培訓(xùn)師崗位職責(zé)（精選34篇）

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇1

金融理財(cái)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供金融理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的策劃;

3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況，并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;

4、協(xié)助上級(jí)主管管理營銷團(tuán)隊(duì);

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭目標(biāo)。

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇2

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的培訓(xùn)文檔編寫;

2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的使用培訓(xùn)，引導(dǎo)用戶去使用產(chǎn)品，輔助用戶開發(fā)新的應(yīng)用模式;

3.負(fù)責(zé)公司大項(xiàng)目的產(chǎn)品應(yīng)用輔導(dǎo)，總結(jié)不同客戶的應(yīng)用模式推廣到其他地區(qū)用戶;

4. 負(fù)責(zé)全國各地展會(huì)期間的方案宣講與產(chǎn)品演示;

5.負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)客戶研討會(huì)以及校長培訓(xùn)會(huì)等活動(dòng)的主講。

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇3

售后技術(shù)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

售后技術(shù)培訓(xùn)師 湖北東富 湖北東富汽車服務(wù)控股有限公司，東富崗位要求:

具有大專以上學(xué)歷，汽車及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

具有2年以上機(jī)電維修經(jīng)驗(yàn)

全面掌握售后服務(wù)相關(guān)知識(shí)和流程;掌握豐富的汽車維修知識(shí);了解培訓(xùn)的相關(guān)方法

具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力和合作意識(shí)，良好的語言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力及溝通能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)

職責(zé)簡述:

撰寫本部門的員工培訓(xùn)計(jì)劃

在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)售后服務(wù)部各崗位的員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)

負(fù)責(zé)對(duì)售后員工的.專業(yè)知識(shí)、技術(shù)水平進(jìn)行考查

配合人力資源部門的培訓(xùn)工作

負(fù)責(zé)上崗資格證的審核工作

配合質(zhì)檢和其他上級(jí)委派的工作

湖北中基汽車銷售服務(wù)有限公司

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇4

設(shè)計(jì)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

1、開業(yè)前，對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行設(shè)計(jì)規(guī)范和下單規(guī)范培訓(xùn);

2、開業(yè)期間，測(cè)尺接單，設(shè)計(jì)師帶教;

3、開業(yè)后，對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)和實(shí)操演練，輔助設(shè)計(jì)師接待談單簽約;確定設(shè)計(jì)師接單談單相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等。

4、設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)基本穩(wěn)定，能夠支撐店面運(yùn)營，經(jīng)評(píng)估考核合格后，可回公司。(7—10)天進(jìn)行產(chǎn)品研究，確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件;

5、研究材料工藝和市場(chǎng)需求。

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇5

1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃的制定

2、制定培訓(xùn)工作流程和培訓(xùn)制度并負(fù)責(zé)實(shí)施

2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建，開發(fā)高質(zhì)量的培訓(xùn)課程

3、負(fù)責(zé)公司管理溝通能力、員工心理、工作技巧等方面的培訓(xùn)咨詢

4、負(fù)責(zé)與各職場(chǎng)實(shí)時(shí)溝通，跟進(jìn)培訓(xùn)效果，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行改進(jìn)

5、根據(jù)培訓(xùn)反饋情況，撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果

6、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇6

美容培訓(xùn)師崗位職責(zé)

1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù);

2、安裝美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作;

3、執(zhí)行公司年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及有效地主持各項(xiàng)常規(guī)培訓(xùn)，保證轄區(qū)范圍內(nèi)培訓(xùn)及時(shí)有效的開展;

4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)品牌產(chǎn)品的專業(yè)技能和銷售技巧的培訓(xùn)與指導(dǎo);

5、組織實(shí)施品牌各類終端會(huì)、訂貨會(huì)、培訓(xùn)會(huì)，配合區(qū)域銷售部門達(dá)成銷售目標(biāo)和培訓(xùn)目標(biāo);

6、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)人員進(jìn)行品牌文化、產(chǎn)品營銷、專業(yè)知識(shí)、護(hù)理常識(shí)、銷售技巧、店務(wù)管理的全面培訓(xùn);

7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇7

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織日常培訓(xùn)活動(dòng)；

2、負(fù)責(zé)制訂員工上崗培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督上崗培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施；

3、根據(jù)培訓(xùn)需求，收集、評(píng)估相關(guān)課程和學(xué)習(xí)資料；

4、編制培訓(xùn)課件，參與培訓(xùn)授課，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程；

5、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)記錄，建立員工培訓(xùn)檔案。

6、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告；

7、開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富x與適用x；

8、協(xié)助建立和優(yōu)化培訓(xùn)管理制度和流程；

9、上級(jí)交辦的其他工作。

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇8

1.培訓(xùn)項(xiàng)目建議書的編寫與修訂。

2.分析訪談資料。

3.參與項(xiàng)目組內(nèi)部研討，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃。

4.參與內(nèi)外部調(diào)研及教材、培訓(xùn)資料的編寫。

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇9

1.根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃和要求，組織新員工培訓(xùn)。

2.負(fù)責(zé)實(shí)施新員工培訓(xùn)課程講授，有效把控培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，確保培訓(xùn)計(jì)劃完成。

3.實(shí)施員工培訓(xùn)考核。

4.及時(shí)對(duì)新員工培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行整理、分析和反饋。

5.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、素材的收集和整理，為培訓(xùn)課程提供素材。

6.分析總結(jié)新員工培訓(xùn)中遇到的問題，及時(shí)提出相關(guān)的合理化建議。

7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)前會(huì)場(chǎng)安排、溝通、布置，管理和維護(hù)培訓(xùn)所需要的相關(guān)物品。

8.配合主管組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施其他培訓(xùn)。

9.管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報(bào)表，處理培訓(xùn)的日常行政事務(wù)。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇10

英語培訓(xùn)師 南京云起信息科技有限公司 南京云起信息科技有限公司,云海螺,云海螺英語,南京云起,云起 崗位職責(zé):

1、對(duì)新外教老師進(jìn)行崗前輔導(dǎo),就工作流程和教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)

2、對(duì)舊外教老師進(jìn)行教學(xué)進(jìn)階,糾正教學(xué)中存在的問題,提升外教老師教學(xué)質(zhì)量,打造公司教學(xué)口碑

3、定期與外教老師溝通、傾聽反饋,解決外教老師的課堂問題,與外教老師合作開發(fā)優(yōu)質(zhì)教學(xué)內(nèi)容

4、開辟海外教師招聘渠道

任職要求:

一、基礎(chǔ)(硬性)要求

1、本科及以上學(xué)歷,語言及師范相關(guān)專業(yè),研究生及海外留學(xué)生優(yōu)先

2、口語水平高,至少能達(dá)到和外籍人員溝通無滯澀

二、軟性要求(加分項(xiàng))

1、有英語培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、參加過雅思、托?？荚嚽铱谡Z成績優(yōu)秀者優(yōu)先(雅思7及以上,托福97及以上)

3、對(duì)語言、文化有興趣,愿意持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)探索

4、性格積極開朗,樂于溝通,善于理性分析和大膽創(chuàng)新

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇11

1、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，銷售流程、銷售技巧等課程的講解及開發(fā)。

2、定期為員工進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)。

3、熟悉員工培訓(xùn)制度和流程。

4、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案，解答疑難問題等。

5、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

6、幫助企業(yè)有效的提升進(jìn)步。

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇12

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全國渠道店鋪員工產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等方面的培訓(xùn);

2、依據(jù)公司零售業(yè)務(wù),進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)、教材的編寫;

3、完善培訓(xùn)相關(guān)制度,流程,建立培訓(xùn)需求體系;

崗位要求

1、三年以上零售連鎖快消行業(yè)培訓(xùn)管理及培訓(xùn)組織、主講授課經(jīng)驗(yàn);

2、有培訓(xùn)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法;

3、具有親和力和敬業(yè)精神,性格開朗,思維敏捷,較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào),溝通能力及分析問題能力、解決問題能力,良好的語言表達(dá)能力;

4、能接受經(jīng)常出差

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇13

1、負(fù)責(zé)制定公司年、季、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行;

2、調(diào)查培訓(xùn)需求并編制、調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，制定/完善培訓(xùn)課件，建立企業(yè)培訓(xùn)體系;

3、根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)，完善培訓(xùn)流程并組織人員實(shí)施培訓(xùn);

4、制定培訓(xùn)評(píng)估工具，撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;

5、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇14

1.組織開展領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)項(xiàng)目。

2.與各部門溝通，調(diào)査培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)、開發(fā)內(nèi)訓(xùn)課程。

3.制訂年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,靈活采用多種教學(xué)方式進(jìn)行授課。

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇15

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)師訓(xùn)部的日常管理和運(yùn)營工作

2、制定和完善師訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的管理制度，規(guī)范和完善崗位職責(zé)，優(yōu)化培訓(xùn)課程

3、師訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核，研制可行性方案滿足學(xué)校對(duì)教師消費(fèi)的需求

任職資格:

1、3年以上英語培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉小學(xué)生/初中生英語教師培訓(xùn)，精通英語培訓(xùn)體系的管理流程;

2、英語、師范專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語專8或同等英語水平，英語口語發(fā)音流暢;

3、較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇16

1.負(fù)責(zé)黃金現(xiàn)貨知識(shí)和期貨知識(shí)的培訓(xùn)工作。

2.負(fù)責(zé)協(xié)助機(jī)構(gòu)客戶進(jìn)行套保、套利、交割等工作。

3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)工作。

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇17

職位描述：

職責(zé)描述：

1、協(xié)助年度培訓(xùn)需求分析，根據(jù)公司需要進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并規(guī)劃培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；

3、培訓(xùn)課程的開發(fā)及運(yùn)用，分類歸檔形成培訓(xùn)教材庫等相關(guān)工作；

4、搭建專業(yè)崗位崗位要求體系，規(guī)劃專業(yè)技能學(xué)習(xí)路徑；

5、協(xié)助搭建通用崗位勝任力標(biāo)準(zhǔn)及通用/管理/領(lǐng)導(dǎo)力課程體系；

6、主導(dǎo)講師體系搭建；

職位要求：

1、全日制管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、5年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、懂得搭建培訓(xùn)體系，可獨(dú)立開發(fā)管理類課程；

4、熟悉人才盤點(diǎn)和評(píng)估，熟悉人才培養(yǎng)、測(cè)評(píng)和發(fā)展計(jì)劃的組織及實(shí)施，協(xié)助搭建關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)，熟悉人才測(cè)評(píng)工具。

該崗位作為培訓(xùn)經(jīng)理后備進(jìn)行培養(yǎng)

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇18

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)線上舒適睡眠系統(tǒng)知識(shí)、銷售技巧培訓(xùn);

1、根據(jù)區(qū)域培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃及貫徹落實(shí);

2、組織開展各類大中小培訓(xùn)會(huì)，針對(duì)市場(chǎng)出現(xiàn)的.問題及時(shí)調(diào)整教案;

3、協(xié)助代理商指導(dǎo)管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及渠道服務(wù)。

任職資格

1、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)，具備美容基礎(chǔ)知識(shí)，有招商、營銷、銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具備良好的氣質(zhì)、形象;

3、具備極強(qiáng)的溝通能力、出色的演講能力;

4、富有激情，具有感染力;

5、思維敏捷，妥善處理現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的異常問題。

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇19

職責(zé)描述：

1、根據(jù)總部的培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行培訓(xùn)落地、效果檢核，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；

2、按照終端不同崗位及需求，開發(fā)培訓(xùn)課件及落地轉(zhuǎn)訓(xùn)；

3、跟當(dāng)?shù)毓?yīng)商對(duì)接，安排供應(yīng)商開展產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)；

4、根據(jù)不同時(shí)期主推貨品，制作商品口袋書并完成轉(zhuǎn)訓(xùn)；

5、及時(shí)監(jiān)督跟進(jìn)新入職門店員工日常培訓(xùn)；

6、培訓(xùn)數(shù)據(jù)的日常管理；

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，1年以上零售終端培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、出色的銜接和溝通能力，獨(dú)立設(shè)計(jì)和開發(fā)課件的能力；

3、優(yōu)秀的執(zhí)行力，思維活躍;，應(yīng)用線上線下工具的能力；

4、能承受較大工作壓力，結(jié)果導(dǎo)向及迅速轉(zhuǎn)變；

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇20

崗位職責(zé)：

1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容服務(wù)；

2、按照美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作；

3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能；

4、完成上級(jí)指示的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷、笑容甜美、有親和力、形象氣質(zhì)俱佳；

2、待人真誠，工作耐心細(xì)致，有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

3、吃苦耐勞，有學(xué)習(xí)精神、愛崗敬業(yè)；

4、對(duì)美容行業(yè)感興趣，并有在美容行業(yè)堅(jiān)持、上進(jìn)的決心；

5、同行業(yè)工作一年以上的美容師優(yōu)先。

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇21

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；

2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道；

3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程。

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇22

1、擬定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng);

2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動(dòng)組織、入職培訓(xùn);

3、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識(shí)的培訓(xùn)

4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;

6、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;

8、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理;

9、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;

10、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇23

銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

1、根據(jù)一線銷售人員提出的需求協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;

2、能按照培訓(xùn)計(jì)劃，獨(dú)立完成授課的準(zhǔn)備、實(shí)施和跟進(jìn);

3、開發(fā)培訓(xùn)課程體系，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材;

4、協(xié)助建立并實(shí)施有效的培訓(xùn)評(píng)估系統(tǒng)，定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，通過制定改進(jìn)措施，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域培訓(xùn)工作的全面管理 ;

6、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇24

1、負(fù)責(zé)顧客體驗(yàn)活動(dòng)的組織、實(shí)施、報(bào)告;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售后使用、功能介紹;

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部產(chǎn)品培訓(xùn);

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇25

1、授課：保證各項(xiàng)授課課時(shí)達(dá)到指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)，授課方式與培訓(xùn)內(nèi)容相匹配;

2、課件開發(fā)與更新：根據(jù)實(shí)際情況，主動(dòng)開發(fā)、更新課件;

3、培訓(xùn)后提交反饋結(jié)果，考核結(jié)果;

4、培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)：收集培訓(xùn)需求，主動(dòng)組織安排好各項(xiàng)培訓(xùn)工作，并確保培訓(xùn)效果;

5、項(xiàng)目推進(jìn)：新項(xiàng)目、新知識(shí)的培訓(xùn)與效果反饋;

6、培訓(xùn)創(chuàng)新：根據(jù)實(shí)際情況，創(chuàng)新多元化培訓(xùn)形式，助力于培訓(xùn)體系的建設(shè)，得到認(rèn)可并采納;

7、傳承企業(yè)文化，遵守員工行為規(guī)范;

8、根據(jù)上級(jí)要求完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇26

隨著企業(yè)的不斷的尋求發(fā)展，在發(fā)展過程中需要解決企業(yè)經(jīng)營管理的難點(diǎn)、突破自身的發(fā)展瓶頸，所以需要尋求能夠運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)手段進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)的培訓(xùn)師來幫助解決問題，把這些知識(shí)點(diǎn)應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)的工作中去，以便獲得更大的發(fā)展空間。那么企業(yè)培訓(xùn)師的工作內(nèi)容是什么呢?需要怎么做好呢?先來看看培訓(xùn)師崗位職責(zé)吧。

培訓(xùn)師是指根據(jù)不同的行業(yè)的公司、其培訓(xùn)需求也是不同的，所以需要有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)研究。以下為企業(yè)培訓(xùn)師崗位職責(zé)的介紹，需要的人們可以借鑒參考：

1)負(fù)責(zé)且認(rèn)真遵守及執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)制度及工作程序，服從上級(jí)的指揮工作及相關(guān)人員的檢查，保證按時(shí)完成的工作任務(wù)能夠有質(zhì)量;

2)參與公司的培訓(xùn)調(diào)查需求分析，了解公司不同員工的情況和管理層對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容的需要及希望，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略有目的、有針對(duì)性的.策劃培訓(xùn)內(nèi)容;

3)根據(jù)培訓(xùn)經(jīng)理的指示，協(xié)助做好需求調(diào)研工作，并幫助編制培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和方案，并對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行開發(fā)和研究，保障制定的培訓(xùn)計(jì)劃與公司的培訓(xùn)需求相符;

4)根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，對(duì)相關(guān)的課程及學(xué)習(xí)資料進(jìn)行評(píng)估、搜集、篩選工作，并在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下開拓更多的合適的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)渠道，增加更豐富、更加適用的培訓(xùn)資源;

5)根據(jù)公司的培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，設(shè)計(jì)更合適的培訓(xùn)授課方式，有效的整理培訓(xùn)內(nèi)容，保障培訓(xùn)課程的專業(yè)性，使培訓(xùn)更加生動(dòng)、有效;

6)根據(jù)指定的課程安排，做好備課工作，培訓(xùn)課件的制作，參與培訓(xùn)授課，并做好現(xiàn)場(chǎng)把控工作，解答學(xué)員不同的疑問， 根據(jù)不同的反饋完善培訓(xùn)課程;

7)根據(jù)培訓(xùn)后的課程做好培訓(xùn)后的反饋記錄，做好培訓(xùn)工作的總結(jié)分析并進(jìn)行效果評(píng)估，對(duì)培訓(xùn)課程提出合理化的改善建議，并作出分析總結(jié)報(bào)告;

8)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，根據(jù)不同的工作任務(wù)做好工作，有計(jì)劃的制定每周、每月的工作計(jì)劃并填寫每周、每月的工作報(bào)表和總結(jié);

9)負(fù)責(zé)保管和定期檢查培訓(xùn)部門的物品、儀器是否正常，如果遭到損壞發(fā)現(xiàn)問題的情況立即上報(bào)上級(jí)，并協(xié)助做好完善處理的工作;

10)根據(jù)公司的培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)各種教材、物品的購買工作，并根進(jìn)記錄各種物品的借出與歸還的記錄;

11)保管的物品的情況及時(shí)與財(cái)務(wù)部進(jìn)行核對(duì)，并上報(bào)培訓(xùn)經(jīng)理;

12)關(guān)注員工的思想教育，加強(qiáng)與相關(guān)部門的配合，對(duì)培訓(xùn)后學(xué)員的情況進(jìn)行監(jiān)督考察，必要時(shí)采用考試的形式對(duì)員工的學(xué)習(xí)掌握情況進(jìn)行考核;

13)積極與學(xué)員進(jìn)行溝通，幫助解決工作疑問和糾正錯(cuò)誤的思想;

14)對(duì)培訓(xùn)的形式和方法不斷研究、改進(jìn)和創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)自己的培訓(xùn)能力。

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇27

崗位職責(zé)：

1、管理教培人員及教培整體工作

2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)研發(fā)教學(xué)等方面的培訓(xùn)課程及演講執(zhí)行，促進(jìn)校區(qū)教師的專業(yè)成長。

3、負(fù)責(zé)組織，主持培訓(xùn)項(xiàng)目活動(dòng)的執(zhí)行，保證活動(dòng)順利的進(jìn)行。

4、輔導(dǎo)和解答校區(qū)教學(xué)運(yùn)營中遇到的困惑難題的解決。

5、關(guān)注了解國內(nèi)外與學(xué)前教育相關(guān)政策，發(fā)展趨勢(shì)、教育教學(xué)法的研究動(dòng)態(tài)，以指導(dǎo)培訓(xùn)課程研發(fā)工作。

崗位要求：

1、學(xué)前幼教相關(guān)科系或教育類科系本科及以上畢業(yè)，

2、同崗位工作2年以上經(jīng)驗(yàn)

3、英文撰寫培訓(xùn)課件的能力，全英文培訓(xùn)能力。

4、活潑開朗，熱情大方，積極樂觀，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)

5、能夠配合出差培訓(xùn)調(diào)研，具備抗壓性，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高

6、少兒英語行業(yè)8年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

7、clil教學(xué)方法及tpr教學(xué)方法熟知者優(yōu)先。

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇28

一、了解學(xué)校管理規(guī)定，領(lǐng)會(huì)國家有關(guān)成人教育的方針、政策，組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)章制度。

二、協(xié)助繼續(xù)教育學(xué)院組織好學(xué)員的報(bào)到、注冊(cè)等工作。

三、注重個(gè)人儀表和言行，做到以身示范，嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)，關(guān)心愛護(hù)學(xué)員;抓好班級(jí)建設(shè)，組建班委會(huì)，制定班級(jí)工作計(jì)劃，并指導(dǎo)班委會(huì)做好各項(xiàng)工作。

四、負(fù)責(zé)學(xué)員上課考勤，維持教學(xué)秩序。每月向培訓(xùn)部報(bào)一次考勤表。

五、負(fù)責(zé)維持學(xué)員自習(xí)課紀(jì)律，提高自學(xué)效率。

六、負(fù)責(zé)做好學(xué)員的政治思想教育工作，督促學(xué)員自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

七、負(fù)責(zé)組織學(xué)員搞好教室和宿舍衛(wèi)生，并定期進(jìn)行檢查。

八、做好調(diào)查研究，及時(shí)掌握和了解學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活和思想狀況，幫助學(xué)員排憂解難，積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

九、負(fù)責(zé)檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時(shí)與繼續(xù)教育學(xué)院保持聯(lián)系。

十、負(fù)責(zé)做好對(duì)學(xué)員的安全教育，確保學(xué)員的財(cái)物和人身安全。

十一、按照學(xué)校和繼續(xù)教育學(xué)院要求組織學(xué)員參加各項(xiàng)政治、文藝、體育活動(dòng)。

十二、負(fù)責(zé)召集培訓(xùn)班各類會(huì)議，總結(jié)、布置班級(jí)工作。

十三、組織學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)總結(jié)，填寫結(jié)業(yè)登記表、出國留學(xué)登記表及其它有關(guān)表格。

十四、學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)做好工作總結(jié)，并寫出書面材料報(bào)繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)部。

十五、班主任因病、因事不能參與工作時(shí)，必須提前向培訓(xùn)部請(qǐng)假，否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

十六、班主任必須加強(qiáng)工作責(zé)任心，盡職盡責(zé)地做好每項(xiàng)工作，如因班主任不負(fù)責(zé)任而使學(xué)員出現(xiàn)嚴(yán)重問題時(shí)，將視其情況扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇29

1、負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn);

2、制定各類人員培訓(xùn)計(jì)劃,具體安排各種培訓(xùn)課程或活動(dòng);

3、執(zhí)行并追蹤所設(shè)定的培訓(xùn)計(jì)劃及課程,確保一線人員具備相應(yīng)能力;

4、定期溝通回顧,及時(shí)反饋門店人員培訓(xùn)與發(fā)展情況,并調(diào)整相應(yīng)的日常培訓(xùn)工作,以確保能夠達(dá)到公司所制定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn);

5、定期巡店并及時(shí)溝通反饋巡店過程中所發(fā)現(xiàn)的各類問題;

6、定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況及編寫工作報(bào)告;

7、做好與同級(jí)和上級(jí)管理人員的溝通、協(xié)作;

8、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng);

9、完成上級(jí)交辦的.其它工作任務(wù)和項(xiàng)目。

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇30

1、負(fù)責(zé)建立業(yè)務(wù)管理體系、開發(fā)客戶資源、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理，項(xiàng)目分析和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)咨詢業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)以及團(tuán)隊(duì)制度的完善；

4、負(fù)責(zé)對(duì)開發(fā)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)助完成項(xiàng)目任務(wù)；

5、負(fù)責(zé)整合和完善咨詢資源，擴(kuò)大咨詢業(yè)務(wù)范圍；

6、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通、交流，全面了解客戶的需求。

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇31

1、督導(dǎo)區(qū)域中心經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成，協(xié)助擬定增員，訓(xùn)練計(jì)劃與活動(dòng)。

2、參與培訓(xùn)課程的規(guī)劃、執(zhí)行與日常授課。

3、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)之間的溝通與合伙人、理財(cái)師、后線人員的輔導(dǎo)面談。

4、指導(dǎo)并參與交服各項(xiàng)競(jìng)賽、激勵(lì)活動(dòng)的策劃與協(xié)助執(zhí)行。

5、參與策劃各種經(jīng)營會(huì)議：如月會(huì)、周會(huì)、早（夕）會(huì)經(jīng)營、合伙人會(huì)議。

6、參與區(qū)域中心業(yè)務(wù)活動(dòng)管理與績效分析，如：開單率、萬元人力、方案達(dá)成率、工作日志檢查等。

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇32

崗位職責(zé)：

x幼兒園、親子活動(dòng)中心負(fù)責(zé)0—6歲幼x兒美術(shù)教學(xué)、x藝術(shù)教室的日常管理工作。

職位要求：

1、熱愛幼兒教育事業(yè)，有強(qiáng)烈責(zé)任心和飽滿的教育x，遵紀(jì)守法，師德高尚、身心健康，x基礎(chǔ)扎實(shí)。

2、x格活潑開朗、有耐心、有愛心、有責(zé)任心、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和自我學(xué)習(xí)的能力。

3、完成教學(xué)任務(wù)，在授課過程中擁有具有良好的引導(dǎo)能力，幫助孩子觀察、探索，啟蒙兒童創(chuàng)造思維與藝術(shù)思維。

4、擅長藝術(shù)創(chuàng)作，具備美術(shù)教育基本功和一定的x知識(shí)。有動(dòng)漫、素描、水x、油畫、書法、陶藝、手工藝等特長優(yōu)先。

1、能夠調(diào)動(dòng)課堂氣氛，讓孩子在輕松愉快中學(xué)習(xí)。

2、深入理解教案要求，學(xué)習(xí)教案的精髓。

3、課前充分備課和準(zhǔn)備教學(xué)材料。

4、深入了解每個(gè)孩子的特征，激發(fā)孩子創(chuàng)意潛能。

5、完成月度、季度和年度教學(xué)任務(wù)。

6、定期布置教室，讓教室充滿創(chuàng)意。

7、整理教室，保持教室干凈整齊。

8、與家長溝通孩子的學(xué)習(xí)情況。

9、整理歸檔學(xué)生作品。

10、參加教學(xué)培訓(xùn)與交流，理解教學(xué)理念和分享經(jīng)驗(yàn)。

11、配合公開課及各類市場(chǎng)招生活動(dòng)。

12、完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。

1、熱愛兒童教育事業(yè)，喜歡孩子。

2、美術(shù)或藝術(shù)院校畢業(yè)，持教師資格x優(yōu)先。

3、良好的繪畫功底和技能技巧，熟悉藝術(shù)及相關(guān)藝術(shù)理論。

4、良好的口語表達(dá)能力，隨機(jī)應(yīng)變能力，可以自如掌控課堂突發(fā)情況。

5、配合市場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)的課程宣傳活動(dòng)。

6、能x的根據(jù)總部提供的.教案進(jìn)行備課，備料，上課。

7、為孩子提供x的學(xué)習(xí)體驗(yàn)課程。

8、引導(dǎo)孩子創(chuàng)作，更重要的是引導(dǎo)孩子創(chuàng)意的思考。

9、課后實(shí)施全方位的跟蹤服務(wù)。

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇33

售后技術(shù)支持兼培訓(xùn)師(保時(shí)捷品牌) 中國和諧汽車控股有限公司 河南和諧實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,中國和諧汽車控股,中國和諧汽車控股有限公司,和諧汽貿(mào) 崗位職責(zé):

1.在售后技術(shù)培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)集團(tuán)維修中心技術(shù)支持及培訓(xùn);

2.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)各維修中心的技術(shù)支持,解決各維修中心技術(shù)難題;

4.組織各維修中心技術(shù)人員的考評(píng);

5.整理車輛常見故障及疑難故障排除的解決方案;

6.跟蹤各店技術(shù)掌握情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;

7.完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

任職資格:

1.教育程度: 大專及以上學(xué)歷;

2.專業(yè)要求: 汽車相關(guān)專業(yè);

3.經(jīng)驗(yàn)要求: 5年及以上豪華品牌(保時(shí)捷品牌)或超豪華品牌(瑪莎拉蒂、邁凱倫、勞斯萊斯、賓利)4s店售后技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),或者3年以上該品牌專職技術(shù)培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn);

4.知識(shí)要求: 熟悉4s店運(yùn)營,車輛維修保養(yǎng)常識(shí)與技能,英語cet-6級(jí)及以上

5.技能要求: 熟練運(yùn)用辦公軟件;

6.職業(yè)素養(yǎng)要求: 良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)工作精神。

培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇34

高級(jí)培訓(xùn)師主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)相關(guān)帶班或項(xiàng)目操作流程，統(tǒng)籌和實(shí)施業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)項(xiàng)目(20%)

2、講授業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)課程(50%)

3、協(xié)助小組負(fù)責(zé)人對(duì)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)教材、相關(guān)培訓(xùn)資料進(jìn)行維護(hù)與更新(10%)

4、向中國區(qū)及時(shí)準(zhǔn)確提供相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表 (10%))

5、小組負(fù)責(zé)人安排的其它工作，或在部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下支持部門內(nèi)其它培訓(xùn)課程與項(xiàng)目(10%)

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷

2、三年以上相關(guān)金融或保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上主管培訓(xùn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

3、具備良好的培訓(xùn)技巧及業(yè)務(wù)推動(dòng)能力

4、具備專業(yè)的保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)及保險(xiǎn)銷售理論知識(shí)

5、有責(zé)任心，主動(dòng)積極，與同事保持良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作

6、電腦操作熟練(特別是excel / powerpoint使用)

7、優(yōu)秀的普通話