招商運營經(jīng)理崗位的職責概述（精選32篇）

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇1

職責：

1、根據(jù)公司商業(yè)項目定位制定招商計劃和招租政策，建立系統(tǒng)的招商運營管理體系和規(guī)范，完成招商目標。

2、負責商業(yè)的市場研究、產(chǎn)品定位、招商運營策劃工作，并適時進行調(diào)整和優(yōu)化。

3、培訓招商人員，營造銷售氣氛，定期拜訪租戶，保持與租戶良好的關系，負責洽談續(xù)租、擴租、退租等相關事宜。

4、負責商家調(diào)整優(yōu)化工作，完善業(yè)態(tài)結(jié)構。

5、負責市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調(diào)查報告。

6、負責按季度編制本部門招商及商家維護計劃。

7、參與制定各商業(yè)項目業(yè)態(tài)方案、招商方案、租金定價方案、租賃合同、年度經(jīng)營計劃等。

任職要求：

1、本科以上學歷，具有五年以上招商及商場管理工作經(jīng)驗，能獨立完成招商工作。

2、有較高的商務談判水平、談判技巧以及組織協(xié)調(diào)能力。

3、具有房地產(chǎn)、市場營銷類相關專業(yè)背景，并具有良好的溝通能力及團隊合作精神。

4、熟悉商業(yè)街以及商業(yè)綜合體招商、運營管理工作程序，熟悉商業(yè)招商工作流程及招商策劃工作。

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇2

職責：

1. 根據(jù)部門總體工作計劃，制定區(qū)域市場銷售計劃并實施，確保完成銷售目標;

2. 空白市場開發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級市等，提高產(chǎn)品市場占有率;

3. 空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤活，提高單個產(chǎn)品的市場覆蓋率，

4. 建立平等、共贏、共投、共享的客戶關系，保證廠商持續(xù)合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;

5. 實施客戶分級管理，優(yōu)化客戶結(jié)構，提高客戶質(zhì)量，提升客戶業(yè)績;

6. 制定市場推廣活動計劃并監(jiān)督實施(客戶投入);

7. 公司各項市場活動宣貫和執(zhí)行;

8. 營銷會議有效組織和召開;

9. 負責本區(qū)域招標、醫(yī)保目錄等銷售資格工作;

任職要求：

1、有醫(yī)學、藥學、生命科學/生物學/化學背景，相關管理類專業(yè)全日制大專及以上學歷;

2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷售工作經(jīng)驗，有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗，并有良好的工作業(yè)績與工作記錄;

3、熟悉產(chǎn)品市場發(fā)展現(xiàn)狀，對本領域發(fā)展有深刻理解，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式和運作流程;

4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，優(yōu)秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)、組織領導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇3

崗位職責：

1、根據(jù)市場趨勢策劃市場開拓方案并展開一系列的運作；

2、培養(yǎng)優(yōu)秀的金融團隊，制定團隊制度；

3、帶領團隊完成銷售業(yè)績考核；

4、對業(yè)務細節(jié)的分析及完善，對項目結(jié)果負責；

5、能夠挖掘用戶需求，快速、準確的提供解決方案并實施；

6、跟蹤競爭對手產(chǎn)品策略、市場現(xiàn)狀，進行競品分析，并提出應對解決方案。

任職要求：

1、大專以上學歷，金融專業(yè)優(yōu)選；

2、思路清晰，有較強的表達能力和文字功底，良好的溝通和項目協(xié)調(diào)能力；

3、1年以上的相關經(jīng)驗，持有代表性的成績可優(yōu)選（品牌產(chǎn)品的市場開拓、金融業(yè)務市場渠道）；

4、有執(zhí)行力，團隊意識強，能夠獨立帶領團隊完成任務；

5、想找一份事業(yè)而不是打工，愿意與公司攜手共創(chuàng)佳績。

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇4

職責：

1、 進行區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷商的維護和新市場的開拓，對業(yè)績目標負責;

2、 負責協(xié)助進行招商費用的管理(預算、決算、控制、效果分析);

3、 負責招商團隊的各項管理工作(團隊建設、專業(yè)培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設);

4、 負責管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的甄選和評估;

5、 完善并整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案;

6、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;

2、兩年及以上市場開發(fā)、銷售、招商經(jīng)驗，有酒水等快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟件使用的優(yōu)先考慮;

4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識，較強的談判技巧;

5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解;

6、條件優(yōu)秀者可適當放寬錄用要求。

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇5

職責

1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司平臺的品牌、品類的招商工作，擬定招商計劃，組建團，帶領團隊完成各大類的商家的引進、洽談、淘汰和合約簽訂工作;

2. 負責解決商家在平臺商品的物流、訂單、結(jié)算、促銷等方面的協(xié)調(diào)工作，提升商家體驗及運營效率;

4. 對所管轄品類的業(yè)績負責，達成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績指標;

5. 負責對入駐商家的管理，維護與商家良好的合作關系

要求：

1、理解電商平臺業(yè)務，熟悉電商平臺運營模式;

2、具備出色的談判能力、管理協(xié)調(diào)能力及人際交往能力，思維敏捷，應變能力強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的團作合作意識;

3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產(chǎn)品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運營經(jīng)驗;

4、敢闖敢拼，抗壓能力強，能適應互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏。

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇6

1、負責公司線上產(chǎn)品(云智造平臺、app、微信公眾號)的運營管理工作;

2、對行業(yè)發(fā)展趨勢等進行深入研究,為公司平臺發(fā)展提供決策依據(jù);

3、重點在pgc內(nèi)容運營和管理,進行內(nèi)容挖掘,提升內(nèi)容質(zhì)量和用戶粘性,對內(nèi)容的數(shù)量和質(zhì)量負責;

4、組織產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析,根據(jù)分析結(jié)果指導運營策略制定和實施;

5、與產(chǎn)品經(jīng)理、技術溝通,保證運營方案順利進行;

6、對內(nèi)容、客戶運營進行管理和指導;

任職要求:

1、本科及以上學歷,對互聯(lián)網(wǎng)有較強的理解和知識儲備,3年以上的運營工作經(jīng)驗;

2、從事過知識付費、社區(qū)、或電商等相關產(chǎn)品內(nèi)容運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、對數(shù)據(jù)敏感,思路清晰,做事嚴謹;

4、對理解用戶需求有獨到的看法,有自己的工作方法論和獨立思考的習慣;

5、工作積極主動,熱情滿滿。

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇7

崗位職責：

①.負責以項目制的形式，推動目標門店進行運營改善；

②.負責主導目標門店進行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優(yōu)化；

③.負責主導目標門店進行各環(huán)節(jié)作業(yè)流程改善；

④.負責主導目標門店訂單流程、商品結(jié)構及庫存優(yōu)化；

⑤.負責主導目標門店制定新的'組織架構、考核激勵方案和新的運營制度；

崗位要求：

①.3年以上渠道及門店銷售管理工作經(jīng)驗，有超市、賣場、店面運營管理相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

②.熟悉快銷行業(yè)批發(fā)及零售門店商品結(jié)構、單品信息、業(yè)務流程、門店日常運營管理制度；

③.熟悉項目制工作流程，善于推進項目工作并總結(jié)與；

④.敬業(yè)、有較強的責任感、能夠承受一定的工作壓力；

⑤.能適應省內(nèi)長期出差；

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇8

職責：

1、參與商業(yè)項目業(yè)態(tài)定位、規(guī)劃、調(diào)整、招商及營運管理工作。

2、根據(jù)項目規(guī)劃，組織實施項目品牌的引進洽談和合同簽約、開業(yè)協(xié)調(diào)工作;確保招商計劃正常推進。

3、定期向上級匯報項目招商進度、營運情況分析。

4、規(guī)范商戶經(jīng)營行為，指導、監(jiān)督商戶合理、合法經(jīng)營，遵守商業(yè)項目各項管理規(guī)定。

5、搜集行業(yè)信息，保持客戶資源長期、充分的儲備;建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫。

要求：

全日制本科及以上學歷，工商管理類、房地產(chǎn)類相關專業(yè)優(yōu)先;

3年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心招商營運經(jīng)驗;熟悉商業(yè)地產(chǎn)、購物中心招商營運全過程;能夠獨立完成市場調(diào)研及方案撰寫工作;

熟悉商業(yè)項目招商流程、技巧及合同條款以及市場操作模式。

具備一定的品牌資源，思維邏輯性強，良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力，以及文字撰寫能力;

會CAD軟件使用操作;PPT等軟件及基礎數(shù)據(jù)分析軟件;

具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度以及負責的敬業(yè)精神;能夠承受較強的工作壓力。

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇9

一、崗位職責

1、負責鋰享出行（共享電動車）在負責區(qū)域的服務體系建立和優(yōu)化；

2、對負責區(qū)域業(yè)務的拓展和渠道建設，優(yōu)化過程中各環(huán)節(jié)效率，收集和反饋運營過程當中的問題，并推動解決，不斷優(yōu)化方案；

3、結(jié)合當?shù)丶靶袠I(yè)特性不斷提煉渠道的拓展方法，并作落地推進；

4、對負責區(qū)域的整體業(yè)績負責（成交量、交易額、用戶，投放車輛）。

5、負責市場突發(fā)事件、危機事件的協(xié)調(diào)和處理；

6、負責市場信息收集，客戶的反饋，并調(diào)查分析同類競爭品牌數(shù)量、形象，價格、產(chǎn)品款式產(chǎn)品質(zhì)量和網(wǎng)點布局情況；

7、負責區(qū)域內(nèi)業(yè)務團隊的搭建與管理。

二、職位要求：

1、有極強的責任感和對事情的推動力；

2、有團隊管理經(jīng)驗、具有線下市場推廣營銷能力優(yōu)先考慮；

3、具有較強的市場分析、營銷、推廣及談判能力。

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇10

職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理實現(xiàn)項目的運營管理目標及發(fā)展目標。

2、負責合理規(guī)劃業(yè)態(tài)分布及組合、達成商業(yè)及運營租金收益的預期目標、負責租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)、確保各項工作符合公司制度及流程需求。

3、負責執(zhí)行項目年度預算，并將指標合理進行分解、下達并跟進督導進展完成情況。

4、收集掌握各項目商戶、市場信息，對商戶經(jīng)營狀況和市場情況進行分析預測，按時提交項目運營管理分析報告、為擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實施提供依據(jù)。

5、負責項目公司內(nèi)部經(jīng)營商戶的管理制度化、規(guī)范化，維持項目公司良好的租戶服務與顧客服務。

任職資格：

1.30-45歲，大專以上學歷，專業(yè)不限;

2.具備運營招商談判能力、同等職位5年以上的商業(yè)地產(chǎn)領域相關工作經(jīng)驗

3.熟悉商業(yè)業(yè)務流程，具有敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強的業(yè)務談判和交涉能力。

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇11

職責：

1、負責店內(nèi)招商及初步審查工作;

2、根據(jù)調(diào)整規(guī)劃進行品牌引進等相關工作;

3、了解商戶的基本概況，加強與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時向部門負責人反映;

4、負責定期對所轄區(qū)域進行經(jīng)營分析;

5、負責定期對營業(yè)員進行系統(tǒng)培訓，提升樓層服務水平和營業(yè)員精神風貌;

6、要加強對行業(yè)內(nèi)品牌、市場、行業(yè)公司知識的學習及充分了解新開優(yōu)質(zhì)賣場情況，對后期店面的品牌規(guī)劃提出最新、最優(yōu)、最合理的意見及建議;

任職要求：

1、本科學歷及以上，工商管理、市場營銷相關專業(yè)或有賣場管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有飽滿的激情、上進心，具有較強的人際交往和社會活動力;

3、善于溝通，有親和力;

4、具有較強的執(zhí)行力、應變能力;

5、有餐飲、培訓、服裝、百貨等購物廣場招商運營經(jīng)驗優(yōu)先。

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇12

一、工作職責:

1、協(xié)助廠長負責生產(chǎn)中心(生產(chǎn)控制、質(zhì)量管理、倉儲管理)的全面工作,組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產(chǎn)本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。

2、協(xié)助廠長組織生產(chǎn)部各類管理制度的制定、實施、檢查、監(jiān)督和控制。

3、協(xié)助完成公司月度生產(chǎn)任務完成及人員培訓、考核、激勵措施。

4、完成上級安排的其他工作。

二:任職條件:

1、不限,年齡30-48歲,食品類相關專業(yè)優(yōu)先考慮,溝通能力強,具有大型企業(yè)同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇13

崗位職責

1、根據(jù)公司及電商行業(yè)的發(fā)展，尤其是o2o的發(fā)展運營，合理制定公司合作商電商平臺發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃并實施；

2、全面負責公司合作商電商平臺運營管理及銷售工作，承擔線上運營任務，根據(jù)網(wǎng)站運營策略制定內(nèi)容優(yōu)化、傳播推廣、廣告運營等相關計劃案；

3、負責公司合作商電商平臺運營階段目標的設定和實施，確保運營指標的完成；

4、負責公司合作電商平臺運營數(shù)據(jù)分析和用戶研究，及時掌握用戶的反饋，研究分析用戶的需求，協(xié)助合作商制定相應調(diào)整策略，保證項目運營目標的順利達成；

5、負責培訓合作商管理及運營技能，包括團隊建設、人員管理與培訓，工作流程制定，提高部門運作效率。

崗位要求：

1、3年以上電商從業(yè)經(jīng)驗，有電商總監(jiān)崗位1年以上或3年以上電商經(jīng)理崗位經(jīng)驗；

2、了解當前國內(nèi)電子商務發(fā)展狀況、對電商行業(yè)有全面的認識和實際操盤管理經(jīng)驗，對電商模式及電商運營、營銷推廣等有較深入的認知和研究；

3、具備良好的領導能力和組織協(xié)調(diào)能力，敏銳的市場洞察能力，溝通能力、執(zhí)行力、抗壓能力、管理能力強，富有團隊精神；

4、熟悉電子商務發(fā)展動態(tài)及營銷管理相關知識，對行業(yè)有深刻的理解和敏感度；

5、有大型知名電子商務公司相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有網(wǎng)絡經(jīng)營及電子商務運營方面有成功案例者優(yōu)先。

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇14

1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經(jīng)營;

2、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

3、根據(jù)區(qū)域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

4、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團隊建設及后備人才的培養(yǎng);

5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的.銷售目標，提升銷售業(yè)績;

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇15

職責：

1、全面負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)(文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū))商業(yè)管理工作;

2、負責擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營管理;

3、參與商業(yè)項目開發(fā)建設的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作;

4、負責部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作，并對本部門工作進行指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督;

5、負責組織招商業(yè)戶的篩選，負責重要業(yè)戶關系的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作;

6、負責招商商戶合同的評審及落實工作;

7、負責招商進駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務、指導工作;

8、制定招商業(yè)戶的目錄，合同管理工作;

9、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、市場營銷策劃，經(jīng)濟管理本科及以上學歷;

2、5年以上招商工作經(jīng)驗，具有招商、管理、策劃管理者經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有獨立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先;

4、認同區(qū)域文化，綜合素質(zhì)高，有較強的執(zhí)行力;

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇16

工作職責：

1、負責研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院場景的觀眾二次消費需求

2、負責公司影院非票增值業(yè)務的規(guī)劃、梳理、產(chǎn)品化

3、負責與影院合作伙伴的溝通、合作談判、項目落地與執(zhí)行

4、負責增值業(yè)務外部合作伙伴的業(yè)務溝通、商務談判

5、負責上游影視公司及內(nèi)容的對接

任職要求：

1、大型連鎖影院公司、院線公司運營部或市場部工作經(jīng)驗或第三方票務平臺運營工作經(jīng)驗

2、具有豐富的影院行業(yè)資源和上游內(nèi)容資源

3、了解影院非票運營體系、了解影院場景下觀眾的消費需求

4、具有較強業(yè)務梳理和規(guī)劃能力、具有較強的溝通交流能力

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇17

1、 根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度銷售計劃及銷售目標并分解;

2、 制定區(qū)域全年銷售費用預算;

3、 分解銷售任務指標到門店，完成區(qū)域銷售任務;

4、 組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

5、 按照年度開店計劃，協(xié)助上級進行門店選址評估，并進行新店開業(yè)籌備等相關工作;

6、 督促、檢查、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的'保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協(xié)作氛圍，并定期對下屬展開培訓;

7、 匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計劃，以及制定相關調(diào)配計劃;

8、 檢查督促本區(qū)做好門店的固定資產(chǎn)管理：調(diào)撥、盤點、報損維修;

9、 督促本區(qū)域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;

10、 處理并跟進營運突發(fā)事件，并上報;

11、 按照要求執(zhí)行總部市場部營銷活動，確保落地;

12、 負責本區(qū)域市場周邊調(diào)研并上報，協(xié)助上級據(jù)此制定區(qū)域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執(zhí)行;

13、 負責本區(qū)域各大活動的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，總結(jié)活動成效并上報;

14、 分析本區(qū)域門店經(jīng)營狀況，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營計劃;

15、 按公司要求做好門店培訓跟進;

16、 關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;

17、 督促區(qū)域各門店做好門店終端銷售管理;

18、 負責每月區(qū)域所轄門店經(jīng)營分析報表的制作并上報，根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)提交改善計劃

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇18

1、負責公司網(wǎng)站整體規(guī)劃及市場推廣；

2、負責統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設方案，明確定位目標，發(fā)展戰(zhàn)略落實實施；

3、能夠帶領團隊配合其他部門搞好網(wǎng)站的運營、運行和維護；

4、分析并把握用戶需求，調(diào)整各級欄目的建設，監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時更新與完善；

5、負責網(wǎng)站的整體運營，確保網(wǎng)站的順利開展。

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇19

職責：

1、制定招商方案，落實具體招商工作確保入駐率;

2、負責項目相關的周邊市場調(diào)研、分析與政策研究工作;

3、開拓創(chuàng)業(yè)者資源，順利推進創(chuàng)業(yè)課程等產(chǎn)品的商務拓展工作。

4、積極開發(fā)客戶，建立良好的客戶關系，完成公司制定的租賃及回款任務;

5、整合當?shù)卣?、企業(yè)、投資機構等資源為入孵項目服務。

任職要求：

1、本科以上學歷，1年以上聯(lián)合辦公(wework)或創(chuàng)業(yè)園招商經(jīng)驗;

2、具有敏銳的市場分析能力，和出色的預測、決策能力;

3、具有出色商務談判技能、能夠協(xié)調(diào)團隊進行高效工作;

4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;

5、思維敏捷，勇于創(chuàng)新，能夠適應較大的工作壓力;

6、具有商業(yè)、創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)驗優(yōu)先;

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇20

職責：

1、負責轄區(qū)所有門店的營運;

2、實現(xiàn)公司達成轄區(qū)門店銷售目標和利潤指標;

3、負責執(zhí)行連鎖店營運手冊、標準流程;

4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的日常營運工作;

5、配合市場部，做好轄區(qū)內(nèi)門店的營銷推廣工作。

任職條件：

1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;

2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;

3、本科以上學歷，管理及相關專業(yè);

4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;

5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇21

崗位職責：

1、負責部門內(nèi)部人員選拔及調(diào)配

2、負責部門內(nèi)部人員績效考核及內(nèi)部制度的制定、追蹤及相關數(shù)據(jù)分析

3、負責部門內(nèi)部人員課程開發(fā)，因地制宜進行人員培養(yǎng)計劃

4、負責部門內(nèi)部渠道開辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營的執(zhí)行

任職要求：

1、年齡24—45周歲，學歷大專以上，金融專業(yè)優(yōu)先

2、有良好的職業(yè)操守，及良好的團隊協(xié)作管理能力

3、具備一定的管理經(jīng)驗，有大型國有企業(yè)或者上市公司的'管理經(jīng)驗優(yōu)先

4、良好的邏輯思維能力，自我管理和時間管理能力，抗壓能力強

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇22

1、拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的目標;

2、熟悉早教和幼兒教育行業(yè)，協(xié)助公司產(chǎn)品開發(fā)團隊，提供信息反饋;

3、管理職能和服務團隊，建立高效的服務支持流程;

4、為早教中心、幼兒園等渠道進行有效的業(yè)務技能培訓及服務支持;

5、為中心的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議，不斷完善和優(yōu)化中心各項工作流程;

6、熟悉辦公軟件。

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇23

1、負責公司企業(yè)文化和品牌形象廣告宣傳文案設計。

2、負責商品以及活動的創(chuàng)意策劃、文案撰寫、需求提交及落地。

3、負責具體策劃方案的落地設計需求整理，并與設計部門密切配合落地執(zhí)行，關注公司的品牌策略與市場策略，充分聽取客服、采購意見，對方案進行相應溝通、調(diào)整、修改。

4、負責微信公眾號的推廣、維護。

5、在有提高自身的意愿前提下，學習并實操其他相關工作如電商運營、推廣、數(shù)據(jù)整理分析等工作。

任職要求：

1、大專（含）以上學歷，3年以上的策劃運營經(jīng)驗。

2、具備敏銳的市場洞察、分析能力；熟悉大型活動策劃的布展，和廣告公司保持良好的關系；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力、具備解決突發(fā)事件的能力。

3、工作態(tài)度積極，熱愛編輯、文案工作，善于主動挖掘網(wǎng)絡資源，有自我挑戰(zhàn)精神。

4、有優(yōu)秀的團隊合作意識，善于溝通協(xié)調(diào)，有一定創(chuàng)意能力，可以提出自己的獨特想法。

5、有大型廣告公司、公關公司策劃從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇24

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略,部署俱樂部運營各項事務;

2、制定并實施俱樂部發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、經(jīng)費預算;

3、制定活動營銷方案,提供符合會員需求的產(chǎn)品及服務;

4、拓展各類渠道資源,對潛在客戶及合作進行有效的開拓。

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇25

職責：

1. 負責多家中心日常、經(jīng)營、運營、教學以及安全等方面的全面管理;

2. 組建市場、課程顧問、教學及教務等團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

3. 制定中心發(fā)展規(guī)劃，承接中心全年經(jīng)營指標，完成月度招生任務;

4. 編制中心年、季、月度銷售計劃及市場銷售費用預算，并監(jiān)督實施;

6 調(diào)動員工積極性，制定中心員工培訓計劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才;

7. 嚴格執(zhí)行公司各項制度，控制整體運作成本及各項銷售費用;

7. 定期向總部匯報中心工作。

任職要求：

1. 性別不限，本科以上學歷。

2. 三年以上教育培訓連鎖品牌的相關工作經(jīng)驗。

3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領導能力。

4. 具有良好的溝通能力，較強的分析和商務談判能力。

5. 具有良好的語言表達能力，良好的交流能力。

6. 積極主動，具有開創(chuàng)精神及良好的執(zhí)行能力。

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇26

職責：

1、負責籌開前期的招商并負責后期開業(yè)后運營及招商調(diào)整工作;

1、全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)的運營工作，處理突發(fā)狀況;

2、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的銷售指標;

3、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的費用預算及運營過程中的成本控制;

4、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員招聘及帶訓工作;

5、負責區(qū)域的活動推廣、落地支持以及活動的效果分析。

任職資格

1、大專以上學歷;

2、三年以上團隊管理、項目管理、項目協(xié)調(diào)經(jīng)驗或二年以上復雜項目銷售經(jīng)驗;

3、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源;

4、能善于與團隊成員溝通，激發(fā)團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇27

職責:

1、在區(qū)域總監(jiān)的帶領下負責所在區(qū)域的新客戶開發(fā)與老客戶維護，完成企業(yè)客戶拜訪/路演指標;

2、在區(qū)域總監(jiān)的帶領下對目標區(qū)域企業(yè)的經(jīng)營財務情況進行分析，協(xié)助總部考察納入目標客戶;

3、在區(qū)域總監(jiān)的帶領下對當?shù)貞?zhàn)略合作銀行進行良好的資源整合，發(fā)展目標客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協(xié)助客戶完成授信審批、資金對接等業(yè)務;

4、為所屬目標企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務，加強產(chǎn)品的市場粘性;

5、通過和核心客戶的溝通和協(xié)作，加強對其所屬產(chǎn)業(yè)客戶的活躍度調(diào)動，加強客戶注冊量、加強產(chǎn)品市場投放量及融資量等;

崗位要求:

1、有從事對公金融服務、財務軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關工作背景者優(yōu)先;

2、有較好的客戶資源及社會人脈關系者，可根據(jù)溝通情況優(yōu)先考慮;

3、具備良好的團隊精神，配合意識，不抱怨不推活，執(zhí)行力強;

4、具備踏實的辦事態(tài)度，優(yōu)秀的道德品格，作風正派扎實，性格樂觀積極向上;

5、具備良好的學習和適應能力，較快的適應新的產(chǎn)品和市場變化。

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇28

1、制定營運目標與營運流程兼項目招商工作;

2、執(zhí)行公司的指令、方針，完成公司的營運指標;

3、對賣場不定時檢查，確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購物環(huán)境;

4、對賣場布局的規(guī)劃和調(diào)整;

5、公司的財產(chǎn)安全的監(jiān)督;

6、配合企劃部制定促銷活動方案，并跟進執(zhí)行以及對活動結(jié)果進行評估與檢討;

7、對重大突發(fā)事件的處理;

8、識別樓層經(jīng)理、主管等的培訓需求制定培訓計劃;

9、與商戶定期進行溝通、協(xié)調(diào)，確保公司的制度得到商戶的支持;

10、顧客滿意度調(diào)查與報告;

11、每月對營運部工作進行總結(jié)上報分管領導，并提出合理改進意見;

12、商品質(zhì)量監(jiān)督與控制;

13、對商戶的各項費用的收取;

14、商場服務質(zhì)量的提升;

15、上級交辦的其他工作任務。

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇29

職責：

1. 依據(jù)西安公司和集團總部對業(yè)態(tài)市場的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定西安項目業(yè)態(tài)市場中長期發(fā)展規(guī)劃;

2. 負責進一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費政策，并監(jiān)督落實;

3. 依據(jù)西安公司對業(yè)態(tài)市場的規(guī)劃安排，制定部門年度及月度目標責任并負責監(jiān)督實施;

4. 負責客戶關系的維護和溝通，目標商戶信息收集，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場動向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等資料的整理和分析，為招商政策制定提供依據(jù);

5. 負責擬定招商工作計劃，并進行實施達成招商目標;

6. 公司領導和直接上級安排的其他工作。

崗位要求：

1. 大專及以上統(tǒng)招學歷，專業(yè)不限，28-40歲;

2.大中型企業(yè)5-8年以上招商崗位工作經(jīng)驗，3-5年招商主管或者經(jīng)理級工作經(jīng)驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

3. 有較豐富的農(nóng)批市場招商運營經(jīng)驗，基本熟悉了解大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場招商運營模式;

4. 有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應能力強。

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇30

職責：

1. 負責組建并管理招商運營團隊;

2. 負責建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范制度;

3.根據(jù)項目情況，制定招商計劃，并進行目標分解;推動團隊實現(xiàn)招商，完成招商各項指標;

4. 負責組織、策劃、實施項目商業(yè)空間(會議室、展館等)運營;

5. 負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;

6.負責配合項目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)布局與規(guī)劃組合，適時調(diào)整項目招商品牌落位及租賃政策;

7. 負責與設計、工程、物業(yè)、租戶等對接工作。

任職要求

1、40歲以下，全日制本科及以上學歷，至少5年以上甲級寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)的招商管理、項目運營和實操工作經(jīng)驗;

2、精通商業(yè)地產(chǎn)類合同擬定、談判及項目的整體運作;

3、具備良好的商業(yè)意識，擁有廣泛寫字樓和各類商業(yè)資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

4、熟練使用office、PPT、CAD等軟件;

5、具備良好的職業(yè)操守和團隊精神。

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇31

職責：

1、 負責組織項目市場調(diào)研，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

2、 負責制定招商運營方案及招商政策、租金價格制定;

3、 負責各項招商計劃的制定并監(jiān)督實施;

4、 負責各項項目招商運營推廣宣傳工作;

5、 負責招商運營渠道資源開拓及管理。

任職要求：

1、 大專及以上學歷，市場營銷或管理類相關專業(yè);

2、有招商運營相關經(jīng)驗，具備一定資源者優(yōu)先;

3、具備較強的談判能力，溝通協(xié)調(diào)能力。

招商運營經(jīng)理崗位的職責概述 篇32

職責：

1.根據(jù)總部下達月營業(yè)額目標，指導店鋪擬定日營業(yè)額目標，最終達成管轄區(qū)域營業(yè)額預算，把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù)，了解店鋪未能達成當日營業(yè)額預算的原因，并對店鋪管理組加以工作指導使之達成;

2.監(jiān)督并指導店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構，并創(chuàng)造提高全員KPI結(jié)果的計劃，外部管理組招聘人員與內(nèi)部晉升人員面試的實施，給店鋪人才陪育下達指標要求并指導實現(xiàn);

3.對公司總部下達的信息作出及時應對，并確認店鋪負責人知曉情況;與公司職能部門緊密聯(lián)絡與合作，信息共享并及時發(fā)送;

4.制定營業(yè)額階段性目標、店鋪問題改善目標、協(xié)助店長制定員工陪育目標等一系列量化并提出完成時限的目標，并且加以跟進;

5.對原則性問題能按照公司的解決標準進行處理;給店鋪管理組工作時刻下達標準，并使之達成;對一切標準性的問題能有效判斷并進行決策;

6.通過指導店鋪實施一系列“人事成本調(diào)控”、“經(jīng)費調(diào)控”手段降低公司成本，管理區(qū)域店鋪可控花費;

任職要求：

1.有大賣場管理，零售行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗;

2.把握店鋪管理過程中所接觸的數(shù)據(jù)，包括營業(yè)額相關數(shù)據(jù)、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等;

3.掌握10種以上提升營業(yè)額的具體措施(員工、管理層、企業(yè)所能做的);

4.熟悉賣場陳列的方式方法，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。