《工作崗位職責(zé)通用34篇》
工作崗位職責(zé)（通用34篇）
工作崗位職責(zé) 篇1
cfa證書(shū)講師/研究員崗位職責(zé):
1、深入了解cfa培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)完成cfa證書(shū)各級(jí)別直播課程、面授課程、網(wǎng)絡(luò)課程的授課及錄制,不斷優(yōu)化教學(xué)方法;
2、獨(dú)立完成cfa各科目的教學(xué)資料、習(xí)題集、題庫(kù)的研發(fā)及更新工作,加強(qiáng)教學(xué)資料的考試相關(guān)性;
3、負(fù)責(zé)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺(tái)與學(xué)員保持互動(dòng),并及時(shí)解決學(xué)員在學(xué)習(xí)中遇到的困惑和問(wèn)題;
4、積極參與項(xiàng)目組的工作,深入了解學(xué)員需求,不斷改進(jìn)教學(xué)方式及方法。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、參與過(guò)cfa考試,通過(guò)cfa二級(jí)考試優(yōu)先;
3、勇于開(kāi)拓,抗壓能力強(qiáng),富有創(chuàng)新精神,樂(lè)于嘗試和開(kāi)發(fā)新的課程及授課模式;
4、熱愛(ài)教育培訓(xùn)行業(yè),具有極強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作崗位職責(zé) 篇2
1服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度和安排，及時(shí)傳達(dá)公司、部門(mén)的會(huì)議精神并監(jiān)督執(zhí)行。
2負(fù)責(zé)本車(chē)間生產(chǎn)環(huán)境、安全的檢查、督促和改進(jìn)工作，對(duì)出現(xiàn)的人身、設(shè)備事故負(fù)責(zé)。
3負(fù)責(zé)跟蹤本車(chē)間工藝的實(shí)施跟蹤工作，如有出現(xiàn)影響產(chǎn)品的情況要報(bào)告部門(mén)。
4負(fù)責(zé)本車(chē)間的工藝改進(jìn)、節(jié)能降耗、成本核算工作，集思廣益，能聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，對(duì)產(chǎn)品的成本負(fù)責(zé)。
5做好員工的'安全教育和崗位培訓(xùn)工作并存檔，以做調(diào)資依據(jù)。
6負(fù)責(zé)車(chē)間員工的調(diào)資工作。
7負(fù)責(zé)本車(chē)間所有備件的申報(bào)工作、勞保用品的申領(lǐng)工作，協(xié)助機(jī)修搞好設(shè)備檢查工作，保證設(shè)備正常運(yùn)行
8協(xié)調(diào)車(chē)間、班組的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，對(duì)本車(chē)間完成的產(chǎn)量、質(zhì)量負(fù)責(zé)
9貫徹落實(shí)下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。
10負(fù)責(zé)本車(chē)間所有記錄本的檢查工作。
11對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量、操作、安全、設(shè)備等問(wèn)題立刻處理并要求相應(yīng)班組填寫(xiě)好事故分析報(bào)告，再填寫(xiě)處理意見(jiàn)后上交部門(mén)，在1小時(shí)以內(nèi)沒(méi)有解決的要立刻向部門(mén)報(bào)告。
12對(duì)本車(chē)間的各個(gè)崗位記錄，每月進(jìn)行收集并上交部門(mén)保存。
工作崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)一:茶樓經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)助茶樓執(zhí)行總經(jīng)理開(kāi)展茶樓經(jīng)營(yíng)及銷(xiāo)售活動(dòng)的組織和管理工作,完成計(jì)劃指標(biāo)。
2、根據(jù)茶樓經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)定位,制定相適應(yīng)的前廳各崗位工作操作標(biāo)準(zhǔn)和流程,保證向賓客提供良好的服務(wù),滿足賓客的合理需求。
3、每月編寫(xiě)經(jīng)營(yíng)報(bào)告和擬訂部門(mén)工作計(jì)劃,參與執(zhí)行年度預(yù)算及菜單的成本、價(jià)格的制定。
4、檢查、協(xié)調(diào)下屬主管或班組長(zhǎng)的工作,負(fù)責(zé)對(duì)他們進(jìn)行考核和評(píng)估,并根據(jù)工作實(shí)績(jī)提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn),報(bào)執(zhí)行總經(jīng)理決定。
5、擬訂茶樓前廳部的培訓(xùn)計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,努力提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
6、嚴(yán)格督導(dǎo)和檢查下屬員工服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施。
7、根據(jù)客情安排開(kāi)餐前的準(zhǔn)備工作。
8、在經(jīng)營(yíng)高峰時(shí)間,親臨營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢查各部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正,有重要的客人就餐時(shí)應(yīng)親自出面接待及妥善做好接待的安排。
9、審閱下屬各班組的每日營(yíng)業(yè)報(bào)表、每日記事薄,廣泛征求賓客的意見(jiàn)和建議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析,并報(bào)告茶樓執(zhí)行總經(jīng)理。
10、處理重大的投訴事件。
11、 領(lǐng)導(dǎo)下屬各部門(mén)實(shí)施茶樓的促銷(xiāo)活動(dòng)方案,協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén),確保促銷(xiāo)活動(dòng)順利進(jìn)行。
12、督促下屬員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生法規(guī)和茶樓衛(wèi)生管理制度,把好食品衛(wèi)生關(guān)。
13、對(duì)前廳部責(zé)任區(qū)域的衛(wèi)生質(zhì)量和環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé),保持良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)氛圍。
14、管理茶樓部的經(jīng)營(yíng)設(shè)施、設(shè)備和物資,保證茶樓經(jīng)營(yíng)環(huán)境和物資的安全,協(xié)助財(cái)務(wù)部的月度設(shè)備用具盤(pán)點(diǎn)。
15、關(guān)心下屬員工的思想、工作和生活狀態(tài),合理解決他們提出的困難和問(wèn)題,聽(tīng)取和采納他們的合理化建議,保持良好的團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
16、在權(quán)限范圍內(nèi)審閱、批示下屬各部門(mén)和個(gè)人呈交的報(bào)告和各項(xiàng)申請(qǐng)。
17、按茶樓執(zhí)行總經(jīng)理的要求履行其它職責(zé)。
18、參加相關(guān)會(huì)議。
19、服從茶樓節(jié)假日的政策和措施。
20、保持員工手冊(cè)上所列正確的儀容儀表。
21、熟悉所有的茶樓設(shè)施和服務(wù)。
22、熟悉并遵照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程作業(yè)。
23、熟悉并遵守酒樓及本部門(mén)各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
職責(zé)二:茶樓經(jīng)理崗位職責(zé)
1、組織本店的日常工作,對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn),督導(dǎo)員工按照操作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程開(kāi)展工作,確保服務(wù)質(zhì)量。
2、檢查協(xié)調(diào)好下屬工作情況。
3、根據(jù)客情安排好開(kāi)餐前準(zhǔn)備工作。
4、嚴(yán)格檢查員工服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況及各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
5、處理好客人的投訴事件。
6、熟悉本店的設(shè)施和服務(wù)。
7、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,營(yíng)業(yè)時(shí)間在一線,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
8、領(lǐng)導(dǎo)餐廳全面質(zhì)量管理,把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān)。
9、加強(qiáng)對(duì)餐廳財(cái)產(chǎn)管理、掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開(kāi)支和物品的損耗。
10、負(fù)責(zé)餐廳衛(wèi)生清潔工作,保持環(huán)境衛(wèi)生,負(fù)責(zé)餐廳的美化工作,抓好餐具、用具的清潔消毒。
職責(zé)三:茶樓經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)理是茶藝館經(jīng)營(yíng)管理的主要實(shí)施者,是現(xiàn)場(chǎng)管理的中心。經(jīng)理不僅要具有經(jīng)營(yíng)管理的能力,而且還要具有豐富的茶藝和茶文化的知識(shí),通曉茶藝館服務(wù)的全部過(guò)程和各種細(xì)節(jié),要善于培訓(xùn)、指揮和調(diào)動(dòng)員工,能應(yīng)對(duì)各種類型的砰客,具有促進(jìn)銷(xiāo)售的能力。
經(jīng)理的崗位職責(zé)主要有:
1 .營(yíng)業(yè)前
①服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的檢查,包括燈光、室內(nèi)溫度、裝飾、商品陳列、家具擺放、衛(wèi)生狀況、臺(tái)面物品是否齊備等。
②檢查出勤人數(shù)。
③檢查服務(wù)人員的.儀容儀表。
④召開(kāi)班前會(huì),總結(jié)前一天的工作,提出新的要求,傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示。
⑤掌握員工的情緒。
2 .營(yíng)業(yè)中
①檢查服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度和勞動(dòng)紀(jì)律。
②了解茶藝館內(nèi)的氣氛并及時(shí)調(diào)節(jié)。
③處理顧客投訴。
④處理突發(fā)事件。
⑤隨時(shí)了解客人上座情況、訂臺(tái)情況。
⑥接待重要的或特殊的客人。
⑦處理客人的一些特殊問(wèn)題,如優(yōu)惠、購(gòu)物等。
⑧了解顧客的意見(jiàn)和建議。
⑨督導(dǎo)服務(wù)。
3 .營(yíng)業(yè)后
①進(jìn)行安全檢查,如電器是否已經(jīng)關(guān)好、是否有未熄煙頭等。
②召開(kāi)班后會(huì),總結(jié)當(dāng)天工作。
③填寫(xiě)營(yíng)業(yè)日志。
④填寫(xiě)交班日志。
⑤檢查有關(guān)物品,如家具、電器、茶具等的完好程度,茶葉、茶具、茶點(diǎn)等商品的存量,是否需要領(lǐng)購(gòu)等。
⑥離開(kāi)茶藝館前全面巡視檢查1次。
4 .其他職責(zé)
①組織員工培訓(xùn),提高員工的茶藝、茶文化知識(shí)水平和服務(wù)技能。
②主持茶藝館例會(huì)。
③適時(shí)推出促銷(xiāo)活動(dòng)。
④茶藝館的對(duì)外宣傳。
⑤員工招聘、面試。
⑥抓好員工隊(duì)伍建設(shè)。熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平,引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的人生觀和道德觀。
⑦檢查各項(xiàng)管理制度的落實(shí)情況。
⑧建立、健全和不斷完善管理制度。
⑨對(duì)員工的考核和獎(jiǎng)懲。
⑩對(duì)員工進(jìn)行安全、衛(wèi)生、消防、法制教育。
⑩控制經(jīng)營(yíng)成本。
⑩控制茶葉、茶具等商品的質(zhì)量。
⑩了解茶葉、茶具市場(chǎng)的行情,不斷開(kāi)辟新的貨源渠道。
⑩了解其他茶藝館的經(jīng)營(yíng)管理狀況,提出必要的對(duì)策。
⑩重要客戶的聯(lián)系,新客戶的開(kāi)發(fā)。
工作崗位職責(zé) 篇4
1）配合總經(jīng)辦統(tǒng)籌年度工資薪酬及各項(xiàng)費(fèi)用的合理預(yù)算。
2）根據(jù)人事專員提供的考勤報(bào)表合理核算員工工資薪酬并及時(shí)發(fā)放。
3）及時(shí)準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)各分公司日常費(fèi)用并制定費(fèi)用進(jìn)程表，做到工程開(kāi)支與費(fèi)用合理計(jì)劃和實(shí)施，不激進(jìn)不停滯。
4）負(fù)責(zé)準(zhǔn)確錄入總公司及各分公司的賬目，及時(shí)出具納稅申報(bào)表；每月根據(jù)分公司上交的原始票據(jù)準(zhǔn)確錄入總公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)中并配合分公司出具各種報(bào)表。
5）每月按稅務(wù)局規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確申報(bào)納稅及年終的匯算清繳工作。
6）統(tǒng)計(jì)各分公司項(xiàng)目的'應(yīng)收及應(yīng)付款，并詳細(xì)注明未達(dá)款項(xiàng)原因，及時(shí)整理上下游合同歸集入檔。
7）對(duì)總公司和各分公司報(bào)銷(xiāo)票據(jù)的合法性進(jìn)行審核并簽字核準(zhǔn)。
8）負(fù)責(zé)各種證件的年檢及換證工作。
9）定期對(duì)分公司出納進(jìn)行財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。
10）按實(shí)際情況對(duì)分公司出納下發(fā)相關(guān)通知及制度。
11）及時(shí)配合分公司核對(duì)各項(xiàng)工程的對(duì)賬工作。
12）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
工作崗位職責(zé) 篇5
常務(wù)值日班長(zhǎng)：
1、提前上寫(xiě)好溫馨提示（包括日期、天氣以及需要準(zhǔn)備的東西）。
2、管理班級(jí)學(xué)習(xí)和活動(dòng)，如果遇上班級(jí)意外事情，有獨(dú)自管理和處理的能力，并且及時(shí)報(bào)告給老師。寫(xiě)好班級(jí)管理日志，對(duì)一天情況作小結(jié)。
3、協(xié)助其他小干部，做好班級(jí)指定的工作。
語(yǔ)文課代表：
1、負(fù)責(zé)分發(fā)和上交各類語(yǔ)文作業(yè)本。提前通知學(xué)生需要準(zhǔn)備的語(yǔ)文課工具。
2、對(duì)語(yǔ)文的各類競(jìng)賽和活動(dòng)積極參與，并且能組織帶動(dòng)。
3、負(fù)責(zé)午間和晚自修的課外閱讀活動(dòng)，并有記錄。
4、負(fù)責(zé)班級(jí)好詞好句的推薦工作。
語(yǔ)文組長(zhǎng)：
1、管理組員的語(yǔ)文學(xué)習(xí)活動(dòng)。負(fù)責(zé)分發(fā)和收繳小組的'語(yǔ)文作業(yè)。
2、協(xié)助老師開(kāi)展語(yǔ)文學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)。
數(shù)學(xué)課代表：
1、負(fù)責(zé)分發(fā)和上交各類數(shù)學(xué)作業(yè)本。提前通知學(xué)生需要準(zhǔn)備的數(shù)學(xué)課工具。
2、對(duì)數(shù)學(xué)的各類競(jìng)賽和活動(dòng)積極參與，并且能組織帶動(dòng)。
數(shù)學(xué)組長(zhǎng)：
1、管理組員的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動(dòng)。負(fù)責(zé)分發(fā)和收繳小組的數(shù)學(xué)作業(yè)。
2、協(xié)助老師開(kāi)展數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)。
禮儀小干部：
1、每天清晨、餐前檢查學(xué)生的紅領(lǐng)巾、校牌佩戴情況。
2、每周三和五檢查2次學(xué)生紅領(lǐng)巾的衛(wèi)生情況，指導(dǎo)清洗。
3、集會(huì)、活動(dòng)前的禮儀檢查。
4、要求穿校服的日子，檢查穿著情況。（每周一、五為主）
路隊(duì)長(zhǎng)：
1、每次集會(huì)以及去專用教室上課的隊(duì)伍整理。
2、做操時(shí)的正確示范。
3、隊(duì)伍行進(jìn)過(guò)程中的教育和獎(jiǎng)懲工作。
衛(wèi)生小干部：
1、全面負(fù)責(zé)教室以及規(guī)定包干區(qū)的衛(wèi)生工作。
2、在值日生做完值日工作以后，負(fù)責(zé)協(xié)助勞動(dòng)組長(zhǎng)檢查。指導(dǎo)小朋友放好掃把、畚斗和抹布。
3、協(xié)助常務(wù)值日班長(zhǎng)檢查學(xué)生書(shū)桌、指甲、以及書(shū)本作業(yè)本的衛(wèi)生。
勞動(dòng)組長(zhǎng)：
1、負(fù)責(zé)組員的勞動(dòng)分工。負(fù)責(zé)督促組員的勞動(dòng)情況。
2、負(fù)責(zé)檢查組員的勞動(dòng)成果。
水管家：
1、負(fù)責(zé)飲水機(jī)的開(kāi)關(guān)，以及提醒老師及時(shí)換水。
2、提醒同學(xué)正確倒水，定期清洗飲水機(jī)。
電管家：
1、負(fù)責(zé)班級(jí)電燈、電扇和空調(diào)的開(kāi)關(guān)，保證人走燈關(guān)。
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提醒報(bào)告給老師。
安全小干部：
1、明確安全第一。能自覺(jué)做到安全活動(dòng)，文明游戲。
2、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)小朋友不安全的苗頭，并及時(shí)勸阻。
3、有很好的措施，獎(jiǎng)懲相關(guān)的小朋友。
工作崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1.維持全店良好的服務(wù)水平，保障商場(chǎng)的正常銷(xiāo)售；
2.完善服務(wù)體制；
3.做好員工培訓(xùn)工作，提高員工服務(wù)意識(shí)和水準(zhǔn)；
4.負(fù)責(zé)整個(gè)服務(wù)區(qū)域的環(huán)境整潔、衛(wèi)生。
主要工作：
1.負(fù)責(zé)店內(nèi)收貨、收銀、客服工作的正常運(yùn)作；
2.嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工及在職員工的培訓(xùn)；
3.嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并安排實(shí)施、檢查；
4.嚴(yán)格控管本部門(mén)人事成本及費(fèi)用；
5.負(fù)責(zé)部門(mén)正、副主管的排班和業(yè)績(jī)考核；
6.激勵(lì)部門(mén)士氣，提高工作效率；
7.傳達(dá)公司政策并落實(shí)執(zhí)行；
8.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作；
9.負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長(zhǎng)不在店內(nèi)時(shí)，根據(jù)授權(quán)代表店長(zhǎng)作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報(bào)告給店長(zhǎng)；
工作崗位職責(zé) 篇7
1、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，績(jī)效管理體系實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制;
2、完成考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)整理及歸檔工作，并將其結(jié)果轉(zhuǎn)交薪酬管理，作為發(fā)放的.依據(jù);
3、協(xié)調(diào)績(jī)效評(píng)估中出現(xiàn)的各類問(wèn)題、疑問(wèn)及其它突發(fā)事件，并負(fù)責(zé)牽頭解決績(jī)效評(píng)估復(fù)議事宜;
4、收集、匯總、分析各單位對(duì)考核方案的修訂意見(jiàn)并持續(xù)優(yōu)化績(jī)效評(píng)估體系;
5、定期組織實(shí)施績(jī)效考核工作，協(xié)助、指導(dǎo)各部門(mén)管理者有效使用考核結(jié)果，用于員工工作績(jī)效的持續(xù)改善;
6、協(xié)調(diào)各部門(mén)完成公司績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求;
7、不斷完善公司考核體系;負(fù)責(zé)調(diào)查評(píng)價(jià)制度實(shí)施問(wèn)題和效果，提供解決方案;
8、組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談、接受員工申訴，并及時(shí)上傳、反饋考核意見(jiàn)工作;
9、負(fù)責(zé)公司職位勝任能力評(píng)估工作，為員工晉升、降級(jí)評(píng)定工作提供依據(jù);
10、負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議記錄工作;
11、了解并掌握本職位環(huán)境因素、職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源;
12、確保本職位質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
13、為其他部門(mén)提供本職位工作領(lǐng)域的協(xié)助與支持，完成上級(jí)交辦的其它工作。
工作崗位職責(zé) 篇8
職務(wù)名稱：培訓(xùn)經(jīng)理
所屬部門(mén)：培訓(xùn)部
直接上級(jí)：培訓(xùn)總監(jiān)
直接下屬：
工作關(guān)系：
職務(wù)概況：統(tǒng)籌安排培訓(xùn)部人員，不斷提升培訓(xùn)部人員整體素質(zhì)，執(zhí)行公司年度培訓(xùn)任務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部全面的管理工作；
2、依據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo)，合理配置培訓(xùn)人員，執(zhí)行公司年度培訓(xùn)任務(wù)；
3、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的.培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)；
4、總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部信息系統(tǒng)建立、健全；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)及公司文化的深入貫徹和落實(shí)；
7、執(zhí)行培訓(xùn)任務(wù)；
8、上級(jí)主管交辦的其它臨時(shí)性工作。
工作崗位職責(zé) 篇9
職務(wù)名稱：市場(chǎng)總監(jiān)
所屬部門(mén)：市場(chǎng)部
直接上級(jí)：總經(jīng)理
直接下屬：
工作關(guān)系：
職務(wù)概況：規(guī)劃并推進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與策略，實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；
2、拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋；
3、制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃；
4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃，組織相關(guān)人員培訓(xùn)；
5、制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌；
6、指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的`開(kāi)拓、渠道管理等日常工作；
7、管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作以及本部門(mén)管理工作。
工作崗位職責(zé) 篇10
(1)從生產(chǎn)出發(fā),為生產(chǎn)服務(wù),督促各施工單位有效利用倉(cāng)庫(kù)設(shè)施,按科學(xué)方法保管物資,準(zhǔn)確辦理收發(fā),組織供應(yīng)滿足生產(chǎn)需要。
(2)牢固樹(shù)立“質(zhì)量第一”的意識(shí),參與對(duì)分承包商的評(píng)價(jià)、產(chǎn)品驗(yàn)證。
(3)根據(jù)《鐵路物資技術(shù)保管規(guī)程》,對(duì)到達(dá)工地的物資進(jìn)行數(shù)量驗(yàn)收、質(zhì)量檢驗(yàn),并做好原始記錄、索齊附件及質(zhì)量合格證明文件等資料,及時(shí)反映和協(xié)調(diào)處理驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的數(shù)量、質(zhì)量問(wèn)題。
(4)組織施工單位在使用物資前按規(guī)范、規(guī)定進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和試驗(yàn),及時(shí)反映和處理發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題。
(5)根據(jù)《經(jīng)濟(jì)合同法》審查采購(gòu)合同,把好訂貨關(guān)。比質(zhì)、比價(jià)、比運(yùn)輸條件后,擇優(yōu)而行。
(6)制定倉(cāng)儲(chǔ)物資的安全措施,確保物資的質(zhì)量和安全。組織定期物資檢查。
(7)根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理部年度、半年、季度、月度材料計(jì)劃,組織采購(gòu)供應(yīng),確保及時(shí)供應(yīng)合格材料,對(duì)本系統(tǒng)的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
(8)參加項(xiàng)目經(jīng)理部生產(chǎn)會(huì),了解材料供應(yīng)情況,協(xié)助采購(gòu)計(jì)劃外其它材料。
工作崗位職責(zé) 篇11
1、打印機(jī)的維護(hù)、協(xié)助打印(本著節(jié)約節(jié)能原則進(jìn)行監(jiān)督)。
2、每周一發(fā)大掃除通知至南京誠(chéng)膳群下班前進(jìn)行檢查。
3、協(xié)助商務(wù)拍照、廁紙的更換。
4、快遞的接收與寄送。
5、每天下班前關(guān)閉所負(fù)責(zé)區(qū)域的所有電源。
工作崗位職責(zé) 篇12
主管檢驗(yàn)師崗位職責(zé)
1.在主任領(lǐng)導(dǎo)和主任檢驗(yàn)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的檢驗(yàn)、教學(xué)和科研工作。
2.參加部分檢驗(yàn)工作，解決業(yè)務(wù)上復(fù)雜疑難問(wèn)題。搞好本專業(yè)組質(zhì)量控制和質(zhì)量管理，檢查組內(nèi)人員工作質(zhì)量。審查檢驗(yàn)報(bào)告單是否準(zhǔn)確規(guī)范。
3.監(jiān)督檢查本組人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，負(fù)責(zé)本室的儀器設(shè)備正確使用和保養(yǎng)維修，做好劇毒物品等的保管登記工作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
4.開(kāi)展科研，負(fù)擔(dān)教學(xué)工作。指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的學(xué)習(xí)，做好科內(nèi)各類技術(shù)人員的培養(yǎng)提高工作。
5.協(xié)助科主任制定科研規(guī)劃，督促實(shí)施。學(xué)習(xí)使用國(guó)內(nèi)外新技術(shù)，不斷改進(jìn)各種檢驗(yàn)方法。
醫(yī)院檢驗(yàn)技師崗位職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主管檢驗(yàn)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2.親自參加檢驗(yàn)，并指導(dǎo)檢驗(yàn)士、員進(jìn)行工作，核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果，負(fù)責(zé)特殊檢驗(yàn)的技術(shù)操作和特殊試劑的配制、鑒定，檢查、定期校正檢驗(yàn)試劑、儀器。
3.做好標(biāo)本收集、結(jié)果登記和統(tǒng)計(jì)、檢驗(yàn)單發(fā)送等工作。負(fù)責(zé)菌種、毒株、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗(yàn)材料的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷(xiāo)等工作。
4.做好本專業(yè)質(zhì)量控制工作。認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
5.開(kāi)展科學(xué)研究和技術(shù)革新，改進(jìn)檢驗(yàn)方法，不斷開(kāi)展新項(xiàng)目，提高檢驗(yàn)質(zhì)量。
6.負(fù)責(zé)臨床教學(xué)，搞好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。
初級(jí)技術(shù)職務(wù)人員崗位職責(zé)
1.熟悉本學(xué)科的基礎(chǔ)理論、實(shí)驗(yàn)技術(shù)，掌握有關(guān)儀器設(shè)備的性能、工作原理與操作使用及維修。
2.做好實(shí)驗(yàn)教學(xué)的各項(xiàng)籌備和準(zhǔn)備工作，指導(dǎo)學(xué)生正確使用儀器設(shè)備和實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的測(cè)試，保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量。參與編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)大綱、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)，積極參與或配合做好實(shí)驗(yàn)的更新改進(jìn)工作。
3.參加科研實(shí)驗(yàn)及承擔(dān)技術(shù)測(cè)試項(xiàng)目，參加實(shí)驗(yàn)技術(shù)與裝置的研制或改進(jìn)工作。
4.參與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、儀器設(shè)備的技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的管理和各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作，加強(qiáng)儀器設(shè)備的帳、卡、物管理與實(shí)驗(yàn)室基本信息及檔案的管理。
5.努力鉆研實(shí)驗(yàn)技術(shù)，加強(qiáng)基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)，不斷提高實(shí)驗(yàn)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。
6.認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)室日常管理、安全衛(wèi)生及實(shí)驗(yàn)室主任交辦的其他工作。
高級(jí)技術(shù)職務(wù)人員崗位職責(zé)
1.系統(tǒng)地掌握本學(xué)科的基礎(chǔ)理論、實(shí)驗(yàn)技術(shù)，熟悉本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外實(shí)驗(yàn)技術(shù)動(dòng)態(tài)，提出實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方向和規(guī)劃意見(jiàn)，提供技術(shù)文件、資料，不斷提高實(shí)驗(yàn)室建設(shè)水平。
2.參與或承擔(dān)實(shí)驗(yàn)課教學(xué)工作，組織編寫(xiě)較高水平的實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)，主持并開(kāi)設(shè)較高水平的實(shí)驗(yàn)課程，研究、籌備試做將要更新或新增的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。承擔(dān)指導(dǎo)青年教師、研究生的實(shí)驗(yàn)教學(xué)或論文實(shí)驗(yàn)的工作。不斷提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量。
3.參加或承擔(dān)本學(xué)科重大科研項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作，負(fù)責(zé)解決實(shí)驗(yàn)室工作中出現(xiàn)的關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題，主持實(shí)驗(yàn)室較高水平的實(shí)驗(yàn)技術(shù)及實(shí)驗(yàn)裝置的研制和開(kāi)發(fā)，將科研成果和高新技術(shù)應(yīng)用于實(shí)驗(yàn)教學(xué)。撰寫(xiě)高水平的實(shí)驗(yàn)報(bào)告或論文。
4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室申購(gòu)大型設(shè)備、精密貴重儀器的可行性論證、安裝、驗(yàn)收、測(cè)試、使用、維護(hù)、功能開(kāi)發(fā)和技術(shù)管理工作。
5.指導(dǎo)和培養(yǎng)中、初級(jí)技術(shù)職務(wù)人員，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員的培訓(xùn)提高和技術(shù)考核。
6.做好實(shí)驗(yàn)室的科學(xué)管理。熟悉實(shí)驗(yàn)室有關(guān)信息、資料，對(duì)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和技術(shù)改進(jìn)作出具體規(guī)劃與有效的可行性論證，對(duì)實(shí)驗(yàn)室主任的工作起協(xié)助和參謀作用。
7.完成實(shí)驗(yàn)室主任交辦的其他工作。
工作崗位職責(zé) 篇13
教科文股室工作職責(zé)主要是做好教育、計(jì)生、文化體育與傳媒、科學(xué)技術(shù)經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理工作，具體是：
1、做好教育、計(jì)生、文化體育與傳媒、科學(xué)技術(shù)等部門(mén)人員、公用經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理。主要是做好人員、公用經(jīng)費(fèi)的`預(yù)算和執(zhí)行工作；
2、做好教科文財(cái)政公共政策落實(shí)工作。主要是抓好義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制（義務(wù)教育生均公用經(jīng)費(fèi)、補(bǔ)助義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟(jì)困難住宿生生活費(fèi)、義務(wù)教育危房改造長(zhǎng)效機(jī)制經(jīng)費(fèi)）、高中階段家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生政府助學(xué)金、職業(yè)教育學(xué)生國(guó)家助學(xué)金、家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生高考入學(xué)政府資助金、計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金、農(nóng)村文化建設(shè)及科技等民生資金落實(shí)工作；
3、做好對(duì)專項(xiàng)資金管理監(jiān)督和跟蹤問(wèn)效工作；
4、對(duì)教科文口的各種資金進(jìn)行嚴(yán)格管理并做到定期對(duì)帳，加強(qiáng)與國(guó)庫(kù)股資金的對(duì)帳，定期做好帳務(wù)處理。
5、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。
工作崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé):
1、策劃選題,及時(shí)發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)事件,建立新聞來(lái)源線索,進(jìn)行深入采訪,用第一手資料完成報(bào)道任務(wù);
2、按照公司安排,對(duì)所負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)、公司進(jìn)行密切關(guān)注,每月定期匯報(bào)行業(yè)、或公司跟蹤情況;
3、及時(shí)提交采訪過(guò)程文件,包括且不僅于采訪錄音,原始數(shù)據(jù)和資料來(lái)源,引用來(lái)源、采訪對(duì)象的名片&聯(lián)系方式,采訪時(shí)間方式等信息,并能及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充采訪;
4、完成采訪與寫(xiě)作,在為雜志撰稿的同時(shí),亦為網(wǎng)站撰寫(xiě)第一手新聞。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,新聞傳媒專業(yè);
2、有創(chuàng)業(yè)、投資、金融、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)工作者優(yōu)先考慮;
3、能夠吃苦,能夠承受工作壓力。
工作崗位職責(zé) 篇15
一、各級(jí)藥師承擔(dān)本崗位工作，服從部門(mén)組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和安排，及時(shí)、保質(zhì)、保量完成各種輸液配置任務(wù)，保證臨床使用的需要。
二、嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》、《處方管理辦法》等各項(xiàng)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行科室平？計(jì)分考核標(biāo)準(zhǔn)、本部門(mén)工作質(zhì)量考核制度等相關(guān)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程以及其他規(guī)定。
三、遵守和執(zhí)行本部門(mén)的工作規(guī)程、規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定，沒(méi)有病區(qū)處方不擅自配置藥液。
四、負(fù)責(zé)審方、排藥、核對(duì)、包裝、貼簽、發(fā)藥、簽字等工序。審方、排藥、核對(duì)時(shí)思想集中，耐心細(xì)致，發(fā)現(xiàn)不合理用藥或其他問(wèn)題及時(shí)與臨床醫(yī)師聯(lián)系解決。包裝、貼簽時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)姓名、床號(hào)等。發(fā)藥時(shí)嚴(yán)格交接驗(yàn)收，雙方簽字。
五、每張?zhí)幏脚渲猛瓿珊?，操作者、核?duì)者簽字。
六、審方人員負(fù)責(zé)每天貴重藥品的清查、統(tǒng)計(jì)，做到帳物相符。排藥、貼簽人員負(fù)責(zé)當(dāng)日的醫(yī)囑排藥，處方藥按沖配次序放置。核對(duì)、包裝人員負(fù)責(zé)配置好的輸液進(jìn)行核對(duì)及外包裝，經(jīng)質(zhì)量檢查后按病區(qū)及藥品的儲(chǔ)存要求放置。發(fā)藥人員送往各病區(qū)，并雙方簽收。
七、藥師負(fù)責(zé)本人責(zé)任區(qū)內(nèi)的藥品質(zhì)量、有效期、標(biāo)識(shí)、衛(wèi)生等工作。
八、負(fù)責(zé)藥品的請(qǐng)領(lǐng)工作，掌握本部門(mén)藥品用量動(dòng)態(tài)，及時(shí)保障供應(yīng)。
九、做好實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的帶教工作。
十、參加藥品的定期盤(pán)點(diǎn)工作，盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，誤差在允許范圍內(nèi)。
十一、參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
工作崗位職責(zé) 篇16
1、根據(jù)指定區(qū)域和項(xiàng)目特點(diǎn)，尋找招商目標(biāo)客戶群，拓展招商渠道，積累企業(yè)客戶資源，建立企業(yè)客戶資源庫(kù)；
2、與目標(biāo)企業(yè)洽商，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)客戶引進(jìn)；
3、參與策劃和籌辦各類招商活動(dòng)；
4、拓展企業(yè)定制客戶的代理渠道、客戶資源，建立企業(yè)客戶定制資源庫(kù)；
5、定期準(zhǔn)確向公司匯報(bào)招商結(jié)果及招商過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題和事項(xiàng)，為公司重大決策提供信息支持。
工作崗位職責(zé) 篇17
1、協(xié)助總監(jiān)理工程師做好安全生產(chǎn)工作。按照管生產(chǎn)必須管安全的原則。對(duì)分管工作中的安全負(fù)責(zé)。
2、在分管工作中要認(rèn)真貫徹落實(shí)“五同時(shí)”和“三同時(shí)”原則。
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。監(jiān)督檢查本工程參建施工單位安全職責(zé)和各項(xiàng)安全規(guī)章制度的落實(shí)情況，及時(shí)糾正和制止施工中的失職與違章行為。
4、抓好分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)宣傳教育。
5、經(jīng)常了解安全生產(chǎn)情況，督促落實(shí)事故隱患的整改，處理安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題。
工作崗位職責(zé) 篇18
1、制定市場(chǎng)推廣年度、階段性的傳播方案及執(zhí)行細(xì)化。
2、參與企業(yè)推廣營(yíng)銷(xiāo)方案的制定，能夠結(jié)合自身思考和研究洞察提出建設(shè)性意見(jiàn)。
3、擬定并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，計(jì)劃安排年、季、月及各項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃。
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳資料內(nèi)容的確認(rèn)、制作安排、組織驗(yàn)收。
5、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外部媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)及相關(guān)機(jī)構(gòu)的溝通、銜接。
7、根據(jù)品牌市場(chǎng)部上游任務(wù)目標(biāo)合理安排規(guī)劃自身工作，并進(jìn)行成本把控。
工作崗位職責(zé) 篇19
1.分派采購(gòu)人員及助理的`日常工作。
2.負(fù)責(zé)次要原料或物料的采購(gòu)。
3.協(xié)助采購(gòu)人員與供應(yīng)商談判價(jià)格、付款方式、交貨日期等。
4.采購(gòu)進(jìn)度的跟蹤。
5.保險(xiǎn)、公證、索賠的督導(dǎo)。
6.審核一般物料采購(gòu)案。
7.市場(chǎng)調(diào)查。
8.供應(yīng)商的考核。
工作崗位職責(zé) 篇20
1、試驗(yàn)室主任對(duì)本項(xiàng)目試驗(yàn)室安全管理工作全面負(fù)責(zé),是第一責(zé)任人,對(duì)總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)。
2、貫徹落實(shí)執(zhí)行上級(jí)有關(guān)的政策、方針、法規(guī)、條例和制度,確立本項(xiàng)目試驗(yàn)室的安全方針和安全目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)制定試驗(yàn)室崗位責(zé)任制,明確分工責(zé)任到人,定期檢查落實(shí)情
況。負(fù)責(zé)組織試驗(yàn)人員的培訓(xùn)、考核。
4、經(jīng)常對(duì)本試驗(yàn)室人員進(jìn)行安全思想教育,督促全體試驗(yàn)人員牢固樹(shù)立 “以人為本”的觀念, 要認(rèn)識(shí)到在一切試驗(yàn)室工作中人是第一位的, 首先要保障人身安全。要牢固樹(shù)立安全意識(shí),堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的.原則,遵守試驗(yàn)室安全管理規(guī)章制度,克服麻痹大意思想,掌握基本的安全知識(shí)和救助知識(shí)。
5、對(duì)試驗(yàn)室安全條件和設(shè)施,要進(jìn)行定期或不定期的檢查,及時(shí)補(bǔ)充、 更換失效器材,指導(dǎo)本試驗(yàn)室人員掌握安全器材和設(shè)施的維護(hù)和使用。發(fā)現(xiàn)安全隱患盡快整改。
6、經(jīng)常進(jìn)行本實(shí)驗(yàn)室的消防安全檢查,特別注意易燃與易爆藥品及設(shè)施的消防安全。對(duì)易燃、易爆、劇毒、和放射性物質(zhì)等危險(xiǎn)品,要按規(guī)定設(shè)專用庫(kù)房,做到專室專柜儲(chǔ)存,并指定專人、雙人雙鎖妥善保管,要有可靠的安全防范措施。領(lǐng)用時(shí)必須經(jīng)試驗(yàn)室主任簽署意見(jiàn)后領(lǐng)用,使用剩余部分要立即退回,并作好詳細(xì)領(lǐng)用登記。
7、節(jié)假日前必須親自查找本試驗(yàn)室安全隱患,及時(shí)采取措施,杜絕安全事故。
8、發(fā)生試驗(yàn)檢測(cè)安全事故及時(shí)采取自救措施并向駐地監(jiān)理代表及公司主管部門(mén)報(bào)告。
9、協(xié)助安全事故、火警事故的調(diào)查分析處理,落實(shí)事故“四不放過(guò)”的原則,并督促、檢查有關(guān)事故后的現(xiàn)場(chǎng)整改情況。
工作崗位職責(zé) 篇21
職務(wù)名稱：銷(xiāo)售經(jīng)理
所屬部門(mén)：市場(chǎng)部
直接上級(jí)：市場(chǎng)總監(jiān)
直接下屬：市場(chǎng)人員
工作關(guān)系：
職務(wù)概況：管理公司的銷(xiāo)售運(yùn)作，帶領(lǐng)銷(xiāo)售隊(duì)伍完成公司的銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售目標(biāo)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)對(duì)分公司進(jìn)行全面管理，對(duì)公司制定的各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；
2、根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo)，制訂本部門(mén)工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行；
3、組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策，完成部門(mén)的銷(xiāo)售目標(biāo)；
4、根據(jù)本銷(xiāo)售區(qū)域的特點(diǎn)，提出推廣方案建議，協(xié)助實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣工作；
5、每月做好整理客戶資料的監(jiān)督工作，并針對(duì)客戶的情況變化及時(shí)更新調(diào)整客戶資料，為公司制定銷(xiāo)售策略提供依據(jù)；
6、協(xié)助市場(chǎng)人員完成重要合同談判，合同審批及簽訂等工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)下屬及時(shí)回收款、清收超期應(yīng)收賬款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)完成結(jié)算工作；
8、及時(shí)監(jiān)督區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成率，以及各銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成進(jìn)度；
9、定期、準(zhǔn)確地向市場(chǎng)總監(jiān)提供有關(guān)銷(xiāo)售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款等反映公司銷(xiāo)售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；
10、監(jiān)督管理所轄分部的'工作目標(biāo)等執(zhí)行情況，及時(shí)給予指正；
11、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)；
12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬之間，本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系；
13、每月度對(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成率進(jìn)行匯總；
14、保證每天、每周、每月例會(huì)的正常進(jìn)行。按時(shí)參加公司組織的月度銷(xiāo)售會(huì)議；
15、上級(jí)主管交辦的其它臨時(shí)性工作。
工作崗位職責(zé) 篇22
職務(wù)名稱：銷(xiāo)售內(nèi)勤
所屬部門(mén)：市場(chǎng)部
直接上級(jí)：市場(chǎng)總監(jiān)
直接下屬：無(wú)
工作關(guān)系：
職務(wù)概況：協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理完成銷(xiāo)售部門(mén)日常事務(wù)工作
崗位職責(zé)：
1、輔助銷(xiāo)售總監(jiān)對(duì)請(qǐng)假、考勤的監(jiān)督和匯報(bào)；
2、后期的相關(guān)服務(wù)工作（照片、光盤(pán)的制作，照片的發(fā)送等）；
3、方案的`裝訂；
4、上級(jí)主管交辦的其它臨時(shí)性工作。
工作崗位職責(zé) 篇23
職務(wù)名稱：總經(jīng)理 所屬部門(mén)：
直接上級(jí)：
直接下屬：市場(chǎng)總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)
工作關(guān)系：
職務(wù)概況：制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；
2、組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；
3、根據(jù)股東會(huì)下達(dá)的`年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制訂、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
4、監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；
5、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案；
6、負(fù)責(zé)與股東會(huì)保持良好溝通，定期向股東會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情；
7、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系；
8、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；
9、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；
10、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；
11、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；
12、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；
工作崗位職責(zé) 篇24
職務(wù)名稱：計(jì)調(diào)
所屬部門(mén)：市場(chǎng)部
直接上級(jí)：市場(chǎng)總監(jiān)
直接下屬：無(wú)
工作關(guān)系：
職務(wù)概況： 負(fù)責(zé)與各合作單位的溝通聯(lián)絡(luò)，確保培訓(xùn)前，培訓(xùn)中及訓(xùn)后的一些后勤保障工作，促使培訓(xùn)工作的順利圓滿完成
崗位職責(zé)：
1、與各常用基地保持聯(lián)絡(luò)，及時(shí)把基地相關(guān)接團(tuán)情況、基地最新價(jià)格及配置變動(dòng)情況公布給銷(xiāo)售部，方便銷(xiāo)售部門(mén)有針對(duì)性的推薦給客戶。
2、與各常用車(chē)隊(duì)保持聯(lián)絡(luò)，根據(jù)銷(xiāo)售人員需要，向車(chē)隊(duì)咨詢各個(gè)行程的車(chē)輛費(fèi)用并登記總結(jié)，為銷(xiāo)售人員報(bào)價(jià)提供依據(jù)；如市場(chǎng)變化，需要將車(chē)費(fèi)漲落情況提前通知銷(xiāo)售部做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。
3、與旅行社保持聯(lián)絡(luò)，根據(jù)銷(xiāo)售人員需要，為其做出合理的'旅游行程安排；
4、發(fā)現(xiàn)新基地并與相關(guān)人員取得聯(lián)系，談定初步合作意向，必要時(shí)到基地考察，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；
5、掌握新的車(chē)隊(duì)信息，并取得聯(lián)系，談定合作意向；
6、上級(jí)主管交辦的其它臨時(shí)性工作。
工作崗位職責(zé) 篇25
1負(fù)責(zé)協(xié)助主管工作，帶領(lǐng)班組人員，按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)。
2 負(fù)責(zé)小區(qū)、宿舍、公共設(shè)備、公共衛(wèi)生區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
3 協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他各部門(mén)之間的關(guān)系，并進(jìn)行有效的合作。
4做好本班組工作安排和調(diào)動(dòng)，并及時(shí)記錄每天工作狀況。
5認(rèn)真記錄每天的工作內(nèi)容，并做好每位員工的考勤工作。
6主持召開(kāi)每天班會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指令，下達(dá)工作要求，及時(shí)將本班情況向主管匯報(bào)。
7認(rèn)真檢查每次機(jī)械操作前后的清潔保養(yǎng)。
工作崗位職責(zé) 篇26
1、根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略、地推、異業(yè)聯(lián)盟開(kāi)拓計(jì)劃，開(kāi)拓相應(yīng)的合作渠道，達(dá)成醫(yī)院既定目標(biāo)。
2、根據(jù)醫(yī)院特性，推廣線下合作商戶，進(jìn)而擴(kuò)大醫(yī)院品牌知名度及拉新。
3、市場(chǎng)活動(dòng)組織，合作伙伴開(kāi)拓、維護(hù)與管理。
4、對(duì)開(kāi)拓的渠道進(jìn)行溝通培訓(xùn)，效果跟進(jìn)、方案完善，市場(chǎng)信息反饋。
5、積極掌握市場(chǎng)信息，了解合作渠道，嚴(yán)格控制渠道合作成本。
6、積極執(zhí)行和配合公司相關(guān)線下宣傳活動(dòng)。
工作崗位職責(zé) 篇27
1、負(fù)責(zé)公司資金的收付管理、登記金碟軟件出納日記賬;
2、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)相關(guān)流程制度。
3、每天制作出納日?qǐng)?bào)表上報(bào)總部。
4、建產(chǎn)合同檔案進(jìn)行合同管理,配合業(yè)務(wù)部查詢客戶收款情況等。
5、協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成其他相關(guān)工作。
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
工作崗位職責(zé) 篇28
1、直接負(fù)責(zé)安全工作的現(xiàn)場(chǎng)管理，了解安全員的思想及生活動(dòng)態(tài)，解決疑難問(wèn)題，定期向直接上級(jí)匯報(bào)。
2、檢查安全員在崗工作狀況、根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作流程。檢查管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)安防、消防設(shè)施的狀況，確保使用良好。
3、制定本部門(mén)治安、消防、交通管理緊急情況處理預(yù)案，并組織進(jìn)行演練。制定兩套安全巡邏路線，不定期調(diào)整輪換。
4、組織消防知識(shí)宣傳培訓(xùn)，組織消防實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，不斷提高安全員的防火意識(shí)和滅火作戰(zhàn)能力。
5、處理管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)各種違章行為、突發(fā)事件，調(diào)解顧客間的糾紛，做好管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)的出租屋、空置房管理。
6、組織安全員的在職培訓(xùn)和軍事技能訓(xùn)練，定時(shí)召開(kāi)安全例會(huì)。組織安全員開(kāi)展業(yè)余文化活動(dòng)，加強(qiáng)班組與班組之間的協(xié)調(diào)配合。
7、檢查安全員內(nèi)務(wù)管理情況，及時(shí)處理違紀(jì)行為，并做好相關(guān)記錄。
8、負(fù)責(zé)安全員的月度工作考核。對(duì)于安全員的錄用、轉(zhuǎn)正、升職、嘉獎(jiǎng)等具有建議權(quán)。
9、聽(tīng)取顧客對(duì)安全工作的意見(jiàn)和建議，以改進(jìn)工作方法。
工作崗位職責(zé) 篇29
職務(wù)名稱：培訓(xùn)總監(jiān)
所屬部門(mén)：培訓(xùn)部
直接上級(jí)：總經(jīng)理
直接下屬：培訓(xùn)經(jīng)理
工作關(guān)系：
職務(wù)概況：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織調(diào)查研究本行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展方向，按照市場(chǎng)的'需求組織開(kāi)發(fā)相關(guān)新產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)管理企業(yè)的整體核心技術(shù)資料，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策及方案；
3、研究預(yù)測(cè)企業(yè)技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品；
4、組織、參與對(duì)外技術(shù)交流；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督分管部門(mén)下屬工作能力、績(jī)效考核等；
6、負(fù)責(zé)重要客戶的培訓(xùn)方案談判；
7、上級(jí)主管交辦的其它臨時(shí)性工作。
工作崗位職責(zé) 篇30
1、應(yīng)用護(hù)理程序?qū)嵤┮圆∪藶橹行牡恼w護(hù)理，進(jìn)行護(hù)理評(píng)估，制定護(hù)理計(jì)劃，執(zhí)行護(hù)理措施，進(jìn)行效果評(píng)估；
2、執(zhí)行基礎(chǔ)、專科護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度；
3、遵醫(yī)囑執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗(yàn)標(biāo)本；
4、巡視、觀察病情變化，參與重病搶救并記錄；
5、對(duì)病人、病人家屬進(jìn)行健康教育和康復(fù)指導(dǎo)。
工作崗位職責(zé) 篇31
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌銷(xiāo)售條線各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作
2、按公司要求完成銷(xiāo)售指標(biāo)
3、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行發(fā)展計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，合理分配資源
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)考核
任職要求：
1、具有5年以上大型房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)
2、具有2年以上大型房企營(yíng)銷(xiāo)城市負(fù)責(zé)人履歷
3、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷以上
工作崗位職責(zé) 篇32
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)，應(yīng)用問(wèn)題的定位及分析，負(fù)責(zé)日常服務(wù)水平管理，編寫(xiě)應(yīng)用系統(tǒng)faq，并定期更新;
2、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的`日常技術(shù)支持和版本發(fā)布，負(fù)責(zé)應(yīng)用的用戶權(quán)限管理與配置工作;
3、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)運(yùn)行中所有事件的接收、分發(fā)、跟蹤和統(tǒng)計(jì)分析，確保各類運(yùn)行事件得到及時(shí)處理;
4、負(fù)責(zé)對(duì)各類事件和問(wèn)題進(jìn)行一線技術(shù)支持;
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司客戶端進(jìn)行技術(shù)支持活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司桌面系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化配置;對(duì)桌面設(shè)備的故障進(jìn)行處理。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、了解常見(jiàn)的應(yīng)用架構(gòu)和開(kāi)源企業(yè)級(jí)應(yīng)用架構(gòu)，熟悉金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù);
3、熟悉常用監(jiān)控方法和監(jiān)控工具。
4、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:熟練使用oracle、mysql等主流數(shù)據(jù)庫(kù);熟悉c語(yǔ)言、java等語(yǔ)言開(kāi)發(fā);熟悉linux操作系統(tǒng)、weblogic/tomcat/apache/nginx等一種或多種中間件環(huán)境搭建等。
5、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、高度的責(zé)任感。
工作崗位職責(zé) 篇33
招聘專員職位要求
1.人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。
2.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。
招聘專員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
2.組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等;
3.員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂,人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4.員工檔案管理并及時(shí)更新;
5.維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系,及時(shí)發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息。
工作崗位職責(zé) 篇34
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研工作：市場(chǎng)分析、競(jìng)品分析、行業(yè)分析。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作：制定產(chǎn)品策略。定價(jià)策略。推廣策略。渠道策略
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品差異化定位及品牌管理工作
4、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品培訓(xùn)及學(xué)術(shù)推廣：在省級(jí)會(huì)議、院內(nèi)會(huì)議、科室會(huì)、代理商招商會(huì)議上產(chǎn)品宣講。
5、負(fù)責(zé)大客戶協(xié)同開(kāi)發(fā)維護(hù)。
6、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)產(chǎn)品相關(guān)文件：（項(xiàng)目推介書(shū)、技術(shù)服務(wù)手冊(cè)等）。
7、負(fù)責(zé)重點(diǎn)學(xué)術(shù)會(huì)議，重點(diǎn)市場(chǎng)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。