好的市場開發(fā)能力。

5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細心、責(zé)任心強，良好的團隊協(xié)作精神;

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上;

3、具有較強的溝通能力、理解能力和學(xué)習(xí)能力;

4、吃苦耐勞，有較強的工作責(zé)任心、自主作業(yè)能力以及團體協(xié)作能力;

5、適應(yīng)短期出差且服從公司調(diào)配;

6、熟練使用辦公軟件，尤其是PPT制作與Excel數(shù)據(jù)整理;

7、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇13

1、負責(zé)嘉年華部門的業(yè)務(wù)拓展，完成部門的銷售業(yè)績;

2、主動尋找客戶進行商業(yè)洽談，促成線下活動合作;

3、負責(zé)對活動策劃及執(zhí)行的統(tǒng)籌管理，協(xié)助總監(jiān)完成相應(yīng)的工作;

4、合作關(guān)系維護，開拓渠道，增加異業(yè)合作，品牌渠道合作;

5、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇14

1.市場：負責(zé)個人及團隊的業(yè)績提升，提升品牌市場占有率，了解市場信息，行業(yè)動態(tài)，競品動態(tài);

2.人員：負責(zé)銷售的團隊的組建及培訓(xùn);

3.客情：負責(zé)公司孤單客戶及新客戶的盤活、開發(fā)、拜訪及客情維護;

5.活動：負責(zé)團隊營銷活動的組織參與、落地執(zhí)行(公司主導(dǎo)策劃)

6.培訓(xùn)：負責(zé)組織銷售培訓(xùn)，提升銷售人員的銷售能力。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇15

職責(zé)：

1. 負責(zé)中國區(qū)ADATA內(nèi)存/SSD/Flash等相關(guān)產(chǎn)品銷售推廣。

2. 負責(zé)與客戶溝通銷售、市場及售后問題。

3. 帶領(lǐng)團隊完成總部制定的業(yè)績目標(biāo)。

4. 負責(zé)制定產(chǎn)品的推廣策略。

5. 負責(zé)配合代理定制渠道促銷方案。

職位要求：

1. 具電子產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)5年以上經(jīng)驗，主管經(jīng)歷3年以上。

2. 至少3 年消費性品牌通路產(chǎn)品操盤經(jīng)驗。

3. 具備存儲產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者佳。

4. 領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御、溝通協(xié)調(diào)能力佳、統(tǒng)合能力及執(zhí)行力強。

5. 良好的EQ、樂觀積極抗壓性高、勇于挑戰(zhàn)，能激勵團隊達成業(yè)績目標(biāo)。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇16

1、負責(zé)各種音樂會活動的整體把控、跟進以及執(zhí)行管理;

2、負責(zé)音樂會活動現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)控活動執(zhí)行狀態(tài);

3、根據(jù)公司需要，制定音樂會的策劃方案;

4、根據(jù)策劃方案，協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員，進行前期籌備工作，保證資源到位，分工明確;

5、組織音樂會的實施，對全過程進行監(jiān)控，及時解決出現(xiàn)的問題，保證活動及會議順利進行;

6、對音樂會效果進行跟蹤或調(diào)查，并進行總結(jié)改進。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇17

1、制定公司銷售戰(zhàn)略(中長期規(guī)劃)、銷售策略及銷售目標(biāo)，并確保目標(biāo)達成;

2、管理銷售團隊，制定合理的工作目標(biāo)并提供支持;

3、客戶滿意度的推進，改善和目標(biāo)達成，維護品牌形象、提升銷售滿意度;

4、負責(zé)構(gòu)建業(yè)務(wù)渠道、制度流程和內(nèi)部管控體系;

5、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、激勵業(yè)務(wù)代表，打造高效、和諧、穩(wěn)定的銷售團隊;

6、完成總經(jīng)理交代的其他事件。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇18

崗位職責(zé)：

1、.通過各類渠道，能獨立開發(fā)潛在客戶，并管理好團隊;

2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略;

3、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績;

4、負責(zé)本團隊人員的招募與甄選、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與管理;

5、負責(zé)管理本團隊的`業(yè)務(wù)活動，提高員工的團結(jié)力與銷售激情;

6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

任職要求：

1、年齡27周歲以上，?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣和金融行業(yè)，2年以上電銷工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)(貴金屬，原油)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.具有良好的親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐清楚;

4.具有較強的語言表達能力、溝通能力，較強的工作計劃能力;

5.抗壓力強，擁有達成業(yè)績目標(biāo)的強烈愿望;

6.具有團隊合作精神，服從上級的工作安排，執(zhí)行力強。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇19

一、負責(zé)我部個人業(yè)務(wù)、代理業(yè)務(wù)的管理，指導(dǎo)員工正確處理各項業(yè)務(wù)，確保各項工作順利開展。

二、負責(zé)在權(quán)限范圍內(nèi)對綜合柜員超權(quán)限的業(yè)務(wù)進行授權(quán)處理。

三、處理柜面客戶糾紛，疏散柜面壓力，對客戶的查詢、疑問給予答復(fù)。

四、按規(guī)定對現(xiàn)金和重要空白憑證進行安全管理，負責(zé)柜員的現(xiàn)金和重要空白憑證的領(lǐng)用與調(diào)撥，每月不少于四次對柜員的現(xiàn)金尾箱、重要空白憑證進行查庫并登記《查庫登記簿》。

五、妥善保管柜員操作卡及密碼，定期更換操作員密碼。

六、對所有柜員上繳的憑證根據(jù)憑證整理單逐筆進行審核勾對無誤后簽章并及時裝訂。

七、與復(fù)核員做好提出同城交換憑證的交接工作，負責(zé)審核各類提出票據(jù)的真實性、正確性和完整性并按人行規(guī)定及時進行同城票據(jù)交換的錄入工作。

八、每天日終對柜員庫存進行盤查大數(shù)，并雙人鎖箱。

九、對個人結(jié)算帳戶開戶、大額現(xiàn)金支取等需進行身份核查的業(yè)務(wù)進入聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)進行核查業(yè)務(wù)并反饋核查結(jié)果。

十、保管自助設(shè)備鑰匙，聯(lián)同自助設(shè)備密碼管理員負責(zé)自助區(qū)一臺存款機、兩臺取款機、一臺查詢機的的的裝清鈔、日常故障維護（如缺紙、吞卡）等，登記自助設(shè)備相關(guān)登記簿，確保自助區(qū)的正常運行。如遇故障解決不了及時與科技進行聯(lián)系。

十一、積極參加行里各項活動，起模范帶頭作用。

十二、加強自身金融理論、業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

十三、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇20

職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo)，按要求完成本中心年度業(yè)績指標(biāo);

2、負責(zé)本中心員工的團隊建設(shè)，貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度及對日常運營進行監(jiān)督與管理;

3、全面負責(zé)本中心的業(yè)務(wù)的正常運行，組織完成公司下達的增值業(yè)務(wù)任務(wù);

4、負責(zé)向運營總監(jiān)匯報本中心的日常運營情況及業(yè)績;

5、及時了解使館簽證動態(tài)，學(xué)習(xí)簽證最新準(zhǔn)確信息并及時組織本中心員工學(xué)習(xí);

6、與使館建立良好的合作關(guān)系;

7、完成總公司交待的其它工作。

任職資格：

1、25-45歲，大專及以上學(xué)歷;

2、英語讀、說、聽、寫精通，英語能作為工作語言;

3、具有3年以上基層管理工作經(jīng)驗，有旅游、酒店、銀行等相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、優(yōu)秀的語言表達、人際溝通能力及綜合分析判斷能力;

5、性格踏實、穩(wěn)重、立場堅定、原則性強，形象端莊大方;

6、工作負責(zé)、細心、耐心、有計劃性，學(xué)習(xí)能力強;

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇21

1.根據(jù)城市/區(qū)域信用卡分中心業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定小組銷售計劃和方針；負責(zé)小組的業(yè)績增長，完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績目標(biāo)；

2.負責(zé)下屬團隊建設(shè)，組內(nèi)員工的培訓(xùn)、管理，相關(guān)制度的制定、落實、監(jiān)督；

3.定期召開例會，傳達、布置任務(wù)，提升團隊學(xué)習(xí)氛圍，隨時把握員工心理動態(tài)；

4.根據(jù)企業(yè)整體風(fēng)險控制策略，精準(zhǔn)把握當(dāng)?shù)乜腿憾ㄎ患帮L(fēng)險狀況，對團隊進行有效監(jiān)控，確保所轄團隊合規(guī)展業(yè)，降低運營風(fēng)險。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇22

職責(zé)：

1、負責(zé)市場部的市場開拓，開發(fā)新客戶與客戶商務(wù)談判，合同簽訂、貨款回籠等事宜;

2、根據(jù)計劃和業(yè)務(wù)需要獨立開拓市場，執(zhí)行展會、渠道方面的推廣工作，并協(xié)助進行網(wǎng)絡(luò)推廣與技術(shù)推廣;

3、客戶接待及電話咨詢工作，能提供客戶專業(yè)技術(shù)咨詢;

4、負責(zé)維護客戶關(guān)系，受理客戶投訴，協(xié)助客戶投訴的反饋與處理;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

任職資格：

1、一年以上醫(yī)療器械行業(yè)背景經(jīng)驗優(yōu)先;

2、良好的溝通技巧，表達能力強;

3、有一定的抗壓能力，適應(yīng)較快節(jié)奏的工作;

4、具有團隊意識，善于溝通，協(xié)調(diào)。

5、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力;

6、心理素質(zhì)佳、較強的抗壓能力。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇23

職責(zé)：

1、部門管理工作;

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格

1、大專以上，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、有電器相應(yīng)工作經(jīng)驗兩年以上;

3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇24

職責(zé)：

1.負責(zé)區(qū)縣TT、商超、夜店渠道業(yè)務(wù);

2.合理配置公司資源，確保公司銷售目標(biāo)任務(wù)的達成;

3.制定市場開發(fā)及推廣實施計劃，策劃和推進廣告宣傳等活動;

4.對重大項目進行公關(guān)，管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;

5.完成公司總部布置的各項工作事項。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷;

2、3年以上銷售管理或業(yè)務(wù)經(jīng)驗，對省內(nèi)各地市快消行業(yè)比較熟悉;有煙酒、CVS、商場、3C消費電子等從業(yè)經(jīng)歷者、有渠道資源的優(yōu)先;

3、熟悉消費品，3C電子等的渠道管理， 對市場有敏銳的觸覺，良好的市場分析能力，產(chǎn)品推廣和策劃能力;

4、出色的溝通能力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)習(xí)能力及良好的團隊合作精神;具有較強的抗壓能力;

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇25

職責(zé)：

1、負責(zé)公司產(chǎn)品的渠道銷售及管理;

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成負責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo);

3、參與銷售區(qū)域內(nèi)分銷客戶的合作計劃擬定，合同談判及后期執(zhí)行等事宜;

4、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

6、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)客戶市場的定期回訪與維護;

7、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

8、嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)與客戶間的賬務(wù)核對，確保賬款的安全回籠。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有商超品類管理和品牌推廣經(jīng)驗;

3、有家居用品行業(yè)銷售崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;

5、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能

力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;;

6、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神;

7、能夠適應(yīng)出差;

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇26

(1) 根據(jù)銷售部的年度工作目標(biāo)和計劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(2) 執(zhí)行公司的銷售管理制度和銷售政策。

(3) 組織開展銷售活動，催收貨款，完成銷售任務(wù)。

(4) 制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(5) 負責(zé)對業(yè)務(wù)員的行動管理，提高工作效率。

(6) 監(jiān)督檢查客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。

(7) 收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關(guān)部門，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。

(8) 掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確保回款。

(9) 做好銷售統(tǒng)計工作。

(10) 按程序向市場部提出公關(guān)、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。

(11) 提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。

(12) 負責(zé)業(yè)務(wù)部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

(13) 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

(14) 負責(zé)業(yè)務(wù)部主管的工作程序和規(guī)章制度實施細則的執(zhí)行與監(jiān)督檢查。

(15) 及時、準(zhǔn)確傳達上級指示。

(16) 每月主持本部門銷售業(yè)務(wù)例會，并參加公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)工作會議。

(17) 在必要的情況下向下級授權(quán)。

(18) 制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

(19) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

(20) 及時向銷售部經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

(21) 定期向銷售部經(jīng)理述職。

(22) 及時對下級工作中的爭議做出裁決。

(23) 受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。

(24) 填寫下級的過失單和獎勵單，按照程序執(zhí)行。

(25) 關(guān)心下級的思想、工作、生活。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇27

1、.通過各類渠道，能獨立開發(fā)潛在客戶，并管理好團隊;

2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略;

3、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績;

4、負責(zé)本團隊人員的招募與甄選、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與管理;

5、負責(zé)管理本團隊的業(yè)務(wù)活動，提高員工的團結(jié)力與銷售激情;

6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇28

1、通過公司的系統(tǒng)的培訓(xùn)，了解公司以及行業(yè)，并且熟悉業(yè)務(wù)流程和銷售技能;

2、根據(jù)公司提供的客戶資源，負責(zé)客戶的開拓、維護和管理;

3、跟進目標(biāo)客戶，與客戶維持良好的客情關(guān)系，最終達成業(yè)績目標(biāo);

4、對團隊成員進行日常工作指導(dǎo)及管理;

5、每日團隊信息收集匯總并給到可行性的建議;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事件。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇29

1、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集、管理和處理；

2、項目/產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)挖掘分析；

3、定期完成常規(guī)數(shù)據(jù)分析報告及解讀；

4、組織會議與核心管理者交流溝通報告內(nèi)容；

5、負責(zé)落實和跟進報告行動方案，并及時給予反饋建議；

6、與運營同事溝通和協(xié)助完善運營管理規(guī)則，提高管理效率；

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇30

職責(zé)：

1、負責(zé)各種音樂會活動的整體把控、跟進以及執(zhí)行管理;

2、負責(zé)音樂會活動現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)控活動執(zhí)行狀態(tài);

3、根據(jù)公司需要，制定音樂會的策劃方案;

4、根據(jù)策劃方案，協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員，進行前期籌備工作，保證資源到位，分工明確;

5、組織音樂會的實施，對全過程進行監(jiān)控，及時解決出現(xiàn)的問題，保證活動及會議順利進行;

6、對音樂會效果進行跟蹤或調(diào)查，并進行總結(jié)改進。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力、交際能力和表達能力;

3、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力、溝通能力強;

4、思維敏捷富有創(chuàng)意，具備責(zé)任心和抗壓性;

5、有一定的控場能力，善于應(yīng)對過程中出現(xiàn)的意外情況。

6、能適應(yīng)不定期出差

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇31

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項指標(biāo)有效執(zhí)行;

2、負責(zé)業(yè)務(wù)管理活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

3、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

4、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;

5、負責(zé)團隊組建與管理，提升團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平;

6、負責(zé)建立優(yōu)質(zhì)客戶資源體系，不斷發(fā)展和維護合作關(guān)系。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇32

1、針對區(qū)域市場進行產(chǎn)品信息調(diào)研和集成，形成局部策劃方案;

2、負責(zé)區(qū)域市場銷售工作，完成銷售目標(biāo);

3、及時回收貨款，清收問題賬款;

4、針對區(qū)域，協(xié)助培訓(xùn)客戶，給客戶提供技術(shù)方面的服務(wù);

5、組織區(qū)域市場會議，進行市場推廣。

業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責(zé) 篇33

1、完成所轄區(qū)域?qū)?yīng)產(chǎn)品線的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場終端的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及客戶談判工作;

4、具有較強的溝通能力及交際技巧，良好的市場開發(fā)能力。

5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細心、責(zé)任心強，良好的團隊協(xié)作精神;