《保險工作匯報合集30篇》
保險工作匯報（精選30篇）
保險工作匯報 篇1
今年以來，xx縣人社局積極探索新形勢下全縣社會保險工作的特點和規(guī)律,突出三項舉措全力推進社會保險擴面參保、基金征繳和待遇發(fā)放工作，取得明顯成效。
一是切實做到應(yīng)保盡保。主動深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、各類企業(yè)，廣泛宣傳社會保障政策法規(guī)，擴大政策知曉面，提高廣大群眾的參保意識，以達到未保參保、應(yīng)保盡保、已保續(xù)保的效果。截止目前，全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保45791人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保421720人，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保20xx0人，職工醫(yī)療保險參保39885人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保895731人，失業(yè)保險參保14031人，工傷保險參保32318人人，生育保險參保19635人，各項工作均完成年度目標任務(wù)的80%以上，基本實現(xiàn)應(yīng)保盡保。
二是切實做到應(yīng)收盡收。強力推進社保擴面征繳和欠費清繳，積極引導(dǎo)用人單位和職工依法參保繳費，切實提高用人單位和參保職工的繳費積極性，對各參保單位開展社保基金征繳專項執(zhí)法檢查，規(guī)范用人單位職工社會保險參保繳費行為。截止目前，各項社?；鹗杖脒_14.24億元，確保社保基金應(yīng)收盡收。
三是切實做到應(yīng)支盡支。嚴格支出口徑和支付標準，確保各項社保支出準確無誤, 切實維護參保人員的切身利益，積極向上爭取，多渠道籌集資金，切實保障各項社會保險待遇及時安全發(fā)放。截止目前，及時足額發(fā)放、報銷、支付各項社保待遇9.04億元，做到了社保支出應(yīng)支盡支。
保險工作匯報 篇2
今年以來，xx縣人社部門不斷創(chuàng)新工作方式，三舉措積極穩(wěn)妥推進全縣失業(yè)保險金發(fā)放工作。
一是稽核。及時組織工作人員深入縣內(nèi)企業(yè)，通過現(xiàn)場查閱相關(guān)檔案資料、聽取匯報等方式，詳細了解各企業(yè)失業(yè)保險參保人數(shù)、繳費基數(shù)、繳費明細等情況，進一步確認申報是否屬實。二是宣傳。借助招聘會、媒體平臺、微信平臺等渠道，相繼開展了多項失業(yè)保險政策宣傳活動，主要就失業(yè)保險制度的覆蓋范圍、失業(yè)保險金繳費比例、申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)具備的條件及所需材料、失業(yè)保險金的發(fā)放標準等重點問題加以宣傳和解答。三是服務(wù)。進一步簡化辦理失業(yè)待遇申請流程，對符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件的失業(yè)人員，及時和用人單位對接，督促其60日之內(nèi)辦理相關(guān)申領(lǐng)手續(xù)。
保險工作匯報 篇3
摘要：社會保險是國家對公眾提供的生活保障，同時也是確保社會穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。本文結(jié)合企事業(yè)單位內(nèi)部社會保險管理存在問題，對解決措施進行了簡單的分析。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;內(nèi)部;社會保險;管理
最近幾年，在國內(nèi)社會保障體系不斷完善的當下，社會保險儼然已經(jīng)成為眾多企事業(yè)單位參與保職工作的重點。企事業(yè)單位怎樣不斷增強社會保險管理，改善經(jīng)辦能力，滿足社保經(jīng)辦部門要求，迎接市場競爭與挑戰(zhàn)，是當代事業(yè)單位的必修課。
一、企事業(yè)單位內(nèi)部社會保險潛在問題
1.多部門管理機制影響經(jīng)辦效率在國內(nèi)社會保障機制不斷深化的當下，“五險合一”的社會保險模式不斷完善，事實上大部分企事業(yè)單位并沒有及時得到更新，依然是多部門共同管理。如：增減人員、各類險種的繳費與申報由勞資部門處理；另外還設(shè)置了專門的工傷、醫(yī)療、生育保險等部門，不同部門都有獨立的職能。也正是因為多種部門與管理機制的影響，讓社保經(jīng)辦機構(gòu)和企事業(yè)單位時常脫節(jié)，很多政策得不到落實，這樣不僅影響了內(nèi)外經(jīng)辦效率，同時也嚴重影響著職工利益。
2.經(jīng)辦人員綜合素養(yǎng)影響社會保險發(fā)展在社會保險體系不斷發(fā)展的當下，它對社會保險的復(fù)雜化、專業(yè)性都提出了更多的要求，企事業(yè)單位的工作人員不止是社會保險的管理者與實施者，同時也是推動社會保險事業(yè)發(fā)展的核心。截至今日，非專業(yè)經(jīng)辦與兼職人員在企事業(yè)單位中占據(jù)了很大的比例，尤其是中小型事業(yè)單位幾乎由財務(wù)與勞資人員兼職，專業(yè)綜合型人才緊缺，這嚴重制約了當代社會保險工作的發(fā)展與落實。
3.管理機制不全面嚴重制約了實施成果在醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險陸續(xù)啟動的情況下，不僅為參保職員帶來了社會保障，同時也增加了企事業(yè)單位的工作成本與負擔，怎樣從不同方面落實，要求企事業(yè)單位不斷優(yōu)化已有的管理機制。但是當前很多企事業(yè)單位并沒有真正重視社會保險管理機制，內(nèi)部管理存在多種問題，一來勞資、財務(wù)等業(yè)務(wù)部門的工作職責模糊，二則參保人員無所適從，這都影響了社會保險相關(guān)工作的展開。
4.管理手段制約了社會保險信息系統(tǒng)的發(fā)展在社會保險事業(yè)不斷完善、拓展的當下，企事業(yè)單位的內(nèi)部保險管理日益多樣化、復(fù)雜化，尤其是大中型事業(yè)單位，它需要結(jié)合社保機構(gòu)的相關(guān)要求及時完成工作任務(wù)，對于內(nèi)部管理，需要做好信息收集、審核待遇與大數(shù)據(jù)處理工作，以強有力的.信息技術(shù)為支撐，不斷優(yōu)化當代保險事業(yè)發(fā)展。發(fā)展到現(xiàn)在，很多企事業(yè)單位還沒有建成有效的社會保險管理體系，依然使用的是傳統(tǒng)的office等辦公軟件，很難達到日常社會保險管理程序化與自動化等要求，同時這也嚴重制約著當代社會保險事業(yè)的發(fā)展步伐。
二、增強企事業(yè)單位社會保險管理的策略
1.優(yōu)化五險合一的管理機制針對當代多部門管理過程存在的問題，企事業(yè)單位應(yīng)該整合失業(yè)、養(yǎng)老、生育、工商與醫(yī)療等險種，從多個部門出發(fā)并整合，最后形成有效的專業(yè)經(jīng)辦，尤其是大中型企事業(yè)單位。對于機構(gòu)設(shè)置，我們應(yīng)該意識到社會保險的價值，同時設(shè)置專業(yè)的部門，在清楚部門職責的同時，對其進行科學分工，統(tǒng)一核定基數(shù)、結(jié)算繳納與日常管理，以達到調(diào)配人員的目的。即使是小型的單位也應(yīng)將兼職化、分散化的經(jīng)辦單位轉(zhuǎn)向部門化、集中化，就內(nèi)部管理的角度對社會保險給予有效的支撐，同時這也是提升社會保險內(nèi)外工作效率的有效途徑。
2.打造復(fù)合型人才大家都知道：社會保險有很強的專業(yè)性與政策性，企事業(yè)單位要求培養(yǎng)更多的復(fù)合型高素質(zhì)經(jīng)辦人員，這樣才能為帶動社會保險工作夯實基礎(chǔ)。為滿足現(xiàn)代社會保險管理要求，在培養(yǎng)企事業(yè)單位人才時，不止要注意培養(yǎng)熟悉政策理論和實踐操作的人員，還必須落實社會保險的各項要求，更需要培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力與精神的綜合性人才，只有單位實踐與社會保險整合在一起，才能為事業(yè)單位長遠發(fā)展夯實基礎(chǔ)，從而推進社會保險穩(wěn)定、長效發(fā)展。
3.優(yōu)化社會保險規(guī)章體系在社會保險工作全面優(yōu)化、不斷完善的當下，企事業(yè)單位必須想方設(shè)法優(yōu)化職工參保行為，從細節(jié)上優(yōu)化管理與規(guī)章結(jié)構(gòu)。尤其是大中型企事業(yè)單位，除了要結(jié)合實踐，還必須想方設(shè)法優(yōu)化規(guī)章管理。如：為解決內(nèi)部征集問題的《社會保險內(nèi)部征集管理辦法》等規(guī)章，不止增強了企事業(yè)單位的常規(guī)管理，也為社會保障夯實了基礎(chǔ)與條件。
4.落實社會保險信息建設(shè)對于繁重的保險管理工作，相關(guān)單位必須從根本上落實信息系統(tǒng)的建設(shè)機制，突破傳統(tǒng)管理方案與步驟，逐步規(guī)范社會保險管理，以達到現(xiàn)代化、科學化、合理化等要求。當前，大多數(shù)企事業(yè)單位都能買到和社保部門一致的信息系統(tǒng)，它擁有良好的對外申報能力，但我們也應(yīng)看到內(nèi)部管理薄弱帶來的問題。對于有條件的單位應(yīng)鼓勵或者委托專業(yè)認識結(jié)合單位實情，在申報社保的同時，不斷開發(fā)新型管理體系，克服傳統(tǒng)管理體系弊端，這樣才能真正發(fā)揮信息系統(tǒng)與社會保障價值。
三、企事業(yè)單位社會保險管理的創(chuàng)新
1.創(chuàng)新管理理念從上個世紀七十年代至今，社會保險正在不斷經(jīng)歷變化與發(fā)展，但不是一切事物都適合所有年代，尤其是近幾年，在國家經(jīng)濟不斷發(fā)展的同時，各種社會矛盾凸顯。為提升幸福指數(shù)，就需要從觀念上進行創(chuàng)新。社會保險管理包含服務(wù)與管理兩個方面，觀念創(chuàng)新就是從服務(wù)群眾與生活保險服務(wù)商進行管理。當代，大部分企業(yè)只注重保險管理，忽略了員工服務(wù)。對此，企事業(yè)管理就必須意識到社會保險的目的是確保員工利益，只有不斷更新管理理念，才能真正發(fā)揮社會保險服務(wù)價值。
2.創(chuàng)新社會保險信息化平臺發(fā)展到現(xiàn)在，社會保險管理已經(jīng)納入數(shù)字化時期，傳統(tǒng)管理根本達不到時代要求。為了推進社會保險科學化、信息化管理進程，各個企業(yè)必須結(jié)合部門規(guī)定與要求，完善數(shù)據(jù)庫信息化管理軟件，優(yōu)化社會保險管理進程，以達到優(yōu)化保險信息管理的要求。現(xiàn)在很多軟件公司都開發(fā)了社會保險管理體系，但該體系質(zhì)量不一，甚至難以達到系統(tǒng)要求。對此，必須選出高質(zhì)量的體系，盡量由大公司開發(fā)系統(tǒng)。事實上，全國人力資源與社會保障廳都對企業(yè)管理體系作出了規(guī)定，各個企業(yè)必須結(jié)合實情考量管理系統(tǒng)，這樣才能保障相關(guān)系統(tǒng)高效、安全、穩(wěn)定的進行。
3.創(chuàng)新人才建設(shè)人才作為社會保險管理的重點，企事業(yè)單位必須選擇專業(yè)知識過硬、踏實敬業(yè)的管理人才對企事業(yè)單位社會保險進行管理。首先，做好管理人員培訓(xùn)工作，創(chuàng)新管理理念，帶動并更新管理人員，在思想創(chuàng)新的同時，促進整個管理框架創(chuàng)新。其次，結(jié)合各種社會保險，做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。社會保險管理不止是社保繳納，還包含審核基金等內(nèi)容。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不僅能保障職工生活質(zhì)量，同時也為廣大職工提供了更好的服務(wù)。當然這項工作不能是表層的，必須貫徹到具體工作中。
四、結(jié)語
社會保險關(guān)系著企事業(yè)單位工作人員的個人利益，管理社會保險，形成系統(tǒng)全面的管理體系，對社保管理進行創(chuàng)新，有助于健全企事業(yè)單位管理機制。因此，在現(xiàn)實工作中，單位必須主動迎合時代要求，通過增強內(nèi)部管理，從根本上改善辦事水平，促進企事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展。
[1]陳立剛.關(guān)于加強企事業(yè)單位內(nèi)部社會保險管理的思考[J].知識經(jīng)濟,,(9):47.
[2]夏晨光.事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的問題及其對策研究[J].財經(jīng)界,,(14):118,120.
[3]廖健.淺談社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,,(5):185.
[4]劉惠萍.事業(yè)單位內(nèi)控問題及對策[J].財經(jīng)界,,(26):150.
[5]劉步俠.淺談行政事業(yè)單位會計集中核算問題[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,20xx,(10):119-119.
[社會保險論文]
保險工作匯報 篇4
自今年5月份全市正式開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作以來，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，市人社局的具體指導(dǎo)下，各級各部門齊心協(xié)力，精心工作，我鎮(zhèn)率先全面完成了參保任務(wù)。全鎮(zhèn)共完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)40554人，占應(yīng)參?？?cè)藬?shù)41168人的%。其中16-59歲參保人數(shù)31839人，60周歲及以上人數(shù)8715人。收繳保費3337700元，并按要求在7月底前，為8715名60周歲及以上人員發(fā)放了養(yǎng)老金。做到了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金嚴格依法籌集、管理和使用，實行基金收支兩條線，養(yǎng)老金按月實行社會化發(fā)放。
我們的主要做法是：
一是明確責任，把任務(wù)落實到位。居民養(yǎng)老保險工作是一項德政工程和民心工程，為了切實開展好各項工作，確保工作任務(wù)的順利完成，我們主要采取了以下幾項措施：一是成立了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組；二是召開了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作動員大會；三是出臺了并印發(fā)了《實施方案》等文件；四是將居民養(yǎng)老保險工作納入村級目標進行考核；五是實行干部包村、三大班子成員包區(qū)工作制，建立了日督查報告通報制度。
二是加強宣傳，做到家喻戶曉。認真貫徹落實惠民政策，讓廣大人民群眾主動自發(fā)的支持配合養(yǎng)老保險工作，關(guān)鍵是搞
好宣傳、提高政策的透明度。一是主動介入，及早行動。在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作開展前的頭兩個月，我們就充分發(fā)揮鎮(zhèn)干部，特別是村委會干部貼近群眾的優(yōu)勢，走村入戶，點對點，面對面，采取黨員會、村民會等形式集中宣傳居民養(yǎng)老保險政策，及早地在全鎮(zhèn)形成了聲勢，營造了濃厚的氛圍，為工作的開展打下了基礎(chǔ)；二是通過懸掛宣傳標語、印發(fā)宣傳資料、搭建政策咨詢臺、書寫宣傳墻報、出動宣傳車等形式，深入開展政策解讀和宣傳，使群眾清楚明白；三是通過黨員帶頭、干部率先、動員親屬主動參保的方式樹立典型，以點帶面，迅速打開了參保投保局面。
三是吃透政策，搞好工作保障。一是扎實開展經(jīng)辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使鎮(zhèn)村經(jīng)辦人員熟練掌握政策法規(guī)、精通經(jīng)辦業(yè)務(wù)；二是細化業(yè)務(wù)操作程序，印制工作流程，在最短的時間內(nèi)培訓(xùn)出了一批業(yè)務(wù)骨干，使工作得以迅速啟動、高效運行；三是由勞動保障所深入基層講解政策和指導(dǎo)業(yè)務(wù)操作，通過召開會議，對居民養(yǎng)老保險政策和參保流程進行詳細講解，達到以會代訓(xùn)、培訓(xùn)即懂、學即能用的目的；四是平時由鎮(zhèn)勞動保障所負責承辦和管理全鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作，在集中活動時期，抽調(diào)了部分業(yè)務(wù)水平比較高的人員共同專門負責辦理集中入保工作，同時在全鎮(zhèn)各行政村均配備了協(xié)辦員，負責辦理具體業(yè)務(wù)，并由鎮(zhèn)勞動保障所對參保信息統(tǒng)一錄入微機，確保了輸入的準確率和速度。
雖然我鎮(zhèn)在居民養(yǎng)老保險工作中取得了一定的成績，但工作中仍然存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：
對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的認識，有誤區(qū)，有盲區(qū)。一方面由于一部分群眾文化素質(zhì)較低，思想認識觀念較為落后，一時很難接受養(yǎng)老保險這個新鮮事物，所以參保積極性不高，在一定程度上影響了工作開展。另一方面由于部分基層干部依然有居民養(yǎng)老保險工作是一項短期的'突擊性的工作，集中抓個把月就完成任務(wù)的想法，沒有意識到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作是一項系統(tǒng)工程，對天天都有老百姓來辦事，來咨詢政策，來處理問題，需進行常態(tài)化管理，感到厭煩。
存在部分老年人無戶籍，特殊群體無證件情況，致使難以落實相關(guān)待遇。由于老百姓意識不強、戶籍信息管理不善等因素，全市范圍內(nèi)仍然不同程度存在老年人無戶籍和該銷戶的沒有銷了戶的現(xiàn)象。獨生子女戶、雙女戶，烈士遺屬，殘疾人等一些特殊群體沒有證件，或者有證件沒有編號等情況，其特殊群體身份的信息無法錄入微機，致使難以落實待遇，群眾意見很大。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險隊伍須進一步加強，改善辦公條件。勞動保障所普遍存在人手不夠，沒有經(jīng)費，辦公場所不夠等問題。村級協(xié)管員多數(shù)是由村會計兼任，平時他們一方面要忙于村級事務(wù)，另一方面還要操持家務(wù)及農(nóng)活，而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作又是一項經(jīng)常性的、非常繁瑣的工作，增加了很多工作量，尤其是大一些的村，又不增加待遇，普遍叫苦連連，工作主動性不高。
幾點建議意見：
進一步加強城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的宣傳力度，強化鎮(zhèn)村干部對居民養(yǎng)老保險工作的認識，真正做到常抓不懈。
部門之間須進一步搞好配合。公安部門要加強戶籍管理，對老年無戶籍人員應(yīng)特事特辦，簡化程序，辦理相關(guān)證件，確保應(yīng)保盡保。同時對死亡人員做到該銷戶的，要及時予以銷戶，減少人口基數(shù)。對沒有證件的獨生子女戶、雙女戶，烈士遺屬，殘疾人等特殊群體，計生、民政等有關(guān)部門要及時給予辦理或補辦證件，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險部門要及時搞好手續(xù)辦理，盡快協(xié)調(diào)落實好相關(guān)待遇。
加強城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險機構(gòu)建設(shè)。一要按人事編制要求配備人員，同時保持勞動保障所人員的相對穩(wěn)定，確保工作的連續(xù)性；二要加大對經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升經(jīng)辦人員的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，更好的為廣大人民群眾服務(wù)；三是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所建設(shè)和村保障站建設(shè)，為開展工作創(chuàng)造良好的辦公條件；四是落實有關(guān)經(jīng)費及相關(guān)待遇，采用選聘村協(xié)管員，給予村協(xié)管員一定的補助等措施，穩(wěn)定基層工作力量，提高工作的積極性。
保險工作匯報 篇5
一、企業(yè)職工、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保時間如何規(guī)定?
參保人員首次參保時間應(yīng)未超過法定退休年齡，即男不超過60周歲，女不超過55周歲(企業(yè)女職工不超過50周歲)。
1、企業(yè)職工參加社會保險時間從用工之月起(包括試用期在內(nèi));
2、個體工商戶、靈活就業(yè)人員可從辦理參保手續(xù)時參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險，參加基本養(yǎng)老保險人員可申請繳納基本醫(yī)療保險費;
二、用人單位參加社會保險應(yīng)當承擔哪些義務(wù)?
1、繳費義務(wù)。職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費義務(wù)由用人單位與職工共同承擔;工傷保險、生育保險的繳費義務(wù)全部由用人單位承擔。
2、登記義務(wù)。用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向縣社會保險征繳中心申請辦理社會保險登記。
3、申報和代扣代繳義務(wù)?！坝萌藛挝粦?yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。”足額繳納是指職工月工資收入在規(guī)定社會保險基數(shù)上下限之間的，按應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)申報繳納。
三、單位首次參保、個體工商戶及靈活就業(yè)人員首次參保需攜帶材料?
1)、單位首次參保需攜帶材料
1. 市場監(jiān)督管理局機構(gòu)信用代碼證或單位執(zhí)業(yè)證件原件及復(fù)印件1份
2. 法定代表人或負責人身份證復(fù)印件1份
3. 《灌云縣社會保險單位參保登記表》(一式二份)加公章
4.《灌云縣用人單位職工用工參?；麅浴?一式三份)加公章
5.新參保人員身份證原件及復(fù)印件2份
6.參保職工工資表原件及復(fù)印件1份
如單位已辦理社會保險登記的上述1-3項不需再提供。
2)、已參保單位辦理增減人員需帶資料
1.《灌云縣用人單位職工用工參保(退工停保)花名冊》(一式三份)加公章
2.增減人員身份證復(fù)印件2份,其中首次參保人員需提供身份證原件
3)、個體工商戶靈活就業(yè)人員新參保需帶資料
1.身份證原件及復(fù)印件2份,2寸證件照2張
2.《灌云縣用人單位職工用工參?；麅浴?一式三份)
四、用人單位不為職工繳納社會保險費，采取將應(yīng)繳社會保險費發(fā)給職工的辦法，這樣做可以嗎?
《社會保險法》規(guī)定，職工應(yīng)當參加社會保險，用人單位和個人應(yīng)當按照國家規(guī)定履行相應(yīng)的繳費義務(wù)，各類用人單位與之形成勞動關(guān)系的所有人員都應(yīng)當參加社會保險。因此，用人單位和個人應(yīng)當按時足額繳納社會保險費，不得將應(yīng)繳納的社會保險費發(fā)放給職工個人。
五、用人單位違反《社會保險法》不辦理社會保險登記或未按時足額繳納社會保險費應(yīng)承擔什么法律責任?
用人單位不辦理社會保險登記且在社會保險行政部門責令改正期限內(nèi)不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
六、社會保險參保享受待遇是如何規(guī)定的?
基本養(yǎng)老保險是指連續(xù)繳費滿且達到法定退休年齡，按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可由本人書面申請繳費至滿十五年，按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇，也可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險;基本醫(yī)療保險是指連續(xù)繳費滿6月后，方可享受醫(yī)療保險報銷相關(guān)待遇;失業(yè)保險是指連續(xù)繳費滿1年后，方可享受失業(yè)保險相關(guān)待遇;工傷保險是指參保且繳費后次月起享受工傷保險相關(guān)待遇;生育保險是指連續(xù)繳費滿10月后，方可享受生育保險相關(guān)待遇。
七、職工參保繳費滿15年，但未達到退休年齡，是不是就可以不繳養(yǎng)老保險費?
參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費滿15年時，參保人員未達到國家法定退休年齡前，單位和個人應(yīng)繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。期間對停止繳納的，其到達法定退休年齡時，應(yīng)在補繳基本養(yǎng)老保險費和依法繳納滯納金之后，再按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。
八、參保人員和退休人員因病或者非因工死亡的可以享受什么待遇?
離退休人員以及繳費年限(含視同)滿15年的參保人員死亡，可以享受喪葬費、直系親屬一次性撫恤費。有供養(yǎng)直系親屬符合條件的還可以享受定期救濟費。
繳費年限(含視同)不滿15年的.參保人員以及退職、領(lǐng)取生活費的人員死亡，可以享受喪葬費、直系親屬一次性撫恤費。有供養(yǎng)直系親屬符合條件的可以享受一次性救濟費。
上述各項費用除喪葬撫恤費由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支外，其余部分先在死亡人員基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額或余額中列支;個人帳戶的儲存額或余額不足的，在統(tǒng)籌基金中繼續(xù)列支。個人帳戶個人繳納的儲存額列支各項費用后仍有余額的，可以繼承。
目前喪葬撫恤費標準0元，定期救濟費一人340元/月，兩人510元/月，三人及以上680元/月;一次性救濟費一人標準10200元，兩個人15300元，三人及以上的20400元。
保險工作匯報 篇6
今年以來，江西省xx市xx縣公共就業(yè)人才服務(wù)局以失業(yè)保險擴面征繳為重點，通過宣傳引導(dǎo)、完善服務(wù)和部門聯(lián)動等有效措施，全面推動失業(yè)保險工作創(chuàng)下新高，截止3月底，實現(xiàn)擴面參保18900人，完成失業(yè)保險費征收206.21萬元。
一、強化失業(yè)保險政策宣傳力度
為切實增強《失業(yè)保險》宣傳的針對性和實效性，江西省xx市xx縣結(jié)合實際，多措并舉，全方位、多層次、多形式的開展《失業(yè)保險》宣傳及普及工作，全力提高群眾對《失業(yè)保險》的知曉率。一是利用政府的網(wǎng)站、公共就業(yè)人才服務(wù)局網(wǎng)站，開辟《失業(yè)保險》政策法規(guī)宣傳專欄，全面系統(tǒng)刊載介紹《失業(yè)保險》及其法律法規(guī)，并通過縣電視臺、xx手機報、微信、宣傳欄等方式向社會廣泛宣傳;二是在服務(wù)窗口擺放《失業(yè)保險》宣傳單、《社會保險法問題解答》等相關(guān)宣傳資料，將失業(yè)保險的宣傳融入到各項業(yè)務(wù)工作中;三是結(jié)合“春風行動”、”就業(yè)援助月”、民營企業(yè)招聘周等大型招聘活動，在人口密集場所集中組織開展《失業(yè)保險》宣傳活動，免費發(fā)放宣傳資料;四是組成工作組深入企業(yè)、農(nóng)村和社區(qū)做好政策咨詢等工作等。截止目前，累計發(fā)放各類宣傳資料5000余份，接收群眾咨詢1000余人次，工作得到了廣泛的認可和支持。
二、深化失業(yè)保險擴面征繳力度
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好相應(yīng)部門配合。政府通過建立社會保險擴面征繳領(lǐng)導(dǎo)小組，采取首長負責制，開展實質(zhì)性工作，定時“議事制度”等。因社會保險擴面征繳工作涉及面廣、難度大，通過加強與稅務(wù)、工商、財政、審計、體改等部門協(xié)調(diào)配合，各司其職，整體作戰(zhàn)，形成齊抓共管的局面。
二是加強依法征繳力度，實現(xiàn)社會保險的強制性。充分利用社會保險費征繳的稽查手段，定期、不定期的有重點稽查用人單位申報的基數(shù)、比例、工資總額及員工工資發(fā)放情況等，強化基金征繳力度。對違反《條例》規(guī)定的行為要堅決予以制止，并采取相應(yīng)處罰措施，做到處罰一戶教育一片的目的。
三是加大勞動保障執(zhí)法檢查力度，擴大勞動保障監(jiān)察工作的覆蓋面。
三、優(yōu)化工作提升服務(wù)水平
一是加強學習，提高認識，強化為民服務(wù)意識。不斷推進全體工作人員思想政治和職業(yè)道德建設(shè)，進一步加強窗口業(yè)務(wù)培訓(xùn)和理論技能學習，始終牢記為民服務(wù)的理念，端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風，不斷強化為服務(wù)對象辦事能力，塑良好職業(yè)形象。
二是簡化流程，公開業(yè)務(wù)，提高水平。簡化辦事程序，公布辦理流程，堅持“限時辦結(jié)制”、“首問責任制”等工作制度，凡是辦事群眾前來辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，只要符合條件，做到隨叫隨到，限時辦結(jié)。
三是推行網(wǎng)絡(luò)辦事，讓群眾足不出戶享受快捷方便的辦理效果。
四、細化企業(yè)穩(wěn)崗補貼工作
保險工作匯報 篇7
今年以來，四川省xx區(qū)就業(yè)局堅持“保生活，促就業(yè)”的原則，加快失業(yè)保險服務(wù)體系建設(shè)，緊緊圍繞“宣傳、審核、發(fā)放、稽核、擴面、優(yōu)化流程”等方面狠抓失業(yè)保險創(chuàng)新落實工作。
廣宣傳。充分利用《xx日報》、網(wǎng)、區(qū)人社網(wǎng)、就業(yè)網(wǎng)等媒體以及29個鎮(zhèn)街社保所積極開展失業(yè)保險政策宣傳，同時深入雙福、珞璜等工業(yè)園區(qū)企業(yè)，“面對面”宣傳失業(yè)保險政策，確保失業(yè)保險政策家喻戶曉。
推進失業(yè)金社?？òl(fā)放工作。為推進具有金融功能的社會保險卡的使用，按照“試點先行、逐步開展”的指導(dǎo)思想，重點推進我區(qū)白沙鎮(zhèn)和慈云鎮(zhèn)失業(yè)人員失業(yè)金社保卡發(fā)放工作。
強化失業(yè)動態(tài)監(jiān)測措施。確定了以重慶鋼鐵集團鐵業(yè)有限責任公司等40家大中型企業(yè)為中心的失業(yè)動態(tài)監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，其中今年新增8家企業(yè)，基本實現(xiàn)了行業(yè)全覆蓋，能客觀反映本地區(qū)各行各業(yè)的就失業(yè)形勢，為準確研判就業(yè)形勢提供了依據(jù)。
抓稽核。采取與社保局、醫(yī)保等部門聯(lián)動的方式，抽調(diào)業(yè)務(wù)精、責任心強的工作人員成立社保基金稽核小組，檢查用人單位失業(yè)保險基數(shù)申報及參保情況，嚴防少報漏報的現(xiàn)象發(fā)生。
便民利民出臺新舉措。隨著就業(yè)社保業(yè)務(wù)信息化、網(wǎng)絡(luò)化的推進，充分利用“金保系統(tǒng)”和“就業(yè)信息系統(tǒng)”，依托鎮(zhèn)街勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)所平臺，擬于今年5月采取“戶籍地申報、網(wǎng)上審核、卡上發(fā)放”的一站式辦結(jié)方式，啟動失業(yè)保險金申領(lǐng)業(yè)務(wù)下沉鎮(zhèn)街工作。
保險工作匯報 篇8
為深入貫徹落實黨的__大提出的實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標的新要求，落實民生保障，逐步實現(xiàn)人人享有養(yǎng)老保障的終極目標，按照浙江省全面實行城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度的總體要求和縣委縣政府的指示，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，全鎮(zhèn)人民上下聯(lián)動，按照制定計劃，大力宣傳，組織培訓(xùn)，全面實施的步驟穩(wěn)步推進。
從20xx年1月份開始針對60周歲以上的老人進行了基礎(chǔ)養(yǎng)老金的社會化發(fā)放工作，共計發(fā)放X人。6-10月份集中精力完成我鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)居保參保目標任務(wù)。截止12月底，我鎮(zhèn)共有x名城鄉(xiāng)居民主動參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，實現(xiàn)了“老有所養(yǎng)”，超額完成縣政府下達的城鄉(xiāng)居保參保任務(wù)指標。以下簡要介紹我鎮(zhèn)針對城鄉(xiāng)居保所作的一些工作和經(jīng)驗總結(jié)：
一、 加強領(lǐng)導(dǎo)、完善機制。
1、成立城鄉(xiāng)居保社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組。我鎮(zhèn)黨委政府始終高度重視城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度的實施，將此項工作列為了今年的實事工程。為了全面完成縣政府下達的城鄉(xiāng)居保各項工作任務(wù)，我鎮(zhèn)成立了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)長任組長，工業(yè)副鎮(zhèn)長負責具體工作指導(dǎo)，鎮(zhèn)勞保所成員負責具體工作實施。
2、召開了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作動員大會。召集各辦事處的駐村干部和各行政村的書記或村主任以及行政村居保代理員參加動員會。在動員會上，由鎮(zhèn)長重點強調(diào)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策出臺對群眾的重要性和重大影響，要求全鎮(zhèn)干部群眾同心協(xié)力做好
我鎮(zhèn)居保參保工作。同時縣社保局專家也詳細解釋了城鄉(xiāng)居保政策出臺的背景和給群眾帶來的好處，鼓勵大家踴躍參保。將近x名干部群眾參加會議，會上群眾的反響十分熱烈。
3、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)深入調(diào)研，制定了城鄉(xiāng)居保實施計劃。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)與白鶴派出所聯(lián)系協(xié)調(diào)，拿到了全鎮(zhèn)45-60周歲的人員的戶籍資料，總計約x人，同時鎮(zhèn)工辦大致確定了我鎮(zhèn)參加職工養(yǎng)老保險的人數(shù)大約為x人。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入各辦事處有代表性的村居，了解該村的人數(shù)，同時與該村的書記和村主任協(xié)商，把愿意認真為村民辦事的人員定為居保代理員。其中有少數(shù)行政村過大，人數(shù)過多，于是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)當場覺定適當增加居保代理員人數(shù)，解決了這一問題。
4、層層包干，網(wǎng)絡(luò)化管理制度。在工作推進過程中，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)確定了加強領(lǐng)導(dǎo)、明確目標，分解任務(wù)，落實責任的工作方針。每個鎮(zhèn)領(lǐng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)明確責任，每人負責包片。辦事處的干部負責本片的居保參保工作。每個行政村設(shè)立居保代理員，專們負責本村的居保參保業(yè)務(wù)，村長或書記以及村兩委黨員干部分片包干，協(xié)助居保代理員做好本村的居保參保登記工作。同時針對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策實行全市基本統(tǒng)一，涉及面廣，人員流動量大的實際，為確保此項工作開展的長期性、連續(xù)性和穩(wěn)定性，我鎮(zhèn)由勞保所工作人員和縣勞動保障局派遣員共同組成社保辦事機構(gòu)，專門負責城保登記征繳發(fā)放工作，從而有力地推動了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的開展。這樣層層包干，網(wǎng)絡(luò)化管理，以最大限度保證居保參保工作的圓滿完成。
5、居保工作進度按時上報通報制度。鎮(zhèn)勞保所每周至少聯(lián)系辦
事處和行政村居保代理員各一次，督促各行政村的參保工作加快進度，及時把參保資料送到鎮(zhèn)勞保所。同時鎮(zhèn)勞保所每周一次向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)回報居保工作的進度，并及時反饋工作中遇到的問題，請領(lǐng)導(dǎo)幫助解決。
6、獎懲制度。為了進一步調(diào)動各級工作的積極性，我鎮(zhèn)又結(jié)合實際制定了工作獎懲考核辦法，把各辦事處和行政村的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作開展情況列入年度考核內(nèi)容。
二、大力宣傳、講清政策。
1、宣傳資料的印發(fā)。我鎮(zhèn)負責接收和復(fù)印了居保政策單行本、居保政策宣傳手冊、居保政策廣播錄音、居保政策通告等宣傳資料，并且向每個行政村至少發(fā)兩張城鄉(xiāng)居保公告，由各村在村居醒目處張貼。同時鎮(zhèn)勞保所也在鎮(zhèn)區(qū)醒目處張貼公告張，懸掛居保宣傳橫幅兩張。
2、下村宣傳。我鎮(zhèn)由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，在辦事處和行政村干部的帶領(lǐng)下，分批進村入戶宣傳，當面向群眾講解居保政策，發(fā)放宣傳手冊和居保政策單行本。每個辦事處基本上只要大一點的村都走到了，比如xx村、xx村、xx村等等，向群眾把政策講清楚，讓群眾把好處看明白，基本上營造出了人人知道居保，人人談?wù)摼颖５牧己梅諊?/p>
3、集市日向群眾面對面宣傳。我鎮(zhèn)響應(yīng)“全縣聯(lián)動設(shè)點宣傳居保政策”的號召，在集市日和集市日街頭設(shè)立居保宣傳點各一次。而集市日因人流量特別大，鎮(zhèn)勞保所連續(xù)一個月在街頭最熱鬧的地點設(shè)立宣傳點和宣傳車，現(xiàn)場向群眾發(fā)放居保政策材料，講解居保政策，回答群眾提問。總計向群眾發(fā)放居保政策單行本和居保政策宣傳手冊超過本。
4、召開了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作動員大會。在動員會上，由縣社保局向到會的干部群眾講解居保政策的出臺背景和具體的政策實施流程，使與會的干部群眾能夠深入了解城鄉(xiāng)居保的好處，同時向每個村的干部或居保代理員發(fā)放《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策法規(guī)》和居保宣傳手冊各本，《天臺縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險宣傳提綱》各一份。
三、組織培訓(xùn)，提高素質(zhì)。
1、社保局組織的培訓(xùn)。由鎮(zhèn)勞保所派出人員到縣社保中心參加居保政策知識培訓(xùn)，并現(xiàn)場提問，由居保科長負責講解和回答。
2、動員會的培訓(xùn)。動員會后，由縣社保局居?？崎L向到會的書記、村主任和居保代理員詳細講解居保政策，現(xiàn)場解答提問。
3、深入各辦事處的培訓(xùn)。由各辦事處干部帶領(lǐng)，鎮(zhèn)勞保所邀請社保局的'居保工作人員一起深入各辦事處，召集各村居保代理員和駐村干部，再一次解讀居保政策，以保證每個村的辦理人員都能明明白白的了解居保的辦理流程和所需證件，都能清清楚楚的向村民講清居保的好處和參保的方法。
四、注重方法，科學推進。
1、鎮(zhèn)勞保所設(shè)立咨詢熱線。在居保參保辦理期間，鎮(zhèn)勞保所的熱線電話隨時接聽各村居保代理員和群眾的咨詢，耐心解答各種實際參保所遇到的問題。有一時難以解答的問題，則及時向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和縣社保局反映，以保證參保各種的順利進行。
2、及時聯(lián)系，及時收繳。鎮(zhèn)勞保所每周至少主動聯(lián)系辦事處和行政村居保代理員各一次，督促各行政村及時將本村的參保登記材料上交鎮(zhèn)勞保所，有錯誤或問題的也立即反饋到各村，以便及時解決。
3、認真審核，細心錄入數(shù)據(jù)。勞保所對收到的參保材料認真的進行審核，有問題的材料及時聯(lián)系參保人，錄入數(shù)據(jù)時嚴格仔細，錄入完成后認真檢查，防止出錯。
五、總結(jié)經(jīng)驗，努力提高。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，辦事人員認真負責。鎮(zhèn)黨委政府高度重視，把實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險作為本年度的重大工程，時時督促。鎮(zhèn)勞保所和辦事處駐村干部以及各村居保代理員的共同努力，使得我鎮(zhèn)的居保工作較為順利。
2、宣傳到位，方法正確。從6月份開始將近一個月的大力宣傳，營造出了良好的居保工作氛圍，也使群眾看到了居保的好處。全鎮(zhèn)上下在四個多月的的時間里集中精力、集中時間、集中人員“三集中”的克難攻堅，也使得效果較為顯著。
3、群眾的眼睛是雪亮的。城鄉(xiāng)居保事關(guān)群眾的切身利益，群眾對此十分關(guān)注，參保的熱情十分高漲。
4、不足。我鎮(zhèn)有部分群眾對于繳費檔次的選擇猶豫不決，數(shù)據(jù)輸入后又要更改，造成工作的不便。除此之外，有較大一部分群眾沒有郵政存折，需集體開戶，造成群眾繳費拖拉，群眾反應(yīng)較多。
5、下一步的打算。以后，我們盡量多和郵政溝通，幫群眾辦理
保險工作匯報 篇9
今年以來，安?？h勞動就業(yè)局以失業(yè)保險擴面征繳為重點，通過宣傳引導(dǎo)、完善服務(wù)和部門聯(lián)動等有效措施，全面推動失業(yè)保險工作取得了新突破，截止11月底，實現(xiàn)擴面參保18900人，完成失業(yè)保險費征收420萬元。
(一)廣泛宣傳，著力營造濃厚氛圍。充分發(fā)揮輿論先行的主導(dǎo)作用，加大宣傳力度，利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙和電子屏幕等媒體，并與招聘會和春風行動等活動相結(jié)合，通過播放宣傳片、錄音、發(fā)放宣傳單等形式全力做好《就業(yè)促進法》、《社會保險法》、失業(yè)保險條例的宣傳，讓國家的最新政策家喻戶曉、人人皆知，積極推動失業(yè)保險擴面征繳工作的有序開展。
(二)部門聯(lián)動，切實抓好擴面征繳。不斷強化失業(yè)保險工作的部門聯(lián)動力度，一是聯(lián)合勞動保障監(jiān)察大隊和社保等部門，通過開展日常巡查、專項執(zhí)法檢查等行動工作，深入全縣各類企事業(yè)單位，面對面宣傳參加失業(yè)保險的相關(guān)法律法規(guī)和重要意義，并詳細了解企事業(yè)單位職工基本情況，要求其限期參加失業(yè)保險，并按時申報繳費。二是聯(lián)合財政局，通過下發(fā)財政代扣代繳通知，將縣內(nèi)各事業(yè)單位的失業(yè)保險一次性征繳到位。今年以來，安?？h征繳基金420萬元，發(fā)放金額39.62萬元，取得了良好的成效。
保險工作匯報 篇10
甘肅省xx市xx區(qū)社保局高度重視失業(yè)保險工作，加強失業(yè)保險工作力量，完善工作制度，規(guī)范工作流程。對新參保單位，從登記立戶、基數(shù)審核、保費繳納進行全程服務(wù)指導(dǎo)，確保新登記單位及時參保，有力的促進了全區(qū)失業(yè)保險事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。
一是規(guī)范工作程序，加強日常管理工作。該局建立了網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和信息臺賬，及時將參保單位、參保人員的參保信息輸入信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，嚴格工作程序，明確分工責任，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，形成了從失業(yè)保險參保到享受待遇發(fā)放的信息化管理。
二是加大協(xié)調(diào)力度，確定征繳擴面重點。該局合理歸類整理，建立應(yīng)參保單位臺帳、切實掌握全區(qū)各類型單位的詳實資料，為擴面工作奠定堅實的基礎(chǔ)。同時與養(yǎng)老、工傷崗位工作人員協(xié)調(diào)配合，進行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位，確定擴面重點對象。
三是落實失業(yè)保險政策，確定待遇核定標準。該局以失業(yè)保險政策為指針，嚴格按照政策要求，及時接收并審驗認定下崗失業(yè)人員的個人檔案，同時做好工齡認定和失業(yè)保險待遇標準核定工作。
四是理順享受待遇手續(xù)，確保待遇發(fā)放準確。為確保符合條件的失業(yè)人員按時足額領(lǐng)取失業(yè)保險金和享受相關(guān)待遇，該局完善內(nèi)部控制制度，從失業(yè)待遇申報備案、失業(yè)待遇核定、失業(yè)金發(fā)放等環(huán)節(jié)實行定崗定責，相互制約。堅持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，嚴格核對身份證，杜絕代領(lǐng)、冒領(lǐng)等現(xiàn)象出現(xiàn)。
五是加強基金管理力度，確保基金管理安全。該局在銀行建立了失業(yè)保險基金財政專戶，堅決實行收支兩條線制度，并將征繳的失業(yè)保險基金全部存入財政專戶，做到了?？顚Ｓ?。
止目前，全區(qū)參加失業(yè)保險的單位達704戶、17601人，其中：事業(yè)單位154戶，7651人;企業(yè)706戶，9950人，當年新納入?yún)⒈＠U費225人，征繳失業(yè)保險費170萬元。
保險工作匯報 篇11
今年以來，xx城市人社局狠抓失業(yè)保險工作，強化失業(yè)保險保障生活、促進就業(yè)等重要功能，進一步緩解就業(yè)矛盾，維護社會穩(wěn)定。
一是加強政策宣傳，擴大失業(yè)保險參保范圍。為提高廣大企業(yè)參加失業(yè)保險的積極性，充分利用電子顯示屏、網(wǎng)絡(luò)、媒體等多種形式，繼續(xù)加大對失業(yè)保險政策的宣傳，營造人人參保參保氛圍，努力擴大失業(yè)保險覆蓋面。
二是加強與企業(yè)的交流溝通，建立動態(tài)化管理機制。該局主動深入企業(yè)走訪，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，對企業(yè)進行政策指導(dǎo)，督促企業(yè)及時繳費，做到參保單位“三準”，即基本數(shù)據(jù)準、參保人數(shù)準、繳費基數(shù)準。
三是規(guī)范窗口服務(wù)，提高人員素質(zhì)。為失業(yè)人員提供求職登記、申領(lǐng)失業(yè)保險金、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等“一條龍”服務(wù)，增強失業(yè)人員的幸福感，促進失業(yè)保險工作穩(wěn)步推進，進一步維護社會穩(wěn)定。
保險工作匯報 篇12
今年以來，xx人力資源和社會保障局按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機制”的要求推進社會保險工作，著力促改革、防風險、惠民生、優(yōu)服務(wù)，社會保險體系建設(shè)取得新突破，為保障改善民生、促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要促進作用。
一、聚焦深化改革，健全完善社保體系。以落實企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌為抓手，全面規(guī)范社保系統(tǒng)數(shù)據(jù)，狠抓社會保險參保擴面，增強社?；鹬文芰?。一是加強企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。積極做好企業(yè)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌銜接準備，整合完善社保系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)，保障全縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)順利并入中臺，確保各項社保業(yè)務(wù)得以正常開展。6月30日，被省人力資源和社會保障廳評為“xx省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌信息系統(tǒng)部省對接工作表現(xiàn)突出集體”。二是精準擴面擴大社保覆蓋范圍。利用縣融媒體“人社時空”欄目、微信公眾號、聯(lián)企服務(wù)等方式，大力宣傳社保政策，以企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點，持續(xù)推進全民參保計劃。截至6月底，職工養(yǎng)老保險、居民養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到54933人、460433人、65858人、30251人，均超額完成同期任務(wù)目標。三是建立項目參保工作長效機制。人社、行政審批等部門聯(lián)動，及時共享、交換信息，推動形成按項目參保工作長效機制，建設(shè)工程按項目參加工傷保險持續(xù)推進，參保率達到百分之百。人社、郵政等部門聯(lián)動，推進縣域內(nèi)快遞業(yè)從業(yè)人員參保工作。目前，縣域內(nèi)快遞業(yè)從業(yè)人員實現(xiàn)全部參加工傷保險。
二、聚焦風險防控，管好用好社?；?。緊盯社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦和社保基金支付中的各種風險隱患，樹牢底線思維，強化源頭治理，切實維護社保基金安全。一是開展社會保險基金管理提升專項行動。堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、責任導(dǎo)向，重點針對近年來各級查處的社保領(lǐng)域典型案例反映的問題漏洞，強化人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同，扎實開展專項行動，提升基金管理水平。經(jīng)辦、政策、信息、監(jiān)督“四位一體”協(xié)同配合，針對專項行動任務(wù)清單3大項26小項逐一查擺，及時堵塞問題漏洞。二是落實社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制。在組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)運行、基金財務(wù)、信息系統(tǒng)等方面，持續(xù)強化對社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)的規(guī)范、監(jiān)控和評價。以關(guān)鍵崗位、重點業(yè)務(wù)、經(jīng)辦風險等方面內(nèi)容為重點，嚴格落實授權(quán)批準、不相容崗位分離等10項內(nèi)部控制，確保各項業(yè)務(wù)規(guī)范運作。三是加強居民養(yǎng)老保險基金監(jiān)管。居民養(yǎng)老保險覆蓋范圍廣、領(lǐng)取待遇人群多，基金安全監(jiān)管面臨形勢比較嚴峻復(fù)雜。從明確人員、明確任務(wù)、明確考核入手，不斷加強居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)范化建設(shè)，以此提升基金監(jiān)管效能。各村（居）明確一名居民養(yǎng)老保險協(xié)辦員，具體負責居民養(yǎng)老保險征繳管理；村（居）協(xié)辦員每月定期上報人員增加變化；把居民養(yǎng)老保險“月報”報送、待遇冒領(lǐng)追繳納入年度綜合目標考核，實行倒扣分制度，始終保持對基金監(jiān)管工作的`高壓態(tài)勢，牢牢守住老百姓的“養(yǎng)老錢”。該做法被《中國勞動保障報》和“xx人力資源和社會保障”公眾號刊載推廣。
三、聚焦提質(zhì)增效，擦亮“溫暖人社”品牌。以深化“放管服”改革為牽引，以實施“人社服務(wù)快辦行動”為抓手，以打造“數(shù)字經(jīng)辦”為載體，持續(xù)深化制度創(chuàng)新，優(yōu)化經(jīng)辦流程，努力打造溫心、暖心、貼心的社保服務(wù)模式。
一是規(guī)范服務(wù)行為。嚴格執(zhí)行“服務(wù)承諾制”“首問負責制”“限時辦結(jié)制”等規(guī)定。推行“五個一”工作法，開展“紅旗服務(wù)窗口”評選活動，積極探索“全程代辦”“免申即享”服務(wù)模式，不斷提升經(jīng)辦服務(wù)效能。
二是推動“掌辦”“網(wǎng)辦”。對單位參保登記、人員增加、繳費申報、查詢以及居民繳費等項高頻業(yè)務(wù)，積極引導(dǎo)指導(dǎo)參保對象“掌辦”“網(wǎng)辦”，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿。
三是推進居民服務(wù)“一卡通”。到xx市等先進地區(qū)實地考察學習，結(jié)合本地實際，起草了《居民服務(wù)“一卡通”應(yīng)用工作實施方案（征求意見稿）》，依托社會保障卡為載體，在全縣打造居民服務(wù)就近辦、惠民惠農(nóng)補貼待遇、身份憑證應(yīng)用、智慧城市、金融領(lǐng)域“一卡通”等應(yīng)用服務(wù)場景，逐步實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)和居民服務(wù)領(lǐng)域信息共享、數(shù)據(jù)整合。目前，該方案已報xx市人力資源和社會保障局審核，同意將作為全市試點先行先試。
保險工作匯報 篇13
近年以來，xx區(qū)人社局通過一系列有效措施，進一步做細做實失業(yè)保險征繳工作，20xx年度共征繳失業(yè)保險基金1637萬，完成全年目標的102.3%，失業(yè)保險參保人數(shù)64364人，完成全年目標的100.3%。
一是加大宣傳力度。通過利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)、城區(qū)勞動保障工作站、人力資源市場等多個平臺進行失業(yè)保險征繳宣傳，提高企業(yè)及員工的參保意識。
二是將失業(yè)與養(yǎng)老保險掛鉤。只要企業(yè)繳納養(yǎng)老保險必須繳納失業(yè)保險，以此來督促企業(yè)及時繳納失業(yè)保險。
三是積極聯(lián)合勞動監(jiān)察部門。對全區(qū)中小微企業(yè)進行不定時摸底檢查，在加大稽核和監(jiān)察工作力度的同時，確保在保單位的職工應(yīng)保盡保。
四是落實穩(wěn)崗補貼政策。針對依法參加失業(yè)保險并按時足額繳納失業(yè)保險費的企業(yè)實施補貼。補貼標準按照企業(yè)與其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予補貼，此項政策極大的激發(fā)了企業(yè)參加失業(yè)保險的積極性。
保險工作匯報 篇14
江西省xx縣緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和保障改善民生，積極增強失業(yè)保險保生活、促就業(yè)、預(yù)防失業(yè)功能，切合自身實際，多舉措致力服務(wù)參保單位和失業(yè)職工。
一是認真做好臺賬，規(guī)范工作程序，加強日常管理工作，每月及時將參保單位、參保人員的基本及變更信息、征繳金額及時錄入江西省就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);并嚴格工作程序，明確分工責任，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，形成了從失業(yè)保險參保到享受待遇發(fā)放的信息化管理。
二是加大協(xié)調(diào)力度，確保擴面征繳。合理歸類整理，建立應(yīng)參保單位臺帳、切實掌握全縣各單位的詳實資料，為擴面工作奠定堅實的基礎(chǔ)。同時與養(yǎng)老、工傷崗位工作人員協(xié)調(diào)配合，進行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位，確定擴面重點對象。
三是落實各項政策，吸引足額參保。嚴格按照政策要求進行征收，失業(yè)保險費率由原來的3%陸續(xù)降至1%，并利用穩(wěn)崗補貼政策，大力宣傳，積極引導(dǎo)各企業(yè)足額足量參保。
四是理順享受待遇，確保發(fā)放準確。及時接收并認真審定下崗失業(yè)人員的個人檔案，同時做好工齡認定和待遇標準核定工作，并耐心解釋失業(yè)金申領(lǐng)所需材料;堅持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，嚴格核對身份證，杜絕代領(lǐng)、冒領(lǐng)等現(xiàn)象出現(xiàn)。
五是加強基金管理，確?；鸢踩?。在銀行建立失業(yè)發(fā)送保險基金財政專戶，堅決實行收支兩條線制度，并將征繳的失業(yè)保險基金全部存入財政專戶，做到了專款專用。
保險工作匯報 篇15
去年以來，泗水縣充分發(fā)揮失業(yè)保險“保生活、促就業(yè)、防失業(yè)”的三位一體功能，多舉措促進失業(yè)保險工作，致力服務(wù)參保單位和失業(yè)職工，維護了社會和諧穩(wěn)定。
一是加大失業(yè)保險費征繳力度。面對縣內(nèi)經(jīng)濟下行壓力，縣人社局狠抓基金征繳不放松,以全民參保登記計劃為抓手，綜合運用宣傳、稽核、監(jiān)察等手段，扎實有效的推進擴面征繳工作。將失業(yè)保險征繳和失業(yè)保險待遇統(tǒng)一部署、統(tǒng)一調(diào)度，層層分解指標，實行包保責任制，20xx年失業(yè)保險基金征收1307萬元，超額完成全年任務(wù)。
二是免費為失業(yè)職工開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對所有享受待遇的失業(yè)人員進行免費職業(yè)技能培訓(xùn)，以提升失業(yè)人員的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力。宣傳有關(guān)就業(yè)援助、失業(yè)保險方面的政策，進行就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)崗位的推薦，切實保障了失業(yè)人員的合法權(quán)益。
三是加大援企穩(wěn)崗補貼力度。20xx年，泗水縣為緩解經(jīng)濟下行壓力，對采取有效措施不裁員、少裁員、穩(wěn)定就業(yè)崗位、依法足額繳納失業(yè)保險費的4家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼42萬元，有效地緩解了企業(yè)困難，降低了企業(yè)的成本。20xx年將繼續(xù)用失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，凡符合條件的參保企業(yè)，于4月30日前均可申請20xx年度穩(wěn)定崗位補貼。
四是創(chuàng)新服務(wù)模式，提升管理服務(wù)水平。認真做好失業(yè)人員接收、登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)、審核、發(fā)放工作。設(shè)立窗口專人受理失業(yè)人員失業(yè)金申領(lǐng)、審核工作;熱心接待辦事群眾，耐心解釋失業(yè)金申領(lǐng)所需材料;制作失業(yè)金業(yè)務(wù)辦理流程圖，方便引導(dǎo)群眾辦理業(yè)務(wù)。
保險工作匯報 篇16
若羌縣社會保險工作的總體思路是:以黨的__屆六中全會和縣委九屆二次全委（擴大）會議精神為指導(dǎo),深入貫徹科學發(fā)展觀,認真落實全國及自治區(qū)、自治州勞動保障工作會議精神，以構(gòu)建城鄉(xiāng)的社會保障體系為中心，以確保各社會保險待遇按時、合規(guī)支付為重點，努力擴大社會保險覆蓋面，強化社會保險基金征繳和管理，拓展社會化管理服務(wù)內(nèi)容，進一步推進社會保險“規(guī)范化、信息化、專業(yè)化”建設(shè)和誠信制度建設(shè)，切實提高經(jīng)辦管理能力和服務(wù)水平，不斷開創(chuàng)若羌縣社會保險工作新局面。
一、確保各項社會保險待遇及時兌現(xiàn)
（一）確保社會保險各項待遇按時足額支付
以高度的政治責任感，積極與州局、財政、銀行加強聯(lián)系，并堅持年預(yù)算、月調(diào)度、重點監(jiān)控等行之有效的方法，強化資金調(diào)度，鞏固發(fā)放成果，加強各項社會保險待遇支付審核，重視基金收支運行分析，保證各項社會保險待遇及時、合規(guī)支付，做到當期無拖欠。精心組織實施好20企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇的調(diào)整工作，確保政策兌現(xiàn)，待遇及時足額發(fā)放到位。
二、進一步加大社會保險擴面征繳力度
（二）繼續(xù)擴大社會保險覆蓋面。以實施《社會保險法》和《勞動合同法》為契機，進一步摸清各項社會保險制度應(yīng)覆蓋人數(shù)，明確擴面的重點區(qū)域、重點行業(yè)和重點人群。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險要以商貿(mào)、飲食、住宿等私營企業(yè)為主，以非公企業(yè)從業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工為重點。工傷保險要以礦山、建筑企業(yè)農(nóng)民工、事業(yè)單位職工為重點，并著力推進餐飲服務(wù)業(yè)參保。要建立和完善部門聯(lián)動、督促檢查、經(jīng)費保障等制度，按月分析擴面工作形勢，確保各項擴面任務(wù)如期完成。年，基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到2100人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保人數(shù)達到4850人，失業(yè)保險參保人數(shù)達到3000人，工傷保險參保人數(shù)達到3700人，生育保險參保人數(shù)達到3900人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的參保人數(shù)達到5400人，力爭完成自治州下達的目標任務(wù)。
（三）全力完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率95％以上的目標。為了確保我縣在20xx年實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋的目標，在工作中我們要做到一是充分利用報紙、電臺、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等宣傳載體，宣傳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的相關(guān)政策，使這項惠民政策宣傳到每家每戶，做到城鄉(xiāng)居民的應(yīng)保盡保；二是根據(jù)實施辦法和實施細則制定好業(yè)務(wù)辦理流程，制定好工作人員培訓(xùn)方案，認真做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險費的征收和待遇核發(fā)工作。
（四）加強社會保險費征繳。認真貫徹《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《工傷保險條例》、《失業(yè)保險條例》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行社會保險登記、繳費申報及繳費基數(shù)公示制，認真查處各種拒繳、少繳社會保險的行為，積極推進企業(yè)繳費誠信制度建設(shè)。進一步整合經(jīng)辦資源，積極推動各項社會保險費統(tǒng)一征收。不斷完善征繳工作獎勵機制，加強征繳計劃執(zhí)行情況分析，確保20xx年基本養(yǎng)老保險基金征繳收入達到1130萬元，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金征繳收入達到1050萬元，失業(yè)保險基金征繳達到150萬元，工傷保險基金征繳達到55萬元，生育保險基金征繳達到95萬元。
三、強化社會保險基金管理
（五）加強內(nèi)控制度建設(shè)。進一步完善社會保險經(jīng)辦內(nèi)部控制制度，建立內(nèi)控運行情況評價體系，實現(xiàn)對各項業(yè)務(wù)、各個環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控。建立社?；饡嬰娝慊_標制度，進一步規(guī)范各項社會保險基金管理流程，完善預(yù)算管理辦法，加強收支預(yù)算執(zhí)行情況考核，提高預(yù)算約束能力。嚴格執(zhí)行《社會保險基金財務(wù)制度》，確保社保基金的安全。
（六）進一步加強社會保險稽核工作的力度。進一步完善“社會保險公示制度”和《社會保險登記證》管理及年檢制度。進一步規(guī)范社會保險繳費基數(shù)，全面推行個人繳費基數(shù)單位公示制度。各項社會保險重點實地稽核單位數(shù)和參保人數(shù)達到80%；日常書面稽核單位數(shù)和參保人數(shù)達到90%。舉報稽核面達到100%。要繼續(xù)以行業(yè)單位和欠費大戶為重點，同時加強對全縣企業(yè)的稽核工作，著力解決企業(yè)單位少報、漏報和瞞報社會保險繳費基數(shù)和繳費人數(shù)的問題。要加大領(lǐng)取社會保險待遇資格認證及異地協(xié)查的.工作力度，做好反欺詐冒領(lǐng)工作。要加強對各項社會保險待遇的支付稽核，尤其是對醫(yī)療保險待遇的支付稽核。認真總結(jié)近年來稽核工作經(jīng)驗，切實提高稽核工作效率。
四、做好各項社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)工作
（七）加強醫(yī)療、工傷、生育保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理工作。
嚴格按照上級制定的醫(yī)療保險兩定點單位信用等級管理辦法，建立醫(yī)療保險誠信等級制度，完善獎懲機制。規(guī)范工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)服務(wù)，加強生育保險定點就醫(yī)管理。根據(jù)實際，細化醫(yī)療、工傷、生育保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，規(guī)范管理和服務(wù)，切實維護參保人員的合法權(quán)益。今年，醫(yī)療保險、工傷保險、工傷保險和生育保險協(xié)簽訂率都要達到100%。加強兩定點管理工作，強化定點醫(yī)療機構(gòu)的考核與監(jiān)督，嚴格按協(xié)議規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療行為。繼續(xù)完善參保職工住院回訪制度，堅決杜絕掛床住院，冒名頂替住院現(xiàn)象的發(fā)生，完善外轉(zhuǎn)及大額醫(yī)療結(jié)算的電話核實制度，堅決杜絕詐保行為的發(fā)生。
五、積極推進社會管理服務(wù)工作
(八)繼續(xù)加強社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)。建立健全工作制度，明確工作職責。規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理后人事檔案辦法，指導(dǎo)社區(qū)工作人員開展社會保險咨詢、參保登記、領(lǐng)取養(yǎng)老保險資格認證等工作。加強對企業(yè)退休人員開展活動的支持和指導(dǎo)。改進和完善社區(qū)勞動保障信息網(wǎng)建設(shè)工作。
（九）進一步拓展社會化管理服務(wù)內(nèi)容。根據(jù)企業(yè)退休人員的特點和需求，組織社區(qū)服務(wù)組織開展居家養(yǎng)老服務(wù)。協(xié)調(diào)社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)，為企業(yè)退休人員建立健康檔案，組織健康檢查。組織指導(dǎo)企業(yè)退休人員開展文化體育活動，活躍他們的精神文化生活。認真做好企業(yè)退休人員社會化管理、人性化服務(wù)以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險經(jīng)辦管理等方面好做法、好經(jīng)驗的總結(jié)推廣工作。
六、加強社會保險經(jīng)辦管理基礎(chǔ)建設(shè)
（十）進一步加強和完善社會保險的檔案管理工作。一直以來社會保險經(jīng)辦機構(gòu)輕管理重業(yè)務(wù)、檔案意識淡薄。社會保險檔案管理工作作為社會保障工作中一項重要的基礎(chǔ)性工作，今年我們將把檔案管理工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同實施、同檢查，提高全體職工的檔案意識。并在資金、人員、時間上給予全力保障，使檔案管理工作朝著規(guī)范、有序的方向發(fā)展，達到“跟蹤一生、記錄一生、管理一生、服務(wù)一生”的要求，以發(fā)揮檔案工作在保障民生、改善民生、服務(wù)民生方面的基礎(chǔ)性作用。并力爭今年通過州級檔案管理的達標驗收。
（十一）加強社會保險統(tǒng)計和數(shù)據(jù)整理工作。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計、會計報表制度，規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)提取流程，努力實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫和統(tǒng)計報表制度的一致性。進一步規(guī)范社會保險統(tǒng)計工作，加強統(tǒng)計分析，確保各項社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和時效性。做好統(tǒng)計報表的檔案整理、歸檔工作。進一步規(guī)范養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)整理和聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)上報工作，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，做到按時上報。建立完善養(yǎng)老、醫(yī)療保險聯(lián)網(wǎng)檢測指標體系，確定分析主題，開展數(shù)據(jù)深加工，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)對業(yè)務(wù)經(jīng)辦、管理決策的支持作用。
（十二）加大調(diào)研和宣傳工作力度。圍繞工作重點開展調(diào)研和宣傳，加強對各項社會保險經(jīng)辦工作業(yè)務(wù)流程標準、管理服務(wù)標準、技術(shù)業(yè)務(wù)標準、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、經(jīng)辦管理服務(wù)、異地就醫(yī)管理等問題的研究，為制定相關(guān)管理辦法打好基礎(chǔ)。重視對社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題的研究，積極探索解決的辦法。加大對《社會保險法》的宣傳力度，努力營造依法推進社會保險工作的良好氛圍。加大對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的意義、基本原則和方針政策的宣傳，使這兩項惠民政策深入人心，真正得到廣大城鄉(xiāng)居民群眾的理解和支持。
七、切實提高社會保險經(jīng)辦能力
（十三）加強社會保險經(jīng)辦機構(gòu)工作人員培訓(xùn)和思想作風建設(shè)。以規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)為目標，全面提高社會保險經(jīng)辦能力。重視人員培訓(xùn)工作，做好社會保險經(jīng)辦管理急需人才的培訓(xùn)工作。適時舉辦社會保險經(jīng)辦機構(gòu)財會、統(tǒng)計、稽核人員、業(yè)務(wù)人員綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提高其業(yè)務(wù)知識水平和經(jīng)辦能力。深化自治區(qū)文明單位、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動，以優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、實施規(guī)范管理，提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)為目標，促進窗口單位全面提升社會保險經(jīng)辦管理水平。強化服務(wù)意識和責任意識，提高社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的執(zhí)行力。大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動全縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)行風建設(shè)再上新臺階。
保險工作匯報 篇17
近年來，遼寧省xx市勞動就業(yè)局高度重視失業(yè)保險工作，強化了對失業(yè)保險工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善并規(guī)范了工作流程。對新參保單位，從登記立戶、基數(shù)審核、保費繳納進行全程服務(wù)指導(dǎo)，確保新登記單位及時參保，有力的促進了我市失業(yè)保險事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展;對已繳費參保單位，根據(jù)就業(yè)登記及用工備案情況，及時掌握參保單位用人信息變化情況，做到應(yīng)保盡保，保證失業(yè)保險費的依法及時征繳入戶。
規(guī)范工作程序，加強日常管理工作。該局建立了網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和信息臺賬，及時將參保單位、參保人員的參保信息輸入就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，嚴格工作程序，明確分工責任，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，形成了從失業(yè)保險參保到享受待遇發(fā)放的信息化管理。
加大協(xié)調(diào)力度，確定征繳擴面重點。該局爭取工商局、統(tǒng)計局、經(jīng)信局等部門的密卻配合，提取了轄區(qū)內(nèi)國有、集體企業(yè)，事業(yè)單位及私營企業(yè)信息資料。歸類整理，建立了應(yīng)參保單位臺帳、切實掌握了全市各類型單位的詳實資料，并建立了企事業(yè)單位臺帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。他們還與工商、地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險機構(gòu)等部門密切聯(lián)系，建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地稅和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等部門進行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位，確定擴面重點對象。二是多次與地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險等部門聯(lián)合行動，對擴面重點單位進行上門催繳，深入到企事業(yè)單位內(nèi)部向企事業(yè)單位負責人面對面宣傳參加失業(yè)保險的相關(guān)法律法規(guī)和重要意義，并詳細了解企事業(yè)單位職工基本情況，要求其限期參加失業(yè)保險，并按時申報繳費。
落實失業(yè)保險政策，確定待遇核定標準。該局以失業(yè)保險政策為指針，嚴格按照政策要求，及時接收并審驗認定下崗失業(yè)人員的個人檔案，同時做好工齡認定和失業(yè)保險待遇標準核定工作。
理順享受待遇手續(xù)，確保待遇發(fā)放準確。為確保符合條件的失業(yè)人員按時足額領(lǐng)取失業(yè)保險金和享受相關(guān)待遇，我們完善內(nèi)部控制制度，從失業(yè)待遇申報備案、失業(yè)待遇核定、失業(yè)金發(fā)放等環(huán)節(jié)實行定崗定責，相互制約。 我們堅持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，嚴格核對身份證，杜絕代領(lǐng)、冒領(lǐng)等現(xiàn)象出現(xiàn)。
加強基金管理力度，確?；鸸芾戆踩?/strong>該局在銀行建立了失業(yè)保險基金財政專戶，堅決實行收支兩條線制度，并將征繳的失業(yè)保險基金全部存入財政專戶，做到了?？顚Ｓ谩?/p> 根據(jù)市政府要求，市社會保險管理中心在20xx年1月由原市社會勞動保險委員會辦公室、市機關(guān)事業(yè)單位職工保險辦公室、市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理處合并組建而成。同時，原衛(wèi)生局管理的新型農(nóng)村合作醫(yī)療、民政局管理的醫(yī)療救助兩項工作職能也劃歸到了我中心管理。目前，我中心主要承擔全市機關(guān)、企事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的征繳管理，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障、城鎮(zhèn)老年居民基本生活保障、農(nóng)村居民養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險的收繳、管理、發(fā)放及企業(yè)退休人員的社會化管理等工作。 近年來，市政府高度重視城鄉(xiāng)社會保障工作，出臺并實施一系列重大政策舉措，改善民生保增長。中心自組建一年多來，在市勞動和社會保障局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行上級社會保障政策，注重基層調(diào)研，積極開展創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動。在活動中全體干部職工不斷加強自身的政風、行風建設(shè)，提高服務(wù)能力和水平，齊心協(xié)力緊緊圍繞我市20xx年度社會保障責任目標扎實開展各項工作，以確保責任目標的全面完成。截止年底，全市企業(yè)基本養(yǎng)老保險凈增參保20xx人，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險凈增參保2432人，工傷保險實際參保75862人，失業(yè)保險凈增參保1332人，生育保險凈增1488人，分別完成目標任務(wù)的51.35%、64%、96.1%、379.49%、74.4%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)為19023人，參保率達89%。新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保人數(shù)為378988人，參合率達98%，完成xx市97%的目標考核任務(wù)。 一、主要成效： 1、重效能意識的培育。市社保中心在創(chuàng)建人民滿意基層站所活動中，打出了“做百姓貼心人，樹社保新形象”的主題口號，引導(dǎo)干部職工樹立為人民服務(wù)的效能意識。同時，把濃厚的創(chuàng)建宣傳氛圍與社保服務(wù)緊密結(jié)合起來，從社保門口的宣傳欄設(shè)置到政務(wù)公開欄（崗位公開欄、大樓示意圖）、爭創(chuàng)基層滿意站所、社會保險業(yè)務(wù)辦事指南全部上墻，以及每層樓梯口創(chuàng)建宣傳牌的設(shè)置，營造出了濃厚的效能文化創(chuàng)建氛圍，在方便服務(wù)對象辦事的同時，加深工作人員對服務(wù)的認知，抓住各種會議及業(yè)務(wù)培訓(xùn)的契機，強調(diào)效能建設(shè)的重要性，著力培養(yǎng)干部職工的服務(wù)意識和大局意識，重在效能意識的培育。 2、抓效能舉措的創(chuàng)新。為更好地做好社保服務(wù)工作，中心堅持以人為本和便民利民的原則，從細處落手，推出了一系列效能創(chuàng)新舉措，將效能文化融入到每個服務(wù)細節(jié)中。一是改善辦事環(huán)境。針對中心辦事?lián)頂D的現(xiàn)象，中心分設(shè)醫(yī)保大廳和社保大廳，在每個窗口設(shè)置業(yè)務(wù)辦事提示，分流辦事人群；并設(shè)置休息區(qū)，放置閱報欄、飲水機、老花鏡等，提供人性化服務(wù)。二是開展“我服務(wù)你評價”活動，提升服務(wù)意識。通過窗口服務(wù)證價器的安裝，由服務(wù)對象對辦事人員的辦事效率、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)素質(zhì)進行綜合評價，結(jié)合獎懲措施對窗口工作人員進行考評，通過硬件設(shè)施來提升軟件服務(wù)。三是推出溫馨提醒服務(wù)。社保中心在工行各營業(yè)網(wǎng)點張貼溫馨提醒，告知廣大個體參保人員，各項保險繳費標準、扣款截止時間、聯(lián)系電話等，要求參保人員本人要時常關(guān)注自己社保費代扣帳戶余額、扣款是否成功等情況，遇有問題及時同社保中心聯(lián)系。另外，還推出短信提醒業(yè)務(wù)，今年3月開展了社保費臨時性減征工作，為了使城鎮(zhèn)個體勞動者不要錯過優(yōu)惠政策的享受，中心對于扣款不成功的參保人員，以短信的方式提前提醒參保人及時在社保費代扣帳戶存入足夠金額。四是社會保障政策法規(guī)宣傳欄進基層。為了加大對社保政策的宣傳力度，中心專門在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)）設(shè)置了政策宣傳專欄，定期更新宣傳資料，以提高社保政策的知曉率，提高社保的覆蓋面。五是大力推行電子政務(wù)。為構(gòu)筑統(tǒng)一的網(wǎng)上辦事平臺，方便企業(yè)和群眾辦事，加大對社會保障信息資源的整合力度，對現(xiàn)有勞動保障、社會保險等公共信息資源進行整合，全面實現(xiàn)社會保障登記、繳費、轉(zhuǎn)帳、查詢、支付等業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化。目前，社保新系統(tǒng)經(jīng)過多次測試已于4月正式上線使用，并同步開展勞動保障信息異地災(zāi)備系統(tǒng)建設(shè)。 3、塑效能制度的建設(shè)。中心通過內(nèi)部控制制度的建設(shè)來推動工作，用制度來管人，用制度來做事，切實打造效能文化。一是制定月度工作例會，各科室每月制定工作計劃，月度會議上對完成情況進行總結(jié)匯報和分析存在問題，并提出下月工作目標。二是不定期召開業(yè)務(wù)專題研討會。針對工作中存在的問題，由分管主任召集相關(guān)科室及時討論解決問題的方法和對策。三是規(guī)范業(yè)務(wù)流程。制定科室崗位工作職責，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，按照社會保險有關(guān)政策和法規(guī)，規(guī)范參保登記管理、繳費核定、賬戶管理、待遇審核、待遇支付、社會化管理、基金財務(wù)管理等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的操作流程，各項業(yè)務(wù)既獨立操作，又相互牽制。四是開展課題調(diào)研。要求各科室結(jié)合實際，圍繞如何提高工作效率，創(chuàng)新工作方法，各自確定1個調(diào)研課題，開展調(diào)研活動，進一步推進社會保險工作，如針對失地農(nóng)民養(yǎng)老保險、農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險等重點難點工作，拓展思路，主動出擊，開展工作調(diào)研尋求突破。 4、貫效能文化的主線。將效能文化建設(shè)貫穿到整個社保服務(wù)中，主要從三個方面入手：一是每月制作《社保工作動態(tài)》，面向機關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)發(fā)放，并刊登在建德勞動保障網(wǎng)上，通過動態(tài)全面反映我市社保工作的情況和信息，把信息及時傳遞給百姓。二是營造積極向上的工作氛圍，通過中心文體活動和業(yè)務(wù)學習的開展，創(chuàng)造一個學習奮進的團隊和良好的工作環(huán)境。三是以文件形式制定對中心工作人員規(guī)范化服務(wù)基本標準及中心工作制度規(guī)范化基本標準，要求工作人員嚴格執(zhí)行，并進行績效考核，通過規(guī)范化服務(wù)標準，樹立社保隊伍的良好形象。 5、重服務(wù)企業(yè)和服務(wù)基層。面對國際金融危機給我市企業(yè)帶來的不利影響， 20xx年3月我市繼續(xù)對企業(yè)社會保險費繳納比例繼續(xù)實行臨時性下浮，具體幅度相當于各項社會保險企業(yè)繳費統(tǒng)籌部分1個月的額度，采用全市集中減征的方法統(tǒng)一在3月份進行集中減征。3月份我市企業(yè)單位五險減征總額達1810萬元，城鎮(zhèn)個體勞動者減征總額達666萬元。同時，允許符合條件的困難企業(yè)在一定時期內(nèi)緩繳社會保險費。另外，根據(jù)省政府文件要求，我市于今年6月底對城鎮(zhèn)個體勞動者基本養(yǎng)老保險繳費比例由20%下調(diào)至18%，繳費基數(shù)按上年度全省在崗職工月平均工資80%至300%確定，進一步減輕城鎮(zhèn)個體勞動者負擔。 6、抓廉潔自律。能自覺遵守中紀委《關(guān)于制止奢侈浪費的規(guī)定及相關(guān)法規(guī)》及《嚴禁國家工作人員利用職務(wù)之便謀取私利》等文件的要求，嚴以律已，潔身自好，嚴格做到上級規(guī)定不準做的絕對不做，上級要求達到的爭取達到，不違章、不違紀、不犯法。同時，能嚴格按照市效能建設(shè)規(guī)定的“六條禁令”，做到正確對待手中的職權(quán)，秉公辦事，不濫用；對工作尤其是難點工作敢于挑擔子，敢于負責，不推諉；對符合要求的事情不拖拉，杜絕吃拿卡要；不參加賭博和迷信活動；不公車私駕；嚴格做到下鄉(xiāng)中餐不飲酒；及局規(guī)定的上班時間禁止玩電腦游戲等，同時，對中心制定的各項規(guī)章制度，自己也能帶頭嚴格遵守，努力在群眾中起模范帶頭作用，努力做到防微杜漸、警鐘長鳴，自覺抵制不良現(xiàn)象和歪風邪氣。 二、存在的不足和問題： 1、在學習上還存在實用主義思想，具體表現(xiàn)在比較重視業(yè)務(wù)知識學習，而忽略政治理論學習。對政治學習只是滿足于學習上級布置內(nèi)容，對時事關(guān)心只是停留在看看報紙、電視新聞這一層面上，缺乏對問題的深層次思考，缺乏主動性。 2、在工作上還缺乏科學的工作態(tài)度，主要表現(xiàn)在工作任務(wù)重、工作忙時，只滿足于完成工作任務(wù)，沒有在工作質(zhì)量上做到精益求精，工作抓得不夠?qū)崱⒉粔蚣?。有時，還不太注重工作方法，工作往往憑第一映象，憑經(jīng)驗辦事，不講究科學性，因此，有時盡管自己的出發(fā)點是好的，也努力了，卻不能達到預(yù)期效果。 3、在工作上主動性還不夠，往往是領(lǐng)導(dǎo)布置了，再去想辦法做工作。心里總想著工作有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，自己只要按領(lǐng)導(dǎo)工作意圖辦事就可以了，主動思考不多、出主意不多、為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難不多，工作較被動。 三、下步打算 下一步，我中心將結(jié)合“服務(wù)三個年”重點（重大）項目專項效能監(jiān)察活動，進一步做好創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”工作，抓細抓實社會保障服務(wù)，使社會保障事業(yè)再上一個新臺階。具體服務(wù)舉措有：一是在各銀行網(wǎng)點設(shè)置社保信息工作欄，讓參保人員及企退人員及時了解社保工作動態(tài)。二是開通社保咨詢熱線，設(shè)置大廳值班制度，對服務(wù)對象進行引導(dǎo)和政策咨詢。三是開發(fā)勞動保障網(wǎng)上申報系統(tǒng)，面向廣大參保對象進行勞動用工備案、社會保險登記變更、繳費工資基數(shù)申報和參保信息查詢。今后，我們將以更加飽滿的工作熱情，開拓進取、克難奮進，為切實解決我市民生問題做出應(yīng)有的貢獻。 湖北省秭歸縣人社部門充分發(fā)揮失業(yè)保險“保生活、促就業(yè)、防失業(yè)”作用，通過降低失業(yè)保險繳費比例，落實援企穩(wěn)崗補貼政策，提高失業(yè)待遇標準，為失業(yè)保險擴面征繳開拓了新局面，失業(yè)保險工作取得新成效。 “一降”惠民生。為切實減輕企業(yè)社保費負擔，幫助企業(yè)擺脫困境，從20xx年5月1日起，失業(yè)保險繳費比例由原來的2%下調(diào)為1%(其中，單位繳費比例由原來的1.5%下調(diào)為0.7%，個人繳費比例由原來的0.5%下調(diào)為0.3%)，累計為各用人單位近1.9萬名參保人員減輕負擔200多萬元。 “一提”減壓力。失業(yè)金發(fā)放標準穩(wěn)步提高，由630元/月增加到770元/月，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間可免費享受醫(yī)療保險，自今年7月起，領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)療保險繳費標準由301.10元/月增加到369元/月。20xx年1-8月累計為3148人次發(fā)放失業(yè)保險金242.32萬元，繳納醫(yī)療保險費106.96萬元，切實減輕了失業(yè)人員的生活壓力。 “一穩(wěn)”促參保。今年以來，秭歸縣人社部門把落實失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)政策擺在就業(yè)工作的突出位置，沉著應(yīng)對復(fù)雜經(jīng)濟形勢對就業(yè)工作的不利影響，充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)、防失業(yè)的重要作用，從今年4月起開始啟動穩(wěn)崗補貼申報工作，經(jīng)過用人單位申報，秭歸縣人社部門審核，秭歸縣財政部門復(fù)核，并通過秭歸縣人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公示一周，共有135家企業(yè)符合穩(wěn)崗補貼申報條件，補貼金額1940088元，惠及職工6891人，確保了就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。 “一補”顯成效。通過實施援企穩(wěn)崗補貼政策，不僅緩解了企業(yè)資金壓力，有助于企業(yè)渡過難關(guān)，穩(wěn)崗補貼資金的發(fā)放讓企業(yè)得到了“真金白銀”的幫助，員工崗位得到穩(wěn)定，保住了大部分職工的飯碗，也保留了企業(yè)發(fā)展所需技能人才，同時激發(fā)了企業(yè)和職工抵御風險、共克時艱的信心和決心，也提升了企業(yè)的社會責任，促進企業(yè)積極參保、員工自愿參保，實現(xiàn)了企業(yè)、職工和社會三贏的局面。 xx縣人社局緊緊圍繞“保生活、促就業(yè)”的雙重功能，強化對享受失業(yè)保險待遇人員的管理及服務(wù)，做好失業(yè)保險工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，為促進全縣經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。 一是注重宣傳，營造良好的參保氛圍。該縣人社局在縣政務(wù)服務(wù)大廳專門設(shè)立失業(yè)保險業(yè)務(wù)辦理窗口，在宣傳欄張貼失業(yè)保險有關(guān)政策及辦事指南。同時利用各類人才招聘會、“公共服務(wù)進企業(yè)”、“就業(yè)援助月”等活動開展失業(yè)保險政策宣傳工作。 二是落實政策，擴大失業(yè)保險征繳面。繼續(xù)認真落實失業(yè)保險政策，提高政策知曉率，不斷擴大失業(yè)保險覆蓋面，尤其是做好事業(yè)單位失業(yè)保險擴面征收，積極推進非公有制單位參保。同時加大基金征繳力度，確保失業(yè)保險金按時足額征繳，較好地完成了基金征繳任務(wù)。 三是建立機制，完善參保人員繳費記錄。縣人社局認真做好各參保單位參保登記、繳費檔案和繳費臺賬的管理工作，實現(xiàn)了失業(yè)人員接收、實名制錄入和社會保險信息化系統(tǒng)上線管理。讓參保人員心里有底，對符合享受失業(yè)保險金的失業(yè)人員按時發(fā)放失業(yè)保險待遇。 20xx年，我局緊緊圍繞人社系統(tǒng)制定的核心任務(wù)開展工作，堅持大局觀念，明確職責，以確保離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放，以擴大社會保險覆蓋面為突破口，加強內(nèi)部管理，健全各項制度，不斷提高創(chuàng)新，全面推進社會保障制度和體系建設(shè)。養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險的征繳與發(fā)放工作任務(wù)進展順利，具體情況如下: 一、工作進展 1、基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，穩(wěn)定社會，減少震動。目前企業(yè)離退休人員達到x名、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員達到x名,社會化發(fā)放率保持100%。真正實現(xiàn)了“老有所養(yǎng)”。 2、努力實施社會保險擴面征繳戰(zhàn)役，提高社會保險基金抵御風險能力。主要成效如下： （1）、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險：新增參保x人，完成任務(wù)的75%，參保人數(shù)達到x人;征繳基金x萬元，完成目標的68%。 （2）、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險：參保達到x人，完成任務(wù)的81%；基金征繳x萬元，完成任務(wù)的58%。 （3）、失業(yè)保險：新增參保x人，完成任務(wù)的263%;基金征繳達到x萬元，完成任務(wù)的44%。 （4）、工傷保險：擴面x人，完成任務(wù)的80%，參保人數(shù)達到x人；征繳基金x萬元，完成任務(wù)的56%。 二、工作亮點 1、企業(yè)養(yǎng)老保險方面：積極參與處理“失地農(nóng)民”參加養(yǎng)老保險工作，我局組織專門力量，對范圍內(nèi)x人次提供了政策咨詢、數(shù)據(jù)測算、參保申報等業(yè)務(wù)服務(wù)，為化解矛盾、維護穩(wěn)定做出了重要貢獻。 2、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險改革方面：縣轄x個應(yīng)參保單位、x名在職職工、x名離退休人員，都已經(jīng)完成參保登記程序，全部納入新的養(yǎng)老保險制度中來，核心業(yè)務(wù)全面展開。 3、失業(yè)保險工作方面：為了進一步減輕參保企業(yè)和職工的`負擔，遵照上級要求，失業(yè)保險費率再次調(diào)整，單繳費費率降致0.7%，個人繳費費率降致0.3%。 4、離退休人員生存認證工作：我局自x年引進了“智慧眼人臉識別系統(tǒng)”，極大的提高了生存認證管理工作的準確性和有效性，截止目前，20xx年度生存認證工作已經(jīng)完成75%，達到x人次，比較往年效率提高了300%，在方便了廣大離退休人員的同時，更增強了社?；鸬陌踩?。 三、存在的問題 今年xx月xx日，省、市聯(lián)合檢查組對我縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)風險管理工作進行了檢查，發(fā)現(xiàn)了若干問題。x月x日人社局機關(guān)召開會議，就此次檢查發(fā)現(xiàn)的問題做出通報，并對整改工作做出統(tǒng)一部署。通過此次專項檢查，發(fā)現(xiàn)并整改了一批問題，引起了我局高度重視，有助于提升我局業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平，加強社會保險經(jīng)辦管理能力，有助于在今后工作中對各項保險基金征繳、支付、管理上防微杜漸，杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象，保障基金安全完整。我局將以此次聯(lián)檢為契機，找準風險點完善制度扎緊“籬笆”。針對容易發(fā)生風險的點進行分析，通過科學設(shè)置經(jīng)辦程序和崗位、健全和遵守內(nèi)控制度、規(guī)范業(yè)務(wù)和財務(wù)審核程序，做好風險防控工作。 四、今后工作重點 1、集中力量針對省、市聯(lián)檢及我局自查中發(fā)現(xiàn)的問題，進行整改，指定專人，限定時間，將風險防工作落到實處。 2、健全社會保險擴面長效機制，進一步提高參保覆蓋面，努力深挖費源，增加基金征收總量，做到“促收繳保發(fā)放”，保證勞動者和參保企業(yè)的權(quán)益。 3、加強計算機軟硬件建設(shè)，維護基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，提升層次，擴大規(guī)模，依托養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等險種的省級聯(lián)網(wǎng)，提高管理和服務(wù)水平。 20xx年xx月xx日 今年以來，我們在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點，狠抓落實，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)完成超半，為圓滿完成全年任務(wù)目標奠定了堅實的基礎(chǔ)。 一、各項作進展順利，勢頭良好 （二）擴大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會保障水平的關(guān)鍵，是社會保險發(fā)展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓。一是加強政策宣傳。在六月份舉行了大規(guī)模的宣傳咨詢活動，通過電臺電視臺，以講座的形式，詳細講解社會保險政策，在縣城中心綠地廣場大張旗鼓進行勞動和社會保障政策法規(guī)咨詢，現(xiàn)場解答群眾提問300多人次，散發(fā)宣傳單多份。二是以靈活的政策引導(dǎo)參保。針對我縣企業(yè)用工的特點，遵循“低基數(shù)、低門檻，邊進入，邊規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點，以勞動執(zhí)法、直接申報、強制收繳為手段，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，開展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來，新增企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到2266人和4920人，分別完成全年任務(wù)的145%和487%?？梢哉f，社會保險覆蓋范圍的擴大，進一步拓展了社會保險資金的征收渠道，壯大了社?；稹?/p> （三）參保人員流失得到有效遏制。實踐證明，接續(xù)社會保險關(guān)系是減少參保人員流失的有效途徑。為此，我們不斷完善企業(yè)買斷身份人員保險接續(xù)的方法，簡化程序，建立了一站式服務(wù)窗口，制作了《職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》，提供保險費申報、核定、個人帳戶處理等相關(guān)業(yè)務(wù)一條龍服務(wù)。同時在企業(yè)改制時，對職工下發(fā)《致全縣解除勞動關(guān)系職工一封信》，使職工進一步了解繳納社會保險的'重要性，積極繳費繼保。通過不懈努力，今年1-7月份，已為875名斷保人員接續(xù)了社保關(guān)系，從而走出了“這邊進、那邊出”的怪圈。 （四）兩個確保得到進一步鞏固 （六）工傷保險制度實施前的準備工作有條不紊。按照省市的要求，我局已經(jīng)多次派員參加省市統(tǒng)一組織的工傷保險業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，工傷保險隊伍建設(shè)已具雛形，政策宣傳已經(jīng)著手策劃，適合我縣實際的工傷保險實施方案的調(diào)研論證工作進入了實質(zhì)性階段，力爭10月份正式啟動實施。 二、存在問題 上半年，社會保險工作成績顯著，為今后發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。但也應(yīng)清醒地看到發(fā)展中存在著的一些不容忽視的問題。可以概括為“一難、二多”。具體講是：擴面難。城鎮(zhèn)個體、私營企業(yè)等非公有制經(jīng)濟單位不懂保險政策，對社會保險認識有誤區(qū)，與商業(yè)保險混為一談，加之企業(yè)主受經(jīng)濟利益的驅(qū)使，不愿為員工繳納社會保險費，造成千方百計、想方設(shè)法不履行社會保險義務(wù)，使推進擴面工作舉步為艱。個體私營企業(yè)員工勞動管理不規(guī)范，人員流動性大，企業(yè)主借此瞞報少報參保人員為擴面工作又增加了一層難度。流失人員多，企業(yè)改制后，多數(shù)職工流向了社會，他們大多缺乏社會保障意識，有的不了解繳費與待遇的關(guān)系，滿足于最低繳費年限，特別是一些年青的企業(yè)職工對社會保險的前途渺茫，買斷后不愿在參加保險，致使相當一部分人員中斷繳費，參保人員一再流失。欠費數(shù)額多。由于我縣企業(yè)科技含量低，近年來多數(shù)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，造成想繳納保險，但是心有余而力不足。近年來，社會保險清欠工作雖然力度較大，但是欠費數(shù)額仍處于不斷攀升的勢態(tài)。 三、攻堅克難，乘勢而進，確保完成全年工作任務(wù) 針對以上存在問題，我們下步將著重抓好以下幾方面工作： （一）依法擴大社會保險覆蓋范圍。利用三個月的時間，在全縣范圍內(nèi)開展一次以社會保險為主要內(nèi)容的百日專項監(jiān)察活動，以規(guī)范企業(yè)用工行為為抓手，依法強制各類企業(yè)特別是城鎮(zhèn)個體、私營等非公有制經(jīng)濟單位參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險。對員工數(shù)量多、經(jīng)濟效益低的企業(yè)實行“低門檻進入，低標準享受”，以此擴大社會保險資金籌集渠道，盡快實現(xiàn)社會保險全覆蓋。加強社會保險接續(xù)工作，在企業(yè)改制時，制作《社會保險政策法規(guī)問答》宣傳冊，與社會保險手冊一并發(fā)放到職工手中，講解社會保險知識，促其主動續(xù)保。 （二）加強社會保險費征繳清欠工作。在按時提供準確的社會保險費征繳計劃的同時，與地稅部門密切配合，做好企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費征繳工作，做到應(yīng)收盡收。對欠費單位，與有關(guān)部門實行綜合制約。特別是對有繳費能力的欠費單位，除按規(guī)定依法處罰、強制征繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進一步規(guī)范企業(yè)改制行為，確保把欠繳的社會保險費作為第一順序一次性予以清償，切實維護企業(yè)職工的合法權(quán)益。 （三）加快離退休人員社會化管理步伐。按中央、省、市要求，完善退管服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，年底前要實現(xiàn)離退休人員社會化管理，由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立專門組織和活動場所，接收離退休人員檔案。 （四）組織實施工傷保險。組織開展工傷保險知識培訓(xùn)，在全縣開展大規(guī)模的工傷保險政策宣傳活動。按照省、市要求，力爭10月底全面實施，并補征1-10月份的工傷保險費。界時將組織召開動員大會，精心準備，認真謀劃，統(tǒng)一部署，縝密運做，確保成功。 （五）搞好審計稽核工作。采取日?；?、重點稽核、舉報稽核相結(jié)合的方式，嚴肅查處社會保險費瞞報漏報現(xiàn)象，防止保險費在源頭流失。 （六）加強對社會保險基金的管理。對動用養(yǎng)老金墊付企業(yè)離退休人員醫(yī)療費進行整改，制定具體的還款計劃，確保年底前資金到位，保證今后?？顚Ｓ?。積極開展專項審計，以便及時發(fā)問題，解決問題。堅持政策，嚴格審批支付喪葬費、撫恤金、補充養(yǎng)老保險等各項社?；?，尤其是嚴格國有企業(yè)退休人員醫(yī)藥費的審核報銷。 （七）按時足額發(fā)放離退休人員的養(yǎng)老金和失業(yè)人員的救濟金。保證一日不拖，一分不欠，社會化發(fā)放率保持在100%。 總之，我們要在市局的指導(dǎo)下，以這次座談會為契機，學習借鑒兄弟縣（市、區(qū)）好的做法和先進經(jīng)驗。進一步理清思路，認清形勢，切實增強緊迫感，以只爭朝夕的精神，倒排工期，再鼓干勁，力爭于10月底完成各項工作任務(wù)。 縣社會保險局著力推進農(nóng)民工參保工作匯報縣社會保險局著力推進農(nóng)民工參保工作匯報 今年以來，xx縣為全面貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)[20xx]5號文件）有關(guān)精神，以國務(wù)院38號文件和省政府67號文件精神為指導(dǎo)，把私營企業(yè)和農(nóng)民工參保工作作為社會保險擴面工作的重中之重來抓，強化五項工作措施，念好“五字真經(jīng)”，強力推進農(nóng)民工參保工作，取得了一定的成績，今年上半年養(yǎng)老、工傷保險凈增參保人數(shù)為1114人、606人，分別完成市局下達目標任務(wù)的185 %、101%，提前6個月完成了市下達的全年目標任務(wù)，具體做法如下： 一、念好鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴面經(jīng)，突出一個“硬”字 養(yǎng)老保險參保擴面是一項省、市逐級下達的約束性指標，是一項十分艱巨的硬任務(wù)，做好這項工作、啃下這塊硬骨頭，必須采取硬措施?！按蜩F還需自身硬”，x縣縣委、縣政府在“硬”字上下功夫，成立了專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把社會保險工作作為構(gòu)建和諧社會的重要一環(huán)突出來抓，作為一項為民辦實事的一項具體措施來抓，制定出臺了《20xx年度養(yǎng)老保險工作考核辦法》，將養(yǎng)老保險擴面目標任務(wù)細化分解給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并明確了任務(wù)完成時限，組織召開了全縣養(yǎng)老保險工作會議，會議對全縣的養(yǎng)老、工傷保險工作進行了安排部署，簽訂了《社會保險工作責任書》，建立實行社會保險擴面工作第一責任人制度，明確界限了時間、任務(wù)、進度?？h委、政府兩辦督查室，縣電視臺組成社會保險擴面工作專項工作督查小組，逐單位、逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督查。縣委、縣政府的高度重視和強力推動成為社會保險參保擴面的強大動力。 二、念好企業(yè)法人宣傳經(jīng)，突出一個“法”字 依法參加養(yǎng)老保險、按時足額繳納養(yǎng)老保險費是用人單位的法定義務(wù)，享受養(yǎng)老保險待遇是勞動者的合法權(quán)益。但在實際工作中，有些私營企業(yè)主無視《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)，拒不為職工辦理社會保險，嚴重損害了勞動者的合法權(quán)益。歸根結(jié)蒂，存在這些問題的根源在于“法”，不懂法、不學法，沒有認識到參加社會保險的法制性、強制性，針對這些問題，以攻心為上，以政策宣傳為主，把政策宣傳與勞動保障監(jiān)察相結(jié)合，以正面引導(dǎo)與限期整改相結(jié)合，著力宣傳參加養(yǎng)老保險的法制性和強制性，采取政策宣傳咨詢、電視宣傳、座談會、散發(fā)宣傳資料、宣傳小分隊等多種形式廣泛、深入地進行宣傳，印發(fā)了《養(yǎng)老保險政策要點》、《養(yǎng)老保險政策宣傳提綱》、《農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險參保政策宣傳資料》，將《勞動法》等有關(guān)社會保險方面的'法律、法規(guī)以明白紙的形式直接發(fā)放到企業(yè)法人手中，讓企業(yè)法人充分認識到參加養(yǎng)老保險的重要性和積極作用。堅持以點帶面、先易后難，逐步推進的原則，先從企業(yè)比較集中的x州鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)入手，重點做好人員多、效益好、管理規(guī)范企業(yè)的參保工作，建立了社會保險稽核和勞動保障監(jiān)察聯(lián)合執(zhí)法機制，對參保情況實行聯(lián)合執(zhí)法檢查，增強了企業(yè)法人代表的參保主動性。 三、念好農(nóng)民工參保經(jīng)，突出一個“帳”字 隨著縣域經(jīng)濟不斷發(fā)展，國有、集體企業(yè)相繼破產(chǎn)、改制，私營企業(yè)迅速發(fā)展壯大，原有參保主體人群已發(fā)生根本性變化，私營企業(yè)，特別是農(nóng)民工已成為當前參保擴面的重點。針對農(nóng)民工思想保守、政策不清，普遍存在小農(nóng)思想，對養(yǎng)老保險認識不到位、不想?yún)⒈５膯栴}，認真調(diào)查研究，剖根究源，對癥下藥，突出解決農(nóng)民工思想中存在的“即得利益、思想和傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老”的觀念問題，突出算好養(yǎng)老保險參保帳，動之以情、曉之以理，只有農(nóng)民工心服口服才能調(diào)動他們的積極性和主動性，才能盤活養(yǎng)老保險這盤死棋。深入企業(yè)、深入車間、與廣大農(nóng)民工進行面對面地宣傳，靜下心來替他們細算三筆帳：一是算好養(yǎng)老帳，一個月交幾十元，年滿十五年后交多少錢，按我國人均壽命計算，將來能支多少錢。用數(shù)據(jù)，用事實，用通俗的政策說明社會保險事業(yè)是一項福利性事業(yè)，充分調(diào)動了廣大農(nóng)民工的參保積極性。二是算好繳費帳。從基金的安全運行、保值增殖，個人賬戶的轉(zhuǎn)移、繼承等方面進行政策咨詢宣傳教育，通過眼前利益與長遠利益、個人繳費與社會統(tǒng)籌關(guān)系的理解，從思想上徹底解決農(nóng)民工“掙現(xiàn)錢、存銀行、不參?！钡膯栴}。三是算好家庭帳。從社會的發(fā)展、人口老齡化、傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老思想等問題入手，對養(yǎng)老保險退休待遇調(diào)整、家庭結(jié)構(gòu)、養(yǎng)老成本等方面進行比較分析，讓農(nóng)民工真正認識到參保擴面工作是一項利國利民、惠及子孫的好事。印發(fā)了《農(nóng)民工養(yǎng)老保險政策宣傳提綱》，將農(nóng)民工參保范圍、怎樣參保繳費、繳費標準是多少、單位變更后養(yǎng)老保險關(guān)系如何接續(xù)等農(nóng)民工關(guān)心的內(nèi)容進行深入淺出的宣講，幫助農(nóng)民工認識養(yǎng)老保險，形成了人人關(guān)心養(yǎng)老保險、人人愿意參加養(yǎng)老保險的良好氛圍。 四、念好社保誠信經(jīng)，突出一個“信”字 誠信是社會保險的基石，只有誠信的，才是可以依賴的，只有打造社會保險這塊“誠信”品牌，才能促進社會保險參保擴面工作，才能激發(fā)企業(yè)和勞動者的參保積極性。為精心打造誠信社保服務(wù)品牌，營造良好的社會氛圍，守信重諾，把養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作作為一行硬任務(wù)，積極與財政部門溝通，建立基金發(fā)放速效工作平臺，把每月10日作為養(yǎng)老金發(fā)放日，定時將養(yǎng)老金撥付到折，做到了按時足額發(fā)放，無一人拖欠。從細處著手，換位思考，積極推行政務(wù)公開亮明政策，對社會做出六項承諾，亮明程序，亮明時限，亮明結(jié)果，公開接受社會和群眾的監(jiān)督。健全完善了各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)工作程序；加強基金內(nèi)部監(jiān)控力度，確保了基金的安全運行。拓寬工作思路，推動了社會化管理服務(wù)工作的進一步深入開展。搭建了縣鄉(xiāng)兩級勞動保障服務(wù)平臺，組織成立了多個離退休人員秧歌隊、太極扇太極拳隊以及象棋協(xié)會、京劇社等健身娛樂團體，經(jīng)常組織開展離退休老年朋友喜聞樂見、形式多樣的文體活動，既豐富了離退休人員的情操，又宣傳了社會保險政策，拉進了社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與離退休人員的距離，提高了社會保險品牌的社會影響力和公信力。 五、念好參保服務(wù)經(jīng)，突出一個“效”字 圍繞農(nóng)民工和私營企業(yè)參保工作，轉(zhuǎn)變工作作風，變坐等服務(wù)為主動上門服務(wù)，把社會保險政策咨詢服務(wù)臺搬到企業(yè)、車間，面對面搞咨詢宣傳，對企業(yè)法人做到“五講清”，講清社會保險的法定性和強性；講清參保對企業(yè)長遠發(fā)展的積極意義;講清社會保險是稅前列支，拒不繳納社會保險費是一種違法行為；講清擴面要求，參保工作可以分期分批，逐步推開，爾后全部納入；講清社會保險參保手續(xù)如何辦理。暢通了農(nóng)民工參保綠色無障礙通道，簡化參保手續(xù)，對農(nóng)民工參保，取消了戶籍、年齡、檔案限制，只要提供身份證、戶口本，就能直接辦理參保手續(xù)，實現(xiàn)了綠色無障礙參保。既強化了創(chuàng)優(yōu)、高效意識，方便了農(nóng)民工參保，又增強了經(jīng)辦機構(gòu)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了工作效率，促進了各項工作的順利開展 今年以來，江西省xx市xx縣公共就業(yè)人才服務(wù)局以失業(yè)保險擴面征繳為重點，通過宣傳引導(dǎo)、完善服務(wù)和部門聯(lián)動等有效措施，全面推動失業(yè)保險工作創(chuàng)下新高，截止3月底，實現(xiàn)擴面參保18900人，完成失業(yè)保險費征收206.21萬元。 一、強化失業(yè)保險政策宣傳力度 為切實增強《失業(yè)保險》宣傳的針對性和實效性，江西省xx市xx縣結(jié)合實際，多措并舉，全方位、多層次、多形式的開展《失業(yè)保險》宣傳及普及工作，全力提高群眾對《失業(yè)保險》的知曉率。一是利用政府的網(wǎng)站、公共就業(yè)人才服務(wù)局網(wǎng)站，開辟《失業(yè)保險》政策法規(guī)宣傳專欄，全面系統(tǒng)刊載介紹《失業(yè)保險》及其法律法規(guī)，并通過縣電視臺、xx手機報、微信、宣傳欄等方式向社會廣泛宣傳;二是在服務(wù)窗口擺放《失業(yè)保險》宣傳單、《社會保險法問題解答》等相關(guān)宣傳資料，將失業(yè)保險的宣傳融入到各項業(yè)務(wù)工作中;三是結(jié)合“春風行動”、”就業(yè)援助月”、民營企業(yè)招聘周等大型招聘活動，在人口密集場所集中組織開展《失業(yè)保險》宣傳活動，免費發(fā)放宣傳資料;四是組成工作組深入企業(yè)、農(nóng)村和社區(qū)做好政策咨詢等工作等。截止目前，累計發(fā)放各類宣傳資料5000余份，接收群眾咨詢1000余人次，工作得到了廣泛的認可和支持。 二、深化失業(yè)保險擴面征繳力度 一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好相應(yīng)部門配合。政府通過建立社會保險擴面征繳領(lǐng)導(dǎo)小組，采取首長負責制，開展實質(zhì)性工作，定時“議事制度”等。因社會保險擴面征繳工作涉及面廣、難度大，通過加強與稅務(wù)、工商、財政、審計、體改等部門協(xié)調(diào)配合，各司其職，整體作戰(zhàn)，形成齊抓共管的局面。二是加強依法征繳力度，實現(xiàn)社會保險的強制性。充分利用社會保險費征繳的稽查手段，定期、不定期的有重點稽查用人單位申報的基數(shù)、比例、工資總額及員工工資發(fā)放情況等，強化基金征繳力度。對違反《條例》規(guī)定的行為要堅決予以制止，并采取相應(yīng)處罰措施，做到處罰一戶教育一片的目的。三是加大勞動保障執(zhí)法檢查力度，擴大勞動保障監(jiān)察工作的覆蓋面。 三、優(yōu)化工作提升服務(wù)水平 一是加強學習，提高認識，強化為民服務(wù)意識。不斷推進全體工作人員思想政治和職業(yè)道德建設(shè)，進一步加強窗口業(yè)務(wù)培訓(xùn)和理論技能學習，始終牢記為民服務(wù)的理念，端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風，不斷強化為服務(wù)對象辦事能力，塑良好職業(yè)形象。二是簡化流程，公開業(yè)務(wù)，提高水平。簡化辦事程序，公布辦理流程，堅持“限時辦結(jié)制”、“首問責任制”等工作制度，凡是辦事群眾前來辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，只要符合條件，做到隨叫隨到，限時辦結(jié)。三是推行網(wǎng)絡(luò)辦事，讓群眾足不出戶享受快捷方便的辦理效果。 四、細化企業(yè)穩(wěn)崗補貼工作 根據(jù)江西省人力資源和社會保障廳、江西省財政廳下發(fā)的《關(guān)于進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問題的通知》(贛人社發(fā)【20xx】35號)文件精神，江西省xx市xx縣公共就業(yè)人才服務(wù)局進一步細化工作措施、推動工作落實，及時組織人員對失業(yè)保險參保企業(yè)開展摸底調(diào)查，全面了解企業(yè)運行情況，對20xx年符合條件的裕元()制鞋有限公司、江西裕信咨詢有限公司分公司、滸坑鎢業(yè)有限公司三家企業(yè)給予穩(wěn)崗補貼資金141.99萬元，惠及了6390名企業(yè)職工。該項補貼資金主要用于單位開展職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、崗位補貼和繳納社會保險費，幫助了企業(yè)穩(wěn)定了就業(yè)崗位，有效的促進了經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。 今年以來，x縣為全面貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)[20xx]5號文件）有關(guān)精神，以國務(wù)院38號文件和省政府67號文件精神為指導(dǎo)，把私營企業(yè)和農(nóng)民工參保工作作為社會保險擴面工作的重中之重來抓，強化五項工作措施，念好“五字真經(jīng)”，強力推進農(nóng)民工參保工作，取得了一定的成績，今年上半年養(yǎng)老、工傷保險凈增參保人數(shù)為1114人、606人，分別完成市局下達目標任務(wù)的185 %、101%，提前6個月完成了市下達的全年目標任務(wù)，具體做法如下： 一、念好鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴面經(jīng)，突出一個“硬”字 養(yǎng)老保險參保擴面是一項省、市逐級下達的約束性指標，是一項十分艱巨的硬任務(wù)，做好這項工作、啃下這塊硬骨頭，必須采取硬措施。“打鐵還需自身硬”，x縣縣委、縣政府在“硬”字上下功夫，成立了專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把社會保險工作作為構(gòu)建和諧社會的重要一環(huán)突出來抓，作為一項為民辦實事的一項具體措施來抓，制定出臺了《20xx年度養(yǎng)老保險工作考核辦法》，將養(yǎng)老保險擴面目標任務(wù)細化分解給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并明確了任務(wù)完成時限，組織召開了全縣養(yǎng)老保險工作會議，會議對全縣的養(yǎng)老、工傷保險工作進行了安排部署，簽訂了《社會保險工作責任書》，建立實行社會保險擴面工作第一責任人制度，明確界限了時間、任務(wù)、進度?？h委、政府兩辦督查室，縣電視臺組成社會保險擴面工作專項工作督查小組，逐單位、逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督查?？h委、縣政府的高度重視和強力推動成為社會保險參保擴面的強大動力。 二、念好企業(yè)法人宣傳經(jīng)，突出一個“法”字 依法參加養(yǎng)老保險、按時足額繳納養(yǎng)老保險費是用人單位的法定義務(wù)，享受養(yǎng)老保險待遇是勞動者的合法權(quán)益。但在實際工作中，有些私營企業(yè)主無視《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)，拒不為職工辦理社會保險，嚴重損害了勞動者的合法權(quán)益。歸根結(jié)蒂，存在這些問題的根源在于“法”，不懂法、不學法，沒有認識到參加社會保險的法制性、強制性，針對這些問題，以攻心為上，以政策宣傳為主，把政策宣傳與勞動保障監(jiān)察相結(jié)合，以正面引導(dǎo)與限期整改相結(jié)合，著力宣傳參加養(yǎng)老保險的法制性和強制性，采取政策宣傳咨詢、電視宣傳、座談會、散發(fā)宣傳資料、宣傳小分隊等多種形式廣泛、深入地進行宣傳，印發(fā)了《養(yǎng)老保險政策要點》、《養(yǎng)老保險政策宣傳提綱》、《農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險參保政策宣傳資料》，將《勞動法》等有關(guān)社會保險方面的法律、法規(guī)以明白紙的形式直接發(fā)放到企業(yè)法人手中，讓企業(yè)法人充分認識到參加養(yǎng)老保險的重要性和積極作用。堅持以點帶面、先易后難，逐步推進的原則，先從企業(yè)比較集中的x州鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)入手，重點做好人員多、效益好、管理規(guī)范企業(yè)的參保工作，建立了社會保險稽核和勞動保障監(jiān)察聯(lián)合執(zhí)法機制，對參保情況實行聯(lián)合執(zhí)法檢查，增強了企業(yè)法人代表的參保主動性。 三、念好農(nóng)民工參保經(jīng)，突出一個“帳”字 隨著縣域經(jīng)濟不斷發(fā)展，國有、集體企業(yè)相繼破產(chǎn)、改制，私營企業(yè)迅速發(fā)展壯大，原有參保主體人群已發(fā)生根本性變化，私營企業(yè)，特別是農(nóng)民工已成為當前參保擴面的重點。針對農(nóng)民工思想保守、政策不清，普遍存在小農(nóng)思想，對養(yǎng)老保險認識不到位、不想?yún)⒈５膯栴}，認真調(diào)查研究，剖根究源，對癥下藥，突出解決農(nóng)民工思想中存在的“即得利益、思想和傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老”的觀念問題，突出算好養(yǎng)老保險參保帳，動之以情、曉之以理，只有農(nóng)民工心服口服才能調(diào)動他們的積極性和主動性，才能盤活養(yǎng)老保險這盤死棋。深入企業(yè)、深入車間、與廣大農(nóng)民工進行面對面地宣傳，靜下心來替他們細算三筆帳：一是算好養(yǎng)老帳，一個月交幾十元，年滿十五年后交多少錢，按我國人均壽命計算，將來能支多少錢。用數(shù)據(jù)，用事實，用通俗的政策說明社會保險事業(yè)是一項福利性事業(yè)，充分調(diào)動了廣大農(nóng)民工的`參保積極性。二是算好繳費帳。從基金的安全運行、保值增殖，個人賬戶的轉(zhuǎn)移、繼承等方面進行政策咨詢宣傳教育，通過眼前利益與長遠利益、個人繳費與社會統(tǒng)籌關(guān)系的理解，從思想上徹底解決農(nóng)民工“掙現(xiàn)錢、存銀行、不參保”的問題。三是算好家庭帳。從社會的發(fā)展、人口老齡化、傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老思想等問題入手，對養(yǎng)老保險退休待遇調(diào)整、家庭結(jié)構(gòu)、養(yǎng)老成本等方面進行比較分析，讓農(nóng)民工真正認識到參保擴面工作是一項利國利民、惠及子孫的好事。印發(fā)了《農(nóng)民工養(yǎng)老保險政策宣傳提綱》，將農(nóng)民工參保范圍、怎樣參保繳費、繳費標準是多少、單位變更后養(yǎng)老保險關(guān)系如何接續(xù)等農(nóng)民工關(guān)心的內(nèi)容進行深入淺出的宣講，幫助農(nóng)民工認識養(yǎng)老保險，形成了人人關(guān)心養(yǎng)老保險、人人愿意參加養(yǎng)老保險的良好氛圍。 四、念好社保誠信經(jīng)，突出一個“信”字 誠信是社會保險的基石，只有誠信的，才是可以依賴的，只有打造社會保險這塊“誠信”品牌，才能促進社會保險參保擴面工作，才能激發(fā)企業(yè)和勞動者的參保積極性。為精心打造誠信社保服務(wù)品牌，營造良好的社會氛圍，守信重諾，把養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作作為一行硬任務(wù)，積極與財政部門溝通，建立基金發(fā)放速效工作平臺，把每月10日作為養(yǎng)老金發(fā)放日，定時將養(yǎng)老金撥付到折，做到了按時足額發(fā)放，無一人拖欠。從細處著手，換位思考，積極推行政務(wù)公開亮明政策，對社會做出六項承諾，亮明程序，亮明時限，亮明結(jié)果，公開接受社會和群眾的監(jiān)督。健全完善了各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)工作程序；加強基金內(nèi)部監(jiān)控力度，確保了基金的安全運行。拓寬工作思路，推動了社會化管理服務(wù)工作的進一步深入開展。搭建了縣鄉(xiāng)兩級勞動保障服務(wù)平臺，組織成立了多個離退休人員秧歌隊、太極扇太極拳隊以及象棋協(xié)會、京劇社等健身娛樂團體，經(jīng)常組織開展離退休老年朋友喜聞樂見、形式多樣的文體活動，既豐富了離退休人員的情操，又宣傳了社會保險政策，拉進了社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與離退休人員的距離，提高了社會保險品牌的社會影響力和公信力。 五、念好參保服務(wù)經(jīng)，突出一個“效”字 圍繞農(nóng)民工和私營企業(yè)參保工作，轉(zhuǎn)變工作作風，變坐等服務(wù)為主動上門服務(wù)，把社會保險政策咨詢服務(wù)臺搬到企業(yè)、車間，面對面搞咨詢宣傳，對企業(yè)法人做到“五講清”，講清社會保險的法定性和強性；講清參保對企業(yè)長遠發(fā)展的積極意義;講清社會保險是稅前列支，拒不繳納社會保險費是一種違法行為；講清擴面要求，參保工作可以分期分批，逐步推開，爾后全部納入；講清社會保險參保手續(xù)如何辦理。暢通了農(nóng)民工參保綠色無障礙通道，簡化參保手續(xù)，對農(nóng)民工參保，取消了戶籍、年齡、檔案限制，只要提供身份證、戶口本，就能直接辦理參保手續(xù)，實現(xiàn)了綠色無障礙參保。既強化了創(chuàng)優(yōu)、高效意識，方便了農(nóng)民工參保，又增強了經(jīng)辦機構(gòu)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了工作效率，促進了各項工作的順利開展 今年以來，xx縣失業(yè)保險工作緊緊圍繞年初目標任務(wù)，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，扎實推進失業(yè)保險各項工作。 一是扎實推進失業(yè)保險擴面征繳工作。以企業(yè)為重點，強化失業(yè)保險政策宣傳，積極拓展參保覆蓋面，加大保費收繳力度，一季度目標任務(wù)進展順利。 二是落實各項政策，吸引足額參保。嚴格按照政策要求進行征收，失業(yè)保險費率由原來的3%陸續(xù)降至1%，并利用穩(wěn)崗補貼政策，加大宣傳力度，積極引導(dǎo)各企業(yè)足額足量參保。 三是認真做好臺賬，規(guī)范工作程序，加強日常管理工作，每月及時將參保單位、參保人員的基本及變更信息及時錄入江西省就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。 四是確保失業(yè)人員失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。認真嚴格按照規(guī)定審核失業(yè)人員申領(lǐng)條件，堅持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，確保發(fā)放足額準確。 為進一步發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)的作用，xx區(qū)就業(yè)局高度重視失業(yè)保險工作，通過創(chuàng)新工作方法，完善工作措施等方式多措并舉推進失業(yè)保險工作。 一是建立監(jiān)測預(yù)警機制。充分利用勞動保障平臺和就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，通過定期登記統(tǒng)計和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法，摸清勞動力資源狀況，強化失業(yè)動態(tài)重點監(jiān)測，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。 二是加大擴面征繳力度。通過上街宣傳、深入未參保企事業(yè)單位實地講解、與企業(yè)老板進行座談等方式，大力宣傳失業(yè)保險政策，讓企業(yè)和廣大職工認清參保的好處，不斷提高用人單位對失業(yè)保險的認知度，自覺加入到參保行列。 三是加大基金征繳力度。在規(guī)范失業(yè)保險基金征繳的同時，對失業(yè)保險參保單位征繳基數(shù)開展核查，確保參保單位如實申報、如實繳納失業(yè)保險費，努力做到失業(yè)保險基金應(yīng)收盡收。 四是積極落實優(yōu)惠政策。近年來，該區(qū)認真落實“五緩四降三補貼”政策，將企業(yè)單位繳交的失業(yè)保險金2%的比例降為1.5%，并對符合條件的企業(yè)實行社保補貼和崗位補貼，優(yōu)惠政策的落實有利于企業(yè)發(fā)展，在一定程度上穩(wěn)定了就業(yè)崗位。 截止至4月底，全區(qū)失業(yè)保險參保單位達247戶，參保人數(shù)12473人(其中：事業(yè)單位參保204戶，9180人;企業(yè)參保43戶，3293人)，失業(yè)保險基金征繳325萬元，完成全年目標任務(wù)500萬元的65%。共為81名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金10萬元。 根據(jù)xx縣人民代表大會常務(wù)委員會辦公室安常辦字[]號<關(guān)于印發(fā)檢查《中華人民共和國社會保險法》實施情況的方案的通知>部署，我社高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自作出部署，要求各單位對照文件的精神做好對縣供銷社從x年以來貫徹執(zhí)行《社會保險法》實施情況進行自查。現(xiàn)將我社執(zhí)行《社會保險法》工作情況和存在的困難及建議匯報如下： 一、縣供銷社參加兩基三險等工作的情況 《社會保險法》自實施以來，我社就認真組織了各單位和干部職工對《社會保險法》的學習和宣傳，并貫徹執(zhí)行，依法為職工繳納兩基三險，保障了干部職工的合法權(quán)益。目前，我社參保的單位只有x個，一個是縣社機關(guān)，參加的是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，統(tǒng)籌有xx人，另一個是土產(chǎn)公司（經(jīng)營煙爆人員）參加的是企業(yè)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌人員有xx人。自x年以來，參保的單位和個人都是嚴格按照規(guī)定繳納社保金和醫(yī)保金及三險。目前，我社參保的單位和企業(yè)沒有發(fā)生欠費的行為，到了年齡退休的職工都能按時領(lǐng)取退休金和享受職工醫(yī)保待遇。 二、存在的問題和困難 供銷社系統(tǒng)由于改制較早，時間從xx年開始，改制不徹底，造成遺留問題多，象養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險問題相當突出。 （一）關(guān)于養(yǎng)老保險金欠費的問題。目前，我社欠交社會養(yǎng)老金問題主要是企業(yè)改制前的，從xx年x月到x年x月止，在縣社保局的賬戶上反映我社欠繳社會養(yǎng)老金金額已達x萬元（含利息，滯納金）。照此下去，這個數(shù)字恐怕越滾越大；不僅如此，現(xiàn)在有的職工為了維權(quán)，向人民法院上訴，要求縣社給其繳納社保金，目前法院已受理。所以，對供銷社來說是很不利的。而現(xiàn)在的實際情況是從xx年x月開始，職工都是陸陸續(xù)續(xù)自己到社保局續(xù)接社保關(guān)系，自己繳費至退休月。而原來繳納社保金都是企業(yè)繳納，企業(yè)改制后都沒有了，欠費還存在，導(dǎo)致累計欠下巨額社保金。 （二）關(guān)于參加醫(yī)療保險統(tǒng)籌的問題。目前，我社改制前有職工x余人，參加了基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌的職工只有x人（含在職），而未參加醫(yī)保的人員有千余人，尤其象現(xiàn)在已退休的x余人因政策等諸多因素而無法享受職工醫(yī)保，導(dǎo)致職工上訪多，我社也只能作些解釋和安撫工作。 （三）、關(guān)于續(xù)接社保關(guān)系繳費標準高的問題。由于補繳社保金的基數(shù)高，跟過去的不一樣，職工下崗時間久，就業(yè)困難，經(jīng)濟來源不固定，而現(xiàn)在去續(xù)接社保繳費標準又高，一般象今年去補繳的要x—x萬元（含利息，滯納金），職工一時拿不出錢來，只能等待。所以到現(xiàn)在原來參保的職工還有多人沒有去社保部門續(xù)接養(yǎng)老關(guān)系，而到退休時又來找供銷社要求予以解決，這樣的事是避免不了的。 三、建議 鑒于供銷系統(tǒng)的情況復(fù)雜，經(jīng)濟負擔債務(wù)重的現(xiàn)狀，我社建議： 一是請縣政府召集人社局、財政局、醫(yī)保局等部門將我社目前已退休的職工還沒有納入職工醫(yī)保的人員予以納入，以減少社會不安定因素。 二是請縣社保局是否能采取辦法來停止繼續(xù)產(chǎn)生欠費的問題，并請社保局部門在對于我社職工補繳社保金上能予以照顧，免交利息和滯納金。 中共向陽鎮(zhèn)黨委 向陽鎮(zhèn)人民政府 依據(jù)縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作實施方案要求，我鎮(zhèn)積極組織，強化措施，集中力量，切實抓好宣傳動員、調(diào)查摸底、保費征繳、資料填寫等工作，使全鎮(zhèn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作開局良好，進展順利?，F(xiàn)將工作情況匯報如下： 一、基本情況 向陽鎮(zhèn)轄15個村委會，255個村民小組，28646人。應(yīng)參保15947人，已參保人數(shù)14930，參保率93.63%，應(yīng)繳費人數(shù)11324人。 二、主要做法 （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，成立機構(gòu)。20xx年新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作啟動后，我鎮(zhèn)馬上成立了以朱明忠鎮(zhèn)長為組長，鎮(zhèn)黨委綜治統(tǒng)戰(zhàn)委員、副鎮(zhèn)長樊義斌為副組長，社保所、民政、辦公室、財政所等相關(guān)干部為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，由社保所具體承辦日常工作，各村均成立了以村主任為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組專門負責此項工作的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。 （二）廣泛宣傳，營造氛圍。為了貫徹落實縣新型農(nóng)村養(yǎng)老保險有關(guān)會議精神，加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，鎮(zhèn)政府多次召開鎮(zhèn)村組干部會議，全面安排部署新農(nóng)保工作，并印發(fā)新農(nóng)保宣傳材料6800多份。各掛村領(lǐng)導(dǎo)、掛村干部及時到村組織村組干部、屯級黨支部書記和“六大員”召開動員大會。各村組成由掛村領(lǐng)導(dǎo)任隊長，掛村干部任副隊長，村組干部、屯級黨支部書記和“六大員”為成員的新農(nóng)保政策宣傳隊，進村入戶進行宣傳動員，做到了新農(nóng)保政策家喻戶曉，人人皆知，充分調(diào)動了廣大農(nóng)民群眾的.參保積極性。 （三）強化責任，嚴格考核。為了確保全鎮(zhèn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作順利進行，鎮(zhèn)人民政府分解下達了目標任務(wù)，夯實責任，制定了獎懲辦法，并與各村簽訂責任狀。并將新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作納入績效考評范圍，實行重獎重罰；嚴格執(zhí)行任務(wù)倒排和每周匯報制度。制定新農(nóng)保任務(wù)倒排表，每周都把各村新農(nóng)保進度情況張榜公布。在每周例會上要求各村就新農(nóng)保工作開展情況進行匯報。連續(xù)兩次排名倒數(shù)第一的村要在會上做表態(tài)發(fā)言。 三、取得的成效 （一）農(nóng)保政策深入人心。通過發(fā)放宣傳資料和各村宣傳隊對新農(nóng)保政策的大力宣傳，全鎮(zhèn)形成了濃厚的宣傳輿論氛圍，政策宣傳面和群眾知曉率達到了100%，廣大農(nóng)民積極踴躍參保。全平村還還通過屯級廣播早上8點、晚上6:30每天兩次對新農(nóng)保政策進行宣傳，取得良好效果，目前全平村新農(nóng)保繳費率已達96.01%；黨隘村是我鎮(zhèn)最偏僻、最貧窮的行政村，20xx年全年繳費率僅為21.96%，掛村干部羅文藝同志敢于直面困難，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能公關(guān)、特別能奉獻”的精神，親自帶領(lǐng)宣傳隊連續(xù)幾周吃住在村里，利用晚上上門入戶細致細心進行宣傳動員、收繳參保費、收集農(nóng)保資料，使該村新農(nóng)保工作實現(xiàn)了歷史性突破，目前繳費率已達84.73%。這些事例充分顯示了農(nóng)保政策已深入人心。 （二）參保繳費達到預(yù)期目標。按照市人民政府要求，按照縣人民政府統(tǒng)一部署，20xx年6月底前完成60%繳費任務(wù)。20xx年1-6月已繳費人數(shù)8159人，繳費金額770950元，繳費率達72.05%；60周歲以上符合領(lǐng)取待遇人員3077人，實際領(lǐng)取3077人，發(fā)放率100%，繳費率排全縣第四名，按質(zhì)按量完成縣政府預(yù)定的目標。 四、存在的困難和問題 （一）材料收集及繳費困難。我鎮(zhèn)每個村都存在外嫁后未遷走戶口和嫁入我鎮(zhèn)后未遷入戶口的情況，這部分人的材料收集和繳費工作難度非常大。 （二）人員嚴重不足。我鎮(zhèn)是全縣最大工作量最大最復(fù)雜農(nóng)業(yè)人口最多、新農(nóng)保繳費任務(wù)占全縣任務(wù)20%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社保所僅有兩名工作人員，加之原來由縣級負責的信息導(dǎo)入工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責后，工作量非常大，而我鎮(zhèn)本來工作人員嚴重不足，她們都是各村的掛村組長，要承擔大量的業(yè)務(wù)工作實在力不從心。給新農(nóng)保工作的順利開展帶來極大的困難。 五、建議 給我鎮(zhèn)增加熟悉新農(nóng)保業(yè)務(wù)的工作人員。 今年，我市的社會保險工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動和社會保障局及上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標（一個確保、兩個重點、六個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放；抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點；建立社會保險業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會化服務(wù)和內(nèi)部管理等六大體系）為主要內(nèi)容，以保障職工基本生活，維護社會穩(wěn)定為目的，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，為深化國有企業(yè)改革、促進全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，實現(xiàn)了時間過半、完成任務(wù)過半的目標。 截止xx月底，全市參加社會保險的各類企業(yè)職工人，實際繳費人，新增擴面xx人。征收養(yǎng)老保險費xx萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費xx萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達xx人，離退休費用社會化發(fā)放率達%。 市局注重發(fā)揮龍頭帶動作用，在指導(dǎo)各縣市區(qū)開展社會保險工作的同時，也較好地完成了半年各項工作任務(wù)?！路?，參保的各類企業(yè)職工xx人，實際繳費xx人，新增擴面xx人，征收養(yǎng)老保險費xx萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費xx萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達xx人，離退休費用社會化發(fā)放率達%?；仡櫳习肽旯ぷ鳎覀冎饕チ艘韵聨c： 一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果 全面推進養(yǎng)老保險費全收全支，是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。全市在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎(chǔ)上，把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來。做到四個規(guī)范，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，規(guī)范稽核辦法，規(guī)范發(fā)放職責。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎(chǔ)。上半年，全市繼續(xù)鞏固社保機構(gòu)直接發(fā)放、銀行發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式，實行全市銀行通存通兌、統(tǒng)一結(jié)算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養(yǎng)老金。為了確保發(fā)放的準確性，xx月初，市局籌措資金，購買了指紋鑒別系統(tǒng)，目前己完成對享受待遇的xx名離退休人員的指紋采集。市局規(guī)定離退休人員持本人身份證、退休證和養(yǎng)老金存折到指定地點按壓指紋。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務(wù)，派專人前去登記按模和確認，然后建檔，進入識別系統(tǒng)，從而有效地遏制了虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為。全市還及時落實增資政策，按照鄂勞社辦[]號、號文件精神，各地周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務(wù)重的情況下，專班人員加班加點，多方籌措資金，及時為離退休人員辦理正常增資，僅xx月份一個月時間，全市己為xx名符合條件增資的離退休人員人平月增資xx元（其中：市直xx人，月增資。xx萬元）增資額達%，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標、增資工作按時發(fā)放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。 二、維護職工權(quán)益，狠抓擴面續(xù)保不放松 全市勞動保險機構(gòu)積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進行。對那些己參保的企業(yè)，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時，做好內(nèi)退、下崗、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導(dǎo)致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費、養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)不上的問題。年初，市局下發(fā)了《做好社會保險費申報和開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險登記的通知》，召開企業(yè)勞資人員會議，成立專班突擊抓，做好了企業(yè)社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數(shù)據(jù)庫。同時落實了告知制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作，通過政策引導(dǎo)，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干，養(yǎng)老保險接著算。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達xx人（其中市直xx人）。 三、開展專項稽核，防止虛報冒領(lǐng) 根據(jù)省廳的統(tǒng)一安排和布署，全市從xx月中旬開始，開展了對養(yǎng)老保險費專項稽核工作。制定了工作方案，成立了工作專班，各地把專項稽核工作作為上半年的一項中心工作來抓，抽調(diào)一批具有一定業(yè)務(wù)知識和政策水平的人員，不辭辛勞，深入廠礦企業(yè)開展實地稽核工作。針對這次稽核工作時間緊、任務(wù)重、要求高、工作量大的實際情況，工作人員嚴把企業(yè)自查質(zhì)量關(guān)。 一是向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知，對企業(yè)自查提出了具體要求； 二是狠抓實地稽核，嚴格實行三對照。 組織審計、財務(wù)、會計和核定人員，對重點企業(yè)進行實地稽核，實行三對照，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險，有無漏保或隱瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象；查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機構(gòu)離退休人員花名冊進行核對，查有無虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金的行為。市局把稽核與擴面、續(xù)保登記、年檢、印發(fā)個人帳戶有機地結(jié)合起來，借這次稽核的機會，己對%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進行了指紋采集，為建立規(guī)范的指紋識別系統(tǒng)奠定了基礎(chǔ)。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市已對%的參保企業(yè)進行了實地稽核。 四、加強服務(wù)意識，推進社區(qū)管理 繼續(xù)推進企業(yè)離退休人員社區(qū)管理服務(wù)工作是今年社會保險的重大任務(wù)之一，是離退休人員管理服務(wù)工作的重中之重。按照四中全會《決定》逐步推進社會保障的社會化管理，實行離退休人員與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員由社區(qū)管理的要求， 全市一是繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作， 二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問、上門看望和信訪接待三項制度。今年元旦、春節(jié)期間，在組織資金、一次性發(fā)放元至xx月份養(yǎng)老金的同時，全市共籌措萬元資金對xx名離退休人員進行了走訪慰問，確保了廣大企業(yè)特困離退休人員度過一個安全、祥和的節(jié)日。 三是社區(qū)試點管理工作初現(xiàn)端倪。在去年的基礎(chǔ)上，市局將鋼窗廠、三江航天勞服公司離退休人員納入社區(qū)管理，組織離退休人員開展了競技麻將比賽、釣魚等活動。堅持離退休人員活動經(jīng)?；?，加強了活動中心陣地建設(shè)，進一步完善了社區(qū)中心的軟硬件建設(shè)。月下旬，他們的社會化管理服務(wù)工作經(jīng)驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流。目前，全市xx名離退休人員已有xx人進入社區(qū)管理，進入率達%。 五、加強基礎(chǔ)管理，規(guī)范業(yè)務(wù)工作 按照省下發(fā)的《湖北省社會保險基礎(chǔ)管理系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃》，全市下大氣力建立健全社會保險的業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會化服務(wù)、內(nèi)部管理等六大體系。 一是進一步完善基金財務(wù)管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法，主動加強與財政、審計部門的聯(lián)系，達到基金收支存運轉(zhuǎn)通暢的目標。為了加強社?；鸷拓攧?wù)管理，規(guī)范保險業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、運行程序和操作過程，xx月上中旬，市局組織對各縣市區(qū)進行了社?；鹭攧?wù)和業(yè)務(wù)管理工作的大檢查，并下發(fā)了檢查結(jié)論及整改意見通知書。 二是加強了各種臺帳的管理，清理打印了職工個人帳戶，做好基金財務(wù)對帳日清月結(jié)。 三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實現(xiàn)了企業(yè)主動到勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)登記、申報、核定社會保險費，由企業(yè)主動到地稅部門繳費的良性運轉(zhuǎn)。 四是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律規(guī)章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問題。 五是進一步理順社保機構(gòu)與財政、監(jiān)察、審計、銀行、稅務(wù)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，搞好協(xié)調(diào)配合，確保六個環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運轉(zhuǎn)。 六是積極爭取政府和財政部門理解和支持，合理合法地解決了本機構(gòu)的經(jīng)費，保證了各項工作的正常進行。 在基礎(chǔ)管理方面，好的地方：大悟、安陸規(guī)范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理，上半年個人帳戶分配率、記入率、對帳率均達到%。應(yīng)城采取鞏固一批、接續(xù)一批、擴大一批的措施，開展五個一接續(xù)工程，即成立一個工作專班、上一次失業(yè)職工的家門、填一份養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)表、發(fā)一份接續(xù)指南、開辟一個個人繳費窗口的辦法，使失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系登記率達%。孝昌、漢川加強了社保六個環(huán)節(jié)的管理，按要求設(shè)立職能股室，使業(yè)務(wù)上既相互聯(lián)系，又相互制約。云夢、孝南和市局都把基礎(chǔ)管理作為重點工作來抓，常抓不懈，并且都抓出了成效。保險工作匯報 篇18
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