崗位職責(zé)模板（精選30篇）

崗位職責(zé)模板 篇1

店長(zhǎng)演講經(jīng)過(guò)在公司兩年多的工作和學(xué)習(xí)，我對(duì)大中連鎖經(jīng)營(yíng)的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在大中這個(gè)大家庭中，領(lǐng)導(dǎo)的幫助，團(tuán)隊(duì)的氛圍，使我有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)并提高自身素質(zhì)，以及連鎖店的綜合管理能力。

如果我是一名店長(zhǎng)，我認(rèn)為我的個(gè)人優(yōu)勢(shì)在于：做好店長(zhǎng)工作計(jì)劃，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，理解能力強(qiáng)，組織能力精，溝通能力好。當(dāng)然我也有不足的方面，例如：經(jīng)驗(yàn)不足，所以我還要多多的向各位同仁學(xué)習(xí)，但我也具備了店長(zhǎng)的基本素質(zhì)：我愛(ài)崗敬業(yè)，工作踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍、不弄虛作假，每次遇到困境和難處我總是自我效驗(yàn)，從不怨天尤人，同時(shí)也具備了店長(zhǎng)應(yīng)具備的才能，我有嚴(yán)于律已、誠(chéng)信為本的優(yōu)良品質(zhì)，我信奉誠(chéng)實(shí)待人、嚴(yán)于律已的處世之道。

我曾經(jīng)在多個(gè)門店工作過(guò)，既要維護(hù)高層的權(quán)威，又要同店長(zhǎng)、經(jīng)理、管帳和員工相處融洽。正因?yàn)槲矣辛己玫娜烁聍攘妥鋈俗谥?，與共事的同仁們建立了深厚的感情，到舊宮店工作以來(lái)我在日常生活和工作中，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)的磨礪，以勤勤懇懇做事為信條嚴(yán)格要求自己.

為了我所在門店的正常發(fā)展，我想公司能做到有法可依，我定會(huì)做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必糾，我會(huì)在第一時(shí)間理解好公司所下達(dá)的各項(xiàng)指令，以最快的速度下達(dá)到店內(nèi)各部門，并督促各部門漸漸落實(shí)到位且不能形式化，要具體落實(shí)到每個(gè)人、每個(gè)點(diǎn)，讓部門連成一條線，門店組成一個(gè)網(wǎng)，公司展開(kāi)一個(gè)面，也就是說(shuō)讓點(diǎn)連起來(lái)成線，線組起來(lái)成網(wǎng)，網(wǎng)疊起來(lái)成面。我想也只有面撲開(kāi)了，公司才能更快的發(fā)展，更加的強(qiáng)大。

另外我認(rèn)為作為一名店長(zhǎng)不只是需要理解上級(jí)下達(dá)任務(wù)的目標(biāo)是什么，更重要的是如何達(dá)到這一目標(biāo)，所以我的'做法就是堅(jiān)持做到“五要”，為今后執(zhí)行公司的任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)，其中“五要”是指：

1、要溝通：經(jīng)常與我店周邊地區(qū)并且與店內(nèi)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的地方政府及相關(guān)部門溝通“如：城管、派出所及我店所在的物業(yè)部門”，為今后我店在店外搞各種促銷活動(dòng)需要幫助時(shí)創(chuàng)造良好的條件。

2、要?jiǎng)?wù)實(shí)：即是眼睛向下看，從小事踏踏實(shí)實(shí)做起，為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)

3、要交流：經(jīng)常與各部門經(jīng)理、員工及促銷交流，了解店內(nèi)及店外自己所不知道并且與店內(nèi)正常銷售息息相關(guān)的情況，真正做到取他人之長(zhǎng)，避己之短。

4、要了解：即任何未曾經(jīng)歷過(guò)的事情一定要了解這件事的過(guò)程與結(jié)果，真正了解了才會(huì)把這件事做的更加完美，所以對(duì)于工作當(dāng)中所遇到的任何問(wèn)題我都要了解這件事的過(guò)程與結(jié)果，分析利弊才能實(shí)施。

5、要總結(jié)：總結(jié)過(guò)往經(jīng)驗(yàn)，將未曾做好的事情吸取教訓(xùn)，已經(jīng)成功

的事情尋找實(shí)施時(shí)的不足，把這些經(jīng)驗(yàn)投入到以后的工作中去。

除上述幾點(diǎn)以外我認(rèn)為以下兩點(diǎn)也非常重要。

一、店面行政管理

店內(nèi)日常小事常抓不懈，才能為店面經(jīng)營(yíng)管理奠定良好的基礎(chǔ)，所以店面行政管理應(yīng)放在首位。

1.建立逐級(jí)管理制度，崗位職責(zé)分工細(xì)化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實(shí)，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2.注重店內(nèi)人員的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)員工、銷售人員的集體榮譽(yù)感和主人翁意識(shí)，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能，使之具有愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)熱情周到﹑懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的高素質(zhì)人才。

3.建立分明的獎(jiǎng)懲制度，以激勵(lì)和約束員工、銷售人員的工作，使全店成為一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體，在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

4.利用各種合理的、能夠利用的條件，創(chuàng)造、布置良好的店面環(huán)境，樹立良好的商業(yè)形象，盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受購(gòu)物的樂(lè)趣。

5.以“為您服務(wù)我最佳”為宗旨，在提高人員服務(wù)水平，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)教育的同時(shí)，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質(zhì)的提高，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆。

6.重視安全保衛(wèi)工作，防火、防盜，將危險(xiǎn)隱患消滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來(lái)不必要的損失。

7.創(chuàng)造良好的外圍環(huán)境，協(xié)調(diào)好與政府部門的合作關(guān)系，以減少不必要的麻煩。

二、經(jīng)營(yíng)管理

1.加強(qiáng)商品進(jìn)、銷、存的管理，掌握規(guī)律，提高商品庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，不積壓商品，不斷貨，使庫(kù)房商品管理趨于科學(xué)化、合理化。

2.明確全店銷售目標(biāo)，將銷售任務(wù)細(xì)化、量化，落實(shí)到每個(gè)部門、品牌、人員，并進(jìn)行相關(guān)的數(shù)據(jù)分析。

3.在節(jié)假日上做文章，積極參與公司的各項(xiàng)促銷活動(dòng)，及店內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，充分做好宣傳及布置的工作。

4.抓好大宗、集團(tuán)購(gòu)買的接待工作，做好一人接待，全面協(xié)調(diào)，讓顧客感到方便、快捷的服務(wù)。

5.知已知彼，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，分析總結(jié)存在的差距，及時(shí)調(diào)整，以順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展變化，提高市場(chǎng)占有率。

崗位職責(zé)模板 篇2

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算，及時(shí)提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

2、審核原始憑證手續(xù)是否完整、單據(jù)是否合規(guī)、金額是否正確;

3、根據(jù)原始憑證及時(shí)編制并錄入會(huì)計(jì)記賬憑證;

4、負(fù)責(zé)其他與財(cái)務(wù)核算有關(guān)的工作。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè);

2、具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

崗位職責(zé)模板 篇3

1、負(fù)責(zé)宣傳片、廣告片的剪輯、較色，后期合成等工作;?

2、精通Photoshop平面軟件和三維特效軟件;至少精通3Dmax、MAYA、Softimage中的一款三維軟件;

3、熟練應(yīng)用Premiere、Edius或Finalcutpro等非線編輯軟件;

4、熟悉電視欄目包裝，可獨(dú)立完成欄目包裝、三維片頭動(dòng)畫、宣傳片、廣告片等的剪輯及制作。

崗位職責(zé)模板 篇4

1、組織執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作，定期對(duì)運(yùn)營(yíng)商家進(jìn)行回訪，對(duì)商家運(yùn)營(yíng)提出合理建議，維護(hù)雙方關(guān)系;

2、催收商鋪?zhàn)饨穑?fù)責(zé)自營(yíng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)費(fèi)用的收取工作;組織辦理商家進(jìn)、退場(chǎng)手續(xù)工作;

3、監(jiān)督管理商家的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、日常運(yùn)營(yíng)，配合商家辦理營(yíng)運(yùn)類手續(xù);

4、對(duì)商家經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行季度評(píng)估，并提出項(xiàng)目?jī)?yōu)化方案建議。根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)情況，適時(shí)提出活動(dòng)建議或需求;

5、對(duì)各項(xiàng)目空置商鋪的招商及公司指定商業(yè)物業(yè)的銷售管理;

6、完成對(duì)物業(yè)公司服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)及信息反饋。

7、處理及協(xié)調(diào)商家的報(bào)修及投訴等工作;現(xiàn)場(chǎng)巡場(chǎng)中對(duì)廣告位的日常維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與相應(yīng)部門反饋并跟進(jìn)落實(shí)情況;

8、完成對(duì)各項(xiàng)目的優(yōu)化、品牌升級(jí)換代提出建議;

9、協(xié)調(diào)商家關(guān)系及現(xiàn)場(chǎng)日常維護(hù)工作;

10、收集及管理商戶檔案資料、健全商戶管理信息平臺(tái);

崗位職責(zé)模板 篇5

戰(zhàn)略設(shè)計(jì)，對(duì)企業(yè)3-5年將面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境做出預(yù)測(cè)和判斷，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)做出預(yù)測(cè)，對(duì)目標(biāo)客戶的需求做出預(yù)測(cè)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略做出預(yù)測(cè)

· 建立和管理高效的市場(chǎng)資訊系統(tǒng)。為企業(yè)收集準(zhǔn)確的、系統(tǒng)的、及時(shí)的市場(chǎng)信息，并對(duì)各種信息進(jìn)行綜合分析，為企業(yè)決策提供依據(jù)，鎖定目標(biāo)，找到突破口。

· 建立產(chǎn)品銷售系統(tǒng)，尤其是根據(jù)產(chǎn)品的特性確定其銷售模式，負(fù)責(zé)產(chǎn)品多渠道的規(guī)劃、監(jiān)督銷售工具的開(kāi)發(fā)。

· 負(fù)責(zé)企業(yè)中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和年度計(jì)劃的制定;

· 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)及東南亞地區(qū)品牌規(guī)劃和市場(chǎng)推廣，建設(shè)和管理市場(chǎng)隊(duì)伍;

· 根據(jù)公司銷售目標(biāo)制定品牌年度推廣計(jì)劃，月度推廣計(jì)劃及活動(dòng)，協(xié)助完成相應(yīng)的銷售任務(wù);

· 建立和整合產(chǎn)品管理策劃系統(tǒng)。確定產(chǎn)品的目標(biāo)市場(chǎng)，產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品的概念，制定產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣方案、產(chǎn)品策略等;

· 主持與執(zhí)行市場(chǎng)公關(guān)計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施公關(guān)活動(dòng)。

· 強(qiáng)化產(chǎn)品市場(chǎng)力，建立完善的傳播策劃系統(tǒng)，策劃系統(tǒng)的市場(chǎng)傳播方案;

· 市場(chǎng)部年度計(jì)劃與預(yù)算制定、推廣效果的跟進(jìn)與評(píng)估;

· 市場(chǎng)部推廣方案制定及活動(dòng)執(zhí)行;

· 推廣數(shù)據(jù)分析、追蹤及優(yōu)化;

· 市場(chǎng)部客戶信息管理。

· 負(fù)責(zé)向銷售部提供銷售工具，競(jìng)爭(zhēng)分析，銷售人員培訓(xùn)等，做到知己知彼，從而提高銷售部門的作戰(zhàn)能力

· 制定本部門管理文件、業(yè)務(wù)管理流程，并督導(dǎo)下屬執(zhí)行;

· 配合行政中心做好下屬的培訓(xùn)、考核工作;

· 負(fù)責(zé)制定內(nèi)部工作計(jì)劃、任務(wù)分配、工作過(guò)程的監(jiān)控、疑難問(wèn)題的指導(dǎo)、解決;

· 協(xié)調(diào)內(nèi)部及相關(guān)部門的關(guān)系

· 定期不定期的組織對(duì)銷售情況的討論和分析會(huì)議。

· 負(fù)責(zé)網(wǎng)站的信息收集、編輯、審校等工作;

· 完成網(wǎng)站內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù);

· 策劃及執(zhí)行網(wǎng)站推廣相關(guān)工作;

· 編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料;

· 收集、研究和處理用戶意見(jiàn)和反饋信息。

· 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。

崗位職責(zé)模板 篇6

職責(zé)：

1. 根據(jù)項(xiàng)目需求, 配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安裝,實(shí)施;

2. 處理客戶的服務(wù)請(qǐng)求，配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;

3. 負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實(shí)施上線工作;

4. 解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問(wèn)題。

5. 收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導(dǎo)客戶需求，對(duì)需求變更進(jìn)行有效控制;

6. 解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問(wèn)題，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。

任職資格：

1、信息管理、管理信息系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用、賬務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)等專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

2、在校期間學(xué)習(xí)過(guò)專業(yè)的ERP產(chǎn)品，如：金蝶、用友等，掌握ERP基本原理及ERP項(xiàng)目實(shí)施基本過(guò)程;

3、有良好的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通、分析與表達(dá)能力(口頭、書面)，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目抗壓能力;

4、熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)的基本原理，有一定的SQL語(yǔ)句的編寫能力者優(yōu)先;

5、有金蝶K3產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)可擇優(yōu)錄用。

6、如實(shí)習(xí)期間，表現(xiàn)優(yōu)異者，可轉(zhuǎn)為正式員工。

崗位職責(zé)模板 篇7

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)CRM的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā);

2、理解需求，根據(jù)需求文檔編寫設(shè)計(jì)文檔;

3、根據(jù)開(kāi)發(fā)規(guī)范與流程能獨(dú)立完成功能模塊開(kāi)發(fā)，并保證開(kāi)發(fā)的功能模塊通過(guò)測(cè)試，平穩(wěn)上線，保障系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);

4、參與軟件產(chǎn)品及系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì);

5、分析并解決軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題;

6、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)目標(biāo)。

任職要求：

1、正規(guī)院校本科(含)以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、精通Java開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟練使用mybatis、Spring等框架進(jìn)行Java程序的開(kāi)發(fā);

3、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)知識(shí)，掌握MySQL、Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)，有Redis、Hbase等開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、熟悉常用html、css、js、xml、jQuery、ajax、Json等相關(guān)技術(shù);

5、精通基于JAVA的WEB開(kāi)發(fā)，有豐富的WEB開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

6、了解svn、git等版本控制工具的使用;

7、熟練使用Tomcat、Linux等軟件;

8、熟悉企業(yè)CRM業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先;

9、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通和表達(dá)能力，以及規(guī)范的文檔寫作能力;

10、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力;

11、面試時(shí)，請(qǐng)攜帶筆記本電腦，演示個(gè)人開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的應(yīng)用系統(tǒng)。

崗位職責(zé)模板 篇8

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)天貓店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作，組織制定運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃和會(huì)員運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并負(fù)責(zé)推動(dòng)執(zhí)行，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī);

2、熟悉天貓平臺(tái)規(guī)則，精通天貓各類活動(dòng)報(bào)名，了解聚劃算等大型活動(dòng);

3、定期針對(duì)店鋪推廣運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估。及時(shí)提出改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;

4、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)分析，提出參考方案

5、能與平臺(tái)建立良好的關(guān)系并快速有效的獲取相關(guān)的信息和資源

任職要求：

1、2年以上服裝天貓旗艦店店長(zhǎng)或運(yùn)營(yíng)主管經(jīng)驗(yàn)

2、較強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和領(lǐng)悟能力

3、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，可以充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高效率

4、具有良好的市場(chǎng)銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力

崗位職責(zé)模板 篇9

職責(zé)：

1.掌握銷售數(shù)據(jù)，分析各區(qū)域銷售情況。

2.搜集分析客戶資料、通路資料與銷售人員溝通無(wú)障礙。

3.熟悉了解市場(chǎng)，能出差巡訪市場(chǎng)。

4.熟練Excel、PPT制作，做好管轄區(qū)域及銷售部數(shù)據(jù)分析。

5.協(xié)助部門做好各項(xiàng)工作

任職要求：

1、良好的職業(yè)道德

2、快速消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上

3、對(duì)快消品行業(yè)銷售有一定了解，有一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、對(duì)工作細(xì)心耐心，完成資料審核及系統(tǒng)操作，有一定的SAP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5、有較高的溝通能力，思路清晰，責(zé)任心要強(qiáng)

6、本科以上學(xué)歷

7、身體健康，執(zhí)行力突出，能夠承受較大的工作壓力，30周歲以下

崗位職責(zé)模板 篇10

1、貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法律制度,制止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)會(huì)制度的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，確保企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合有關(guān)規(guī)定。

2、審核各部門編制的費(fèi)用報(bào)表，辦理收入、成本、資金等會(huì)計(jì)核算，按時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，使經(jīng)營(yíng)成果得到準(zhǔn)確及時(shí)反映。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司調(diào)撥、庫(kù)管、出納等財(cái)務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理。協(xié)調(diào)各崗每月以報(bào)表方式對(duì)賬目做出結(jié)算。

4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支核算，即對(duì)各類報(bào)表的審核、監(jiān)督及核銷工作。

5、保管好各類財(cái)務(wù)資質(zhì)證件、印章。

6、編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對(duì)總帳、明細(xì)賬、登記帳簿、科目匯總表及財(cái)務(wù)報(bào)表。

7、協(xié)調(diào)出納員進(jìn)行資金業(yè)務(wù)管理。

8、對(duì)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票進(jìn)行登記，并及時(shí)到稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證。

9、按時(shí)報(bào)稅、交稅。協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門的'工作。

10、編制應(yīng)收應(yīng)付、往來(lái)款項(xiàng)報(bào)表，與公司各部門進(jìn)行帳目核對(duì)。

11、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，按時(shí)做好記賬、算賬、報(bào)賬工作，如實(shí)全面地反映公司資金活動(dòng)情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，按期結(jié)報(bào)。

12、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、運(yùn)營(yíng)成本及利潤(rùn)的核算，計(jì)算各類應(yīng)交稅金，辦理納稅工作;

13、定期核對(duì)往來(lái)賬款，及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款。

14、妥善保管財(cái)務(wù)帳簿，會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料，保守財(cái)務(wù)秘密。

15、按照規(guī)定，每月核對(duì)賬目、結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并做到報(bào)表數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚。任何人都不得竄改或授意、指使他人竄改會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)字。

16、按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，有計(jì)劃地合理使用資金，隨時(shí)進(jìn)行控制，向領(lǐng)導(dǎo)提供資金執(zhí)行情況的分析和考核，以利于公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施，保證資金有效使用。

17、保管好所有財(cái)務(wù)憑證，按照規(guī)定對(duì)各種會(huì)計(jì)資料，定期收集、審查、核對(duì)，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊(cè)并妥善保管，防止丟失損壞。

18、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

崗位職責(zé)模板 篇11

1、倉(cāng)庫(kù)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行材料及配件入庫(kù)管理制度，做好入庫(kù)記錄。

2、倉(cāng)庫(kù)管理人員嚴(yán)格按照材料及配件發(fā)放制度執(zhí)行，對(duì)內(nèi)、外供材料及配件區(qū)分開(kāi)來(lái)。

3、本單位用材料及配件要細(xì)化，對(duì)整修班各班組安裝隊(duì)各班組，三八制各班組、大修組所用材料及配件，要分別明細(xì)記錄。

4、外單位所借的材料及配件，嚴(yán)格執(zhí)行有料單并經(jīng)主管區(qū)長(zhǎng)簽字后，方可發(fā)放并做好記錄。

5、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)所需材料及配件要齊全，如有缺項(xiàng)及時(shí)回報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)或通知材料員并補(bǔ)齊。

6、嚴(yán)格執(zhí)行交舊制度，對(duì)所放發(fā)的配件，要及時(shí)回收舊配件。

7、管理好本單位的'正常適用的工具并做好發(fā)放記錄。

崗位職責(zé)模板 篇12

職責(zé)：

1. 參與核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和技術(shù)實(shí)現(xiàn)，深入理解業(yè)務(wù)需求，抽象系統(tǒng)模型，進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)工作;

2. 在保障系統(tǒng)的穩(wěn)定性，可維護(hù)性的基礎(chǔ)上，快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求;

3. 建設(shè)基于大數(shù)據(jù)平臺(tái)的應(yīng)用系統(tǒng)。

4. 跟蹤新技術(shù)發(fā)展，并將其應(yīng)用于產(chǎn)品中;

5. 協(xié)助其它技術(shù)人員解決業(yè)務(wù)及技術(shù)問(wèn)題

任職要求：

1. 全日制985/211學(xué)校本科及以上學(xué)歷，6年以上相關(guān)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

2. 精通Java, J2EE 開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)，熟悉掌握常用的Java類庫(kù)及框架，如多線程、并發(fā)處理、I/O與網(wǎng)絡(luò)通訊等。

3. 對(duì)Java虛擬機(jī)有較深了解，有運(yùn)行態(tài)JVM分析及調(diào)優(yōu)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，有Linux下的開(kāi)發(fā)或運(yùn)行環(huán)境操作經(jīng)驗(yàn)。

4. 對(duì)BS結(jié)構(gòu)有深入理解，有大并發(fā)，大數(shù)據(jù)的Web項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。熟悉分布式服務(wù)開(kāi)發(fā)，負(fù)載均衡，緩存等技術(shù)。

5. 熟悉SpringMVC、Hibernate、CXF、MQ等主流技術(shù)，有Maven、Git等項(xiàng)目管理工具使用經(jīng)驗(yàn)。

6. 熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)以及優(yōu)化方法，了解常用的NoSQL產(chǎn)品，如Redis，MongoDB，Memcache，能夠處理較大數(shù)據(jù)量的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)。

7. 熟悉并使用過(guò)各種大數(shù)據(jù)相關(guān)框架或組件優(yōu)先，如Kafka、Storm/JStorm、Hadoop/Spark、Hive、HBase等。

8. 有分布式系統(tǒng)、實(shí)時(shí)計(jì)算開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

9. 熟練使用面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計(jì)技術(shù)和工具，如UML等，應(yīng)用過(guò)UML、重構(gòu)、軟件設(shè)計(jì)模式。

10. 具有良好的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、計(jì)劃和主動(dòng)性思考的能力，在互聯(lián)網(wǎng)或大數(shù)據(jù)業(yè)界有一定影響力公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)模板 篇13

職責(zé)：

1、 全面負(fù)責(zé)公司對(duì)外大型商務(wù)合作、政府公關(guān)的拓展和管理

2、 通過(guò)戰(zhàn)略合作與業(yè)務(wù)對(duì)接，與行業(yè)高端資源、大型企業(yè)、政府等建立合作關(guān)系

3、 負(fù)責(zé)建立資源合作，推廣聯(lián)盟等各類型合作伙伴，確保拓展客戶順利達(dá)成

4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的戰(zhàn)略合作資源，評(píng)估資源的可合作性。

5、具有獨(dú)立完成商務(wù)談判，并維護(hù)商務(wù)合作關(guān)系，對(duì)整個(gè)商務(wù)合作的過(guò)程和結(jié)果負(fù)責(zé)，規(guī)劃合作項(xiàng)目計(jì)劃及進(jìn)度執(zhí)行

6、 具有把控、統(tǒng)籌市場(chǎng)合作的基調(diào)和節(jié)奏能力。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)

2、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)，工作態(tài)度積極主動(dòng)，抗壓性強(qiáng)

3、擁有積極樂(lè)觀主義精神，有很強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

崗位職責(zé)模板 篇14

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)二維碼高速識(shí)別算法開(kāi)發(fā)和優(yōu)化;

2. 負(fù)責(zé)圖像識(shí)別、單雙目視覺(jué)和三維視覺(jué)的算法開(kāi)發(fā);

3. 負(fù)責(zé)機(jī)器視覺(jué)算法在多核MPU和GPU/FPGA平臺(tái)下的移植和優(yōu)化;

4. 負(fù)責(zé)圖像領(lǐng)域的機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)算法預(yù)研和開(kāi)發(fā);

5. 負(fù)責(zé)公司視覺(jué)算法庫(kù)的建立和拓展，以及相關(guān)技術(shù)文檔的整理。

崗位要求：

1. 兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，深入理解計(jì)算機(jī)原理，有扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)學(xué)和算法功底;

2. 熟悉 Linux，熟練掌握 C/C++/Python/CUDA C/Matlab 等任意一種以上的編程語(yǔ)言;

3. 熟悉 OpenCV/Halcon/SimpleCV，有圖像識(shí)別、機(jī)器視覺(jué)相關(guān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

4. 接觸過(guò)PyTorch/TensorFlow/MXNet/ Caffe 等任一種深度學(xué)習(xí)框架，有深度學(xué)習(xí)相關(guān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)者加分。

崗位職責(zé)模板 篇15

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)接洽客戶，完成公司媒體時(shí)段項(xiàng)目的招商、維護(hù)及具體業(yè)務(wù)跟進(jìn);

2、對(duì)客戶需求的匯總，整理及業(yè)務(wù)信息的反饋，準(zhǔn)確傳達(dá)客戶需求信息;

3、與客戶進(jìn)行談判、聯(lián)絡(luò)、負(fù)責(zé)向客戶做工作提案，參與提交方案的策劃及收款等其他輔助工作;

4、維護(hù)客戶關(guān)系，在現(xiàn)有客戶合作基礎(chǔ)上進(jìn)行客戶深度拓展合作。

任職要求：

1、性格開(kāi)朗，舉止大方，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及責(zé)任心，有較強(qiáng)的承壓能力。

2、適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，樂(lè)于接受新鮮事物。

3、具備良好的溝通能力和傾聽(tīng)能力，具備一定的客戶談判能力。

4、一年以上廣告公司、會(huì)展公司、營(yíng)銷公司,策劃公司，公關(guān)活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

5、有資源的優(yōu)先。

崗位職責(zé)模板 篇16

職責(zé)：

1) 負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品頁(yè)面編輯，產(chǎn)品圖片及文字處理

2) 相關(guān)頁(yè)面的更新和資料收集、對(duì)相關(guān)頻道負(fù)責(zé)，完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù)

3) 檢查在線產(chǎn)品的銷售情況已經(jīng)網(wǎng)站排名情況

4) 針對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行活動(dòng)推廣

5) 對(duì)比各網(wǎng)站產(chǎn)品價(jià)格以及產(chǎn)品內(nèi)容

6) 審核網(wǎng)站信息質(zhì)量，對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)量負(fù)責(zé)

7) 提高網(wǎng)站優(yōu)化知識(shí)

職位要求：

1)具有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟練使用WORD、EXCEL，了解HTML語(yǔ)言

2)有較強(qiáng)的信息整合，專題策劃和采編制作能力

3)良好的文字功底，有教育培訓(xùn)類網(wǎng)站策劃編輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4)較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神

崗位職責(zé)模板 篇17

職責(zé)：

1：經(jīng)過(guò)公司的培訓(xùn)，能夠熟悉企業(yè)流程，尋找潛在目標(biāo)客戶。

2：公司提供客戶資源。(不需要自己去尋找，單槍匹馬)

3：無(wú)需外出，不用汗流浹背，高端辦公環(huán)境，環(huán)境幽美，交通便利。

4：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道為客戶提供信息咨詢服務(wù)。

職位要求：

1：19-30周歲;應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮。(男女不限)

2：有市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先考慮。

3：良好的溝通能力，語(yǔ)言流利。

4：性格堅(jiān)韌，穩(wěn)重，有責(zé)任心，有一定的抗壓能力。

崗位職責(zé)模板 篇18

職責(zé)：

1、根據(jù)公司的面料特點(diǎn)以及市場(chǎng)的流行動(dòng)態(tài)及流行預(yù)測(cè)，能夠制定初步服裝開(kāi)發(fā)方案;

2、能夠獨(dú)立完成系列產(chǎn)品的款式設(shè)計(jì)圖，并根據(jù)服裝要求配備原料輔料;

3、跟進(jìn)制版以及制作樣衣的;

4、進(jìn)行成衣陳列工作;

5、優(yōu)秀員工可參加國(guó)內(nèi)外行業(yè)展會(huì)。

6、工作時(shí)間：上午9:30-12:30，下午2:00-6:30;單休或大小周

【任職要求】

1、具備良好的服裝基礎(chǔ)素描能力，能準(zhǔn)確繪畫出設(shè)計(jì)創(chuàng)作理念;

2、能根據(jù)設(shè)計(jì)樣紙理解服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，進(jìn)而進(jìn)行面料建材和縫制;

3、熟練掌握相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)軟件，如PS、AI、Painter、CAD的應(yīng)用能力;

4、收集整理相關(guān)服裝信息，學(xué)習(xí)提高能力;

5、具有時(shí)尚潮流意識(shí)。

崗位職責(zé)模板 篇19

職責(zé)：

1. 及時(shí)快速的響應(yīng)/解決相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題，優(yōu)化工作流程及工作方法

2. 文檔管理，為銷售部提供產(chǎn)品文檔相關(guān)更新和支持，包括銷售工具包、FAQ、培訓(xùn)文檔等

3. 收集匯總銷售反饋的需求和問(wèn)題，對(duì)接產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)跟進(jìn)排期優(yōu)化

4. 負(fù)責(zé)銷售部的業(yè)務(wù)知識(shí)宣導(dǎo)，產(chǎn)品流程宣導(dǎo)培訓(xùn);

5. 與各部門建立良好的關(guān)系，跨部門的溝通與協(xié)作，推進(jìn)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行;

任職要求：

1、本科學(xué)歷，1-3年以上銷售支持經(jīng)驗(yàn)，具備運(yùn)營(yíng)工作或銷售對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，精通excel、PPT等辦公軟件;

3、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;

4、有團(tuán)購(gòu)、線下銷售運(yùn)營(yíng)支持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)模板 篇20

職責(zé)：

1、對(duì)公司分配的客戶資源的進(jìn)行談判、簽單

2、能獨(dú)立為客戶進(jìn)行售前咨詢和制定解決方案

3、維護(hù)客戶關(guān)系，并挖掘新的合作點(diǎn)

4、綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)以及接待來(lái)訪客戶，與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象

5、進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，并提出銷售策略改進(jìn)辦法

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有軟件/網(wǎng)站銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有對(duì)企業(yè)端銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)，熱愛(ài)銷售工作，追求進(jìn)步，良好的口頭表達(dá)能力和溝通技巧，有一定的邏輯思維能力，責(zé)任心強(qiáng)

3、能承受工作壓力，敢于向高薪發(fā)起挑戰(zhàn)，愿意為了高薪，為成長(zhǎng)付出非凡努力

崗位職責(zé)模板 篇21

1、根據(jù)國(guó)家管理規(guī)范及公司管理規(guī)定，結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際情況細(xì)化物業(yè)管理制度、操作規(guī)程，并檢查督促落實(shí)情況;

2、開(kāi)展項(xiàng)目設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)運(yùn)行、檢查、保養(yǎng)、維修、保潔等工作的安排與落實(shí);

3、保障項(xiàng)目的物業(yè)環(huán)境、安全環(huán)境及設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;

4、定期巡視檢查，審核水電運(yùn)行報(bào)表，對(duì)項(xiàng)目的物業(yè)、安全風(fēng)險(xiǎn)事先預(yù)防;

5、組織制定項(xiàng)目設(shè)備更新、工程改造、重大維修計(jì)劃，報(bào)公司審批后實(shí)施;

6、對(duì)各項(xiàng)能源損耗、費(fèi)用支出嚴(yán)格控制，做到高效低能;

7、及時(shí)組織人力處理事故或設(shè)備故障，妥善安排防范措施，減少事故及設(shè)備故障的發(fā)生;

8、開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)，訓(xùn)練提升本部門工作人員的物業(yè)安全技能，提升本部門及其他部門人員的物業(yè)安全常識(shí)。

崗位職責(zé)模板 篇22

工作職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵循財(cái)務(wù)制度及原則，檢查監(jiān)督出納、收款的日常工作，檢查出納帳簿，監(jiān)督盤點(diǎn)出納庫(kù)存現(xiàn)金;

2、負(fù)責(zé)完成日常會(huì)計(jì)憑證的編制工作，并及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，月末裝訂憑證成冊(cè)歸檔;

3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)部規(guī)章制度，認(rèn)真審核本項(xiàng)目各種費(fèi)用支出報(bào)銷; 4、準(zhǔn)確及時(shí)完成各種報(bào)表(日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào))的編制、審核工作; 5、負(fù)責(zé)組織訂制本項(xiàng)目的財(cái)務(wù)工作總結(jié)及計(jì)劃并上報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理; 6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)及核算工作; 7、負(fù)責(zé)各部門合同及采購(gòu)申請(qǐng)等資料的歸檔保管工作;

8、明確本崗位所涉及的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源，并執(zhí)行本部門的'相關(guān)要求; 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

工作要求：

1、2年以上企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有物業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

2、能熟練使用金蝶財(cái)務(wù)和辦公軟件

3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和上海地方的保稅制度及流程

4、有會(huì)計(jì)上崗證，具有助理會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先

崗位職責(zé)模板 篇23

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)今日頭條、抖音、百度、騰訊系、廣點(diǎn)通、喜馬拉雅 等信息流廣告的銷售與推廣工作;

2、熟悉公司產(chǎn)品體系，為客戶提供最具針對(duì)性的產(chǎn)品廣告投放及服務(wù);

3、分析客戶需求，為客戶提供咨詢服務(wù);

4、完成公司銷售目標(biāo)，可做大客戶。

5、與客戶建立長(zhǎng)期友好合作關(guān)系，定期跟進(jìn)、維系客戶。

任職要求：

1、高中及以上學(xué)歷，相貌端正，普通話標(biāo)準(zhǔn);

2、良好的表達(dá)能力、商務(wù)溝通洽談能力與理解力;

3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;

4、有電銷、面銷或廣告業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，(無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可)。

崗位職責(zé)模板 篇24

1、遵守紀(jì)律，不遲到不早退，不擅自離開(kāi)工作崗位。上班期間盡職盡責(zé)，不打瞌睡。

2、上班期間著裝整齊，舉止文明，方法恰當(dāng)，說(shuō)話和氣。值班室不留閑雜人員。

3、對(duì)車輛出入嚴(yán)格把關(guān)，不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)禁止外單位車輛入內(nèi)。對(duì)進(jìn)出人員所帶物資進(jìn)行必要詢問(wèn)和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。堅(jiān)持車輛和出入人員登記制度。

4、出礦物資必須有礦主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的出門證，并認(rèn)真核對(duì)出門證記載的品種、規(guī)格、數(shù)量等，確認(rèn)無(wú)誤后方可放行，否則禁止放行，立即報(bào)告調(diào)度室，出門證于當(dāng)天交回礦長(zhǎng)辦公室。

5、關(guān)注大門附近一切行人和車輛，發(fā)現(xiàn)可疑情況或不安全因素，立即報(bào)告，做到上通下達(dá)。

6、搞好責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生，維護(hù)礦區(qū)形象。

崗位職責(zé)模板 篇25

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)規(guī)劃，需求管理，項(xiàng)目建設(shè)和系統(tǒng)的運(yùn)維;

2、負(fù)責(zé)公司SAP對(duì)應(yīng)模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來(lái)流程的設(shè)計(jì);

3、負(fù)責(zé)SAP對(duì)應(yīng)模塊的后臺(tái)配置、測(cè)試、文檔編寫，最終用戶培訓(xùn);

4、評(píng)估SAP對(duì)應(yīng)模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組;

5、負(fù)責(zé)SAP對(duì)應(yīng)模塊日常的維護(hù)，故障處理，確保模塊的穩(wěn)定可靠;

6、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中本模塊的實(shí)施工作，包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)測(cè)試等;

7、負(fù)責(zé)新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運(yùn)維。

任職要求

1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、精通ERP系統(tǒng)FI/CO、SD、PP等業(yè)務(wù)模塊之一，能熟練進(jìn)行前臺(tái)操作及后臺(tái)配置，并具備豐富的異常問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn);

3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)相關(guān)運(yùn)營(yíng)流程，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求，使用ERP軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開(kāi)發(fā)等手段提供ERP解決方案。

崗位職責(zé)模板 篇26

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)天貓、淘寶、阿里巴巴等電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)推廣，并分析數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整及跟蹤，作出預(yù)算達(dá)到銷售增長(zhǎng)目標(biāo);

2、對(duì)網(wǎng)上推廣產(chǎn)品有靈感、有創(chuàng)意、有思路、能夠拿出具體有效的推廣方案并能付諸行動(dòng);

3、能夠熟練運(yùn)用多種網(wǎng)絡(luò)推廣方式開(kāi)展公司網(wǎng)站和相關(guān)產(chǎn)品推廣作;

4、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表;

5、對(duì)于流量構(gòu)成有深度的研究、能分析各種渠道的流量并對(duì)流量的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和評(píng)測(cè)分析行業(yè)以及店鋪的情況;

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上淘寶平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉淘寶規(guī)則以及各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣方式;

4、邏輯思維縝密，執(zhí)行能力、分析總結(jié)能力較強(qiáng)。

崗位職責(zé)模板 篇27

職責(zé)：

1、協(xié)助銀行對(duì)違約客戶進(jìn)行電話及信函提醒，讓客戶履行承諾。

2、與客戶宣導(dǎo)銀行以及金融相關(guān)的法律政策，并合理運(yùn)用政策制度達(dá)成工作要求;

3、處理公司與合作銀行的相關(guān)數(shù)據(jù)往來(lái)以及風(fēng)險(xiǎn)管控;

4、及時(shí)在電腦上做好登記工作。

任職資格:

1.學(xué)歷中專以上，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求);

2.思維敏捷，反應(yīng)靈活，溝通能力強(qiáng);

3.會(huì)電腦操作，相關(guān)表格數(shù)據(jù)簡(jiǎn)單處理，收發(fā)郵件;

4.喜歡具有挑戰(zhàn)高薪的工作并能承受一定工作壓力。

5.個(gè)人征信良好，無(wú)刑事前科。

崗位職責(zé)模板 篇28

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)天貓京東年度月度銷售規(guī)劃和費(fèi)用預(yù)算以及后臺(tái)數(shù)據(jù)，制定推廣計(jì)劃，有效提升店鋪流量，達(dá)成銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)天貓的直通車、淘客、鉆石展位等營(yíng)銷工具以及京東相關(guān)營(yíng)銷工具的投放計(jì)劃與實(shí)施優(yōu)化，不斷優(yōu)化推廣方式和策略，從而提升流量、點(diǎn)擊率、點(diǎn)擊單價(jià)、ROI等指標(biāo);確保廣告投放效果最大化，并對(duì)投放結(jié)果負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;

任職要求：

1、精通直通車、鉆展、淘寶客，至少有二項(xiàng)的成功案例，同時(shí)熟悉京東優(yōu)先考慮;

2、具有對(duì)推廣預(yù)估的前瞻性思維邏輯能力;

3、了解天貓京東的運(yùn)營(yíng)環(huán)境及工具使用，包括規(guī)則、交易流程、后臺(tái)管理;

4、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，熟悉使用辦公軟件;

5、有較強(qiáng)的求知欲，獨(dú)自學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力強(qiáng);

6、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

7、至少兩年及以上推廣專員經(jīng)驗(yàn)(服飾女鞋家清類目?jī)?yōu)先)。

崗位職責(zé)模板 篇29

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)審核公司項(xiàng)目合同/訂單，跟蹤合同簽訂和執(zhí)行情況，對(duì)合同進(jìn)行管理;

2. 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度情況，申請(qǐng)各類款項(xiàng)支付(如中標(biāo)服務(wù)費(fèi)等);

3. 負(fù)責(zé)所屬工作的文件、資料的整理和歸檔，并使其具有可追溯性。

崗位要求：

1.1年以上合同管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 具有一定的法律知識(shí)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);

3. 具有保密意識(shí)、責(zé)任心，且要求上進(jìn)，積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其他人員的工作任務(wù);

4. 熟練運(yùn)用各種辦公軟件(EXCEL, WORD, POWERPOINT);

5. 具備良好的溝通能力及文字功底。

崗位職責(zé)模板 篇30

一、崗位職責(zé)：

1、進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)，負(fù)責(zé)施工方案和施工手冊(cè)的編寫，完成工程費(fèi)用的預(yù)算；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的軟硬件安裝調(diào)試，故障排除及日常維護(hù)；

3、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工人員，保障項(xiàng)目施工進(jìn)度和質(zhì)量；

4、配合項(xiàng)目經(jīng)理交待的其他工作；

5、本崗位晉升方向?yàn)榧夹g(shù)支持經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理方向；

二、崗位要求：

1、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差；

2、熟練電工電路、計(jì)算機(jī)軟硬件操作配置、安防系統(tǒng)、防雷工程等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)和實(shí)操能力

3、具有一年及以上弱電、系統(tǒng)集成相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（弱電售前支持、工程施工、項(xiàng)目安裝調(diào)試等）；

4、熟練操作cad及msoffice辦公軟件；

5、具備一定的文字編輯能力、語(yǔ)言組織能力；

6、有一年以上的機(jī)動(dòng)車駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

7、機(jī)電一體化、電子工程、電氣工程或計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先考慮。